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正社員
PICK UP POINT
CREATE A EVER LIFE.コツコツ地道に、努力を続ける。それも当社では「スキル」です。
知識や業界経験は必須ではありません。
「誰かに必要とされたい。日々を楽しみたい」という純粋な気持ちこそ当社では大切です。
社会に、仲間に、誰かにひつようとされる人には魅力と可能性があります。
当社には、そんなあなたの成長とチャレンジを、応援する仲間と環境があります。
当社は不動産管理会社向けリフォーム事業を展開する企業です。
現在、原状回復工事の営業職を募集しております。
業務内容としましては、既存顧客中心の提案型営業で、空室対策のリノベーション提案を行っています。
★ワークもライフも充実
建築・不動産業界に忙しいイメージをお持ちではありませんか？
「完全週休2日制」や「長期休暇×年3回」、「産休・育休」などはもちろん、「入社祝い休暇」や「アニバーサリー休暇」など、独自の休暇も充実しています。
▼社員たちからはこんな声が！
『以前から学びたいと思っていた英語や中国語などの勉強をする時間ができました！』
『前職では、休みの日は一日寝てましたが、リペアに入社してからは、休みの日はスポーツをしたり、好きなアニメを鑑賞したりして過ごしています！』
【チーム組織構成】
20代、30代が中心の当社では、未経験スタートから約2年で主任、3～4年で店長に昇格する社員も！実績に応じて、早期のキャリアアップを目指せる職場です。
ポジションのアピールポイント
【自由度の高さが自慢】
企画から提案・施工・引き渡しまで一貫して携わることで、より自由度の高い提案が可能になっています。
住みたいと思えるお部屋にするためには、考えてはやり直しをくりかえすこともあります。でも、趣味やワークスタイルの中で磨いたセンス、SNSで収集したヒントなどを活かし、「これだ！」といえる“作品”を生み出すおもしろさがある仕事です！
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
↓説明用資料を求職者様にもご共有いただけますと幸いです！↓
https://drive.google.com/file/d/1SaBtKB83IH2LhDZQaYfSrXzoDFmLc1ot/view?usp=drive_link
【提案先は？】
マンションやアパートの管理会社に向けた提案を担当します。
物件の退去時に発生する「原状回復工事」で、関東トップクラスの実績を持つ当社。90％と高いリピート率に加え、商談設定は専門部隊が担当しているので、飛込みやテレアポといった顧客開拓業務は必要ありません！
【なにを提案するの？】
営業として顧客に提案するのは、“どうしたら空室が埋まるか”。
すぐ埋まるような人気の部屋にするための提案をします。
【実際の業務は？】
ワンストップで、営業から現場の引き渡しまで担当します。
工事件数は、月に平均20～40件程度です。
■営業
既存顧客がメイン。リピート率が大事です！
新規顧客の獲得は、別部署が獲得したアポをもとに伺います。そのため、テレアポ、飛び込みはありません！
■現地調査
お客様から依頼が入ったら、修繕やリフォームを予定しているマンションやアパートのお部屋を訪問。どのように工事するかを調査します。
■見積作成
「住みたいと思える部屋は？」「自分が住むとしたら…」といった視点から、内容・工期・金額を盛り込んで見積もりを作成。顧客に提出します。
■工事状況の管理・引き渡し
契約後は協力会社・職人さんに工事を依頼。進行状況を確認しつつ、完成後のお部屋をチェックし、顧客へ引き渡します。
――◆ここがポイント◆――
リフォーム案を企画する際には、上司や先輩社員はもちろん、工事を担当する職人さんからアドバイスをもらえることも！協力会社とは長年のお付き合いがあり、悩んでいそうなときには、職人さんから声をかけてもらえる関係性ができています。
【入社後の流れ】
まずはこれまでのご経験に応じて、名刺交換や電話対応など、ビジネスの基礎部分からお教えします。その後、先輩に同行し、建築に関する知識を覚えていきましょう。「OJTチェックシート」を使って着実に知識を学んだのち、4ヵ月目を目途にお一人で業務を担当いただく予定です。
https://drive.google.com/file/d/1SaBtKB83IH2LhDZQaYfSrXzoDFmLc1ot/view?usp=drive_link
【提案先は？】
マンションやアパートの管理会社に向けた提案を担当します。
物件の退去時に発生する「原状回復工事」で、関東トップクラスの実績を持つ当社。90％と高いリピート率に加え、商談設定は専門部隊が担当しているので、飛込みやテレアポといった顧客開拓業務は必要ありません！
【なにを提案するの？】
営業として顧客に提案するのは、“どうしたら空室が埋まるか”。
すぐ埋まるような人気の部屋にするための提案をします。
【実際の業務は？】
