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株式会社冨士製作所/群馬県藤岡市/機械設計(未経験)
1、麺の形状やスープの種類、カップの形状などをお客様からヒアリングし装置仕様を確定する。 (必要に応じお客様先(国内、海外)へ出張し打ち合わせを行う) 2、 力学計算及び解析業務。 (解析ソフトによる解析:KSWADを使用) 3、各種装置の組立図(装置の全体図)や部品図の作成。 (CADによる図面作成:富士通ICAD SXを使用) 4、自社工場で製作・組立した装置を試運転後 お客様の工場へ納品。最終調整を行い完了。 (必要に応じお客様先(国内、海外)へ出張し立ち会う) 特徴 お客様からのご要望に合わせてオーダーメイドでオリジナルの機械を製造するため アイディアを装置に盛り込む事が可能。 工場が併設されているため、自身が携わった製品が組立され出荷されるのを確認する事が出来る。 就業先部署:株式会社冨士製作所 転勤の有無:なし 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤可(無料駐輪場あり) 服装:制服(無料支給) 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務
群馬県藤岡市
設計・積算・測量・構造解析
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
給与締め:毎月20日
給与支払日:当月末
モデル年収:(例1)450万円 入社6年目 役職無し 30代(月給28万+家族手当+通勤手当+残業手当+賞与)
(例2)540万円 入社8年目 役職無し 40代(月給28万+家族手当+通勤手当+残業手当+賞与)
給与備考:想定年収:350万円~(残業20H程度含む)
給与備考:賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~17:30
休憩時間:70分
月平均時間外勤務:20時間
土日祝休み
就業時間備考:休憩時間 10:00~10:10、12:00~12:50、15:00~15:10
月平均残業時間:10~35時間程度※毎週水曜日はノー残業デーです。
休日備考:年間休日126日
その他の休日・休暇:年末年始休暇、有給休暇、慶弔特別休暇、その他会社カレンダーによる
株式会社レソリューション/群馬県高崎市/法人営業
自動車整備士や自動車業界に専門特化した人材営業職です。 分業化せず、法人営業からコーディネーターを一貫して行います。 【企業向け】 ・電話やメールなどを使用したアポイントにより新規営業活動 ・既存より取引先への人材拡大提案 【求職者向け】 ・自身で受注獲得した企業の求人作成 ・応募者との面談を実施し、企業との掛け橋をする ・お仕事が確定した方の就業まで支援 ・就業した方のメンタルフォロー等 具体的には… ◇企画営業 1日に2~5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。 取引先のフォローや、社長と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。 多くの出会いと学びがある仕事です。顧客のほとんどが人事担当者や経営者の方ですので、視野や見識も広げられます。 ◇キャリアカウンセリング 求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ※入社後は必要なことを先輩社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 就業先部署:群馬営業所 転勤の有無:あり 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務
群馬県高崎市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
賞与なし
昇給あり(年1回)
給与締め:毎月末日
給与支払日:翌月15日
モデル年収:25歳(入社3年目/マネージャー):年収475万円
32歳(入社2年目/マネージャー):年収600万円
26歳(入社4年目/事業部長):年収750万
給与備考:インセンティブ:業績により毎月約1~20万円/平均月約5~10万円を支給
(みなし残業代として30時間分 ¥70120~含む)
9:00~18:00
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:30時間
土日祝休み
休日備考:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日121日
その他の休日・休暇:6カ月経過後の年次有給休暇日数10日
株式会社レソリューション/群馬県高崎市/法人営業
自動車整備士や自動車業界に専門特化した人材営業職です。 分業化せず、法人営業からコーディネーターを一貫して行います。 【企業向け】 ・電話やメールなどを使用したアポイントにより新規営業活動 ・既存より取引先への人材拡大提案 【求職者向け】 ・自身で受注獲得した企業の求人作成 ・応募者との面談を実施し、企業との掛け橋をする ・お仕事が確定した方の就業まで支援 ・就業した方のメンタルフォロー等 具体的には… ◇企画営業 1日に2~5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。 取引先のフォローや、社長と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。 多くの出会いと学びがある仕事です。顧客のほとんどが人事担当者や経営者の方ですので、視野や見識も広げられます。 ◇キャリアカウンセリング 求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ※入社後は必要なことを先輩社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 就業先部署:株式会社レソリューション 群馬営業所 転勤の有無:あり 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務
群馬県高崎市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
賞与なし
昇給あり(年1回)
給与締め:毎月末日
給与支払日:翌月15日
モデル年収:25歳(入社3年目/マネージャー):年収475万円
32歳(入社2年目/マネージャー):年収600万円
26歳(入社4年目/事業部長):年収750万
給与備考:インセンティブ:業績により毎月約1~20万円/平均月約5~10万円を支給
30時間分みなし残業代含む(¥46530~¥50250)
9:00~18:00
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:30時間
土日祝休み
