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急成長中のベビーシッター業界|子育て家庭を支えるカスタマーサポート募集!
当社のサービスを利用している保護者やベビーシッターとのコミュニケーションを行い、満足度を向上させ、魅力的なサービスを提供するためのカスタマーサポート担当を募集します。 ▼具体的な業務内容▼ ・保護者およびベビーシッターからの問い合わせ対応(主にメール) ・問い合わせ対応マニュアルの作成と改善 ・メルマガおよびチャットボットの運用 ・サイト内の改善点に関する提案 ・お客様からの意見やトラブルへの対応 ・サイト内の巡回 --- ご希望に応じて、以下の業務もお願いします --- ・サイト内の「お知らせ」や「よくあるご質問」ページの作成と改善 ・サービス利用に関するルールの企画 ・委託先の管理 ※問い合わせの種類:メール90%、電話10% ※電話対応は主に委託先が行うため、メッセージ対応が中心となります。
東京都
購買・資材・貿易・物流 , 経理・財務・会計 , 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 , 一般事務・受付・秘書
フレックス制度(コアタイム:11:00~16:00)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
・完全有給2日制
※土日は両方もしくはどちらは勤務に入っていただき、週末稼働した分は平日にお休みを取得します。
・年間休日125日程
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【創業51周年】人材派遣企業での法人営業◆大阪事業所
担当していただくのは、新規開拓営業による取引先の拡大です。即戦力としての貢献を期待しています。 <職務概要> ・対象:まだ取引のない、安定した継続性が見込まれる製造系企業 主に自動車製造メーカーや半導体製造メーカーが中心です。 ・内容:人材活用 企業側の人材に関する課題解決に向けた提案を行います。 ・方法:テレアポや訪問 ご自身の得意な営業スタイルで活躍してください。 <仕事の流れ> ◆新規顧客 [1]アプローチ~アポイント獲得 訪問先と提案先は事前に社内で調整し決定します。これまでの人脈を活かしてアプローチを行い、ニーズが確認できた場合は訪問のアポイントを取得します。 ↓ [2]訪問準備 訪問先企業の経営状況や予想される人材ニーズを調査し、提案内容を準備してから訪問します。また、調査結果を基にヒアリングしたい事項や求める人物像もイメージしておきます。 ↓ [3]企業への訪問と提案 企業の役員や人事担当者と面談し、採用課題や求める人物像についてヒアリングします。人手不足解消に向けた最適な戦略を提案します。 ※所属する事業所の近隣県を含む担当エリアの企業に訪問しますので、出張が発生する場合があります。 ↓ [4]会社に戻って事務作業 営業活動の報告をシステムに登録します。 <ポイント> 当社は分業制を採用しておりますので、お取引が始まった後、企業様へ人材を提供するための求人票の作成や応募者の面接対応、スタッフのサポートなどは別の部署が担当します。これにより、営業活動に専念し、多くの就業機会を創出することが可能です。 また、企業へのアポイントメントは主に11時から15時の間に行われるため、訪問後に会社に戻って事務作業に追われることはなく、残業も月に5時間程度に抑えられ、ワークライフバランスを保つことができます。
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR , 人材コーディネーター・カウンセラー , コールセンター・カスタマーサポート
待遇条件・昇給賞与
【25歳・未経験・初年度の給与例】
・月給:235,000円
・年収例:2,920,000円~(月給×12ヶ月+賞与(初年度10万円程度))
※残業代、別途1分単位で全額支給
※年齢・勤務地により月給を決定します
賞与年3回(7月・12月、3月)
※前年実績2.5~3ヵ月分 会社・個人の業績による
昇給年1回(4月)
給与支払い日:末日締め、翌15日支払い(銀行振込)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
年間休日 120日
★就業時間はシフト制★
早番8:30~17:30遅番11:00~20:00
※残業代、別途1分単位で全額支給
