シール・ラベルの既存得意先へのルート営業です。 飛び込み営業、および既製品販売はございません。 お客様の多種多様な商品の顔になるラベル、販促支援ツール、ICタグなどなどの作品（シール・ラベル）をご提供します。 またお客様の問題や課題を解決するための提案を行い、よりよい作品づくりを連携して創りあげます。 なお、専門的な印刷技術や原材料、製造知識などの専門知識を必要とされる部分については、専門スタッフが補いますのでご安心ください。

■具体的な仕事内容 ライニング業務（トランスファー成型：金型に芯金を組み込み、加熱軟化させた材料を押し込み硬化させる成型方法） ・クリーンブース内での作業です。 ・金型の組立て及び分解は、電動工具またはエア工具を使用します。 ・作業エリアは、「安全衛生は全てに優先」とし、安全対策をしっかり行っています。＞決められたタイミングで、設備によって成型品が生産され、ライン業務のように決められた作業を繰り返すイメージです。

■具体的な仕事内容薬液等による金属の腐食を防ぐために使用される「PTFEチューブ」の製造をお任せします。 作業の流れとしては (1)材料を機械に投入。（内部が40℃程度の機械です） (2)プレス機で圧縮成形 (3)機械によって押し出して、チューブを作成

■具体的な仕事内容 ・顧客対応（問合せ対応、顧客立会検査対応、顧客監査対応等） ・ＩＳＯ９００１に基づく品質管理 ※文書管理等の事務所内での作業もありますが、製品確認や計測機器校正等の現場での作業が多くなります ※出張が発生する場合もあります

経理としてデータ入力、経費精算をメインに 将来的には業務フローの構築やガバナンス強化など 幅広いマネジメント業務に関わることができるポジションです。 ◆業務内容 ※経験に応じて以下をお任せ ・経費精算 ・データ入力／書類管理 ・売掛 / 買掛金の管理 ・月次 / 年次決算の補助 ・その他簡単な総務業務 ◆キャリアについて 経理・財務だけではなく、管理課全体も ゆくゆくはマネジメントして頂きます。 ◆配属部署について 課長を中心にチームで業務にあたるため、 コミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 特に機密情報を扱うことが多い部署のため、 責任感を持った姿勢と報連相を重視しています。

経理としてデータ入力、経費精算をメインに チームで業務に取り組むポジションです。 ◆業務内容 ※経験に応じて以下をお任せ ・経費精算 ・データ入力／書類管理 ・売掛 / 買掛金の管理 ・月次 / 年次決算の補助 ・その他簡単な総務業務やバックオフィス全般 将来的には業務フローの構築やガバナンス強化など 幅広いマネジメント業務に関わることができるポジションです。 ◆キャリアについて 経理・財務だけではなく、管理課全体も ゆくゆくはマネジメントして頂きます。 ◆配属部署について 課長を中心にチームで業務にあたるため、 コミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 特に機密情報を扱うことが多い部署のため、 責任感を持った姿勢と報連相を重視しています。

補償コンサル業界での営業 既存・紹介顧客からの特命受注多数の為新規開拓なし！ 【具体的には】 ゼネコンや官庁等から、工事に伴う 周辺家屋に関する調査を請け負っています。 亀裂や損傷など、近接建物への影響の有無を工事前後に調査・確認を行い、 顧客や周辺住民の安心を支える、それが私たちの仕事です。 これまでの案件実績は、 都市の再開発、学校などの公共施設の建て替え、 駅や高速道路などのインフラ工事etc… ”街や景観づくり”に携わる仕事です。 実際の調査は調査部が実施。 あなたには営業活動、 主には依頼対応から案件の管理をお願いします！ ▼仕事の流れ (１)顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁等)から調査依頼が入る (２)顧客先に訪問、工事の詳細(調査範囲・期間など)をヒアリング (３)ヒアリング内容をもとに、見積書を作成 (４)対象となる家屋を訪問し、調査の旨を説明 (５)調査の報告書を顧客と対象家屋に納品 (６)工事完了後の調査報告書を顧客と対象家屋に納品 ＊各案件を進行・管理するポジション クライアント、調査部、近隣住民の方など 様々な人と関わる仕事です。

補償コンサル業界での営業 既存・紹介顧客からの特命受注多数の為新規開拓なし！ 【具体的には】 ゼネコンや官庁等から、工事に伴う 周辺家屋に関する調査を請け負っています。 亀裂や損傷など、近接建物への影響の有無を工事前後に調査・確認を行い、 顧客や周辺住民の安心を支える、それが私たちの仕事です。 これまでの案件実績は、 都市の再開発、学校などの公共施設の建て替え、 駅や高速道路などのインフラ工事etc… ”街や景観づくり”に携わる仕事です。 実際の調査は調査部が実施。 あなたには営業活動、 主には依頼対応から案件の管理をお願いします！ ▼仕事の流れ (１)顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁等)から調査依頼が入る (２)顧客先に訪問、工事の詳細(調査範囲・期間など)をヒアリング (３)ヒアリング内容をもとに、見積書を作成 (４)対象となる家屋を訪問し、調査の旨を説明 (５)調査の報告書を顧客と対象家屋に納品 (６)工事完了後の調査報告書を顧客と対象家屋に納品 ＊各案件を進行・管理するポジション クライアント、調査部、近隣住民の方など 様々な人と関わる仕事です。