休日備考:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日121日
協和建設株式会社/群馬県太田市/施工管理・設備保守管理・環境保全
具体的には、下記の内容になります。 ・主に橋梁工事、道路の舗装、河川工事等の工事の施工管理を担当していただきます。 ・公共工事が90%なっており、受注金額は3,000万から5000万程度の工事を任せます。 ・各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理、施工図の作成を行っていただきます。 ・お客様との打ち合わせ、工事スケジュールの作成・管理、職人や建設機器・資材等の手配等もお願いいたします。 ・業者との連携を取ってもらい、公共工事の優良工事を取れるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。 就業先部署:本社 工事部 転勤の有無:なし 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤不可 服装:制服(無料支給) 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務
群馬県太田市
施工管理・設備・環境保全
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
給与締め:毎月20日
給与支払日:当月28日
給与備考:賞与を含む(入社月、ご経験、能力に応じて支給)
給与備考:高卒:160,000円~、大卒:190,000円~
車両手当15,000円、住宅手当10,000円固定残業代を含む
賞与備考:(8月12月)※業績連動
昇給備考:(4月)※業績連動
8:00~17:00
休憩時間:90分
月平均時間外勤務:35時間
土日祝休み
休日備考:会社カレンダーによる
その他の休日・休暇:年間休日と就業規則上の休日出勤の場合は休日出勤手当・代休取得となります。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
協和建設株式会社/群馬県太田市/施工管理・設備保守管理・環境保全
具体的には ・主に建築戸建て住宅、リフォーム等の工事について建築施工管理を対応いただきます。 ・団地の新築、学校等の改修工事、外壁塗装、一般住宅、商業施設の工事が主で公共工事と民間工事は5:5です。受注金額は数万から1億程度と幅があります。 ・各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理、施工図の作成を行っていただきます。 ・お客様との打ち合わせ、工事スケジュールの作成・管理、職人や建設機器・資材等の手配等もお願いいたします。 ・業者との連携を取ってもらい、公共工事の優良工事を取れるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。 就業先部署:本社 工事部 転勤の有無:なし 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤不可 服装:制服(無料支給) 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務
群馬県太田市
施工管理・設備・環境保全
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
給与締め:毎月20日
給与支払日:当月28日
給与備考:賞与を含む
(入社月、ご経験、能力に応じて支給)
給与備考:基本給200,000円、資格手当(建築施工管理又は建築士2級)15,000円、車両手当15,000円、住宅手当10,000円、固定残業代を含む
賞与備考:(8月12月)※業績連動
昇給備考:(4月)※業績連動
8:00~17:00
休憩時間:90分
月平均時間外勤務:35時間
土日祝休み
その他の休日・休暇:年間休日と就業規則上の休日出勤の場合は休日出勤手当・代休取得となります。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
協和建設株式会社/群馬県太田市/その他営業職
▼お問合せへの対応 SNSや新聞の折り込みチラシなどを見たお客様からのお問合せに対応。飛び込み営業は一切ありません。 ▼打ち合わせ お客様からヒアリング実施します、立地、予算、間取り、ライフプランなどを聞き条件に合う物件をリストからご提案します。 ▼プラン決定 物件選定後、設計者同席のもとリノベーションプランをご提案。予算、工期スケジュールも確定し工事部門へ引き継ぎます。 ▼契約・着工 重要事項の説明や契約書の作成を行い契約へと進みます。 着工から完成までの間でお客様の追加要望があれば調整します。 ▼お引渡し 工事が完了したらお引渡しです。 この流れで、お客様に満足度の高いサービスを提供します。 ※打合せ時には、設計職・施工管理のスタッフが同席するので、知識がなくても安心してください。 就業先部署:本社 工事部 転勤の有無:なし 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務
群馬県太田市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
給与締め:毎月20日
給与支払日:当月28日
給与備考:賞与を含む
(入社月、ご経験、能力に応じて支給)
給与備考:基本給180,000円、車両15,000円、固定残業62,000円含む
賞与備考:賞与金額計2.30ヶ月分
(前年度実績)
昇給備考:月あたり2,000円~4,000円(前年度実績)
8:00~17:00
休憩時間:90分
月平均時間外勤務:20時間
その他固定休
休日備考:完全週休2日制(水曜+木曜)
その他の休日・休暇:有給休暇10日(入社6ヶ月後に10日付与)
協和建設株式会社/群馬県太田市/施工管理・設備保守管理・環境保全
具体的には、 ・主に橋梁工事、道路の舗装、河川工事等の工事の施工管理を担当していただきます。 ・公共工事が90%なっており、受注金額は3,000万から5000万程度の工事を任せます。 ・各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理、施工図の作成を行っていただきます。 ・お客様との打ち合わせ、工事スケジュールの作成・管理、職人や建設機器・資材等の手配等もお願いいたします。 ・業者との連携を取ってもらい、公共工事の優良工事を取れるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。 就業先部署:本社 工事部 転勤の有無:なし 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤不可 服装:制服(無料支給) 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務
群馬県太田市