週休2日制(土日) ※土曜日出勤あり・翌週の平日に振替休日あり
年末年始・GW、夏季大型連休あり
(その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
年間休日120日(有給促進日5日含む)
【神戸製鋼所グループ】<東京本社> 資金関係業務担当 (管理職採用)
金融機関対応、資金計画・資金繰り作成及び実績管理と差異分析、
海外グループ会社の資金関連業務へのサポート対応。
<想定業務内容>
・年度・短期資金計画作成
・予実分析
・資金管理システムを利用したグループ会社の資金収支管理
・為替管理
・輸出取引
・金融機関との折衝
・資金繰りサポート
・資金調達支援
・マネージャーとしてグループの管理業務
※入社後は経験・スキルを考慮の上、
他2名の管理職と分担して業務を担当戴く予定となっております。
【魅力・やりがい】
・少数精鋭で入社年次の浅い社員にも仕事を任せることで、
主体性を身に着けれます。
・現在資金管理システム(キリバ)を導入中、システムを利用した財務業務対応により
グループ会社管理業務、グローバル資金管理業務に関わることができます。
(国内10社+海外10社程度)
・将来的には業務経験を元に資金業務ポジションでの海外駐在の可能性がございます。
(アジア・ヨーロッパ・北米への駐在可能性あり)
・金融機関との折衝経験、年度・短期資金計画作成、予実分析、
資金管理システムを利用したグループ会社の資金収支管理・為替管理、
資金繰りサポート、資金調達支援について知見が広くなることが期待できます。
【キャリアパス】
資金の業務は会社の全社に亘り様々な部署と業務上の係わりを持つ為、
多岐にわたる業務経験を積むことでご自身のスキルアップが期待できます。
またグループ会社の資金関連業務の改善サポート対応に加えて、
ゆくゆくは海外を含むグループ会社での財務関連業務対応の可能性もございます。
東京都品川区北品川
経理・財務・会計
【想定年収】 約950万円~約1050万円 (経験・役割等による)
<内訳>
・月給49万円~50.5万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※賃金改定に伴い、2024年度は月給2~3万円前後の増額を予定しております。
【モデル年収/全社共通】
29歳 約550万円 (一般職位)
31歳 約620万円 (主任/係長クラス)
35歳 約730万円 (主任/係長クラス)
40歳 約950万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1120万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合
昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)
通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:無 (管理監督職の為)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)
フルフレックス制度
標準勤務時間:9:00~17:40 (休憩時間45分)
フレックスタイム制:有 (フレキシブルタイム5:00~22時/コアタイム なし)
平均残業時間:平均 月20時間 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
(業務上実施が難しい場合は別日へ変更対応有)
<勤務時間>
標準勤務時間:9:00~17:40 (休憩時間45分)
フレックスタイム制:有 (フレキシブルタイム5:00~22時/コアタイム なし)
平均残業時間:平均 月20時間 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
(業務上実施が難しい場合は別日へ変更対応有)
【年間休日】 124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
<例>8月入社…有給10日分を10月に付与
<参考>有給消化日数 全社平均
21年度 17.4日/22年度 17.3日
【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
産業用機械設計(梱包装置・段ボール組立・印刷機など)
◆2018年に創業70周年を迎えた世界トップレベルの包装機器メーカー!
