在宅勤務可の求人検索結果

【医学書籍・情報誌などの編集者募集】医療の未来を支えるクリエイティブワーク！ ＜出版業務を一貫して担う医療専門の総合広告会社＞ 　　- ■職務内容 当社は医療・医薬品に特化した総合広告会社として、学会誌や医学・健康系の定期情報誌、診断・治療ガイドラインなど、幅広い医療関連資材を制作しています。 この度は、医療書籍やプロモーション資材の編集・制作ポジションをお任せいたします。 　　- ■具体的な業務内容: ・学会・研究会発行の診断・治療ガイドラインの編集制作 ・製薬メーカーが提供する、MRや患者向けの書籍・資材の企画・編集 ・イベントやメディア資材などの企画・制作・ディレクション ・外部協力会社の進行・制作ディレクション 　　- ■入社後の流れ まずは、製品情報概要やプロモーション資材など、基本的な資材制作からスタートします。 自社で制作を行い、印刷工程は外注を活用しています。 　　- ■具体的な制作物 ・学術書籍: 学会発行のガイドラインや専門書、一般向けの医学関連書籍 ・定期情報誌: 医療従事者向けの販促・情報提供を目的とした定期刊行物 ・CSR関連書籍: 患者に寄り添った医学関連書籍（例: 胃を切除された方へのガイドブック） 　　- ■当社の強み ・自社に出版部門を持ち、編集から出版までを一貫して対応できる体制 ・最新の医療指針やガイドライン制作で多数の実績を保有 ・医療従事者向けだけでなく、患者や一般消費者向けの書籍制作にも確固たる実績 ・データに基づいた提案が可能であり、インテージグループとの連携が強み 　　- ■同社の魅力 ・権威性の高いネットワーク: 各学術領域の専門家や厚生省、アカデミアとの連携を活かした制作実績 ・出版物の幅広い活用: 同社の編集物は医療従事者から一般消費者まで多くの層に活用され、社会的意義の高い役割を担っています。 ・インテージヘルスケアグループの一員: 日本最大級の処方箋・レセプトデータを活用した戦略的提案が可能 　　- ■このポジションの魅力 ・医療分野の幅広い編集業務に携われる環境 ・学術的な専門性を高めつつ、医療関係者や患者に貢献できる働きがい ・チームで進める仕事を通じ、ディレクション力や企画力を伸ばせる ・医療の最新トレンドを常にキャッチし、スキルアップにつながる環境

■キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の就職相談または転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のこと等、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合っていただきます。 ◎面談希望者は過去面談者のご紹介やHP経由も多く、一人一人の面談により多くの時間をかけることができる環境です。また、一人に本気で向き合うため、もしLiberty経由で転職が実現しなくとも感謝いただくことが多く、その結果ご友人を紹介いただけております。理念に共感していただける方にぜひ同じ気持ちでLibertyの輪を広げていただきたいです。 ■ぜひご覧ください!! ⇒ https://www.wantedly.com/projects/423434 【当社について】 「自分らしく生きる人を増やす」ことを目指し2019年1月に設立。中途領域における人材紹介事業から新卒領域にも事業を拡大。長期インターン求人サイトの運営サービスも始めています。 今後は新規事業により様々な領域で人生に関わる選択肢を最大化させるべく展開予定。 【入社後のキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしての業務を中心にお任せしますが、希望に応じて法人営業や新規事業立ち上げなど業務の幅を広げていっていただきたいと考えています。 実際に入社1年目のメンバーも手を挙げて新規事業の企画に関わっています。 【仕事を通じて得られるスキル】 経営陣のそばで働く中で、ビジネススキル全般を身につけどこでも通用する人材に育てます。会社運営や事業構造についても噛み砕いて伝え、OJTを通して経営者としての捉え方なども共有していきます。

【SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。 SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。】※弊社SMB領域は、コマーシャル事業本部（500名以下〜201名以上）とグロース事業本部（200名以下）の2事業本部構成となっています。 【ミッション】 ・ お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く ・ CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する ・ 日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） ・ オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） ・ オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・ 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・ お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・ 新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・ 導入プロセスの改善及び機能提案 ・ 機能利用率の向上施策の実行 ・ 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー ・ お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・ 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・ お客様に当社をより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・ 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動

