正社員
社名非公開 | [コーポレート]コーポレートIT（リーダー候補）
2026.07.24 UPDATE
PICK UP POINT
【会社の特徴】
完全週休2日制（土日）に加え祝日も休みとなっています。開発職の平均残業時間は月12時間程度となっており、勤怠のモニタリングも導入されています。育児休業の復職率は100％となっているほか、子の看護休暇や結婚休暇など子育て関連の休暇制度も整っています。
【ポジションの特徴】
社内の各種ITインフラの保守・運用やSaaSの導入・利活用、社内ヘルプデスク対応、業務効率化の推進を担当します。ITを通じて経営や事業の成長にレバレッジをかける経験を積めるポジションです。
完全週休2日制（土日）に加え祝日も休みとなっています。開発職の平均残業時間は月12時間程度となっており、勤怠のモニタリングも導入されています。育児休業の復職率は100％となっているほか、子の看護休暇や結婚休暇など子育て関連の休暇制度も整っています。
【ポジションの特徴】
社内の各種ITインフラの保守・運用やSaaSの導入・利活用、社内ヘルプデスク対応、業務効率化の推進を担当します。ITを通じて経営や事業の成長にレバレッジをかける経験を積めるポジションです。
募集要項
募集職種
社内システム
仕事内容
◆ 職責 / 仕事内容
- 社内の各種ITインフラの保守・運用
- SaaSの導入及び利活用
- 外部委託先と協力しての社内ヘルプデスク対応
- 既存メンバーと共にITを使っての業務効率化
◆導入済みの主なSaaS/ツール群
GoogleWorkspace、Slack、Notion、ジョーシス、dxeco、Zooba、Quden、Okta、1Password、jamf、cybereason、Netskope、楽楽販売
- 社内の各種ITインフラの保守・運用
- SaaSの導入及び利活用
- 外部委託先と協力しての社内ヘルプデスク対応
- 既存メンバーと共にITを使っての業務効率化
◆導入済みの主なSaaS/ツール群
GoogleWorkspace、Slack、Notion、ジョーシス、dxeco、Zooba、Quden、Okta、1Password、jamf、cybereason、Netskope、楽楽販売
雇用形態
正社員
給与
500 ～ 900 万円/年収
給与詳細
想定年収：500万〜900万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：359,483円〜
- 給与（月額）の内訳：ベース給与：266,260円〜・固定残業手当：93,223円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：359,483円〜
- 給与（月額）の内訳：ベース給与：266,260円〜・固定残業手当：93,223円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 交通費支給（上限：月4万円）
勤務時間
10:00 ～ 19:00
※上記就業時間はあくまでも標準的な就業時間となります。
- 所定労働時間：1日あたり平均8時間
- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
- 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
- 所定労働時間：1日あたり平均8時間
- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
- 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 港区 芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
東京都 JR山手線 田町駅 /東京都 都営三田線 三田駅
応募資格
- 自動化ツール（Zapier等）やプログラム（Python等）による会社全体の業務自動化・生産性向上の経験
- 他部門のメンバーと円滑にやり取りを行うだけのコミュニケーションスキル（社内のあらゆる部門とやり取りを実施する必要があるため）
【歓迎/尚可】
- 社内セキュリティ領域のご経験（ISMS取得・運用やセキュリティ製品運用等）
- 基本情報技術者試験等のIT系資格
- 新規SaaS導入に関わってきたご経験
- 他部門のメンバーと円滑にやり取りを行うだけのコミュニケーションスキル（社内のあらゆる部門とやり取りを実施する必要があるため）
【歓迎/尚可】
- 社内セキュリティ領域のご経験（ISMS取得・運用やセキュリティ製品運用等）
- 基本情報技術者試験等のIT系資格
- 新規SaaS導入に関わってきたご経験
福利厚生・待遇
【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入
【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
- Year End Party（年末に開催する全社イベント）
- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入
【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
- Year End Party（年末に開催する全社イベント）
- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
特徴
短期/期間限定
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
土日休み
/
産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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