株式会社For A-career | オフィスレディ | 【大阪】【第二新卒歓迎】！急成長中のベンチャーにて20代特化型人材紹介事業で人材コーディネーターを募集！

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株式会社For A-career | 【大阪】【第二新卒歓迎】！急成長中のベンチャーにて20代特化型人材紹介事業で人材コーディネーターを募集！

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

コンサルタント

仕事内容

20代若手層特化型の転職エージェントで、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを募集します！20代の中でも、特にキャリアの方向が定まっていない方や、未経験の職種へチャレンジしたい方々に寄り添った転職支援を得意とし、立ち上げから7年で年々規模を拡大しております。

求職者担当（CA）と企業担当（RA）の分業制で、ご本人の希望や適正を見て配属を決定します。

■キャリアアドバイザー（CA：求職者側の対応）

20代の転職希望者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談にのり
アドバイスをするお仕事になります。
希望者の中には、
「やりたい事がはっきり定まっていない」
「自分の強みを相談したい」
「1社目をすぐに退職してしまい先が不安」
「人間関係に悩んでいる」
「転居を伴いたくないが、地元で良い仕事を見つけられない」
「年収アップしたい」など、様々なご希望を持った方がご相談に来られます。
その中で求職者様とのファーストコンタクトから、

・キャリア面談、希望のヒアリング
・求人案件の紹介
・応募書類の添削アドバイス
・面接対策アドバイス
・選考フォロー
・面接の日程調整
・入社フォロー

など、転職に関わる一連の業務をお任せします。

■リクルーティングアドバイザー（RA：求人側法人営業）

リクルーティングアドバイザーとして企業の中途採用の支援を行っていただきます。
採用課題や採用ニーズを把握し、求人票を作成、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。

対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。
RA1名あたりアクティブ企業20社程度を担当。
業界、職種こだわらずご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。

・新規開拓
・求人ニーズのヒアリング
・要件定義
・ターゲット選定
・選考フォロー
・契約締結
など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら
マッチングを進めていくお仕事です。

●若い会社で活躍できる●
風通しの良い社風で、何でも相談しやすい雰囲気のため若手社員が多く活躍中！
最短1年以内の昇格も可能。
チャレンジできる環境を求める方、常に効率的な仕事がしたい方など大歓迎です！！

雇用形態

正社員 / 契約社員

給与

370 ～ 700 万円/年収

給与詳細

月給：265,000円〜500,000円（日給月給制）
固定残業代制基本給196,000円〜369,900円固定残業代69,000円〜130,100円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・昇給年2回
・賞与年2回（業績連動型）

勤務時間

10:00 ～ 19:00
休憩：60分
残業：月平均30時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・大阪府大阪市北区堂山町 1-5 三共梅田ビル3階

応募資格

必須経験
・個人/法人営業or接客を含む顧客折衝経験1年以上

▼必須スキル
・コミュニケーションスキル
・ヒアリングスキル
・新しいことを学ぶスキル
・愛嬌がある（対応ができる）
【歓迎/尚可】
・無形法人営業経験（ルート営業ではなく新規開拓）
・ウェディングプランナー経験者
・人材紹介業経験者（大歓迎）

福利厚生・待遇

■交通費支給（上限3万円/月）
■家賃補助制度
（※条件あり東京3万/月、大阪2万/月）
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■役職手当
■副業OK（申請必要）
■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■フィットネスジム制度
（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）
■バースデープレゼント制度
■部活動制度
（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…）
■ダンスチームのスポンサー
（ダンスリーグの観戦無料）

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日以上
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
慶弔休暇、育児休暇その他

特徴

未経験者歓迎 / 第二新卒歓迎 / 転勤なし / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / ベンチャー企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上

その他特記事項

【募集背景】
事業拡大の為、25年度上期で、大阪支社で4名の採用を計画しています。

【入社後のキャリアパス】
・マネジメント職へは最短4か月目で昇格可能（昇格試験あり。試験を受ける条件が3か月間の成果と人となり）
・社内異動によるキャリアチェンジも入社1年後から、人事へ直接希望を出せる。その時々の各事業の状況によるが、実績ベースで行くと、申請者の40％が異動している。

【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

【転勤の有無】
無し