超大手企業向けBPOプロジェクトのバックオフィス主担当として、 問い合わせ対応・契約事務・営業事務など幅広い業務を担当。 将来的には、事務メンバーを引っ張って頂くリーダーとしての 役割も期待しています。 <具体的な業務> ・契約事務(電力契約の手続書類の作成・申請、データベース管理) ・問合せ対応業務(法人顧客や電力会社との電話やメールでのやり取り) ・その他総務全般(書類管理・作成・郵送、Excelを用いたデータ処理) ※子会社へ出向し業務を行って頂く形になります(同一事務所)

弊社の経理兼総務ポジションとして経理業務をメインに行いつつ、 総務等のバックオフィス業務を幅広くあなたにお任せします 入社後いきなり下記の業務全てをお任せするのではなく、 できる範囲から担当しながら弊社の業務の流れを覚えて頂くので 安心して業務にしっかりと取り組んでいく事ができる環境となります ▼具体的な業務内容▼ ■電話・メール対応 ■来客応対 ■請求書等書類発行業務 ■データ作成業務 ■備品・在庫管理 ■経理ソフト(JDL)への入力作業 ■社内会議の資料・議事録作成 ■その他経理・総務業務全般 等

当社は、建設業界に特化した総合的な人材支援サービスを提供しています。
大阪オフィスの採用担当として、以下の業務をお任せします。

■面接の対応
■紹介会社との連絡（電話・メール）
■稟議申請の処理
■履歴書の作成
■資料の作成

業界や職種に関する知識は、特に必要ありません。

◆業務概要 当社の成長を支える人事企画職として、制度設計や社内エンゲージメントの向上などの企画業務から、人事実務全般にわたる業務を一貫して担当していただきます。事務作業にとどまらず、社員がその能力を最大限に発揮できる環境を整えるための積極的な働きかけやアイデアが求められる役割です。 無形のサービスを提供しているファーストコネクトにとって、優秀な人材が生き生きと働く環境は、さらなる事業成長に不可欠です。採用活動に加え、入社後の人材定着や組織開発にも力を入れる方針です。具体的には、法律に基づく事務対応や書類整備に加え、社員のモチベーション向上を図るための給与・福利厚生の見直しや、ヒアリングやアンケートに基づいた離職率低下施策の設計、働き方のルールやガイドラインの周知などが含まれます。また、当社の組織構成（女性比率約6割、平均年齢30代前半）を踏まえ、育休復帰後の従業員が働きやすい環境を整えるための「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が見込まれ、これら新しい社内制度や仕組みを戦略的に構築する場が豊富にあります。 さらに、当社の成長スピードと拡大を続ける組織においては、オペレーション業務の効率化や仕組みづくりも必要であり、ITツールやAIを活用した業務整理や自動化に挑戦する余地もあります。 日常業務を進めるだけでなく、周囲のバックオフィススタッフや社外の専門家と連携してプロジェクトを進行させる機会も豊富にあり、やりがいのあるポジションです。 ◆キャリアパス マネージャーとしてマネジメント業務を担うのではなく、人事企画職の専門家としてキャリアを築いていく道も歓迎しています。 ▽マネージャーの場合… 人事業務に加え、管轄メンバーの育成やマネジメント、会社全体の労務管理、新たな社内制度の企画立案、事業戦略の策定、目標管理など幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは、優れた独自の施策を立案し実行することで、人材の観点から当社の事業成長に貢献し続けることが可能で、マネジャー以上の報酬を得ることもできます。 いずれの場合も、企業の成長を担う重要なポジションとして、自発的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

【主な業務内容】 ① 電話やメールなどによる問い合わせ対応（提携先企業からの連絡を含む） ② データ作成 ・契約書に関連する社内回付書類の作成 ・提携先ごとの月次実績や販促実績の集計 ③ 提携先リスト及びプラットフォームサイトの管理 ※JBR、じげん、ミツモア ④ 販促チラシのデザイン作成と発注業務 ★ 基本的なPCスキルがあれば問題ありません！

