育児中の社員在籍中 、産休/育休/介護休暇あり 、原則定時退社の求人検索結果

産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。 今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　* 【具体的には】 ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外） ・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務） ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） 　　　　　　　　　　　　　　　　　* 【魅力】 ◎ 半導体クリーンルーム、バイオ医薬品プラント、食品プラントなどスキルアップに適した様々な高度案件に携われる ◎ 元請9割、一気通貫でのエンジニアリングを提供できる ◎ 平均残業時間は35時間程度（前年度比−13時間）、福利厚生（帰宅手当、住宅手当や、資格取得支援）も充実 　 ◇エンドユーザーとの関わり 「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。 その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。 　 ◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が自社請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。 「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 　 ◇穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員も多いです！ 「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 　 ◇働き方改革も進行中 ★月平均残業時間を約48時間（2022年度）→約35時間（2024年度）まで削減★ 労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。 　＜取組例＞ 　■労働時間の見える化による適正な業務分担 　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減 　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース） 　■健康経営優良法人2023,2024認定

営業職｜葬儀社へのルート営業＆現場業務｜ 【具体的には】 定期的な接触や現場での対応で関係性を築いていきます。 　 既存顧客のお取引が8割ですが、 今後はさらにビジネスチャンスを広げる為に 新規顧客を増やしていきたいと考えています。 　 新規の場合は、アポイントを取得し、会社の強みと コース内容や料金プランをもとに商談を進めます。 競合との差別化ポイントがはっきりしているので、 コースメニューの料金や内容を説明できれば、 お客様にご案内しやすい商材になっています。 　 ◆お客様と関係性を築くためのアプローチ手法は問いません。 会社と会社の取引よりも「キミがいつも連絡をくれるから」と 個々の担当者レベルでの付き合いが重視されるこの業界。 担当者がどんな人なのかを見極めて、 コツコツと関係性を深めていきましょう。 ひとつの区には大小合わせて約20～30社ほど葬儀社があり、 東京23区内を3チームで分けて、エリアを担当します。 　 ◆1日の現場件数は1～2件ほど 見積もりを参考に人数分の料理や皿を会場まで手配。 配膳・接客などは専属のスタッフが行うため、 現場での仕事はスタッフへの指示出しが中心です。 当日の人数を見て追加発注を行うなど臨機応変な対応も求められます。 　 ◆業界知識がなくて当たり前 先輩の多くは未経験、異業種・異職種からの転職。 この業界に対する余計な先入観を持っていないから 活躍できていると言えるかもしれません。

------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー　etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。

地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 【具体的に】 ■チームマネジメント業務　■年間約30～40名程度の新卒採用業務(総合介護職、保育士)■担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用)■障碍者の採用・定着監理■社宅の管理業務等　 ※業務の変更範囲：法人が指定する業務全般【入社後】1～3か月程度OJTにて、これまでの経験やスキルを踏まえて業務分担を実施。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・人事経験者で、採用業務未経験者も歓迎致します。

日本の中小企業活性化を目指して事業展開を行う当社。飲食店、美容室、アパレル店など街中にある店舗の経営者に対して、自社で企画・開発を行っているシステムによるコストカットや、Web制作による集客アップを提案しています。 ＜仕事内容＞ 下記のいずれかの業務をお任せいたします。 (1)審査業務 お客様に対するお申込み確認の電話やお申込書の不備確認、信販会社への審査依頼が主な業務となります。審査結果が「OK」の場合は、チェックリストをもとにお客様にサービス内容の確認をします。お客様や営業担当、信販会社様と電話でのやり取りがメインになります(1日25件程度を担当します) (2)発注業務 商品の発注に関わるやり取りが中心となります。 審査を通過した案件に関して、Web制作会社や外部協力会社に発注を行ないます。発注する際に不備がないかチェックしたり、 不備があった場合は営業担当や代理店へ確認を行なったりします（営業担当が情報を記入するシートがありますので、それをもとに業務を進めます）。また、外部協力会社や代理店に対する支払い依頼や請求作業も行ないます。(1日15-30件程度を担当します) (3)リスト業務 弊社の営業部がアプローチをする際にデータが必要になります。 そのアプローチをする元手になるリストを作成していただく業務がメインになります。弊社の顧客対象となる業種、業態は幅広く、飲食業、美容業、健康業、スクール業、士業など様々。関東、関西、九州、東海と幅広いエリアに毎日のように新規出店、新規登記するサービス業は多く、様々な情報を駆使してリストを作成するお仕事になります。すべてはこのリストから弊社の顧客様になるため重要なお仕事です。 いずれの業務もビジネスの最前線に立つ仕事ではありませんが、お取引をスムーズに進めるために必要不可欠な仕事です。情報を迅速に・正確に伝えることができる方は、特にご活躍いただけます！ ※能力に応じて、弊社関連会社への出向がある場合もございます。雇用条件などは変動ございませんが、業務内容に柔軟に対応できる方を求めます。 ■入社後の流れ 入社後まずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。ビジネスマナーの基本を学んだり、考える力や伝える力を養う講座、商品知識・業界知識を学びます。その後は各部署にてOJT形式で実業務をスタート！20代〜40代の既存メンバーが仕事を教えていきます。

