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【仕事内容】 公園所長／統括責任者として、担当する公園管理事務所のマネジメントおよび、指定管理者として求められる各種維持管理・運営業務全般の統括をお任せします。 【具体的な実務】 事業収支・報告書作成： 指定管理者として求められる各種報告書及び事業収支などの作成業務。 労務管理・スタッフ育成： 公園スタッフの勤怠を含む労務管理に関する業務、および若手育成。 イベント企画・地域連携： 公園を活かした魅力的な運営イベントや地域連携事業などの企画。 安心安全の維持管理： 施設や利用者の安心安全を守る、維持管理・運営業務。 【本ポジションの期待役割】 単なる管理代行ではなく、1つの公園の「経営者」として、行政・地域・来園者の三方を満足させる運営を期待します。 チームワークを最優先し、メンバーの個性を活かしながら安心安全で魅力的な空間を創り上げてください。 【管理対象公園施設一覧】 当社の「プロジェクト推進一部 PJ運営課」では、指定管理者として 以下の魅力的な都市公園・施設の管理運営を行っています。 ※配属先は希望や居住地を考慮して決定します。 ■ 神奈川エリア（横浜・川崎・平塚） ┗三ツ池公園（日本のさくら名所100選）神奈川県横浜市鶴見区三ツ池公園1-1 パークセンター内 ┗大師公園（川崎大師に隣接する広大な公園）神奈川県川崎市川崎区大師公園1番地 ┗川崎市緑化センター（みどりと触れ合う貴重な植物園）神奈川県川崎市多摩区宿河原6-14-1 ┗東高根森林公園（県指定天然記念物のシラカシ林を有する公園）神奈川県川崎市宮前区神木本町2-10-1 パークセンター内 ┗ひらつかシーテラス（海岸に面した開放的な公園施設）神奈川県平塚市龍城ヶ丘19-1 公園管理事務所 ■ 東京エリア（渋谷・町田・西東京） ┗代々木公園 神南一丁目地区（都心最大級のオアシス）東京都渋谷区神南1-1-1 公園管理所 ┗町田市鶴間公園（南町田グランベリーパークに隣接する最先端の公園）東京都町田市鶴間3-1-1 南町田グランベリーパーククラブハウス棟 ┗MUFG PARK（広大な芝生と充実したスポーツ施設を誇るコミュニティパーク）東京都西東京市柳沢4-4-40

株式会社南雲製作所は、精密プレス加工および金型製作を通じて、お客様のものづくりを支える製造メーカーです。自動車部品をはじめとした精密プレス加工を手掛け、技術力を最大の強みとして高品質な製品づくりと継続的な改善活動に取り組んでいます。 このたび、プレス金型設計の豊富なご経験をお持ちの方を募集いたします。 これまで培われた知識やノウハウを活かし、金型設計業務はもちろん、若手設計者への技術指導や人材育成、設計品質向上へのアドバイスなど、当社の技術力向上と次世代技術者の育成にお力添えいただきたいと考えています。 現役で第一線を走り続けたい方はもちろん、定年退職後にこれまでの経験を活かして働きたい方も歓迎いたします。 ＜仕事内容＞ ・順送プレス金型・単発プレス金型の設計 ・金型製作に関する技術検討 ・若手設計者への技術指導・教育 ・設計レビューおよび品質向上活動 ・金型技術に関する社内アドバイザー業務 ・顧客要求事項に対する技術提案 ※ご経験やご希望に応じて、設計実務中心、教育・指導中心など柔軟に業務内容を調整いたします。

【ノルマなし！100%反響スタイル】 ◎ハイクラス層を対象にした投資用不動産(1棟物件)のコンサルティング業務を担当 ★テレアポ・飛込みは一切ナシ 具体的には 【お客様は？】 当社に問合せされた方やご紹介でつながる方々が中心 ⇒テレアポや飛び込み営業での新規開拓は必要ナシ！ 【主な業務は？】 ▼お客様の資産背景や目標を確認 ▼候補物件の市場調査・数値評価 ▼提案資料の作成⇒お客様へ提示 ▼権利関係や現地状況をチェック ▼ローン調整・契約書対応 など 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【入社後の流れ】 ★スピード感を持って成長！ 当社の事業モデルを理解するためのオリエンテーションや、基礎知識や実務スキルを学べる部門別OJTをご用意。 カリキュラムが整備されているほか、直属上司による1on1面談や、役職者が入社後6ヶ月間サポートをするメンター制度など、バックアップ体制も万全です。 成果を出せる理由＿01「10人投資家×10回取引」を継続 ★東京エリア限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」で集客 └不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスを提供 ★投資家の期待に応えられる、豊富な物件ラインナップ └収益物件の取扱数6,000棟、協力不動産会社3万社 10人の投資家と、10回取引を重ねられる営業構造を構築しています！ 成果を出せる理由＿02「誰もが質の高い提案を再現」 ★資産提案の構造を標準化 誰でも水準の高い提案が可能となる環境を整備。『AQUTICS』の知見を組織的に活用することで、個人の能力に依存しない営業体制を確立しました。 さらに、業務フローと意思決定を構造化。判断の質とスピードを高めることで、「平均成約率50％以上」を実現しています。

