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【広島（尾道）×法人営業職】◆東証スタンダード上場/創業100年以上/特許200件越えの世界トップクラスの切断機メーカー◆年休130日、営業未経験からでも安心してスタート！
その他
月給：260,000円〜320,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：400万円～520万円
月給：260,000円～320,000円
※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。
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■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
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賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【勤務時間補足】
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により就業時間変更あり残業：月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日131日（2026年）★
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■創業記念日休暇（10月15日）
■夏季休暇
■年末年始休暇（12／29～1／4）
■慶弔休暇
■産休育休・介護休暇
■GW
【静岡県（転勤なし地域限定）×法人営業職】◆東証スタンダード上場/創業100年以上/特許200件越えの世界トップクラスの切断機メーカー◆年休130日、営業未経験からでも安心してスタート！
その他
月給：250,000円〜300,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：400万円～500万円
月給：25万円～30万円
一律営業外勤手当月額：60,000円
※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。
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■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績5.2か月分
-
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【勤務時間補足】
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により就業時間変更あり残業：月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日131日（2026年）★
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■創業記念日休暇（10月15日）
■夏季休暇
■年末年始休暇（12／29～1／4）
■慶弔休暇
■産休育休・介護休暇
■GW
その他
月給：280,000円〜390,000円（完全月給制）
※年齢や経験に応じて設定いたします。
【月給の内訳】
基本給：205,000円～
月の定額手当：諸手当（役職手当・職務手当・物価調整手当・地域手当） 55,000円～
残業手当：10時間（目安）20,000円～
※昇給年1回
※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与
※交通費・車両手当等別途支給
※詳細金額は最終面接時に提示
【その他】
上記月給・年収には可変的項目となる資格手当、家族手当は含んでおりません。
・教育制度（入社後、集合形式・オンラインでの初期研修実施。その後はOJT中心となります。）
・社内推奨資格取得支援制度あり。
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
その他
月給：234,500円〜400,340円（日給月給制）
固定残業代制基本給180,700円〜308,500円固定残業代53,800円〜91,840円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※上記の基本給は役職手当（職級により固定で手当付与）を含む金額です
※下限は全くの未経験者を想定しています、経験により優遇いたしますのでご相談ください
※人事評価制度による
・賞与年2回 ※人事評価制度による
・昇給年1回 ※人事評価制度による
・資格手当（施工管理技士、建築士、インテリアコーディネーター）※規程による
週休2日制
週休2日制（土曜・毎週日曜・その他）
※部署別休日カレンダーによる 年間休日113日
年次有給休暇、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇
その他
月給：290,000円〜541,000円（年俸制）
【評価と年収について】
当社では、明確に言語化された評価制度に基づき、半期に一度（年2回）、職位ごとの明確な基準に応じた適正な評価を実施しています。成果とスタンス次第で20代のうちから一気に職位を上げ、基本給のベースそのものを引き上げていくことが可能です。実際に入社2年以内で基本給を50万円以上アップさせたメンバーもおります。
また、インセンティブ制度も導入しております。一定の車両台数以上の査定を行った場合、1台につき決まった金額のインセンティブをお支払いしています。頑張った分だけ報酬に反映される仕組みとなっております。
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
年間124日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日〜最大20日
※入社時に3日間の特別休暇付与
■特別休暇
・生理休暇 2日／年
・ファミリーケア休暇 2日／年
・記念日休暇 1日／年
・不妊治療休暇 2日／年
その他
月給：250,000円〜（完全月給制）
固定残業代制基本給216,200円〜216,200円固定残業代33,800円〜33,800円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■月給25万円以上
（基本給:216,200円＋固定残業:33,800円）
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業20時間分として支給。
20hを超える残業は時間外単価に基き、超過分を追加で支給します。
※試用期間中（入社3ヶ月間）/月給22万円
・基本給：204,000円
・固定残業手当：月10時間分、16,000円
■昇給：年1回
