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子育て応援リゾートホテルの施設管理業務★年間休日120日!上場企業グループ!
子育て応援リゾートホテル、「エンゼルグランディア越後中里」で 第2種電気工事士の資格を活かし、施設管理スタッフとして活躍しませんか? 人気リゾート地での勤務!引っ越し補助やグループ不動産会社の紹介OK! 月1~2万円程度で住める寮あり!自由に使えるお金も多いです! ⭐️ここがおすすめ ✅️賞与年2回、約2ヶ月分支給! ✅完全週休2日制の安定した勤務体系!年間休日は120日! =================== ⭐️こんなお仕事をお任せ! お客様の笑顔と思い出作りをサポート! ホテル施設管理スタッフとしてご活躍いただきます。 <具体的には> ・電気、衛生、空調設備、日常点検やオペレーション業務 ・トラブル発生時の対応と専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一時対応業務 ・工事関係の対応 ・帳簿書類の管理 ・その他付随する業務 ※先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ==================== ⭐️施設について 「エンゼルグランディア越後中里」は、 ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。 ⭐️楽天トラベル アワード2025 シルバーアワード&日本の宿アワードTOP47をダブル受賞! 2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン! お客様からの高い評価が働きがいにも繋がります! 新潟県湯沢町発祥の、地元に根差し地元への貢献を大切にしている企業です 湯沢町初の上場企業としての信頼と実績がある当社で働きませんか? ==================== 正社員でしっかり働きたいとお考えの方 ぜひ上場企業の安定した環境でキャリアアップを目指しませんか? ⭐️充実の福利厚生で働きやすい職場です! 1食300円で利用できる社員食堂や 遠方からの方のために寮も完備されています ジムやプール・温泉の無料で利用可能でプライベートと両立しながら働けます! ⭐️お客様からの「ありがとう!」が直接感じられます! ホテルという特別な空間で、旅の思い出を彩ることができ、お客様の笑顔を間近で見られる非常にやりがいのあるお仕事です ⭐️幅広い世帯にとって住みやすい 生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎ 子育て支援や教育環境も整っています! 地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です。 <先輩スタッフ一同より> やりたい事はあっても、そこに足を踏み入れるのには すごく勇気がいると思います。エンゼルでは分かりやすく 教えてくれるスタッフも、サポートしてくれる制度も 充実しています。もし興味があればぜひ 一度見学をしてみて下さい!一緒に働ける日を楽しみにしています!
新潟県南魚沼郡
施設・設備管理・警備・清掃
月給:247,660円〜269,510円(日給月給制)
固定残業代制基本給214,780円〜233,730円固定残業代32,880円〜35,780円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給 年1回/11月
賞与 年2回(2ヶ月)評価により変動あり
基本シフト制
①早番8:00~17:00
②遅番12:00~21:00
時期により多少変動あり
※平均残業時間は約30時間(繁忙期)平均20時間(閑散期)
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日120日!プライベートも大切にできます!>
■完全週休2日制(月9~12日 ※土日含めたシフト制)
※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。希望休もメンバーで相談し、取得しやすくしていますし、閑散期は週3日休みも取りやすく、有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。
■有給休暇(初年度10日、入社時付与1日~10日/半日単位での取得可)
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。半休・時間給も可能
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり!)