【THE TENDER HOUSE】 本施設は、東京・白金台のプラチナ通り沿いに佇むレストラン・ウェディング・パーティーの複合施設です。 新感覚の食文化から新たな発見を楽しむ「コンテンポラリーペルー料理」を提供しています。 メインダイニングではペルー料理をベースに、イタリアン・スパニッシュの技法を融合しています。 ★ペルーは世界の中でも、豊かな食材や、豊かな食文化、伝統を尊重しながら“食を楽しむ”という価値観、感性を大切にしている国。日本の食卓にもなじみ深い、じゃがいも・とうもろこし・トマト・かぼちゃ・・・などの食材を使い、かつ食文化も日本と通じるものがある為、ペルー料理未経験者でも大丈夫。 ペルーの国や食文化をアレンジし、新しい発見を見出しお客様へ提供する店舗です。 【仕事の内容】 ・仕込み／調理／スタッフマネジメント／仕入れ・在庫管理 など 基本的には焼き場をメインに、状況に応じて全行程のフォローもお願いします。 その他、スタッフへの指示出しや育成、シフト管理など、チーフ候補として幅広い業務をお任せいたします。 ゆくゆくは当社の別業態の店に異動して、さらに腕をみがくことも可能です。 独立を目指すスタッフもおりますため、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 【企業理念~PDPWAY~】 ◆FIELDの提供 ・ワクワクするビジネスフィールドの拡大を。 ・しびれる責任と権限を。 ・メンバーのプロセスと結果に経営は責任を。 ・成功に見合う報酬を。 ・パフォーマンスを発揮し続けられる制度を。 （特に女性の妊娠時や育児との両立を目指す。） ※他に、メンバーが重視する価値観【ISMの体現】や、チームや組織としての在り方と関係性を表す【ARMの体現】があります。 弊社公式ホームページに掲載されていますので気になる方はぜひご覧ください。 【社員が長く働き続けられる企業へ】 ◆特色のある制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度 ⇒ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度 ⇒多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度

ウェディングプロデューサーとして結婚式を考えているお二人への提案、 またはご契約いただいたお客様の結婚式をプロデュースします。 ◆業務内容 　①②いずれかをご担当いただきます。 ①マーケティング担当 　・結婚式を考えているお客様への館内案内 　・ご要望のヒアリング、カウンセリング、 　・見積もり作成・提案 　・予約受付業務 　・ご案内は１組あたり４時間ほど 　・ご成約まで責任を持って担当します 　 ②ゲストリレーション担当 　・お打合せから結婚式当日までのプロデュ―ス 　・結婚式の準備期間はおおむね５カ月ほど 　・ご要望や結婚式への想いなどをお聞きしながら 　　打合せを重ねて結婚式のプロデュースをします 　・結婚式当日のサポート業務 　 ◆この仕事の魅力 　お客様の気持ちに寄り添う結婚式のために 　すべての社員が想いをひとつにして仕事をしています。 　お客様の数だけたくさんのストーリーが生まれていますが、 　私たち社員も、忘れられないストーリーを頂戴しています。 　あなたもぜひ、あなたのストーリーを紡いで下さい。

医薬、食品、化成等各分野の工場新築・改修工事における、 プロセス制御システムの設計・積算、および計装工事の設計・積算を行います。 【具体的には・・・】 医薬・食品・化成等、各産業分野の工場新築・改修工事において、クライアントの要求仕様・自社設計部門からの要求など、各種条件と関係者との打合せを基に、プロセス制御システムの計画／検討および設計・積算の取纏め業務を行います。 および付随する下記業務もフォローいただきます。 ・設計図書の作成 ・ベンダーへの引合い業務（仕様書作成、納入品管理等） ・コミッショニング・試験 ・調整の取纏めなどの設計実務 ・GMP、CSV対応 【魅力ポイント】 ＜メリハリのある職場＞ 働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。 　 ＜大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる＞ 　 世界トップクラスの技術力をもつ大企業～ニッチを支える老舗企業まで、当社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。 私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。 　 ＜働き方改革も進行中＞ ★月平均残業時間を約35時間（2022年度）→約25時間（2024年度）まで削減★ 労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。 　＜取組例＞ 　■労働時間の見える化による適正な業務分担 　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減 　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース） 　■健康経営優良法人2023,2024認定

総合広告代理店からコミュニケーション事業会社へのイノベーションを推進している当社にて、コミュニケーション領域のクリエイティブ設計およびその実施をご担当いただきます。 【業務内容】 ◆ビジネス課題を解決するクリエイティブワーク全般の企画・実施 ◆グラフィック、ムービー、デジタル領域をはじめとした各種クリエイティブ業務 【求めること】 ・表現のアウトプット企画だけでなく、考え方を整理し企画書を作成できること ・各種クリエイティブワークのディレクションができること ・クライアントや社内外とのコミュニケーション、ビジネスパーソンとしてのバランス感覚があること

驚異的なスピードで変化していく広告業界においてコミュニケーション事業会社としての地位を確立しつつある当社にて、リアルでの体験やデータ/デジタルを活用した先端的で統合的なマーケティングコミュニケーションの戦略策定や戦術の実施、進行管理とともに効果測定・改善策策定のリードをお任せします。 【業務内容】 ●ビジネス課題を解決するマーケティングコミュニケーション戦略（ターゲットやポジショニング、KPIやカスタマージャーニー、コンセプト）の策定 ●広告から購買や商品サービス利用の体験、CRMに至るまでを含めたマーケティングコミュニケーションフレームと施策の策定 　→ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行 　→リアルコミュニケーション（イベント運営やキャンペーン設計）の計画策定および実行 ●先端的なイベントコンテンツやデジタル施策・アドテクの活用、意志あるオンオフやペイドオウンドの統合への挑戦 ～企業理念～ われわれは”発想のマーチャンダイジング”から、ヒューマンクリエイティブを通じて、社会的に自己実現を図るおもしろ集団である。