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大手顧客企業のシステム全般の運用から設計まで、幅広く担当します。 【具体的な業務】 1. ITシステムの運用、保守 顧客のシステムに発生した障害を、技術的な介入や機器の修理によって解決します。 障害には一定のパターンがあるため、未経験の方でも手順に慣れればすぐに対応できます。 2. ITシステムの構築 顧客の求めるシステムに必要なネットワークの構築を行います。 キャリアステップを踏んだ後に着手していただくので、一人前のエンジニアへと成長できます。 3. ITシステムの設計 顧客が求める要件に対して、適切なシステムを企画・設計します。 技術力だけでなく、企画力や交渉力などのスキルも身に付きます。 ≪弊社の特徴≫ 95%以上の社員が未経験からインフラエンジニアのキャリアをスタート! 【研修制度の充実】 入社前に資格取得ができるインターン研修制度があることで、入社後の仕事のイメージができ、ギャップ無く納得感を持ってご入社いただけます。 【社会貢献性】 皆さんが何気なく毎日使っている通信環境を整備しているのは「インフラエンジニア」の仕事です。縁の下の力持ちとして活躍できます。 【会社の成長性】 大量採用しているなら、大量に離職しているのでは…と考える方もいると思いますが、離職率は10%以内です。 社員面談専用窓口があることで、少しでも皆さんが働きやすい環境作りを目標にしています。 【昇給制度】 対象の資格を取得ごとに月給1万円UP(最大5つ対象)、4年目以降は年間2回の賞与とは別に最大80万円の資格賞与がでる制度もあります。 自身の努力と成果が目に見えて給与UPに反映させたい人にはおすすめです。