生徒により良い学習体験を継続的に提供するため、スクラムベースのアジャイル開発チームにQAとして参画いただきます。 エンジニア・デザイナー・プロダクトオーナー・ビジネスメンバーと密に連携しながら、品質の観点からプロダクト開発を推進していただきます。 単なる「不具合を見つける役割」ではなく、チームとともに「どうすればより良い体験を届けられるか」を考え、開発プロセスそのものを進化させていくポジションです。 主な業務内容 ・プロダクトチームの一員としての課題整理、仮説検証・改善提案 ・テストケースの設計および実行 ・リリース後の品質分析・改善施策の推進 ・テスト自動化の推進 ・品質向上に向けた開発プロセス改善の推進 ・チーム横断での品質課題の発見と解決 【3分でわかるatama plusのエンジニア】 https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 【3分でわかるatama plusのQA】 https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-qa-38c77751-c583-42d4-9f6f-c9649362095d

＜仕事内容＞ カスタマーサクセスとして、AI時代の検索行動に対応したマーケティング支援ツール「Keywordmap」を中心に、顧客の成果創出とプロダクト価値の最大化を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ■提供価値の最大化 ・契約後のオンボーディング対応（初期設定、共通KPIのすり合わせ、操作レクチャー） ・顧客の課題・業務フローを踏まえた、初期活用プランの設計 ・AI Overviews など最新検索環境を踏まえた基本的な活用ガイドの提供 ・利用状況のモニタリングと、活用定着に向けたフォロー（アラートや軽微な改善提案） ・活用が伸び悩む顧客への早期アプローチ（利用率改善の施策） ■成果創出に向けた伴走 ・定例ミーティングの企画・実施（KPI進捗の確認、改善提案） ・Keywordmapを活用したデータ分析（検索行動分析、SEO課題抽出など） ・顧客の事業目標に合わせた打ち手・改善施策の提案 ・施策実行に必要な設定支援や活用アドバイス ・リスク兆候（成果停滞・担当変更・利用低下）の早期発見と改善アクション ・成功事例やベストプラクティスの共有を通じた活用高度化 ■サービス開発への貢献 ・顧客からの要望や課題をプロダクトチームへフィードバック ・利用データを踏まえた機能改善の提案 ・活用事例、成功パターンの整理と全社共有 ・新機能リリース時の顧客活用モデルづくり ・今後開発予定のGEO領域ツールについての活用支援・初期成功モデルの確立 ＜参考コンテンツ＞ 自社アセットを武器にAI時代のスタンダードを創る。マネージャーSeiya.Tが語る、今CINCのSaaS事業に参画する面白さ｜CINCの人 https://note.com/cinc_times/n/n51dee8ffe681

中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 経営層が商談相手となるため、単なる物件紹介ではなく、経営課題に踏み込んだコンサルティング営業に近いスタイルです。 【仕事の流れ】 ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。 ▼ ヒアリング（課題把握） └ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。 また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50～80件程度です。（商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。） ▼ 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。 物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。（エリアや用途によって賃料相場は異なります。） ▼ 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。 借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 ▼ 契約～移転・アフターフォロー └ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート（内装・通信回線等）を行います。 移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。

既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ! ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7~8件のアポ取得、成約率は20%) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4~5名稼働、個人KPIあり ・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は生保資格の研修→配属2か月目から架電開始)

日立グループへ部品調達や輸出入業務に従事するプロ人材派遣事業を展開している同社において、日立グループ土浦市事務所内にて、特定顧客（建設機械関連）に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。また、海外サプライヤからの輸入取引を担当頂きますので、英語で海外とのやり取りが発生いたします。 《詳細》 ・海外サプライヤからの建設機械部品の調達 ・見積取得・作成、価格交渉、納期調整 ・発注・輸入手配（フォワーダーとの連携） ・在庫管理及び供給計画調整 ・品質トラブル対応（クレーム・返品・改善要請） ・顧客を含めた関連企業との折衝 等

「もっとお店(商品)を利用してほしい」企業様の悩みを解決する商材の提案営業 有名なメディア広告やシステム商材などを課題解決に向けて提案します ・代理店企業様(リクルート様、楽天様、SmartHR様などの多数プロジェクトあり)のご支援でマーケットシェアTOP3の営業活動 ・架電→アポ取得→商談のクロージングまで実施(※プロジェクトによりアポ取得のみの部署もあります。) ┗0から1を生み出す業務がメインです。 ・100件架電して1アポ取得が平均、商談の成約率は30%(※一部フィールド営業もあり) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4~5名稼働、営業職なので、一人一人のKPI設定があります

■業務内容 市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する一気通貫の企画営業を担当いただきます。 「ターゲット／リフォーム内容／販売価格」等を出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の戦略（仮説）を考えるプロセスの中で、事業運営力など汎用性の高いスキルが磨かれます。 ■具体的業務 (1)仕入れ 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8~10件程度の物件調査を行い、最終的に2件~3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売 リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5～10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2～3件程度の契約に繋がります。 ※「購入ターゲット/リフォーム内容/販売価格」などを出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の見立て(仮説)を考えることが重要となります。 ーーーー ■組織の風土 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。 それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3~4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。※中途入社の例:飲食、ウエディングプランナー、アパレルなど ■仕事の魅力 購入するお客様の生活を想像し、仕入れから販売まで一気通貫で携わります。 そのプロセスを通じて『マーケティング思考／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨かれます。 見立てた戦略・仮説がうまくいき、お客様にご満足頂けた際には大きな喜びにつながるお仕事です。 ■働き方 年休120日(火/水)に加えて、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブ・