少数精鋭のベンチャー企業で、あなたの力を活かして企業の成長を牽引しませんか？ 株式会社IMKでは、インターネットマーケティングを通じて新しいサービスを育成し、世界を進化させることを目指しています。 IMKグループの広告代理店「IMK Re-Nect」において、経験豊富なWEBマーケターを募集しています。 以下は具体的な例ですが、実際のミッションについては相談の上で決定します。 ・広告戦略の立案 ・広告の入稿、分析、調整などのオペレーション業務 ・YouTube、Meta（Facebook/Instagram等）、TikTok向けのクリエイティブ制作のディレクション ・レポーティング業務 ・クライアントとの調整 ・その他Webマーケティングに関連する業務

・パソコン（ExcelやWordなど）を使用して書類やデータを作成します。
・伝票の処理（社内連絡書など）を行います。
・電話対応（受注や納期の回答など）を行います。
・発注、在庫管理、納期管理を行います。
・来客者へのお茶出しなどの対応をします。
・その他、営業の補助業務（見積書の作成など）を行います。

ITエンジニア派遣企業の法制管理リーダー（管理職候補）として、各種業務の遂行をお願いします。当社の法制管理チームの業務は多岐に渡りますが、入社後は契約法務関連業務、契約業務の運用・管理をメインに、ご経験に応じて分析資料の作成等にも携わって頂く予定です。スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定し、お任せします。



■契約業務（契約書面の作成・確認、締結に向けた営業担当、取引先との折衝）

■法務関連業務(契約書面の法務チェック及び修正、法務部門との折衝)

■請求業務(取引先への請求書作成、送付)

■経費対応(社員の経費精算対応)

■業務フロー改善

■文書管理(契約書等の文書管理、社印・押印系の管理)

当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。

新しいサービスがどんどん増えており、組織も拡大しているため、メンバーを募集いたします。

【具体的な仕事内容】
・入退社対応
・給与計算
・勤怠管理
・規程作成

株式会社電巧社における新卒採用をメインにお任せします。
※雇用契約は親会社の DEホールディングス株式会社と行います。

【募集背景】 日々採用を取り巻く環境が変化していくなかで、各部署や経営層と連携を図りながら自社にマッチする人材の採用と定着強化が企業成長の鍵となります。 現在、主として採用を担当している課長とメンバー１名とともに、これからの採用を一緒に創っていってくださる方を募集します。

各部署や経営層との距離の近さを活かし、自分のアイデアや意見を直接経営層に提案して実現できます。
経営層と関わる機会が多いからこそ、常に求められる水準は高いため、失敗も糧にしながら取り組める方が活躍できる環境です。

【業務詳細】 〈新卒採用の業務領域〉
・採用計画の立案
・採用ツールの作成
(HP、パンフレット、説明会資料)
・採用手法の選定
（ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント）
・採用管理ツールの運用
・説明会やイベントでのプレゼンテーション
・面談での魅力訴求、動機付け
・学生とのメッセージのやり取り
・選考対応（程調整・アテンド・面接）
・インターンシップやイベントの企画立案運営
・リクルーターのとりまとめ
・学校訪問
・入社前フォロー、内定式、入社式の運営など

上記すべてをお任せするわけでなく、先輩社員（30代前半）と緒に取り組んでいくなかでお任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。

※一部中途採用や総務業務も携わっていただく予定です。
※年間採用人数:新卒(5~10名)、中途(10~30名)
※ご本人の志向性に合わせて、将来的にはジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただく予定です。

エムスリーの主要グループ会社の1つとして、投資型医療の実現に向けて健康保険組合向けの戦略コンサルティング事業を行う「株式会社ミナケア」にて、組織運営を支えていただける人事担当者を募集いたします。

＜業務内容＞
人事として採用・労務・人事制度の運用を担っていただきます。
入社後、まずは既存制度の運用をメインに、ゆくゆくは制度の改善、新しい制度の企画・導入等も携わることができます。