東京都品川区西五反田
固定残業代制
基本給
192,549円〜192,549円
固定残業代
7,451円〜7,451円
固定残業時間
5時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
月給:200,000円(固定手当含む)
月給制、昇給昇格随時(入社3年間は毎年15,000円ずつ昇給確約、資格取得などにより別途給与アップ)、通勤手当(上限30,000円)
【手当について】
※入社~在籍2年まで
・配属プロジェクトに夜間業務が含まれない場合
固定残業手当:7,451円(5時間分)が月給に含まれる。超過した分は1分単位で追加支給
固定深夜割増手当:含まれない。仮に発生した場合は、1分単位で追加支給
・配属プロジェクトに夜間業務が含まれる場合
固定残業手当:含まれない。超過した分は追加支給
固定深夜割増手当:7,451円(26時間分)が月給に含まれる。超過した分は1分単位で追加支給
在籍2年後以降~
・配属プロジェクトに関わらず、上記の固定手当は含まれない
超過した分は1分単位で追加支給
所定労働時間:8時間
休憩時間:60分※配属プロジェクト先によって異なる場合がある
時間外労働:あり(月10時間未満)
※勤務時間は常駐先により異なる場合があります
【年間休日数:123日前後】※担当するプロジェクトにより、休日曜日・休日数が異なります
完全週休2日制、有給休暇(入社6ヶ月後に、10日間付与、勤続年数に応じて年間支給数が増加、最高20日まで支給)、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、生理休暇
■事業内容と今後の事業展開 ・ネットワーク設計・構築・運用 ・サーバ設計・構築・運用 ・ヘルプデスク・PCサポート支援・キッティング 当社では、ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 入社後は、サポート業務から始めていただき、徐々に専門知識と技術力を身に付けていただきます。 私たちは、専門知識や技術以上に、「成長したい」という意欲と「チームの一員として貢献したい」という姿勢を重視しています。 未経験からスタートした多くの先輩たちが、充実した研修プログラムと⽇々の業務を通て、⾒違えるほど成長し、今ではそれぞれが専門分野で活躍しています。 ■仕事内容 ・スタートはサポート業務から: 最初に携わるサポート業務では、ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視を通じて、実際の運用環境と業務フローを深く理解していただきます。この期間は、ITインフラ全体の⾒え方を養う貴重な時間となっています。 ・段階的なスキルアップ: 基礎を固めた後は、サーバ運用保守、ネットワークの監視・運用・保守といった、より専門性の高い業務に挑戦していただきます。ここで、トラブルシューティングの技術や、システムのパフォーマンスを最適化する方法など、高度なスキルを身につけることができます。 ・設計構築などの上流工程へ: スキルが一定レベルに達した後は、新しいネットワークの設計や既存システムのアップグレードプロジェクトにも参加していただく予定です。 ■研修体制 当社の研修体制は、未経験からプロフェッショナルを目指す方を全力でサポートする内容になっています。 95%以上の社員が未経験からスタートしており、1ヶ月の研修でIT関連の資格取得が可能です。 研修内容は他社からも高い評価を受けており、のべ5000名以上の教育実績を誇ります。 ・カリキュラム: 研修では、CCNAやLinuCといったITインフラに関する資格取得を目指していただきます。社会人マナーやPC基本操作の不安を解消する内容も含まれていますので、IT知識が全くない方でもご安心ください。 ・資格取得支援: IT業界で求められる資格取得を目指すためのサポートも充実しています。受験料の補助や、合格時の報奨金制度を設けており、自己成長を積極的に支援しています。 ・フォローアップ研修: 入社後も定期的にスキルアップのための研修を行い、最新の技術動向や高度な専門知識を習得できる機会を提供します。これら研修体制により、未経験者でも安心してスタートでき、短期間でIT業界で活躍できるスキルを身につけることができます。 ■PRポイント ・相談しやすい、働きやすい環境 社員の95%以上が未経験からのスタートという点が、当社の大きな特徴です。 知識や経験がなくても、必要なサポートを惜しまずに提供します。 ・社員同士の交流が盛ん 社員同士のコミュニケーションも活発です。 花⾒、BBQ、ボウリング大会などのイベントを通じて、社員間の絆を深めています。 また年間休⽇130⽇以上という充実した休暇制度は、仕事とプライベートのバランスを大切にしている当社だからこそ。 「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間もしっかりとれる」など、社員から喜びの声をたくさんいただいています。 ・『10年計画シート』によるキャリアサポート 社員一人ひとりのキャリアアップを具体的にサポートするために、入社後3ヵ月以内に『10年計画シート』を作成していただいています。 これは、長期的な視点で自身の成長と目標を描くことを促し、それを実現するための道筋を一緒に考えるものです。 この取り組みにより、社員が自己実現に向けて意欲的に取り組むことを促し、充実したキャリアを築くための支援を提供しています。 ・私たちが未来のエンジニアを育てます!一緒に手に職をつけませんか? 私たちの事業部では、『⽇本で一番市場価値が高いエンジニア集団になる』という目標の下、どんなところでも活躍していける人材になるために、⽇々スキルアップできる環境があります。 社内研修や資格取得補助制度など、成長するための様々な制度が整っており、社員一人ひ とりの個性と能力を最大限に引き出すことができます!

東京都中央区八丁堀
想定年収: 300万円~360万円
【給与】
月給: 22万円~30万円
【年収例】
◆23歳(入社1年目/経験1年):年収300万円
◆25歳(入社2年目/経験3年):年収350万円
◆30歳(入社5年目/経験5年):年収380万円
◆34歳(入社5年目/経験5年):年収480万円
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
残業手当100%・通勤交通費は別途支給
賞与回数:年2回
インセンティブ:あり
夜間勤務:状況に応じてあり
※プロジェクト先により異なる可能性がございます
※シフト制有
土⽇祝休み
年間休⽇:130⽇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護
休暇、ワクチン接種特別休暇
※配属されるプロジェクト先に応じて、シフト制での休⽇となります。
弊社が運営するTCBクリニック内で利用される業務アプリケーションの設計、開発、保守をお任せします。 急成長中のTCBグループに欠かせない重要なポジションで自分自身の成長だけでなく、企業の成長も実感しより楽しんでいただける方からの応募をお待ちしています! 【主な業務内容】 ・仕様書およびドキュメント作成 ・クリニック向けアプリケーションの設計・開発 ・コードレビュー ・進捗管理 ・メンバーマネジメント ・上記に付随する業務 ※ご経験を鑑みお任せする業務を決定いたします ★現メンバーの声 ・開発の経験を活かしてスキルアップ・成長が叶っている ・携わりたい技術に携わる事ができており0→1フェーズの立ち上げを経験でき、 非常にやりがいを感じられている ・クライアントである大手美容クリニックのシステム開発に携われることは責任感もあり、 自己成長に繋げられている ・幅広い業務に裁量をもって働く事ができ非常にやりがいを感じている 部署メンバーの距離が近く、分からない事があれば気軽に相談できる環境なので、 経験が浅い方も大歓迎です!! ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む) 【開発環境】 デュアルディスプレイ スペックその他相談可 ■開発言語 ・PHP ・Javascript ・TypeScript ・Python ■フレームワーク ・Laravel ・React ・Vue.js ・Tailwind CSS ■クラウド ・AWS