◆高い利益率/業績好調
◆他社が技術的に対応できない製品も手掛ける高い技術力
◆オーダーメイドの包装機械または自動組立機に関して、開発、設計、立ち上げをご担当いただきます。
具体的には
■機械設計(経験を踏まえて構想設計・構造設計・詳細設計を担当頂きます)
■組立調整時に発覚する不具合対応(設計変更)
■お客様の立会のもと、仕様・顧客要望を満たしているかの最終確認
※ほとんどが特注機ですので、効率的に設計することがミッションの1つです。
【携わる装置】
開発される機械は、日用品(食品、医薬品、サニタリー品など)を自動包装する機械(高速稼働)や、液晶やゲームソフト、 車載用電池電池などを自動組立をする機械まで、国内外を問わず幅広く特注機械を開発しています。
使用CAD:AutoCAD(2D) SolidWorks(3D)
<魅力>
一品一様の製品設計を行うために新設備・装置を知識や経験を活かして頂きます。機構設計の技術向上を目指す方には、学ぶ機会の多い環境です。経験豊富な方は、顧客の要望を知識を基に具体化していただけます。これから経験を積みたい方は、さまざまなテーマに対応することで、今後の設計に必要な発想力を養うことができます。
【キャリア選択】
設計支援だけではなく、自社製品開発に関わるキャリアを積むことも可能です。 プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。 ・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念 ・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当
京都府京都市伏見区淀美豆町
事業企画・経営企画・エグゼクティブ , 設計・積算・測量・構造解析 , 施工管理・設備・環境保全 , 研究開発・品質保証・品質管理・生産管理・製造管理・特許 , 回路・システム・半導体設計・光学関連 , 制御設計・機械・機構設計・金型設計・解析 , 生産・製造・プロセス技術 , サービスエンジニア・サポートエンジニア・セールスエンジニア・FAE , CAD・CAM , 評価・検査
月額 基本給 250,000 ~ 350,000
想定年収:419~587万円(残業20h/月含む)
賞与:あり 年3ヶ月分(夏・冬)
※会社業績により、決算賞与あり(①2012年制度設置以降9年連続支給 ②通年5月支給)
交通費:支給あり (全額支給)
給与支払:正社員) 15日〆 当月月末支払い
<就業時間詳細>
日勤 8:30~17:30 (実働 8時間00分)
時間外労働 有り
月平均20時間程度
年間休日 : 127日(有休計画付与日含む)
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇は6ヶ月経過後、10日付与(以降は規定参照)
国立研究開発法人での分析・解析・測定業務
国立研究開発法人理化学研究所で、分析(解析・測定)業務を担当していただきます。 〈理化学研究所について〉 日本で唯一の自然科学に特化した総合研究所であり、物理学、工学、化学、数理・情報科学、計算科学、生物学、医科学など、幅広い分野にわたる研究が行われています。研究成果を社会へ広めるため、大学や企業との共同研究や受託研究を実施し、知的財産の技術移転にも積極的に取り組んでいる研究機関です。 〈理化学研究所_播磨事業所について〉 大型放射光施設(SPring-8)及びX線自由電子レーザー施設(SACLA)を中心とした研究拠点です。 ■具体的業務①(業務に慣れるまで) 研究者の指示に基づき、 ・分析機器(TEMやSEMなど)の操作 ・測定データの整理 ・測定データに基づく結果報告を行っていただきます。 ■具体的な業務②(業務に慣れた後) 具体的な業務1に加え、 ・分析手法の提案 ・分析機器および関連機器の導入に向けた選定 <やりがい> 分析業務は、課題を解決するために不可欠な業務です。企業から依頼される分析は、製品開発に関する決定や方向転換のための重要な情報となり、最終的には製品化につながります。また、研究者からの依頼に基づく分析は、世界の問題を解決する手助けとなり、社会への大きな貢献となる可能性を秘めています。 ■日本技術センターと理化学研究所の関係 日本技術センターは、理化学研究所・播磨事業所での研究開発のパートナーとして20年以上にわたり研究者の実験支援を行っています。播磨事業所内には約50名のエンジニアが常駐し、実験設備の提案やトラブル対応、実験の実施において機械、電気、ソフトの各分野で技術的な支援を行い、実験設備の運用サポートにも従事しています。 ■キャリア 1. 分析業務(機器操作・データ分析・レポート)を一人で行えるようになる 2. 分析業務に関する提案や検討ができるようになる 3. 分析業務のリーダーとしてメンバーを管理する 4. 分析業務の範囲を拡大する、もしくは分析業務を通じて興味を持ったプロジェクトに参加する 理化学研究所のDX化(遠隔での実験環境の整備)にも、日本技術センターのエンジニアが関与しています。
兵庫県
化学・素材・バイオ , 食品・化粧品 , 医薬品・医療機器
月給:23万7千円~35万円
想定年収:376~556万円
賞与:あり 3ヶ月分(夏・冬) ※会社業績により、決算賞与あり(5月支給)