■育児休暇(取得・復帰実績あり!男性社員も実績有)
人材コンサルタント(マネージャー候補)[当社 GROWTH]
【ミッション】 フェアに挑戦できる社会の実現に向け、クライアント企業の経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、採用支援、人材のヘッドハンティング、クライアント企業の採用チーム立上げ、運用、組織コンサルティング等、幅広く成長支援、採用支援を行います。 まずはクライアント企業と転職希望者の両面に携わり、人材と企業をつなぐ人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について 上場企業・IPO準備企業や成長中のベンチャー・スタートアップ企業など、社会貢献性の高いさまざまなフェーズの企業の採用支援をご担当いただきます。 ■転職希望者について 管理職、マネジメント経験者、CxO、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、ハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施いただきます。優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【具体的な業務イメージ】 ・クライアント企業および求職者のニーズを理解した上で、最適な求人および候補者のご紹介 ・求職者とクライアント企業との間で円滑なコミュニケーションを取り、適切なマッチングの実行 ・新規クライアント企業の開拓 ※ご希望によってはRPO(採用支援)事業にも携わることが可能です 【ポジションの魅力】 ・これから組織を作っていくフェーズであり、初期メンバーとして組織拡大に貢献することが可能です ・幅広い裁量権を持ち、事業成長に直接関わることができます ・グループ会社である株式会社FUNDINNOのアセットを活用し、金融と人材の面からベンチャー・スタートアップを支援することができます
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
給与改定:年1回(1月)
賞与:会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。(支給実績なし)
通勤交通費等別途支給
残業手当
※固定残業時間:30時間
※1ヵ月間の中で、上記固定残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動)
・夏季休暇(毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
【経験を活かせる!】社内セキュリティを強化し会社を支えるポジション|情報システム担当/東京
■業務内容 当社のITインフラ全般の管理・運用から、セキュリティガバナンスの構築までを幅広く担っていただきます。 本ポジションは、新規プロダクトの開発や事業全体のDX化を主導するポジションではなく、当社の成長を支えるITインフラの安定稼働、および強固なセキュリティガバナンスの構築・運用をミッションとしています。 ・ITデバイス・インフラ管理 PC・スマートフォンのキッティング、配布、保守・資産管理 MDM等を用いたモバイルデバイスのアプリ制限・紛失対策 社内ネットワーク(拠点間NW、無線LAN等)の構築・運用・保守 ・クラウド・システム運用 Google Workspace (GWS) のアカウント・権限管理 AWS環境の運用・監視およびメールサーバーの管理 各種SaaS、AIツール等の導入支援、ライセンス管理 ・セキュリティ・ガバナンス 各種セキュリティ戦略の立案・実行および脆弱性管理 全従業員向けの情報リテラシー・セキュリティ研修の企画・実施 情報管理責任者としての規定整備、IT監査、法務関連(契約書チェック)対応 サプライチェーン評価制度の対応 インシデント対応計画の策定・実行・改善 <例:1日の流れ> 9:00 出社、メールチェック 9:30 SaaSアカウント(Microsoft 365、zoom、Sales Cloud、Google Workspace等)ライセンスの確認 10:00 入社準備(PC・スマホのキッティング、アカウント設定など) 12:00 お昼休憩 13:00 メールサーバー管理 14:00 事務作業(社内セキュリティ対策考案・資料作成など) 16:00 社内MTG 17:00 事務作業(社内問い合わせ対応、マニュアル作成など) 18:00 退勤 <<入社3年目以下の若手の声もご紹介>> ▶▶▶▶トラコムに入社してどう? ・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる(入社2年目、男性) ・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる(入社3年目、女性) ▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは? ・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた(入社2年目、女性) ・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ(入社2年目、男性) ▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった? ・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる(入社1年目、女性)
東京都東京本社
社内システム
月給:245,130円~289,730円
※都市手当5,000円含む
試用期間終了後は、査定により昇給も有
◎固定残業代について
月:33,130円~/20時間
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
※ご自身が住民票上の世帯主の場合、住宅手当15,000円が一律支給されます。
◎インセンティブあり
全社・所属部署の四半期・通期目標の達成に応じて支給されます(規定あり)
【手当など】
昇給 年1回
賞与 年2回/試用期間中は査定期間外 ※業績による
地域手当/社内規定による
家族手当/扶養者1人あたり月1万円
住宅手当/月1万5千円 ※社内規定による
休憩時間: 60分
週休2日制
週休2日制/土日祝休み
※3ヶ月に1回土曜出社日あり/一部振替休日あり
有給/入社直後5日付与
GW・夏季・年末年始休暇/最大11連休(2025年実績)
◎特別休暇
HAPPY休暇(SDGsの取り組みの一環として「従業員の健康障害防止、健康増進」を目的に禁煙宣言者に付与する特別休暇)
メンテナンス休暇(自分のメンテナンスに使う日)
推しごとデー(ライブや舞台など、自分の「推し」に完全に没頭する日)
◆年間休日122日
◆平均有給取得日数10日以上!