補償コンサル業界での営業 既存・紹介顧客からの特命受注多数の為新規開拓なし！ 【具体的には】 ゼネコンや官庁等から、工事に伴う 周辺家屋に関する調査を請け負っています。 亀裂や損傷など、近接建物への影響の有無を工事前後に調査・確認を行い、 顧客や周辺住民の安心を支える、それが私たちの仕事です。 これまでの案件実績は、 都市の再開発、学校などの公共施設の建て替え、 駅や高速道路などのインフラ工事etc… ”街や景観づくり”に携わる仕事です。 実際の調査は調査部が実施。 あなたには営業活動、 主には依頼対応から案件の管理をお願いします！ ▼仕事の流れ (１)顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁等)から調査依頼が入る (２)顧客先に訪問、工事の詳細(調査範囲・期間など)をヒアリング (３)ヒアリング内容をもとに、見積書を作成 (４)対象となる家屋を訪問し、調査の旨を説明 (５)調査の報告書を顧客と対象家屋に納品 (６)工事完了後の調査報告書を顧客と対象家屋に納品 ＊各案件を進行・管理するポジション クライアント、調査部、近隣住民の方など 様々な人と関わる仕事です。

中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、成長支援がミッション。経営参謀として中長期にわたり各ステージにおける課題を解決し事業成長を支援します。 ・顧客よりも顧客の課題を知り尽くした経営コンサルティング 単に顧客の要望に答えるのではなく、顧客も気付いていない課題を発見し、顧客を成長に導くエキサイティングな仕事です ・中小・ベンチャー企業が急成長する立役者になれる 弊社の経営支援を受けて数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません。 顧客に大きな影響を与えることのできる仕事です。 ・長期伴走型のパートナーコンサルタント 弊社は、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルで契約継続約3年です。 （一般的な契約期間は、6ヶ月～1年程度） 長期で契約を継続するためには、結果を出し続ける実力が必要になるため、自身の大きな成長にも繋がります。 ・未経験者の採用100％ 米国経営コーチをモデルとした独自のスタイルため、経験者の採用は行っていません。 独自の教育プログラムによってトップコンサルになれます。 ・仕組み化された集客体制 営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。 WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです。 電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。 ■ブレインマークスの社風 ＜挑戦・成長＞ ブレインマークスでは「出来ないではなく、出来る方法を考える人材」が働いていま す。 弊社で聞いたことがない⾔葉は「前例が無いからダメ（できない）」 顧客、仲間の為に出来ることがあれば、未知の領域に⾶び込んでいきます。 ＜セルフ・マネジメント＞ 目標の達成や⾃⼰実現のために、⾃らの思考や感情・⾏動を管理すること⼒を⾝に つけることを⼤切にしています。 自らを管理する⼒を⾝につけるからこそ、最大のパフォーマンスを実現することができるのです。 ＜チームワーク＞ １つの目標に向かって仲間と団結し、切磋琢磨するのを楽しんでいます。 ブレインマークスはコンサル会社によくあるような競争の文化ではなく、チームワークを重視した「協働」の文化です。 ■明確なキャリア・アップ制度 ・社員の成長を支援することを大切にしており明確な「キャリア・アップ制度」を設けています。何を頑張れば評価されるのかが明確なため、上司の顔色をうかがう必要はありません。 ・「キャリア・アップ制度」には自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが記載されております。目標設定に重きを置き、達成基準を明確にすることで、頑張った人に正しく報いる制度となっています。 評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。 ■■私たちの夢■■ ―「ビジネスで人々を幸せにする」― 私たちの夢は、ビジネスを通じて、お客様、社員、関わる人々が幸せになる会社を増やし、より良い社会になることに貢献することです。そのために、私たち自身が社員を大切にする経営、お客様に喜ばれ、取引先に感謝される経営をすることに本気で取り組みます。 この理念は社長自らが過去の失敗体験から発想を得たものであり、社長が理念実現に本気でコミットしています。 わたしたちは、「人を幸せにする会社」になるために知恵を絞り、その法則性を導き出し、自分たちで実践します。 そして、その試行錯誤も含めた体験と方法を世の中に発信していきます。 ビジネスのあり方を変え、組織のあり方を変える取り組みを広く伝え、「人を幸せにする会社」を増やし、より良い日本経済、日本社会づくりに貢献します。 私たちの活動は、すべてがこの「夢」の実現のためにあります。 【ご面接前にぜひ、ご確認ください！】 ・会社説明会動画：https://www.youtube.com/watch?v=IgcbXWVDkTk ・会社説明資料：http://www.brain-marks.com/recruitbms/recruit.pdf [その他] ・企業URL：http://www.brain-marks.com/profile ・採用URL：https://www.recruit.brain-marks.com/ ・Instagram：https://www.instagram.com/brain_marks2001/ ・Facebook：https://www.facebook.com/BrainMarks ・ブログ：http://www.brain-marks.com/blog