東京都港区西新橋
■月給:250,000円~+役職手当
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
※入社後、有期雇用期間(契約社員)6ヶ月あり
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります
※残業代は分単位で支給いたします
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■勤務時間
(実働8時間/休憩1時間)
・10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※正社員登用後フレックスタイム制(コアタイムあり)の選択可能
※リモート制度あり(週数回出社想定)
■年間休日選択制
・110日(シフト制)
・120日(完全週休二日・土日祝)
・124日(完全週休二日・土日祝/夏季休暇)
※選択される休日によって給与形態が異なります
■その他休日・休暇:※各規定あり
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
本ポジションはTCBグループのWEB基盤におけるフルスタックエンジニア業務をお任せいたし ます。 美容クリニックの運営に欠かせないWEBサイトからの予約システム構築など、クライアントの事業に大きく影響する仕事になります。 ★現在は保守運用業務がメインとなっております。WEBサービスの改修、追加対応や、障害対応、セキュリティ対応、リスク回避対策の施行を行います。 急成長中のTCBグループに欠かせない重要なポジションで自分自身の成長だけでなく、企業の成長も実感しより楽しんでいただける方からの応募をお待ちしています! 【主な業務内容】 ・WEBサイトの予約サービス構築&保守、バックエンド業務全般 ・AWSを利用したインフラストラクチャ設計・構築、サーバー構築、WEBホスティング ・WEBサーバー、WEBサイトのセキュリティ対応 ・クリニック向けシステムの開発・保守 ・各部門の業務効率化の施策、システム構築(WEBアプリ製作)等 ・データ集計、GASなどの外部アプリ連携スクリプト製造 ★現メンバーの声 ・開発の経験を活かしてスキルアップ・成長が叶っている ・携わりたい技術に携わる事ができており0→1フェーズの立ち上げを経験でき、 非常にやりがいを感じられている ・クライアントである大手美容クリニックのシステム開発に携われることは責任感もあり、 自己成長に繋げられている ・幅広い業務に裁量をもって働く事ができ非常にやりがいを感じている 部署メンバーの距離が近く、分からない事があれば気軽に相談できる環境なので、 経験が浅い方も大歓迎です!! 【開発環境】 デュアルディスプレイ スペックその他相談可 ■開発言語 PHP Javascript TypeScript ■フレームワーク Laravel Wordpress React Vue.js Tailwind CSS ■クラウド AWS

東京都港区西新橋
■月給:270,000円~
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
※入社後、有期雇用期間(契約社員)6ヶ月あり
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります
※残業代は分単位で支給いたします
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■勤務時間
(実働8時間/休憩1時間)
・10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※正社員登用後フレックスタイム制(コアタイムあり)の選択可能
※リモート制度あり(週数回出社想定)
■年間休日選択制
・110日(シフト制)
・120日(完全週休二日・土日祝)
※選択される休日によって給与形態が異なります
■その他休日・休暇:※各規定あり
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
「ANAインターコンチネンタル安比高原」「ANAクラウンプラザリゾート安比高原」など当社が運営する施設のIT部分の維持管理を行っていただきます。 ・社内や弊社運営施設のPC/周辺機器の準備 ・キッティングネットワークやweb環境の整備、調整などインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。

岩手県八幡平市安比高原
年収:320万円~470万円 (※230,000円~350,000円/月収目安)
※ご経験、前職給与により変動いたします
※賞与年2回/昇給年1回(会社業績により支給がない場合有り)
契約期間:12ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準:
・入社日から1年毎の更新、契約更新可否は勤務状況の査定により決定
<就業時間>
▼シフト制ですが原則9:00~18:00(休1h)となります。土日が原則休みとなります。
▼トラブルがあった場合などは土日出勤して頂き平日お休みを取得となります
※1時間休憩、実働8時間の勤務となります
※年間変形労働制(年間通しての週の平均時間40時間、年間休日105日)導入
・年間休日105日(会社規程上の年間休日)
・有給休暇…入社半年後に10日付与。以降労働基準法の定めに従い付与。
◎詳細 レバレジーズグループでは、IT、医療/介護、若年層といった主要事業のグロースと新規事業の展開に伴って、急速に組織を拡大しております。 事業も組織も急拡大するにつれて、経営戦略の実現に向けた情報セキュリティ対策、社内の業務効率化といった企業課題を解決する部門として情報システム室への期待が日々高まっています。 本ポジションでは裁量権と責任を持って、グループ全体のIT戦略、仕組み化の立案・導入及び改善に関与し、課題の解決に向けてシステムやプロセスの最適化のリードや意思決定を行っていただきます。 ※具体的な期待役割については、適性や志向性を鑑みて確定いたします ・グループ全体のコーポレートIT戦略の策定推進および実現 ・ステークホルダーへの説明と意思決定 ・社内システムの計画、企画、設計、導入、維持管理、改善のリード ・社内インフラの環境整備と改善のリード ・システム課題/障害に対する根本的な対策と全体設計 ・チームおよび各プロジェクトのマネジメント ◎使用ツール、使用端末 ツール ・GoogleWorkspace ・Slack ・Asana ・LanscopeCat ・AWS ・GCP ・Intune ・Jamf ・Azure AD 端末 ・Windows10 ・Mac ・iPhone/iPad ◎当ポジションの魅力 ・ITに関するスキルやマネジメントスキル、経営的視点が得られる ・社長と直接やり取りをしながら、情報戦略の立案や実行に関われる ・新規事業へ積極投資しているため、立ち上げやテクノロジーマネジメントの経験を積める ・会社の成長を見据えたIT戦略の策定から運用推進など、多くの課題をクリアする面白さを感じることができる

東京都渋谷区渋谷
給与:応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
▼想定年収:
900万円~1500万円
(※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります)
▼給与例:
年収1000万円の場合、月給(基本給45万円+職能給)+賞与年2回
※固定残業代45時間分/116,569円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼その他:
退職金:無
昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■交通費支給(当社規定による)
フレックス制度
※標準労働時間1日8時間(コアタイム 10:30〜17:00)
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
【概要】 ぐるなび台帳アプリ機能改善の機能追加・改善に対する要件策定・仕様策定・開発調整・進捗管理業務などをお任せいたします。 【業務詳細】 予約台帳の機能改善に対し、企画段階から参加し、機能追加やUI改修など、ディレクション業務全般をご担当頂きます。 (仕様書やテスト項目書の作成、開発者やデザイナー・他関係各社との調整、スケジュール管理など、問い合わせ対応など)

東京都千代田区有楽町
当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
【年収】
想定年収501~650万円
(賃金形態:月給制)
<予定労働制の場合>
基本給292500円+職務手当80,100円(年収501万円の場合)~基本給 379,000 円+職務手当103,800円(年収650万円の場合)
※35時間相当の残業代を職務手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)
※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり)
昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2023年度)
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
■年末年始の休暇について
休暇期間12/29~1/4まで
年内最終営業日は12/28、年始営業日1/5でございます。
それに伴い面接は原則12/27まで、年始は1/9からスタートとさせていただきます。
日本の医療課題にコミットできる社会インパクトのプロダクトの創出、エンジニア組織の拡大に、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 事業の成長と10年後を見据えたサービスとシステムをデザインに従事いただきます。 【具体的な業務内容例】 1. 事業の成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計 QLifeはテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しています。 0->1のフェーズの開発を牽引いただきたいと考えています。なお言語やライブラリの選定は原則としてCTO候補/テックリードに裁量を委ねます 2. 現プロダクト及びシステムの品質向上 QLifeは様々なメディア、プロダクトを有しております。これらの品質向上やリアーキテクチャを牽引いただきたいと考えています。 なおこちらもその手法は原則としてCTO候補/テックリードに裁量を委ねます。 以下に弊社が持つプロダクトの一例をご紹介します - 医療総合サイト「QLife」(https://www.qlife.jp/) - がん患者向け「がんプラス」(https://cancer.qlife.jp/) - 遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」(https://genetics.qlife.jp/) - 治験参加者向けの応募システム「Survey」 - 治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」 - 医療機関のWeb集患を支援する「スマート集患」 3. 開発組織の強化 開発組織の採用・育成、エンジニアが生き生きと働けるカルチャー・制度・組織づくりをお願いしたいと考えています 【技術スタック】 ・サーバーサイド: TypeScript / PHP ・フロントエンド: React / Vue / Next.js ・インフラ: AWS / Terraform / Ansible ・モニタリング: DataDog / CloudWatch ・その他: Slack / GitLab / GitHub / JIRA / Confluence 【得られるスキル】 ・企画から運用まで、プロダクト開発に関わる幅広いフェーズに関わる経験 ・ビジネス課題に対する最適な技術的解決策を立案し、チームで実装する経験 ・新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に技術面から貢献する経験 ・技術者として専門性を高めスペシャリストになるキャリアパス、チームリーダーとしてマネジメントにチャレンジするキャリアパス、いずれも目指して頂くことが可能