交通費:支給(全額支給)
給与支払:15日〆 当月月末支払い
<就業時間詳細>
9:00~17:50 (実働 8時間00分)
※プロジェクトによっては勤務時間が異なる事もありますので、双方合意の上で決定いたします。
休憩時間:12:00~12:50 (50分間)
年間休日 : 122日(有給奨励日5日含む)
完全週休2日制(会社カレンダーによる)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇は6ヶ月経過後、10日付与(以降は規定参照)
別荘地管理フロント職(施設管理業務)未経験者可
当社が管理する別荘地区におけるフロント業務および施設管理業務を担当していただきます。 具体的には、以下の業務が含まれます: ・私道や水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回や業者手配 ・管理者のマネジメント ・オーナーへの対応(日常の問題解決、敷地外にある樹木に関する業者手配、違法駐車の通報対応など) ・自然災害対策(台風や積雪に備えた事前および事後の業者手配など) ・夜間の異常時の電話対応は月に2〜3回程度あり、現地での迅速な対応が求められる場合もありますが(ただし、過去3年間のデータでは発生していません)。
静岡県
旅行・ホテル
入社時想定年収 310 万円~410万円
固定残業代制
月給
225,820~289,480
基本給
195,840~251,040
固定残業代
29,980~38,440
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
昇給、賞与(想定3ヵ月)あり
▶現年収も考慮踏まえて面接の中で話合いの基で決定致します。
年間休日:120
休日休暇形態:週休2日制
・入社時年次有給休暇支付与(入社時期により1~10日)
【東京】財務経理部 経理課_経理
<業務内容>
・制度会計に関する業務(会計基準に基づく単独決算の推進や公認会計士との対応を含む)
・各種法令への対応(インボイス制度、電子帳票保存法、税法など)
・財務経理関連の規定の見直しや改善(規程や事務取扱の整備)
経験のある分野から対応をお願いする予定です。
必要な経験・知識・資格
東京都武蔵野市吉祥寺本町
購買・資材・貿易・物流 , 経理・財務・会計 , 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 , 一般事務・受付・秘書
月給 251,000 円 - 426,000円
【賞与】支給有り(年2回)
【手当】家族手当、語学手当、住宅手当等
昇給:年1回
賞与:年2回支給(2023年実績6.27ヵ月)
<諸手当>
・交通費支給
・都市手当
・語学能力手当
・技能手当他
完全週休二日制土・日、祝、夏季・年末年始
・年間休日124日(完全週休2日制)
・夏期休暇、年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・育児・介護のための短時間勤務制度
・介護、看護休暇
・創立記念日他
【営業アシスタント/大阪】東証プライム市場上場/ITセキュリティ自社開発製品が複数トップシェアを獲得!
営業アシスタントとして、 受発注業務や一般事務業務を行っていただきます。 ◆具体的な業務は ・受発注処理 ┗社内システムを使用 ・社外の方との連携・応対 ┗電話・メール対応 ┗来客者対応
大阪府大阪市北区角田町
購買・資材・貿易・物流 , 経理・財務・会計 , 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 , 一般事務・受付・秘書
<給与補足>
・月給25万8,070円~35万4,840円
└ 基本給12万9,035円~17万7,420円
└ 一律住宅手当(1万3,000円)
└ 職務手当6万925円~8万8,643円
└ 固定残業手当:5万5,110円~7万5,777円・33時間分/月を含む
超過分別途支給
<昇給賞与>
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(2月、7月)
<勤務時間補足>
・月平均残業時間:20~30時間
<年間休日121日>
※2021年実績
※夏季休暇・有給休暇を除く
・完全週休2日(土日)
全社総会の為、土曜日半日出勤あり(年1回)
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇(5日)
・夏期休暇(5日)
・特別休暇
└慶弔休暇
└出産休暇
└育児休暇
└介護休暇
<有給休暇について>
試用期間経過後採用月に応じて0日~10日間付与。
その後毎年4/1(基準日)に勤続年数に応じて所定日数付与。
【法人営業チームリーダー候補】/営業経験必須/急成長企業で共に成長/上昇志向歓迎/チームビルディング/平均残業20時間