ワンストップで、営業から現場の引き渡しまで担当します。
工事件数は、月に平均20～40件程度です。
■営業
既存顧客がメイン。リピート率が大事です！
新規顧客の獲得は、別部署が獲得したアポをもとに伺います。そのため、テレアポ、飛び込みはありません！
■現地調査
お客様から依頼が入ったら、修繕やリフォームを予定しているマンションやアパートのお部屋を訪問。どのように工事するかを調査します。
■見積作成
「住みたいと思える部屋は？」「自分が住むとしたら…」といった視点から、内容・工期・金額を盛り込んで見積もりを作成。顧客に提出します。
■工事状況の管理・引き渡し
契約後は協力会社・職人さんに工事を依頼。進行状況を確認しつつ、完成後のお部屋をチェックし、顧客へ引き渡します。
――◆ここがポイント◆――
リフォーム案を企画する際には、上司や先輩社員はもちろん、工事を担当する職人さんからアドバイスをもらえることも！協力会社とは長年のお付き合いがあり、悩んでいそうなときには、職人さんから声をかけてもらえる関係性ができています。
【入社後の流れ】
まずはこれまでのご経験に応じて、名刺交換や電話対応など、ビジネスの基礎部分からお教えします。その後、先輩に同行し、建築に関する知識を覚えていきましょう。「OJTチェックシート」を使って着実に知識を学んだのち、4ヵ月目を目途にお一人で業務を担当いただく予定です。
雇用形態
正社員
給与
370 ～ 420 万円/年収
給与詳細
賃金制度
完全月給制
月給 260,000円〜500,000円
裁量労働制 固定残業代制
裁量労働制
種別とみなし時間
事業場外みなし労働時間制 月35時間分
待遇条件・昇給賞与
※新卒の場合は、基本給23万円になります※
＜入社時の想定年収＞
年収370万円以上＋賞与年2回＋決算賞与年1回＋インセンティブ＋各種手当
月給26万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
※上記給与には一律で「ととのう手当（月1万円）」を含みます。
★未経験入社2年目で【月収50万円】のメンバーもいます！経験者の方も、前職以上の収入を実現可能です。
＜賞与＞
年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月）※業績による★決算賞与は設立以来毎年支給中！
＜昇給＞
年2回（2月・8月）
＜社員の年収例＞
年収520万円（27歳／入社2年目）
■交通費支給（月3万円まで）
＜インセンティブ制度について＞
当社では、毎月の利益に応じてインセンティブを支給しています。制度の難易度は高くなく、社員の約6～7割が毎月インセンティブを獲得しています。
たとえば…
・月100万円の利益 ⇒ 月収＋5万円
・月120万円 ⇒ 月収＋8万円
・月140万円 ⇒ 月収＋12万円
・月160万円 ⇒ 月収＋15万円
と、利益が20万円ごとに上がるたびにインセンティブ額もアップ！
ただし、インセンティブの上限は基本給と同額となっており、たとえば基本給26万円の方であれば、最大＋26万円（＝月収52万円）が最高額です。
実際に毎月最高額を獲得している社員も、全体の約5％ほどいます！
月100万円の利益は、平均して20～30件程度の案件を担当すれば達成可能。既存顧客の営業が中心なので、一度達成すると継続しやすいのも特徴です。
さらに！
入社から1年間は特別ルールとして、利益が100万円に届かなくても個人目標を達成すれば＋1万円支給！営業未経験の方でも安心してスタートできます。
完全月給制
月給 260,000円〜500,000円
裁量労働制 固定残業代制
裁量労働制
種別とみなし時間
事業場外みなし労働時間制 月35時間分
待遇条件・昇給賞与
※新卒の場合は、基本給23万円になります※
＜入社時の想定年収＞
年収370万円以上＋賞与年2回＋決算賞与年1回＋インセンティブ＋各種手当
月給26万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
※上記給与には一律で「ととのう手当（月1万円）」を含みます。
★未経験入社2年目で【月収50万円】のメンバーもいます！経験者の方も、前職以上の収入を実現可能です。
＜賞与＞
年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月）※業績による★決算賞与は設立以来毎年支給中！
＜昇給＞
年2回（2月・8月）
＜社員の年収例＞
年収520万円（27歳／入社2年目）
■交通費支給（月3万円まで）
＜インセンティブ制度について＞
当社では、毎月の利益に応じてインセンティブを支給しています。制度の難易度は高くなく、社員の約6～7割が毎月インセンティブを獲得しています。
たとえば…
・月100万円の利益 ⇒ 月収＋5万円
・月120万円 ⇒ 月収＋8万円
・月140万円 ⇒ 月収＋12万円
・月160万円 ⇒ 月収＋15万円
と、利益が20万円ごとに上がるたびにインセンティブ額もアップ！