Javaをメインとした、Webアプリケーション開発をお任せします。チーム制重視で平均5～6名のチームでの作業となります。上流から下流まで幅広い案件に対応。 【具体的な業務内容】 ・受託開発／高齢者施設向け食材供給サービスECサイト(Java) ・受託開発／製造業向け基幹システム(Java) ・通信キャリア向けビッグデータ基盤システム(Java、Python) ・通信キャリア向けフォトブックアプリ（Android、Swift） ・某エンターテインメント企業向け動画配信サイトアジャイル開発(Ruby、Java) 他 【同社の特徴】 ・社長・経営層・人事まで全員エンジニア出身！エンジニアのための会社です！ ・要件定義～リリースまで全工程に携われます！上流工程から参画率91％！ ・資格取得支援も充実！学びと実践を繰り返すことでスキルアップが可能 ・大手SIerとの取引が中心。 ・納得の評価体制！「エンジニアの評価はエンジニアからされるのがあたりまえ！」営業に評価されることはありません！ 同社では東京・札幌・大阪・福岡に拠点を置き、常駐案件もニアショア拠点へ受託開発として切り出すなどニアショア開発を展開しています。 事業好調により各拠点を拡大している成長企業です。 大手SIerとの直接取引が中心です。 待遇面や組織も強化です。 ※スキルや希望を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。 【在宅勤務/リモートワーク】 実施率は71％！同業の中でも高い水準です。 【充実のスキルアップ支援とエンジニアのための評価制度】 ・社員の成長にこだわりを持った経営を設立から一貫している同社では、技術資格はもちろんのこと、TOIECや国家資格等にも広く取得支援の体制を整えています。受験費用の合格時全額負担だけでなく、取得祝金も充実しており社員が前向きにスキルを磨き生活を豊かにできる環境づくりに努めています。 ・最長4か月の研修を実施するなどエンジニアの育成に力を入れております。社長をはじめ経営層、人事担当にいたるまでエンジニア出身であり、しっかりとフォローされる環境です。まさにエンジニアのための会社です。入社後、実際の現場で生かせる座学と実装の研修を1~4か月程度実施いたします。研修システムは100％自社内で構築しており、現場のマネージャークラスの方が現場で役に立つ技術を学んでいただく為、1か月に1度は内容を見直しております。 ・エンジニアの評価はコンピテンシー評価を取り入れています（役職毎に評価の重みを変えます）。 事業計画・経営理念等の会社の思いを浸透させることで、会社が成長してほしい人材に育成します。 1度の昇給で年収50~100万円アップを目指すことも可能です。評価者は現場のエンジニア（課長級）、部長の2次評価とし、すべてフィードバックさせていただきます。

Javaをメインとした、Webアプリケーション開発をお任せします。チーム制重視で平均5名のチームでの作業となります。上流から下流まで幅広い案件に対応。 【具体的な業務内容】 ・受託開発／高齢者施設向け食材供給サービスECサイト(Java) ・受託開発／製造業向け基幹システム(Java) ・通信キャリア向けビッグデータ基盤システム(Java、Python) ・通信キャリア向けフォトブックアプリ（Android、Swift） ・某エンターテインメント企業向け動画配信サイトアジャイル開発(Ruby、Java) 他 【同社の特徴】 ・社長・経営層・人事まで全員エンジニア出身！エンジニアのための会社です！ ・要件定義～リリースまで全工程に携われます！上流工程から参画率91％！ ・資格取得支援も充実！学びと実践を繰り返すことでスキルアップが可能 ・大手SIerとの取引が中心。 ・納得の評価体制！「エンジニアの評価はエンジニアからされるのがあたりまえ！」営業に評価されることはありません！ 同社では東京・札幌・大阪・福岡に拠点を置き、常駐案件もニアショア拠点へ受託開発として切り出すなどニアショア開発を展開しています。 事業好調により各拠点を拡大している成長企業です。 大手SIerとの直接取引が中心です。 待遇面や組織も強化です。 ※スキルや希望を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。 【在宅勤務/リモートワーク】 実施率は80％！同業の中でも高い水準です。 【充実のスキルアップ支援とエンジニアのための評価制度】 ・社員の成長にこだわりを持った経営を設立から一貫している同社では、技術資格はもちろんのこと、TOIECや国家資格等にも広く取得支援の体制を整えています。受験費用の合格時全額負担だけでなく、取得祝金も充実しており社員が前向きにスキルを磨き生活を豊かにできる環境づくりに努めています。 ・最長4か月の研修を実施するなどエンジニアの育成に力を入れております。社長をはじめ経営層、人事担当にいたるまでエンジニア出身であり、しっかりとフォローされる環境です。まさにエンジニアのための会社です。入社後、実際の現場で生かせる座学と実装の研修を1~4か月程度実施いたします。研修システムは100％自社内で構築しており、現場のマネージャークラスの方が現場で役に立つ技術を学んでいただく為、1か月に1度は内容を見直しております。 ・エンジニアの評価はコンピテンシー評価を取り入れています（役職毎に評価の重みを変えます）。 事業計画・経営理念等の会社の思いを浸透させることで、会社が成長してほしい人材に育成します。 1度の昇給で年収50~100万円アップを目指すことも可能です。評価者は現場のエンジニア（課長級）、部長の2次評価とし、すべてフィードバックさせていただきます。