■サービスについて 弁当専門の社員食堂サービス「社食DELI」を担当します。 https://www.shashokudeli.com/ ▼具体的な業務内容 ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 ▼先輩社員の声 新卒で大手企業に入社した後、自身の成長速度に焦りを感じて、早い段階でキャリアアップを実現するために入社を決断。ベンチャーだからこその意思決定の早さがあり、常に状況が変わり続ける中で日々思考しながら働き続けることで成長実感を得られています。 また全事業が売上拡大中であり、企業成長も感じられています。 ▼キャリアプラン 入社→フィールドセールスマネージャー→法人営業部責任者→社食DELI事業部長 法人営業部でキャリアを積んで頂き、営業マネージャーとして活躍して頂きます。 その後は実績や本人の適性に応じて新規事業や他事業の推進担当としてジョブローテする可能性があります。 様々な経験を積んだ上で、事業責任者を目指していただきます。(最年少部長就任年齢:30歳) ▼求める人物像 ・顧客の課題に向き合うことができ、施策を属人的ではなく仕組み化できる人 ・課題解決にむけて自ら理論的に手段を考え実行できる方 ・法人営業でスキルアップして市場価値をより高めていきたいと考えている人 ▼現場の雰囲気 チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。 ▼業務で使用するツール Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Chatwork:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ▼他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。 ・営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。
東京都渋谷区神宮前
営業・代理店営業・ルートセールス・MR , 人材コーディネーター・カウンセラー , コールセンター・カスタマーサポート
賞与あり(年2回)
決算賞与実績あり
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■扶養家族手当:扶養家族1名に月10,000円支給
■営業手当:営業職種に従事する者に対し、スキルレベルに応じて支給
・営業手当A 20,000円 (単独で営業活動が可能なレベルと判断された場合)
・営業手当B 10,000円
■年間120日
■有給休暇:入社半年経過時点10日付与 最高付与日数20日
■夏季休暇:5日間
■記念日休暇
【社長室】新規事業立ち上げ/法人営業必須/食の成長中ベンチャーで売上拡大をお任せします
※事業理解のため、当面の間は法人営業部で業務を行っていただきます。 ■サービスについて 弁当専門の社員食堂サービス「社食DELI」を担当します。 https://www.shashokudeli.com/ ▼具体的な業務内容 ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 ▼先輩社員の声 新卒で大手企業に入社した後、自身の成長速度に焦りを感じて、早い段階でキャリアアップを実現するために入社を決断。ベンチャーだからこその意思決定の早さがあり、常に状況が変わり続ける中で日々思考しながら働き続けることで成長実感を得られています。 また全事業が売上拡大中であり、企業成長も感じられています。 ▼キャリアプラン 入社→フィールドセールスマネージャー→法人営業部責任者→社食DELI事業部長 法人営業部でキャリアを積んで頂き、営業マネージャーとして活躍して頂きます。 その後は実績や本人の適性に応じて新規事業や他事業の推進担当としてジョブローテする可能性があります。 様々な経験を積んだ上で、事業責任者を目指していただきます。(最年少部長就任年齢:30歳) ▼求める人物像 ・顧客の課題に向き合うことができ、施策を属人的ではなく仕組み化できる人 ・課題解決にむけて自ら理論的に手段を考え実行できる方 ・法人営業でスキルアップして市場価値をより高めていきたいと考えている人 ▼現場の雰囲気 チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。 ▼業務で使用するツール Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Chatwork:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ▼他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。 ・営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。
東京都渋谷区神宮前
営業・代理店営業・ルートセールス・MR , 人材コーディネーター・カウンセラー , コールセンター・カスタマーサポート
賞与あり(年2回)
決算賞与実績あり
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■扶養家族手当:扶養家族1名に月10,000円支給
■営業手当:営業職種に従事する者に対し、スキルレベルに応じて支給
・営業手当A 20,000円 (単独で営業活動が可能なレベルと判断された場合)
・営業手当B 10,000円
■年間120日
■有給休暇:入社半年経過時点10日付与 最高付与日数20日
■夏季休暇:5日間
■記念日休暇