ただし、インセンティブの上限は基本給と同額となっており、たとえば基本給26万円の方であれば、最大＋26万円（＝月収52万円）が最高額です。
実際に毎月最高額を獲得している社員も、全体の約5％ほどいます！
月100万円の利益は、平均して20～30件程度の案件を担当すれば達成可能。既存顧客の営業が中心なので、一度達成すると継続しやすいのも特徴です。
さらに！
入社から1年間は特別ルールとして、利益が100万円に届かなくても個人目標を達成すれば＋1万円支給！営業未経験の方でも安心してスタートできます。
勤務時間
09:00 ～ 06:00
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項 （記入なし）
時間外労働 有り
月平均20時間程度
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項 （記入なし）
時間外労働 有り
月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 渋谷区代々木 1-11-2 代々木コミュニティビル5F(フロンティア代々木)
東京都 JR山手線 代々木駅 /東京都 都営大江戸線 代々木駅 /東京都 小田急小田原線 南新宿駅
応募資格
必須要件
■普通自動車免許（AT）限定をお持ちの方
歓迎/尚可
◎トレンドや流行を敏感にキャッチアップできる方
◎間取り図や物件情報を見ることが好きな方
◎なにごとにも責任感を持って取り組める方
◎自由度や裁量のある職場で働きたい方
◎楽しいと思えることを仕事にしたい方
■普通自動車免許（AT）限定をお持ちの方
歓迎/尚可
◎トレンドや流行を敏感にキャッチアップできる方
◎間取り図や物件情報を見ることが好きな方
◎なにごとにも責任感を持って取り組める方
◎自由度や裁量のある職場で働きたい方
◎楽しいと思えることを仕事にしたい方
福利厚生・待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■資格手当（一級建築士：月5万円、2級施工管理技士：月1万円、宅地建物取引士：月2万円など）
■引っ越し手当（店舗近くへの引っ越しは一律10万円支給）
■各種テーマパーク割引
■国内宿泊割引
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種無料
■時差出勤制度（8時、9時、10時から選択可能）
■U・Iターン支援
■服装自由
■PC・社用携帯支給
■在宅勤務相談可
■ベネフィットステーション（映画、飲食店、レジャー施設割引など）
■CAMPGROUND BREEZE TATEYAMA無料利用可
《 社内イベント 》
■決算報告会＆決起集会年2回（各種表彰あり）
■成績優秀者には賞品授与
■社員旅行（2025年は韓国♪）※任意参加／旅費は全額会社負担です！
■忘年会
その他
《 独自の制度も充実 》
■リペアソビ（社員同士が気軽に誘い合える掲示板。BBQやフットサルなどレクリエーション活動も多数）
■入籍祝い金制度（10万円支給）
■出産お祝い金制度（2万円支給）
■ウェルカムバック制度
■誰でもスカウト制度（報奨金10万円）
＜スキルアップ支援制度も充実＞
■e-learning受講制度
■外部研修制度
■資格受験料負担
■社内キャリア研修制度
■書籍購入制度
■メンター制度
■アウトドア研修
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■資格手当（一級建築士：月5万円、2級施工管理技士：月1万円、宅地建物取引士：月2万円など）
■引っ越し手当（店舗近くへの引っ越しは一律10万円支給）
■各種テーマパーク割引
■国内宿泊割引
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種無料
■時差出勤制度（8時、9時、10時から選択可能）
■U・Iターン支援
■服装自由
■PC・社用携帯支給
■在宅勤務相談可
■ベネフィットステーション（映画、飲食店、レジャー施設割引など）
■CAMPGROUND BREEZE TATEYAMA無料利用可
《 社内イベント 》
■決算報告会＆決起集会年2回（各種表彰あり）
■成績優秀者には賞品授与
■社員旅行（2025年は韓国♪）※任意参加／旅費は全額会社負担です！
■忘年会
その他
《 独自の制度も充実 》
■リペアソビ（社員同士が気軽に誘い合える掲示板。BBQやフットサルなどレクリエーション活動も多数）
■入籍祝い金制度（10万円支給）
■出産お祝い金制度（2万円支給）
■ウェルカムバック制度
■誰でもスカウト制度（報奨金10万円）
＜スキルアップ支援制度も充実＞
■e-learning受講制度
■外部研修制度
■資格受験料負担
■社内キャリア研修制度
■書籍購入制度
■メンター制度
■アウトドア研修
休日・休暇
休日休暇
その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
＜年間休日＞
117日
休日・休暇
■完全週休2日制
（日曜 + 他週1日希望休※自由に希望してください）※土日休みのメンバーがほとんどです！
■年末年始休暇
（7日）※2023年度予定
■GW休暇
（5日）※2023年度実績
■夏季休暇
（7日）※2023年度予定
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時に付与／在籍年数に応じて日数変動）※初年度は年10日
■産前・産後休暇
（取得実績あり／男性社員の取得実績もあり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■入社祝い休暇
■アニバーサリー休暇
■結婚休暇
★最大9日間の大型連休も可能です！
その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
＜年間休日＞
117日
休日・休暇
■完全週休2日制
（日曜 + 他週1日希望休※自由に希望してください）※土日休みのメンバーがほとんどです！
■年末年始休暇
（7日）※2023年度予定
■GW休暇
（5日）※2023年度実績
■夏季休暇
（7日）※2023年度予定
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時に付与／在籍年数に応じて日数変動）※初年度は年10日
■産前・産後休暇
（取得実績あり／男性社員の取得実績もあり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■入社祝い休暇
■アニバーサリー休暇
■結婚休暇
★最大9日間の大型連休も可能です！
特徴
未経験者歓迎
/
賞与あり/インセンティブあり
/
産休/育休/介護休暇あり
会社情報
企業名
株式会社ユニタス（旧：リペア）
資本金
3,600万円
設立
2006年04月
代表者
渡會竜也
住所
東京都 渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル5F(フロンティア代々木)
事業内容
サマリー
＼2025年8月1日より社名が変更になりました／
詳しくはこちら☞https://note.com/repair2019/n/nd34a3698b150
【総合リフォーム事業（リペア）】
原状回復工事、空室対策リノベーション、設備工事、外壁塗装、ハウスクリーニング
【意匠建築事業（ORGAN CRAFT）】
住宅、店舗、各種イベントのコンサルティング、企画、設計、施工、耐震工事、用途変更、確認申請
【意匠外装事業（家町装飾）】
外観・エントランスのデザイン及び施工、ランドスケープデザイン及び施工、エクステリア、植栽
【外壁塗装事業部（ReWALL）】
マンション・アパート特化の外壁塗装
【イベント事業（THE CAMP BOOK）】
イベント主催、イベント企画設計、イベント設営施工、ブッキング、PR
【スポーツ事業（B-BOOKS）】
バスケットボール大会の企画運営、運営補助、会場設営
【家具事業 (SEQUENCE)】
オーダー家具の製造及び販売
【その他】
・インサイドセールス事業
・家具製造事業 (ダイシン工芸)
・什器企画・製造事業 (CHROMA)
・キャンプ・グランピング施設運営事業 (CAMPGROUND BREEZE TATEYAMA)
・特注建具製造事業 (森沢製作所)
主要顧客
不動産管理会社
＼2025年8月1日より社名が変更になりました／
詳しくはこちら☞https://note.com/repair2019/n/nd34a3698b150
【総合リフォーム事業（リペア）】
原状回復工事、空室対策リノベーション、設備工事、外壁塗装、ハウスクリーニング
【意匠建築事業（ORGAN CRAFT）】
住宅、店舗、各種イベントのコンサルティング、企画、設計、施工、耐震工事、用途変更、確認申請
【意匠外装事業（家町装飾）】
外観・エントランスのデザイン及び施工、ランドスケープデザイン及び施工、エクステリア、植栽
【外壁塗装事業部（ReWALL）】
マンション・アパート特化の外壁塗装
【イベント事業（THE CAMP BOOK）】
イベント主催、イベント企画設計、イベント設営施工、ブッキング、PR
【スポーツ事業（B-BOOKS）】
バスケットボール大会の企画運営、運営補助、会場設営
【家具事業 (SEQUENCE)】
オーダー家具の製造及び販売
【その他】
・インサイドセールス事業
・家具製造事業 (ダイシン工芸)
・什器企画・製造事業 (CHROMA)
・キャンプ・グランピング施設運営事業 (CAMPGROUND BREEZE TATEYAMA)
・特注建具製造事業 (森沢製作所)
主要顧客
不動産管理会社
業界
レジャー , 不動産・建設・設備
ホームページ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