■業務内容 まずは、これまでのQA経験・テスト設計スキルを活かし、既存プロジェクトにおける品質保証業務を担っていただきます。 その後、適性や志向性に応じて、AIを活用した品質保証やAIシステム自体の品質保証領域へ段階的にステップアップいただきます。 【入社直後】QA業務・テスト設計の推進 要件・仕様の分析と、リスクベースのアプローチによるテスト計画・テスト設計の策定および実行 仕様書通りの動作確認にとどまらない、「ユーザーにとって本当に使いやすいか（UX）」を追求した本質的な品質検証 開発チーム（アプリ開発、インフラ構築など）と密に連携し、上流工程からの品質の作り込みや手戻りの最小化 【将来的に任せたい業務】AI4QA / QA4AIの推進 全社的なAIシフトに伴い、AI技術とQAを掛け合わせた専門特化チームのコアメンバーとして、以下の高度なミッションに挑戦していただきます 。 ■AI4QA（AIを用いたQA業務の高度化） LLM（大規模言語モデル）を活用した、要件定義や仕様書からのテストシナリオ自動生成フローの構築 AIによるテストコードの自己修復（Self-healing）ツールの導入・運用 過去の変更履歴や不具合データに基づく、AIを活用したバグ混入リスクの予測分析 ■QA4AI（AIプロダクト自体の品質保証） 決定論的なテストが通用しないAIシステムに対する、独自のハルシネーション（幻覚）評価メトリクスの設計と定量的モニタリング プロンプトインジェクション等のAI特有の脆弱性に対する、セキュリティおよび敵対的テストの実施 公平で安全なAIサービスを実現するための、学習データのバイアス検知やデータ品質のガバナンス

Webアプリケーション、流通等の業務アプリケーションの設計、　 開発、導入および運用まで、あなたのご経験に合った開発 プロジェクトをご用意いたします。 　■会計・販売・物流・生産管理システム開発 　■銀行・生保・損保など金融機関の基幹システム開発 　■医療・医用など電子カルテ等のシステム開発 【このポジションのミッション】 ・要件定義〜導入まで完走し、業務価値を出す ・関係者の合意形成を前に進める 【業務イメージ】 ・要件定義〜基本設計（業務理解、仕様の整理、設計判断の言語化） ・実装〜テスト〜導入（品質・運用を見据えた実装とリリース） ・顧客/ユーザーとの折衝（前提整理、優先度調整、合意形成） ・改善提案（運用課題の解消、品質/生産性の底上げ） ・チームリードへの拡張（設計レビュー、標準化、育成） 【得られるキャリア・ベネフィット】 ・要件定義〜導入まで一気通貫で経験し、“効くシステム”を作る力がつく ・業務理解→設計→品質までの筋力がつき、上流で勝てるエンジニアへ伸びられる ・生成AIを含む新技術を、業務価値に変える設計力が身につく ・キャリアの分岐が広い（開発リード/PL・PM/アーキ など） ・キャリアを逆算したアサイン：伸ばしたい軸（上流/技術深掘り/リード）から役割を設計します ・複数の視点で成長を支える体制：定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます 【仕事の難しさ】 ・業務ドメインの理解が必要で、仕様の“背景”を掘り下げる力が求められます。 ・影響範囲が大きく、変更の判断と合意形成が重要です。 ・導入後の運用・定着まで含めて成果を出す必要があります。

ITインフラ(サーバ・NW・クラウド)の設計・構築・運用をお任せいたします！ スキルやご本人の希望をお聞きしながらアサイン先を決定していきます。 数年に1回配属のローテーションも行いますので、幅広いスキルを身につけることが可能です！ ぜひご自身のご経験や得意分野を教えてください。 ＜参考＞ 社内案件利用技術：Azure、Microsoft365、AWS、VMware、Linux、Windows、Oracle、Cisco、ほか色々 ＜お仕事事例＞ ◎国内企業向け ネットワーク構築・運用案件 VPNや広域ネットワークサービスを 利用環境やトラフィックに合わせ構築 企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施 NW機器：Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Si-R、IPCOM ◎食品製造企業Microsoft 365導入／運用支援 要件定義・設計・構築から導入後の運用支援までを担当 認証サービスでセキュリティを向上させながら モバイル・オフィスの推進と社内コミュニケーション活性化を実現 導入サービス：Exchange Online, SharePoint Online, Skype for Business, OneDrive, Microsoft Teams ◎仮想環境の統合システム移行 ESXi20台、ゲストOS約200台を新環境へ移行・統合 要件定義から設計、構築を担当 監視・バックアップからセキュリティまで 複数企業が利用するクラウドサービスの基盤を構築 環境：VMware, ストレージ, ミドルウェア等 ＜先輩インタビュー＞ インフラエンジニア （20代後半） 前職は運用監視業務をしていた私。スキルをもっと高めたいと感じ、設計構築にチャレンジするために当社へ入社しました。教育体制が整っているのは魅力的でしたね。週に1～2回は会社で行われる勉強会に参加し、技術や知識を身につけました。その甲斐あって、今は希望していた設計構築の現場で働くことができています。 インフラエンジニア （30代前半） ちょっとした設定を誤ると大きな障害が発生するため精度に気をつけています。また、発達する技術についていけるように日々勉強をすることが必要不可欠。プロジェクトによっては大規模の拠点もあり、大人数で構築することも。全員同じ目標で構築するため、プロジェクト完了後の達成感も大きいです。

