日研で働くスタッフのキャリアアップのサポートや、日研で働きたい人と働く人を採用したい企業との「橋渡し役」を担っていただきます。主要国内メーカーへの提案営業からスタッフの採用面接まで、人と接する機会が多いお仕事です。働くスタッフ一人ひとりの成長をサポートするためのさまざまな業務スキルを身につけることができるので、人の役に立ちたいという方が活躍しています。

人材エージェント（法人営業）★未経験歓迎／20～30代の若い世代が多く活躍中/年間休日120日以上 大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニア（プロジェクトマネジャー）のアウトソーシングを行う当社。 あなたには建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼クライアントへのアプローチ 大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、Webなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。 ▼クライアントへのヒアリング まずはクライアントに対し、抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。どんなエンジニアが活躍できそうかを想定し、その解決策を提案します。 ▼求職者と企業のマッチング 求職者が望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。身につくスキルや仕事のやりがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。 ▼アフターフォロー マッチング後は定期的にプロジェクト先に訪問し、建設エンジニアをフォローします。エンジニアが安心して活躍できるよう環境を整えるのも一つの仕事です。 ★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。 入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。その後は既存顧客への対応か、新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。 ★いわゆる「営業ノルマ」はありません。 採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます！

＜想定クライアント＞ 化学メーカー、製薬メーカー、エンジニアリングメーカー、製紙メーカーなど ＜営業方法＞ ◆新規：既存／2：8 ◆新規開拓はHPからのお問合わせや展示会後のフォローがメイン ◆既存顧客は次期予算の提案、ホワイトスペースの攻略、顧客依頼の見積り作成 ◆メーカー（富士通）からの紹介案件も多数 ＜商材＞ ◆自社パッケージ・他社パッケージの販売 ◆業務アプリケーションの開発 ◆セキュリティソリューション、ハードウェア全般、ネットワーク工事など ◆取扱い額は100万円～数億円規模 ＜魅力＞ ◆国内大手企業を担当することもありますが、 単独で担当することはなくチームで取り組みます。 ◆顧客理解および顧客への有効提案を複数メンバーで考えるので、 大手企業の中枢システムを扱う案件にも参画しやすくなっています。 ＜配属部署のミッション＞ ◆顧客接点力の強化および生産性向上 ◆重点ソリューションの拡大 ◆人財育成・エンゲージメントの強化

エージェント事業のRA（リクルーティングアドバイザー）として 企業と転職者、双方と向き合っていただきます。 ◆ポジションの特徴 ◇RA＝リクルーティングアドバイザー ◇求職者カウンセリングも担当 ――当社のRAは企業の課題解決への貢献をはじめ、 転職候補者に対してはカウンセリングなどを行い、 企業と転職候補者双方と向き合うポジションです。 ◇クライアント企業：士業事務所を担当いただきます。 ◆業務内容 ＜対法人＞ ・新規法人開拓 ・経営課題のヒアリング ・ソリューションの提供 └人材紹介 └その他サービス ＜対転職候補者＞ ・求人票の作成 ・ターゲットの選定 ・候補者のカウンセリング ・候補者の推薦～選考コーディネート ・入社までのフォロー ＜その他＞ ・新規プロジェクトの立案 ・社内業務改善 上記業務の他、採用された方の適性や成果によって 組織成長に応じて多様な業務に携わるチャンスがございます。 ＜社員教育について＞ ◆オンボーディングの教育プログラム ◇入社2～3週間：インプット期間 ┗上司や先輩社員による専門知識の教育 ◇4週間目～3ヶ月目：OJTによる教育 ┗自身主体で業務をこなし、適宜先輩社員にフォローやFBを受けながら 自らに落とし込んでいき、一通りの業務の対応力を身につける。 ＊先輩たちは面倒見の良い方ばかりですので、未経験の方でもご安心ください。 ＊専門性は高いですが、弊社で重要視しているスキルはコミュニケーション力です。 信頼関係を上手く築いていけるよう、相手と真摯に向き合うことが大切です。