＼＼この求人は、39歳以下の方を対象に募集しています／／ ※長期キャリア形成のため 【アピールポイント】 ♪Point１♪ 未経験でも活躍できる環境/研修が充実！ ♪Point２♪ 平均年齢28歳と若く、新しいアイディアなどすぐに取り入れられます！ ♪Point３♪ ほぼ残業無し！土日休みでプライベートの充実も♪ 【業務内容】 ■お客様から買い取らせて頂いた商品を丁寧に梱包し次の方にお繋ぎするそんなお仕事です！ ■楽器やオーディオ詳しくないけど・・・ ご安心下さい！弊社は9割以上が未経験スタート！ 未経験でも活躍できる環境、研修が充実しております！ ■具体的な1日の流れ※あくまで一例となります。 10：00 倉庫へ出勤 11：00 梱包対象商品、発送先の確認 11：30 梱包開始 13：00 お昼休憩 社員同士で外食する事も！ | 18：00 梱包から発送準備 18：30 翌日の担当枠など確認 19：00 退勤

当社のサービスを利用している保護者やベビーシッターとのコミュニケーションを行い、満足度を向上させ、魅力的なサービスを提供するためのカスタマーサポート担当を募集します。 ▼具体的な業務内容▼ ・保護者およびベビーシッターからの問い合わせ対応（主にメール） ・問い合わせ対応マニュアルの作成と改善 ・メルマガおよびチャットボットの運用 ・サイト内の改善点に関する提案 ・お客様からの意見やトラブルへの対応 ・サイト内の巡回 --- ご希望に応じて、以下の業務もお願いします --- ・サイト内の「お知らせ」や「よくあるご質問」ページの作成と改善 ・サービス利用に関するルールの企画 ・委託先の管理 ※問い合わせの種類：メール90%、電話10% ※電話対応は主に委託先が行うため、メッセージ対応が中心となります。

＜業務内容＞

・制度会計に関する業務（会計基準に基づく単独決算の推進や公認会計士との対応を含む）

・各種法令への対応（インボイス制度、電子帳票保存法、税法など）

・財務経理関連の規定の見直しや改善（規程や事務取扱の整備）

経験のある分野から対応をお願いする予定です。

必要な経験・知識・資格

営業アシスタントとして、 受発注業務や一般事務業務を行っていただきます。 ◆具体的な業務は ・受発注処理 ┗社内システムを使用 ・社外の方との連携・応対 ┗電話・メール対応 ┗来客者対応

当社社員向け（新人、中途採用、リスキリング）のJava基礎講習、Java実践向き講習を担当して頂きます。 講習内容としては以下の通りですが、教材は作成済みのため、まずは既存講師と一緒に講習を行って頂く予定です。 【教育内容】 ～Java基礎講習～ ①Javaの基礎教育、Eclipsの使用方法（JavaSIlverレベル） ②演習問題の実施（設計書を基に実装、動作確認） ③Javaの理解度テストの実施 ～Java実践向き講習～ ①課題（バッチ、オンライン）の説明 ②課題（バッチ）の実装、テスト仕様書の作成、テストの実施、検証資料の作成 ③課題（オンライン）の実装、テスト仕様書の作成、テストの実施、検証資料の作成 ～その他講習～ ①オブジェクト指向について ②DBの概要、SQL、実習 ③テストケースの洗い出し、テスト仕様書の作成 ④Linuxの基礎知識 【教育期間】 新人、未経験者については３カ月の講習、リスキリング要員については２ヶ月を前提に講習を行います。 期間 対象要員 講習対象 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ・04～05(06)月 リスキリング要員5名程度 ・07～09月新人、リスキリング要員20名程度（講師は複数で対応します） ・10～11(12)月 リスキリング要員5名程度 ・01～02(03)月 リスキリング要員5名程度 【その他】 新人の教育は必須ですが、それ以外は希望になりますので、講習がない時は講習資料の修正や、社内インフラ、 社内システムの保守等の作業を想定しています。 講習内容も一から丁寧に説明しますので、経験がなくても大丈夫です。