子どもの学校行事に参加、旅行、推し活など、お休みが取りやすい◎
GWや夏季、年末年始は有給と合わせて長期休暇の取得も可能です!
IT戦略・ERP導入コンサルタント | コンサルティング経験者
激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。 当社は、AI時代の成功法則として「コーポレートドリブン経営」を提唱。テクノロジーとBPRを組み合わせ、非創造的な業務を徹底的に自動化し、生まれた時間で経営戦略を可視化・実行する。 ーそんな「真の経営参謀」としての役割を担っています。 その中核を担うTechnology & Process Design(TPD)事業部は、中堅・準大手企業(年商100億〜3,000億円で、より中核は500億円~1,500億円)をメインターゲットに、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRを通じて、「経営管理の高度化」と「現場の業務変革」を同時に実現しています。 ■仕事内容: 基幹システム(ERP等)の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。 ・企画・構想策定: 経営課題に基づいたあるべき姿(To-Be)のデザイン ・BPRの推進: Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計 ・システム選定支援: RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施 ・導入PMO: プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整 ・意思決定支援: 経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス
東京都千代田区
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
想定年収:800万円~1500万円
・賃金形態: 月給制(想定月給 500,000 円 〜 937,500円)
・算出方法: 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給(標準評価の場合)
・諸手当について:
メンバークラスの場合:月給には月30時間分の固定残業代(95,000円)を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
マネージャー以上の場合:労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります(基本給・役職手当に含む)。ただし、深夜労働手当については別途支給します。
・昇給: 年1回
・賞与: 年2回(夏季・冬季) ※会社業績等により決算賞与の支給あり
・交通費全額支給(上限月3万円まで)
・結婚・出産祝金
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日曜)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・有給休暇
IT戦略・ERP導入コンサルタント | システム営業経験者
基幹システム(ERP等)の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。 ・企画・構想策定: 経営課題に基づいたあるべき姿(To-Be)のデザイン ・BPRの推進: Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計 ・システム選定支援: RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施 ・導入PMO: プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整 ・意思決定支援: 経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス
東京都千代田区
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
想定年収:800万円~1500万円
・賃金形態: 月給制(想定月給 500,000 円 〜 937,500円)
・算出方法: 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給(標準評価の場合)
・諸手当について:
メンバークラスの場合:月給には月30時間分の固定残業代(95,000円)を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
マネージャー以上の場合:労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります(基本給・役職手当に含む)。ただし、深夜労働手当については別途支給します。
・昇給: 年1回
・賞与: 年2回(夏季・冬季) ※会社業績等により決算賞与の支給あり
・交通費全額支給(上限月3万円まで)
・結婚・出産祝金
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日曜)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・有給休暇
IT戦略・ERP導入コンサルタント | 事業会社出身者
激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。 当社は、AI時代の成功法則として「コーポレートドリブン経営」を提唱。テクノロジーとBPRを組み合わせ、非創造的な業務を徹底的に自動化し、生まれた時間で経営戦略を可視化・実行する。 ーそんな「真の経営参謀」としての役割を担っています。 その中核を担うTechnology & Process Design(TPD)事業部は、中堅・準大手企業(年商100億〜3,000億円で、より中核は500億円~1,500億円)をメインターゲットに、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRを通じて、「経営管理の高度化」と「現場の業務変革」を同時に実現しています。 ■仕事内容: 基幹システム(ERP等)の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。 ・企画・構想策定: 経営課題に基づいたあるべき姿(To-Be)のデザイン ・BPRの推進: Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計 ・システム選定支援: RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施 ・導入PMO: プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整 ・意思決定支援: 経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス
東京都千代田区
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
