在宅勤務可の求人検索結果

■業務内容 ＜主なミッション＞ ・doda CONNECT / doda ダイレクトのインフラ基盤の継続的改善と安定運用 ・全社リアーキテクチャ方針に基づく共通基盤・運用標準の設計・推進 ・プロダクト開発チームと連携したDevOps の実践と高度化 ＜具体的な業務例＞ ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・共通基盤を前提としたネットワーク／セキュリティ／監視設計 ・CI/CDパイプラインの設計・改善（リリース自動化、品質担保） ・IaC（Terraform 等）によるインフラのコード化・再現性向上 ・Datadog / CloudWatch を用いた監視・アラート設計、障害対応の高度化 ・既存システムのリアーキテクチャ検討（可用性・拡張性・コスト最適化） ・開発チーム・他インフラチームへの技術支援、レビュー、意思決定支援 ■技術スタック・関連技術 ・クラウド：AWS ・基盤 / ネットワーク：VPC, ALB/NLB, CloudFront, WAF, ECS, Lambda ・CI/CD：GitHub Actions ・IaC：Terraform ・監視 / ログ：Datadog, CloudWatch ・セキュリティ：IAM設計、ログ監査、外形監視 Terraform / GitHub Actions は、単なる自動化ではなく 「プロダクトが増えても破綻しない基盤」を目的に整備します

クライアントと直接折衝を行うフロント担当（営業等）と連携し、裏側のリサーチおよび海外エキスパートとのコミュニケーションに集中して取り組んでいただきます。 1、グローバルデータベースを活用したリサーチ フロント担当から共有されたクライアントの課題・ニーズに基づき、のデータベースから適切な知見を持つ海外エキスパートを検索・選定します。 2、海外エキスパートへのアプローチ・交渉（英語メイン） 候補となる海外エキスパートに対し、英語（メール・メッセージ・必要に応じた通話等）でコンタクトを取り、案件の趣旨説明や条件面のすり合わせ、知見のスクリーニングを行います。 3、マッチング精度の向上に向けた社内連携 クライアントの要望をより正確に捉えるため、社内のフロント担当と密に連携を取りながら、リサーチの方針調整やエキスパート候補の提案を行います。 【主なクライアント】 ・大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など） 【案件の一例】 ・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査 ・注目のビジネスにおける未来予測 ・新規事業のユーザー調査など ＜ミッション＞ 企業の課題解決に必要な「専門知識を持つ海外エキスパート」を世界中から探し出し（リサーチ）、クライアント企業とのビジネスインタビューへと繋ぐことが本ポジションのミッションです。 具体的には、膨大なデータベースや外部ネットワークを駆使して最適な海外エキスパートを発掘し、英語を用いたダイレクトな交渉を通じて、クライアントが求める知見との出会いを実現していただきます。 日本のエンタープライズ企業がさらなるイノベーションを起こすうえで、海外の最先端の知見を吸収しながら事業推進していくことは、今後ますます重要になります。私たちは「海外エキスパートへのヒアリング」を、企業の挑戦を支える「新しい当たり前」にしていきたいと考えています。 現在この領域は、本格的な拡大を目指す実質的な「社内スタートアップ」のフェーズです。 だからこそ、依頼を待つだけでなく、社内のフロント担当に対しても海外知見の有効性を啓蒙・浸透させ、共に案件を創り出していく攻めの姿勢が求められます。正解のないカオスな環境を楽しみながら、泥臭く事業の柱となる売上を創り出していく、そんなフェーズならではの面白さがあります。 ご自身の語学力と知的好奇心をフルに活かしながら、私たちと一緒に「新しい当たり前」を作っていただける方からのご応募をお待ちしております！

▼エンジニアリング チームが目指すもの: アバントのエンジニアリングチームでは、アバントの企業理念である「100年企業の創造」を達成するために、「チームの垣根を越えて協力し合いかつ、自ら決断することのできる自律型」組織を作り、チーム一丸となり、アバントのミッションの実現に向けた挑戦をし続けていきます。 ▼本ポジションに期待する事【フロントエンドエンジニア】 アバントのミッションを達成するために、エンジニアリングチームは大きな転換をしようとしています。お客様の「経営情報の大衆化」を進めるためにアバントは成長を続けてきました。今後さらなる速度でのサービス拡大および「経営情報の大衆化」を見据え、アバント全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。 これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきたアバントのプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとすることで、より、お客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。フロントエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。 このような段階のエンジニアリングチームにおいて、UI開発はもちろんのこと、UX領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くTechLeadとしてのエンジニアを求めています。 ▼業務内容【フロントエンドエンジニア】 ・アバントのクラウドサービスにおけるWebアプリケーションのUI設計、開発 ・チーム開発のリード ▼技術環境: ・開発言語: C#, JavaScript(AngularJS 等々), C++ ・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service ・ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service) ・構成管理ツール: Azure DevOps ・CI/CD: Azure DevOps ・監視ツール: IIJ ・ドキュメンテーション: Confluence ・その他利用ツール・サービス: Microsoft Teams , Slack　他

■ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営 入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。 現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。 ＜主な業務＞ ・入居者の定期評価（3ヶ月毎）の実施と施設やご家族向けレポート作成 ・利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導 ・非常勤PT（業務委託）の管理・研修・教育 ・リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案 ・多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など 〇エリア担当制〇 10～15施設程度のエリア担当制です。（主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など） 担当エリアは居住地を考慮して決定いたします。 ※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）を利用いただく想定です。

◆業務概要 カイポケのBtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。 単純な集客を担うのではなく、事業戦略とリンクさせたマーケティング戦略企画～実行の全般に携わっていただきます。 具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。 ◆業務詳細例 ・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案 ・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行 - オンラインプロモーションの企画・実行 （WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画） - オフラインプロモーションの企画・実行 （ダイレクトメール、展示会） - リードナーチャリングの企画・実行 （メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング） ・セールス・カスタマーサクセス部門と連携し、課題設定・企画推進 ・開発やデザインチームと協力し、ブランディング戦略の立案・実行 ◆特徴/得られること ・「カイポケ」は、ARR（年間経常収益）120億円を超え、国内の業界特化型SaaS（Vertical SaaS）においてNo.1の収益を記録しています。 そのため、年間数億円以上の広宣費をもとに、チャネルミックスでコミュニケーション戦略（誰にどんな価値をどんな風に伝えるか）を実行していくことが可能です。 ・広義のマーケティングスキルを身に着けることができます。顧客や3Cを起点に戦略を考え、必要なリソースを定義・調達し、仕組み化をして組織でアウトプットを出す能力を高めていくことができます。 ・「カイポケ」の中にも、SaaSのようにシェアを10→100（シェア拡大期）を担う組織もあれば、新規事業（M&A）や新規プロダクトの0→1の組織もあり、あらゆる観点でマーケティングと向き合うことが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

■業務内容 ＜概要＞ クライアントの顧客である各企業様のサポート契約関連の支援として、契約書作成から締結までのプロセスを担当しているチームです。営業担当者からの依頼に基づき、契約内容の確認、ツールへの登録、見積・契約書ドラフト作成、進捗管理を行います。当該チームの中で、各タスクが滞りなく処理され、チームが健全な状態で運営されることを担保するためのマネジメントを担うポジションでの募集となります。 　 ＜詳細＞ ・BtoB営業の契約締結サポートを運営するチームのオペレーションマネージャー ・クライアント企業へのレポーティング ・ステークホルダーとの会議及び調整・指示 ・クライアント企業からのプロセス変更依頼の管理 ・チームマネジメント全般 ・契約書作成代行業務のデリバリーリードとして、Microsoftジャパン営業と連携 ・タスク消化・締め切り管理・品質担保 ・グローバルチームへのレポートやエスカレーションを担当 　 ＜仕事のやりがい＞ 日本国内の担当者はもちろん、海外の担当者と密に連携を取り適切なオペレーションを実行できるよう管理・調整を行うポジションになります。関係者との調整や交渉を通じて、コミュニケーション力・判断力を実践的に磨ける仕事です。 小さなチームだからこそ、幅広い役割に関わりながら「自分がチームを動かしている」という手応えを感じられます。 　 ＜得られるスキル＞ 変更の多い業務であるため、総合的なマネジメント力を身に着けることができます（調整力・交渉力などのコミュニケーションスキル等） 大手IT企業における営業プロセスやバックオフィス全般の知見 　 ＜入社後の流れ＞ 最初の2か月はオペレーションの基礎知識を身に着けるために新人と同様の研修を受けていただきます。その後前任のオペレーションマネージャーによるOJTを3か月程実施し、入社6か月目を目途にオペレーションマネージャーとしての一人立ちを目指します 　 ＜キャリアパス＞ まずはオペレーションマネージャーとして健全なオペレーション運営に貢献いただき、将来的には業務設計や収支管理、人材管理等幅を広げていくことができます。 直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。

