企業のアピールポイント

★エージェントの皆様へ★

2年ぶりの求人再開です！

2年前までは年間150名以上の方を採用させていただきました。



この度再度、業務急拡大により、求人強化期間とし、

採用を再開いたします！



是非またお力を貸してください！



2月中に全国で5〜10名採用させていただきたいと思っております。

強化エリアは【仙台・大阪・博多】です！



当社が面接で重視するポイントは、



・基本的なコミュニケーション力

・仕事への意欲

・当社への興味度

・継続的な就業の確実性



以上です。



スキルや経験は二の次で、本当に未経験を採用しております！

ぜひ多くのご紹介にご協力ください！



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★社内のリアルはインスタとnoteに全てつまってます！★

公式Instagramhttps://www.instagram.com/narrative.ag/

公式notehttps://note.com/arq_hd/



>> 求職者の方へは上記の共有は必須でお願いします <<

とくにnoteには社内の雰囲気、社風、スタッフの生の声、業務内容、やりがい、成長プロセスなど詳細まで記載しております。

エージェントの方にも当社のイメージを膨らませていただく上でオススメです。



★充実な研修制度★

入社後まず2日間、新人座学研修を実施します。

その後、1〜3ヶ月の間たっぷり時間をかけて基本研修をしっかり行います。



入社後すぐに業務スタート。。基本研修はOJT。。というような不安になるような研修スケジュールではありませんのご安心ください。

当社の財産は人であると思っております。研修に関しては自信があります！



★仙台未来創造企業創出プログラムに選出！★

5年以内に株式上場の実現可能性のある地元中小企業を、仙台市が上場実現のためにバックアップする「仙台未来創造企業創出プログラム」。多くの企業の中から同社もこのプログラムの認定を受けており、上場に向けて本気で取り組んでいる真っ最中です。これからご入社される方は、ご自身の成長に加え、会社の成長も感じやすいタイミングです。



★あなたらしいキャリアを築ける環境★

住み慣れた地元でずっと活躍し続ける働き方も、全国の色んな土地で活躍する働き方も、社員一人ひとりのご希望に応じて選択いただけます！意欲や適性に応じてスピーディーなキャリアアップも叶えられるため、「やってみたい」という方にはチャンスの多い環境です。将来的には新カテゴリー案件、新商品、新規事業を立ち上げるといった仕事にもチャレンジ可能！多くの仲間との一体感を感じながら、自分に合ったキャリアを築けます。



ポジションのアピールポイント

★イチからスキルを磨ける充実の研修制度★

未経験の人でもすぐに成長することができる、独自のシステムと研修プログラムがあります。



▼STEP1

まずは座学研修を実施。社会人マナー、基本のコミュニケーション、営業の基礎を身につけていきます。



▼STEP2

現場へと配属。OJT担当が指導します。少しずつ業務の幅を広げていく、3〜6ヶ月かけて独り立ち。



▼STEP3

その後はスピード昇格が可能。トレーニーからスタートし、入社1～3ヶ月でリーダーに昇格。さらにマネージャー、ディレクターとキャリアアップできます。

※チャットやZoomなどの活用でコミュニケーションを取りやすくしています。不安なく働ける環境です。



入社後のキャリアプラン

入社1ヶ月半でリーダーに昇進実績あり

入社8ヶ月でマネージャーに昇進実績あり

入社1年で支店責任者に抜擢実績あり

入社4年で人事採用責任に者抜擢実績あり

入社1年で広報企画チーム選抜実績あり



仕事を通じて得られるスキル

組織戦略、ビジネス思考、ビジネスコミュニケーション、プレゼンスキル、マーケティング知識、プロモーション知識、販促戦略、コミュニケーションスキル、ヒアリング能力、戦略的思考力、コミットメント力、課題発見力、交渉力、コーチングスキル、タイムマネジメント意識、自己マネジメント力、ライティングスキル、情報把握力、見せ方見られ方、リアクション、エンゲージメント意識、will.can.must、傾聴力、企画力、ファシリテーションスキル