想定年収:800万円~1500万円
・賃金形態: 月給制(想定月給 500,000 円 〜 937,500円)
・算出方法: 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給(標準評価の場合)
・諸手当について:
メンバークラスの場合:月給には月30時間分の固定残業代(95,000円)を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
マネージャー以上の場合:労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります(基本給・役職手当に含む)。ただし、深夜労働手当については別途支給します。
・昇給: 年1回
・賞与: 年2回(夏季・冬季) ※会社業績等により決算賞与の支給あり
・交通費全額支給(上限月3万円まで)
・結婚・出産祝金
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日曜)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・有給休暇
その他
月給 350,000円 -420,000円
(内訳)
基本給:260,000円~312,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当:90,000円~108,000円(時間外勤務45時間分に相当)
(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■実績に応じてインセンティブ支給
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■交通費支給
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日(土日祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
その他
月給 350,000円 -420,000円
(内訳)
基本給:260,000円~312,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当:90,000円~108,000円(時間外勤務45時間分に相当)
(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■実績に応じてインセンティブ支給
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■交通費支給
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日(土日祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
地方創生コンサルタント(地方創生事業 / 省庁・自治体)
地域社会の課題解決のために、省庁や自治体に対し、社内外の様々なサービス・資源を活用して戦略的提案〜プロジェクト受注〜業務設計・運営等に携わっていただきます。 ■ 弊社は、地方副業プラットフォーム「Skill Shift」や、地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ移住転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」等のサービスを有し、地方創生に本気で向き合っています。 本ポジションでは、国の政策に基づいた、企業課題解決やプロフェッショナル人材活用、 副業・兼業の推進、リスキリング、ワーケーション、移住、関係人口創出など、先進的なプロジェクトに関わることができます。 少子高齢化や地域企業の人材不足など、課題が山積している地方というフィールドで、自治体や企業、 住民等とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく、社会貢献性の高い仕事です。 【具体的には】 ・受託プロジェクトの業務設計・運営・マネジメント 案件例 ‐都市部副業・兼業人材と地域企業のマッチング促進 ‐地域企業人材のリスキリングプロジェクト ‐プロフェッショナル人材を活用した自治体の課題解決 等 ・省庁・地方自治体等へのサービス活用に向けた営業活動 ・入札案件への応札対応(企画書作成やプレゼンテーションの実施等)
東京都港区
コンサルタント
月給:285,715円〜500,000円(月給制)
固定残業代制基本給210,180円〜367,815円固定残業代75,535円〜132,185円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【入社時想定年収】
400 万円 〜 700 万円
月給: 285,715円~ 500,000 円
基本給: 210,180 円〜 367,815 円
固定残業代:75,535 円〜 132,185 円
固定残業時間:45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(5月、11月)
9:30〜18:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社3か月経過後に付与)
・慶弔休暇
【大阪勤務】社内ITヘルプデスク / 業務プロセス改善 / 豊富なキャリアパスあり
大阪拠点で日々発生するオンサイト対応を行っていただきながら、ITヘルプデスク業務全体の対応・改善にあたっていただきます。 【業務改善例】 ・各業務フロー自動化 ・問合せ削減 【日常職務詳細】 ・ヘルプデスク業務 - 従業員のITリテラシ向上 - 従業員からの問い合わせ対応 - 問い合わせ内容の記録、集計 - 問い合わせ削減策の提案、改善活動 ・デバイスの管理 - PC(Windows/Mac)、iPhone、Android ・アカウントの管理 - ActiveDirectory、シングルサインオン、各種業務システム等のアカウント作成、権限変更、削除 ・SaaSの管理 - Office365、Google workspaceなど - ライセンスの管理、設定変更 ・セキュリティ製品の運用管理 - 禁止/許可設定の変更 - 監視、モニタリング ・ITサービスマネジメント - 入退職に伴うPCキッティング、アカウント発行など - ワークフローへの対応 ※直近で新しいツールを導入したため、その開発 (ワークフローのカスタマイズ、FAQのメンテナンス)に関わることもできます - 障害一次対応 ※難しい障害対応については、同部のサーバー・ネットワーク担当にエスカレーションし、共同で問題解決にあたりますので高度なITスキルは必要ありませんが、ご本人の意向によっては担当頂くことも可能です <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
大阪府<大阪事業所>
一般事務・受付・秘書
想定年収:5,000,000円~8,100,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:309,567円~501,525円 ※1
・職務手当:107,100円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