本ポジションはポテンシャル採用枠として、今後クリエイティブディレクターや企画職としてキャリアを築いていきたい方を対象としています。 入社後は先輩社員のサポートのもと、提案の進め方や企画設計、ディレクション業務を段階的に習得いただきます。 企業・採用ブランディングの成功支援を通じて、企業の採用DXをリードできるポジションです。 プロジェクトリーダーとして自社の戦略立案フェーズという上流から携わり、クリエイティブエージェンシー、映像制作会社、撮影チーム等を束ねて業務を進める事が可能です。 【具体的な業務内容】 ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディングの成功支援 ・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括 ・企業担当者、外部パートナーとの関係構築 ◆ご経験やスキルに応じて、まずは既存案件のサポート業務や一部ディレクション業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 【キャリアパス】 企画立案→プロデュース→ディレクションというキャリア構築が可能です。 将来的にはチームマネジメントや部門リーダーへの昇格機会もあります。 クリエイティブ領域での実務経験が浅い方でも、「企画力を伸ばしたい」「上流から関わりたい」という意欲を重視した採用です。

▼募集ポジション 法人営業（新規・既存）のプレイングマネージャーとして、組織マネジメント、営業プロセス構築、事業開発に横断的に関与します。 ▼仕事内容 ・経営層・役員クラス向けの直販営業（小売・外食・サービスチェーン等） 　└ 賃料適正化、出退店戦略、契約書クラウド、店舗開発BPO、FC本部化、内装・プロデュース、不動産鑑定／仲介、M&Aアドバイザリー など複数サービスを設計・提案 ・稼働後のプロジェクト管理 ・SFAを活用した営業プロセスの最適化と営業メンバーのスキル育成 ・部署内外のオペレーション改善リード ・新規事業／サービス改善へのフィードバック、事業企画との連携

本ポジションはポテンシャル採用枠として、今後クリエイティブディレクターや企画職としてキャリアを築いていきたい方を対象としています。 入社後は先輩社員のサポートのもと、提案の進め方や企画設計、ディレクション業務を段階的に習得いただきます。 企業・採用ブランディングの成功支援を通じて、企業の採用DXをリードできるポジションです。 プロジェクトリーダーとして自社の戦略立案フェーズという上流から携わり、クリエイティブエージェンシー、映像制作会社、撮影チーム等を束ねて業務を進める事が可能です。 【具体的な業務内容】 ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディングの成功支援 ・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括 ・企業担当者、外部パートナーとの関係構築 ◆ご経験やスキルに応じて、まずは既存案件のサポート業務や一部ディレクション業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 【キャリアパス】 企画立案→プロデュース→ディレクションというキャリア構築が可能です。 将来的にはチームマネジメントや部門リーダーへの昇格機会もあります。 クリエイティブ領域での実務経験が浅い方でも、「企画力を伸ばしたい」「上流から関わりたい」という意欲を重視した採用です。

本ポジションでは、 ステークホルダーとの交渉および連携を行っていただき、あらゆる「人」と関わることができます！ ビジネスパートナー人材の採用・人事に関する業務や M&Aなどの交渉活動、さらには支援業者や支援企業との関係値構築などを通じて、 事業サイドの売上利益を最大化させることがミッションです！ 具体的には、 ①M＆A対応 ・M＆Aサイトの管理 ・企業リサーチ ・経営者同士の紹介、マッチング商談 ・買収金額の交渉 ・買収内容精査（税理士、弁護士と連携した監査対応） ・買収手続きのディレクション ・M＆Aプロジェクトにおける設計と運用 ②支援業者・支援企業との連携 ・各種支援業者および企業との打ち合わせ ・支援内容の精査 ・支援業者および企業紹介の依頼と人脈拡大 ・サービス提供にあたっての条件交渉 ・支援に関わる必要書類の対応、契約書の作成 ・その他ステークホルダーとの関係値構築 ③一般公募対応 ・ビジネスパートナー一般募集要項の作成 ・求人の更新、募集要項閲覧数と応募数の管理 ・募集媒体の管理・運用（Indeed、ジモティーなど） ・プロセスの改善・歩留まり率向上のための施策検討 ・求職者や候補者との面接、面談 ・契約書管理・面接アンケート回収 最初はなれないことも多いともいますが、マニュアルが網羅的に完備されていることや、頼もしい課長のもとで業務のレクチャーが受けられる環境です。 業務概要を見ると難しいように感じますが、 現時点でチームメンバー全員、業界・業種未経験者で構築されています。 本ポジションでは、業務の幅が広いためチームワークを大切にしながら、主体的に業務を進められる方を募集しています。