＼未経験から、2ヶ⽉でエンジニアデビュー！／ 未経験の⽅でも安⼼して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています！ 【⼊社後の流れ】 現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。 ◆1ヶ⽉⽬：インフラ・クラウドの基礎を習得（ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等） ◆2ヶ⽉⽬：クラウド環境での構築演習にチャレンジ（AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修） ◆3ヶ⽉⽬：案件参画して、エンジニアデビュー！ 配属後も、マネジメントと相談しながら あなたに合ったペースで⾯談を行いキャリアをサポートします。 ▼研修後の案件内容 ・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365） ・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc 手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。 実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。 また、スキルがつくと以下のような案件に参画できます。 ▼プロトジェクト例（技術環境） ・クラウド環境構築～設計（AWS・Azure・OCI） ・インフラシステム設計～構築（CISCO・VMware・Windows・RHEL） ・データベース/インフラシステム開発～構築（AWS・SnowFlake・python）etc 習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。 ▼担当する主な業務 ・サーバ・ネットワークの運⽤・保守 ・トラブル対応（原因調査・復旧作業など） ・システムの構築・設計（クラウド環境の導⼊ など） ・顧客対応・ドキュメント作成 など 1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。 フォローは行いますので大丈夫です。 できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

自社製品の開発プロジェクト、またはお客様先のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトで、 要件定義、基本設計、詳細設計、製作、テスト、移行、保守等を行います。 ※入社後、経験に応じて担当範囲を決定し、プロジェクトに参画いただきます。 　チームでプロジェクトに参画するので、経験が少ない方は先輩社員がサポートします。 ※将来的にはリーダーとして、プロジェクト管理・メンバー管理や 顧客折衝等をお任せします。 ＜自社製品＞ スクールアシスト 昴 ・⽇本語学校、専⾨学校／⼤学（留学⽣向け）の管理システム ・Excelライクの操作性の⾼さで業務効率化でき 紛失やセキュリティ⾯のリスクも低いので問合せが増加中 ・学⽣の出欠、成績管理だけでなく 今後は就活支援機能も追加予定。 ・⾔語：Java11 ・フレームワーク︓Spring Boot データ分析・業務効率化⽀援ツール『BI21』 ・データをクラウド上で管理し業務改善、レポート⾃動化、データ分析まで⼀括対応 ・Excelがベースのシステムで低コスト、使い勝⼿の良さからニーズが急拡⼤ ・ホテル、銀行、製薬会社等様々なお客様を中心とした導⼊実績あり ・⾔語：Excel/VBA、SQL、JSP、JavaScript 新規クラウドサービスの開発および保守 ・組織の心理的安全性を高めるコミュニケーションツール ・地方創生のためのDX施策提案 ・特殊コードを活用した本人認証・個人情報の運用システム ・言語：Java、PHP、Dart、JavaScript ・フレームワーク：SpringBoot、Laravel、Flutter、VueJS ＜案件例＞ ◎Webシステム開発(要件定義～運用) ・新聞社向けWebシステム開発 チーム15名(PM2名)、期間12ヶ月 言語：Java、Java Script、OS：Linux、DB：Oracle ・中古車リアルタイムオークションWebシステムの基本設計～運用 チーム26名(PM1名)、期間9ヶ月 言語：VC++、VB、ASP、OS：Windows、DB:Oracle 【開発エンジニア（30代）】 指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。 【プロジェクトリーダー（40代）】 いろいろな面で仕事のやりづらさを感じるようになったため転職を考えました。 当社を選んだ理由は、営業の方や現場のリーダー、社長と面談させていただき、どのようなことを任されているかや、苦労している点などをストレートに聞くことができ、期待してくださっているとのお言葉をいただいたからです。 営業の方が、自分のスキルに合った現場にアサインしてくれたり、お客様に負荷軽減を働きかけてくれるので、スムーズに業務ができています。 帰社日イベントで他の社員と話す機会がありますが、みなさん、やりがいと責任感を持って仕事をしているように感じます。