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東京都新宿区西新宿
【月給】
250,000 円 - 350,000円
※基本給+固定残業代+役職手当
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
※固定残業手当は10時間分、17,375円~24,325円を支給。
※超過分は別途支給する。
【昇給】
年1回(4月)
■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に35拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。
拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。
【賞与】
年2回(3月・9月)
■完全週休2日制(火・水曜日)
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後10日間〜最大20日)
●年間休日/120日
完全週休2日制(年間休日115日+年次有給休暇5日)
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町
・入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。
・上記額には固定残業代(月35時間分、49,000円分以上)を含みます。※超過分は別途全額支給します。
【昇給・昇格】
年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。
【賞与】
年2回(7月・12月)
マネジメント賞与(1月・4月・7月・10月)
インセンティブ(毎月支給)
※半期(6か月間)の会社業績に応じて、2回賞与とチーム目標達成度4回、個人成果に対して毎月支給されます。
<インセンティブについて>
アポイント…1件あたり約5万円
クロージング(契約)…1件あたり約4万円
両方を担当…約9万円
過去には、入社1ヵ月で7件のアポイント取得したメンバーも!
7件×約5万円⇒約35万円のインセンティブ!
入社2~3ヵ月で約5件前後のアポイント獲得可能です!
5件×約5万円⇒約25万円のインセンティブ!
<年収例>
・650万円(30歳・1年目・営業/月給27万円+インセンティブ+賞与)
・825万円(34歳・2年目・係長/月給37万円+インセンティブ+賞与+手当)
・1200万円(39歳・3年目・部長/月給50万円+インセンティブ+賞与+手当)
実働8時間、休憩2時間
残業時間:月平均20時間程度
※繁忙期などにより多少異なる場合があります。
<年間休日115日>
・完全週休2日制(月・火)
・有給休暇:入社半年経過時点10日※年次計画を立て、有給消化を奨励しております。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休※取得実績あり
青森県青森市古川
固定残業代制
基本給
230,000円〜600,000円
固定残業代
43,514円〜113,514円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
【給与】
23万円〜60万円スタート
※能力・経験により応相談
【昇給】
毎月査定あり
【昇格】
3か月間の成果に対して査定あり
【給与システムは?】
頑張った分だけ稼げるシステムを完備。
公明正大で納得感のある収入を得られます!
<基本給にプラスして…>
・毎月のインセンティブ(試算表を全員に公開!)
・毎月の社長賞(毎月最大5万円!)
・勤続手当(毎年確実にアップ!)
・その他手当も充実しています!
月平均30時間程度
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分を月4万3,514円~11万3,514円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。
日曜固定休+シフト制
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
大阪府大阪市中央区南船場
固定残業代制
基本給
230,000円〜800,000円
固定残業代
43,514円〜113,514円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
【給与】
23万円〜80万円スタート
※能力・経験により応相談
【昇給】
毎月査定あり
【昇格】
3か月間の成果に対して査定あり
【給与システムは?】
頑張った分だけ稼げるシステムを完備。
公明正大で納得感のある収入を得られます!
<基本給にプラスして…>
・毎月のインセンティブ(試算表を全員に公開!)
・毎月の社長賞(毎月最大5万円!)
・勤続手当(毎年確実にアップ!)
・その他手当も充実しています!
月平均30時間程度
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分を月4万3,514円~11万3,514円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。
日曜固定休+シフト制
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
東京都千代田区岩本町 / 大阪府大阪市中央区南船場
固定残業代制
基本給
230,000円〜600,000円
固定残業代
43,514円〜113,514円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
【給与】
23万円〜60万円スタート
※能力・経験により応相談
【昇給】
毎月査定あり
【昇格】
3か月間の成果に対して査定あり
【給与システムは?】
頑張った分だけ稼げるシステムを完備。
公明正大で納得感のある収入を得られます!
<基本給にプラスして…>
・毎月のインセンティブ(試算表を全員に公開!)
・毎月の社長賞(毎月最大5万円!)
・勤続手当(毎年確実にアップ!)
・その他手当も充実しています!
有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分を月4万3,514円~11万3,514円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。
日曜固定休+シフト制
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
愛知県名古屋市中区栄
固定残業代制
基本給
205,487円〜320,000円
固定残業代
44,513円〜80,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
想定年収:300万円(下限) ~ 500 万円(上限)
想定月収:25 万円(下限) ~ 40 万円(上限
・交通費支給
・役職手当
時間外労働 有り
月平均30時間程度
<勤務時間補足>
10:00出社の場合、19:00が終業時間となります。
年間休日:115日
休日:土日祝休み
休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報:■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇
東京都中央区日本橋蛎殻町
固定残業代制
基本給
272,500円〜337,000円
固定残業代
53,300円〜65,900円
固定残業時間
25時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
賞与:年2回
■明確な「キャリア・アップ制度」
自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確なため、上司の顔色をうかがう必要はありません。
評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。
時間外労働月平均25時間程度
※固定残業代制 超過分別途支給
※固定残業代の相当時間:25時間/月
休暇日数:年間125日(内訳: 土曜 日曜 祝日)
有給休暇:入社半年経過時点で10日付与
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇︓9連休休暇の有給取得奨励制度
東京都新宿区新宿
裁量労働制
種別とみなし時間
<事業場外みなし労働時間制> 1日のみなし労働時間7時間55分 標準的な勤務時間帯8:50~17:45 (うち休憩60分)
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(1月・7月)※23年度実績4.3ヶ月分
※事業場外みなし労働時間制のため、
23時間の固定残業代(45,700円以上)を含む契約とする
<年収例>
8,160,000円 / 入社6年目・36歳
6,400,000円 / 入社6年目・31歳
5,600,000円 / 入社2年目・27歳
直行直帰のため、勤怠打刻はしておりません。
営業職はそこまで繁閑の違いはないかもしれませんが、クリニックの開業が春と秋に多いので多少は影響があるかと思います。
・年間休日120日以上
・土日
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休育休制度(取得実績あり)
東京都新宿区新宿
裁量労働制
種別とみなし時間
<事業場外みなし労働時間制> 1日のみなし労働時間7時間55分 標準的な勤務時間帯8:50~17:45 (うち休憩60分)
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(1月・7月)※23年度実績4.3ヶ月分
※事業場外みなし労働時間制のため、
23時間の固定残業代(45,700円以上)を含む契約とする
<年収例>
8,160,000円 / 入社6年目・36歳
6,400,000円 / 入社6年目・31歳
5,600,000円 / 入社2年目・27歳
直行直帰のため、勤怠打刻はしておりません。
営業職はそこまで繁閑の違いはないかもしれませんが、クリニックの開業が春と秋に多いので多少は影響があるかと思います。
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・土日
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休育休制度(取得実績あり)
東京都港区麻布十番
固定残業代制
基本給
244,643円〜366,970円
固定残業代
88,690円〜133,030円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
休日:土日祝休み
年間休日:125日
<休暇制度>
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇
・産休・育休
・有給休暇
・GW休暇
・チャーリー(Challenge leave)
.... 会社の成長に寄与する「メンバーの挑戦」を応援する特別休暇制度。
ビジョン実現に近づき、資本市場で長期的に勝ち続けるために
必要なことであれば積極的に投資します。
*最大6ヶ月間の有給として取得が可能。