東京都港区虎ノ門
裁量労働制 固定残業代制
裁量労働制
種別とみなし時間
専門業務型裁量労働制により、8時間働いたものとみなす。
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(実際に出社した日数分×実費:上限10万円)
時間外労働 有り
月平均残業時間10時間
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)
■具体的な業務内容 ・プライベートクラウドの運用 ・パブリッククラウドの運用 ・アプリケーション機能追加に伴う環境構築 ・IaCの取り組み ・アラート対応 ・トラブルシュート ・問い合わせ対応 ・運用自動化 ・クラウドのメンテナンス対応 ・OS、ミドルウェアのバージョンアップ対応 【環境】 OS:Debian、Amazon Linux、Ubuntu WEB:Apache DB:PostgreSQL IaC:terraform、Ansible AWS:EC2、S3、ECS、CloudWatch、ElastiCache、RDS、ALB、Route53、EFS、AWS Backup、Lambda、API Gateway、WAF Code:GitHub tool:Slack、Chatwork Strage:Wasabi VPS:WebArena、SAKURA ■身につくスキル ・コミニュニケーションスキル ・自動ツールの活用 ・品質管理の方針や設計

東京都港区虎ノ門
想定年収:390〜600万円
※経験に応じて前後する場合がございます
【諸手当】
■交通費(上限50,000円/月)
■役職手当
■出張手当
【待遇】
昇給年2回
交通費支給(上限50,000円/月)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
勤務時間:9:00~18:00
※7:30~10:00の間で時差出勤可能(要事前申請)
■週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■入社時特別休暇(3日間)
■年次有給休暇
※半休、時間有休での取得可能
※時間有給:年間で付与される有給休暇のうち、年間40時間まで1時間単位で取得可能
■生理休暇
■慶弔休暇
■その他特別休暇(産前産後、介護等)
グループ企業であるオーパス株式会社に出向の上、サービスエンジニアとしてインフラ周りの業務をお任せいたします。(在籍はレカム株式会社です) ■職務概要 会社の中枢であるインフラ回りの設置運用保守をお任せいたします。 お客様から感謝される、やりがいのある仕事です。 ■詳細 〇環境関連商材の設置、保守(LED、エアコンなど) 〇サーバー等通信機器の設置、保守(MFP、NW、電話など)

長野県長野市中御所
【年収】
400万円~550万円
【月給内訳】
月給30万1000円~42万6000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分(5万7000円~8万0000円)が含まれます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
※対象者へ禁煙手当(6,000~11,000円/月)支給
※子供手当:月1万円/1人、月3万円/2人、月6万円/3人
■昇給:年4回
■賞与:年2回
・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。
※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。
■年収モデル
・入社2年目約450万円
・入社4年目約500万円
・入社6年目約600万円
月平均残業時間20時間程度
※残業代は、別途支給致します
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上
・週休2日(土日祝日)
・有給休暇(入社半年経過後10日~勤続年数に応じて最大20日)
・年末年始
・GW休暇
・有給慶弔
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・結婚記念休暇
※バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか一つ
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・公務休暇