※定期昇給あり
※賞与なし(賞与の原資は昇給や手当、福利厚生に充てています)
■社員の年収例(資格取得等手当含む)
年収350万円/入社2年目
年収408万円/入社3年目
年収604万円/入社5年目
年収764万円/入社7年目
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日
124日（担当プロジェクトにより多少異なります）
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■ワクチン接種休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（実績あり※直近で女性エンジニアを含む2名の取得実績あり）
■介護休暇
◆休暇を取得しやすい環境です！◆
社員満足度調査では「有給が取得しやすい」という回答が80％。
業務を調整した上で連休を取得することはもちろんのこと、
育児休暇の取得実績もあります。
その他
月給：300,000円〜（完全月給制）
固定残業代制基本給229,440円〜359,150円固定残業代70,560円〜110,850円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与・待遇】
■ 月給：300,000円＋インセンティブ（毎月支給）
・基本給：229,440円
・固定残業代：70,560円（40時間分）
※超過分は別途支給
＜試用期間（3〜6ヶ月）＞
■ 月給：270,000円＋インセンティブ
・基本給：206,480円
・固定残業代：63,520円（40時間分）
※超過分は別途支給
※給与は経験・スキルに応じて決定
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【昇給・賞与】
・昇給：年2回（1月・7月）
・賞与：年2回（1月・7月）
・交通費：全額支給
・インセンティブ：毎月支給（個人実績に応じて支給）
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【モデル年収】
1年目｜450万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）｜27歳メンバー
2年目｜600万円（月給37万円＋インセンティブ＋賞与）｜26歳 リーダー
3年目｜800万円（月給45万円＋インセンティブ＋賞与）｜30歳部門責任者
※入社決定数ベースの評価制度
※最短半年〜1年でリーダー昇格可能
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【インセンティブ制度】
■ 支給条件
月間目標：4件
5件目以降からインセンティブ支給
■ 支給イメージ
5件目〜8件目：件数に応じて段階的に支給
9件目以降：1件あたり6万円を追加支給
※成果に応じて支給額が増加します
■ 分配ルール
メンバー：自身の実績に応じたインセンティブを支給
リーダー（サブリーダー）：自分の実績に加え、メンバーのインセンティブ額の50％を支給
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日・休暇】
■ 完全週休2日制（土・日・祝）
■ 年末年始休暇
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇（入社半年後に10日付与／最大20日）
■ 産前・産後休暇（取得実績あり）
■ 育児休暇（取得実績あり）
■ 介護休暇
■ 生理休暇
■ 看護休暇
■ 結婚休暇
※長期休暇取得実績あり（9連休1回、8連休2回）
その他
月給：259,000円〜（月給制）
想定年収：400万〜588万円
（月給259,000円～419,000円）
※車両手当（15,000円／月）固定残業代（46,000円～／20時間）を含みます。超過分支給。
※3ヶ月の試用期間（給与・待遇に変更はありません）
・賞与 年2回
・昇給 最大年2回（6月/12 月、規定あり）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土日休み)、祝日、長期休暇あり
・年間休日125日
・休暇制度(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)
※産休育休取得実績多数
※休む理由の申告は不要。お休みが取りやすい環境です!
有給休暇の取得率が高く、土日と合わせて5連休もOK。旅行や推しのライブも大歓迎! また、「子供が熱を出した」というときも、気にせずすぐに退勤してください。「お互い様」の気持ちを大切 に働ける環境です。
10月31日までに入社の方限定【法人営業職（BtoBインサイドセールス）関東】/未経験からOK/様々な大手企業の商材を扱える/オフィスワーク/土日祝休み
その他
月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)
+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:206,000円の日割り
・昇給:あり
・賞与:なし
・半年毎に査定を実施
┗業務1年で30万円まで昇給したメンバーもいます
・基本給(出向手当込み)3年従事で関東28万円
〇給与補足〇
【関東(東京)】
現場配属1か月~:221,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
・25歳/男性(飲食店店長(正社員)) 関東エリア
入社2年目 年収405万円
・21歳/女性(アパレル店員(アルバイト)) 関西エリア
入社1年目 年収350万円
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝休み
・有給消化率なんと100%
その他
月給：274,613円〜334,613円（完全月給制）
固定残業代制基本給198,600円〜198,600円固定残業代66,013円〜66,013円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
基本給：274,613円
成長基本給：198,600円
固定残業代：66,013円（40時間分）
役職手当：10,000円
インセンティブ：
個人の売上に応じて、金額の上限なく毎月支給
※全営業メンバーの月平均 177,000円（2025年度）
賞与・昇給：年2回（個人業績連動）
＜手当＞
役職手当：10,000～90,000円
住宅手当：30,000円
資格手当：10,000~50,000円
通勤手当：40,000円／月
家族手当：5,000円〜
＜モデル年収＞
入社1年目：年収437万〜619万円
入社2年目：年収486万～736万円
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日以上
完全週休二日制（土・日）・祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