1:採用
・各ポジションの人材要件定義
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・新しい採用手法の検討
・進捗管理

2:労務
・入退社管理
・給与計算確認
・勤怠管理
・福利厚生管理
・就業規則・内規等の見直し・更新
・法令順守対応
・労務相談対応（人事面談等）
※専門業務は社労士に委託しているため、委託内容の確認がメインとなります。

3:人事制度の運用
・考課制度の運用
・育成、研修等人事制度全般に関わる運用

株式会社DYMの人事部において、DYM本体および子会社の採用業務に従事していただきます。 （なお、今回のポジションは研修や総務・労務業務を担当しません） ー業務内容ー ・応募獲得経路の選定および開拓 （人材紹介会社・採用媒体・スカウトなどの選定） ・有効な応募者に対する面接・面談 ・応募書類および一次面接の合否連絡 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定期ミーティング ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾を得るためのクロージング ・入社手続きの対応 【チームマネジメントについて】 私たちは若手社員に大きな裁量を持たせ、自己成長を重視する文化を築いています。 完全な実力主義と成果主義を大切にしていますが、仲間同士で切磋琢磨できる環境も整っています。 社員同士が助け合う社風があり、新卒入社のメンバーも多い中、中途社員は年齢や経歴に関係なくコミュニケーションが取れるフラットな関係です。そのため、先輩や上司との距離も近く、自ら積極的に動きながら成長できる環境です。 仕事に真剣に取り組み、お互いに高め合い成長していけるメンバーが集まっています。 【組織の魅力】 (1) 創造性のある仕事 若手から裁量権を持つことで自己成長ができる環境があります。 (2) チーム体制 仲間同士が助け合う社風です。年齢や経歴に関係なくコミュニケーションをとり、先輩や上司との距離も近く、自ら行動しながら成長できる環境です。 (3) 成長スピード 未経験から入社したメンバーが、1年後には役職に就くこともあります。入社5〜6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

【こんなお仕事です】
主に外国籍の方が来日した際に不自由なく住宅環境を整えていただくお仕事です。
家具家電の設置・組立などをしていただきます。

【具体的には】
・法人宿舎・学生寮設営業務（現場管理）
家具家電設置、寝具・日用品等のセッティング
・倉庫業務（在庫管理業務）
家具家電システム登録、家具家電管理（清掃業務・動作確認）
・家具家電販売・レンタル業務に関わる業務
家具家電運搬設置、家具家電回収業務

【こんな方を求めています】
・グローバルな環境で働きたい方
・外国籍の方のサポートをしたい方
・体を動かすのが好きな方
・人の手助けが好きな方

採用全般の業務に従事していただきます。元アパレル、美容、ホテル、飲食業界での経験がある方の活躍が多数見られます。未経験からスタートして活躍しているメンバーもほとんどです。 【業務内容】 ・アルバイト、新卒、中途採用全般に関する採用業務 ・毎月の成績優秀者に対する表彰（社長賞など）の準備 ・お取引先との打ち合わせ

サービスや組織の拡大に合わせて経理体制の強化を図りたく、上場準備中の弊社で経理・財務の実務を担っていただける方を募集します。

スピード感を持って日々の業務にあたり、現場と共にサービスを成長させていけるチャレンジ人材を求めています。



入社後は、先輩社員によるOJT形式で会社や業務のことを学んでいただきます。

会社の状況等をキャッチアップいただいた後は、ご自身で考えながら主体的に業務を進めていただくことを期待しています。

また、必要に応じて研修も受講いただくことが可能です。



■まずお任せしたいこと

・会計システムでの仕訳入力

・支払処理



■上記ができるようになったらお任せしたいこと

・月次、四半期、年次決算

・IPO準備業務

・海外事業のサポート

・与信管理



■将来的にお任せしたいこと

・連結決算対応

・決算開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信作成）

・監査法人対応

・税理士法人対応

・納税、税務申告書作成など