1.施工現場で自社製品の作図打ち合わせ、営業応援。 ゼネコン・建築代理店に対し、自社製品がスムーズに 納品するために寸法・デザイン等の打ち合わせを行います。 2.打ち合わせ資料、提案資料、各種管理資料の作成。 3.製作図面の作図、訂正。 *業界未経験者でも自社営業職、先輩社員との同行等により 建築設計知識を取得、 深めてもらうことで 建築知識・営業スキル・設計スキルといった幅広い分野での自身の スキルアップにも繋がります。 *現場打ち合わせには社有車を利用します。 *未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に行っていきます。 *20〜30代が中心になって活躍している会社です。 *時間外労働を減らすよう全社的に取り組んでいます。

仕事内容 1.施工現場で自社製品の作図打ち合わせ、営業応援。 ゼネコン・建築代理店に対し、自社製品がスムーズに 納品するために寸法・デザイン等の打ち合わせを行います。 2.打ち合わせ資料、提案資料、各種管理資料の作成。 3.製作図面の作図、訂正。 *業界未経験者でも自社営業職、先輩社員との同行等により建築設計知識を取得、 深めてもらうことで建築知識・営業スキル・設計スキルといった幅広い分野での自身の スキルアップにも繋がります。 *現場打ち合わせには社有車を利用します。 *未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に 行っていきます。 *時間外労働を減らすよう全社的に取り組んでいます。

詳細 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 ●個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 ●個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

クリーンサービス事業部の営業として 既存のお客様への訪問・ご提案をお願いします。 ◆POINT ◇地域密着！ ◇チームでの仕事 ◇未経験歓迎！！ ◇お世話役の先輩がしっかりサポート ◇マニュアルや手法が確立された環境 ◇飛込営業はありません ◆配属部署の特徴 街の「ダスキンさん」と、 お客様から親しまれるポジション。 既にお取引のある‶いつものお客様”に対して 衛生環境をサポートする提案営業です。 モップ、マット、空気清浄機といった ダスキン商品をご提案しています。 ◆業務詳細 ◇営業スタイル └車での営業 └年間契約をいただいているお客様へ ダスキン商品をお届けするとともに、 新しい商品のご提案を行います。 ◇エリア：支店から車で30分以内 ◇配属 入社後、人員状況によって 以下のチームに振り分けられます。 【BtoB営業担当チーム】 ◇お客様：飲食店、オフィス、美容室など 様々な企業様がお客様です。 ◇訪問数：1日平均20～60件 【BtoC営業担当チーム】 ◇お客様：一般のご家庭 （一軒家やマンションの主婦(夫)さんへご提案） ◇訪問数：1日70～100件程度 ◆入社後 上司と共に「お世話役」となる先輩が あなたを丁寧にフォローします。 またチームで業務を進めるため、 質問相談できる人が沢山います。 また当社は「他部署体験」も頻繁に開催され、 新人を受け入れてレクチャーやフォローすることに 慣れている社員が大勢います。 受け入れ態勢が構築されてるので安心してください！ ◆仕事の醍醐味 ＜社員Kさんより＞ 「どこにどんなお店があるのか」 「どんな人たちがこの街に暮らしているのか」 商品をお届けするうちに徐々に 知っていくことが面白いですし、 同時にだんだんと「こんにちは」と 声をかけてくれる人が街に増えていくんです。 「この地域に必要とされているんだな」 と嬉しくなりますね。 ◆インセンティブについて ダスキン商品のご利用を契約している 既存のお客様のもとに訪問しますが、 追加で商品のご契約があると、 インセンティブが発生します。 追加で契約した商品の年間利用料の10％が 給与に上乗せされます。 ※月額最大7万円のインセンティブ 初年度からMAXのインセンティブを獲得し、 月給24万円＋インセンティブ7万円で 月収31万円となるスタッフもいるんですよ！

◎詳細 HR領域の新規SaaSサービスのFSとして以下の業務に従事いただきます。 新規の立ち上げということもあり、CSや組織の立ち上げや営業予算の策定などの営業企画部分もお任せする可能性がございます。 以下、具体の業務例です。 ・営業資料の作成、改善 ・アポイントメント取得 ・顧客の課題、ニーズのヒアリング ・初期商談〜受注までの検討フォロー ・決裁者へのプレゼンテーション