施工管理・設備・環境保全
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
給与締め:毎月20日
給与支払日:当月28日
給与備考:賞与含む(入社月、ご経験に応じて支給)
給与備考:基本給200,000円、資格手当(建築施工管理又は建築士2級)15,000円、車両手当15,000円、住宅手当10,000円、固定残業代を含む
賞与備考:(8月12月)※業績連動
昇給備考:(4月)※業績連動
8:00~17:00
休憩時間:90分
月平均時間外勤務:35時間
土日祝休み
その他の休日・休暇:年間休日と就業規則上の休日出勤の場合は休日出勤手当・代休取得となります。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
IMSグループ/群馬県太田市/その他(事務・管理部門職)
病院の事務職の仕事は、お会計や患者様の対応だけだと思っていませんか? 就業先は様々な部署があり、業務内容も多岐に渡ります! 【総務課】 ■労務業務 ■採用業務 ■庶務業務 ■資材管理 └病院内で使用する物品や機器について、見積請求、職員や業者との打ち合わせ、新規発注や在庫管理、払い出し など ■システム開発室業務 └電子カルテシステム支援および保守サポート、PC、プリンター、周辺機器のセットアップ、保守業務 など ■秘書事務 └医局や看護部の書類作成、整理、学会の申込、スケジュール管理など 【医事課】 外来受付/会計/入院担当/地域医療連携室/診療情報管理室のいずれかに所属し、以下の業務を行います。 ■患者及びそのご家族の対応 ■PC入力 ■会計業務 ■他病院などの対応 ■保険請求業務 ■地域医療機関、地域住民への営業 ■HP管理、イベント企画、広報誌作成 就業先部署:イムス太田中央総合病院 転勤の有無:なし(転居を伴わない勤務地変更あり) 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服(無料支給) 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務
群馬県太田市
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
給与締め:毎月20日
給与支払日:当月28日
モデル年収:530万円(39歳課長)月給32.7万円+時間外・家族手当+賞与+役職手当
420万円(28歳主任)月給20.9万円+時間外手当+家族手当+賞与+役職手当
350万円(25歳一般職)月給20.6万円+時間外手当+賞与
給与備考:内訳(最下限)
基本給 : 163,000円
住宅手当 : 15,000円
諸手当計 : 12,900円
合計 : 190,900円
※短大新卒6年目の再下限の給与
賞与備考:7月、12月
2023年度実績:計3.7カ月分
昇給備考:(4月)※各院共通
8:30~17:30
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:15時間
その他
就業時間備考:月3回~4回程度、夜勤が発生することがあります/<基本勤務時間例>平日/8:30~17:30土曜/8:30~12:30/7:30~19:00の間で早遅番があります<早番>7:30~16:30、8:00~17:00<遅番>10:00~19:00など
配属先によって異なる
休日備考:病院は土曜午後、日曜、祝日休み
4週8休制(月8日~10日)
※祝日通常診療日は休日出勤の可能性有、振り替え休日あり
その他の休日・休暇:慶弔休暇/有給休暇/育児休暇/介護休暇/看護休暇
株式会社トーショー/群馬県高崎市/法人営業(経験者)
■職務概要 調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます。 ・提案資料作成:製品の強みや導入効果をわかりやすく伝える資料を作成します。 ・顧客要望のヒアリング、製品提案:お客様のニーズを丁寧に伺い、それに最適な製品をご提案します。 ・見積もり作成:導入コストなどを明確にし、安心していただけるお見積もりを提示します。 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー:導入後のサポートを通じて、製品の価値を最大化します。 ・新規訪問:新たなパートナーとなるお客様を積極的に訪問し、関係構築に努めます。 当社は最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ■キャリアアップ キャリアアップ後も、営業の最前線で担当企業との取引に積極的に取り組み、信頼関係を深めながら長期的なビジネス成長に貢献できる環境です。 ■研修制度 入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を受けていただく予定です(研修中はホテル滞在)。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。 ■当社について 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。当社の調剤機器は単なる機械装置ではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。 1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 就業先部署:高崎営業所 転勤の有無:なし 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤可(駐輪場なし) 服装:スーツ 雇用期間の定めあり 雇用期間:1年 正社員登用有 更新なし 勤務スタイル:出社勤務
群馬県高崎市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
給与締め:毎月20日
給与支払日:翌月25日
モデル年収:30歳 経験5年/年収420万円
32歳 経験7年/年収500万円
給与備考:月額(基本給):180,000円~280,000円
固定残業手当/月:40,000円~70,000円(固定残業時間33時間0分/月)
※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:30時間
土日祝休み
就業時間備考:■残業:月平均30時間程度
休日備考:年間休日日数120日
その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
株式会社トーショー/群馬県高崎市/法人営業(未経験)
■職務概要 調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます。 ・提案資料作成:製品の強みや導入効果をわかりやすく伝える資料を作成します。 ・顧客要望のヒアリング、製品提案:お客様のニーズを丁寧に伺い、それに最適な製品をご提案します。 ・見積もり作成:導入コストなどを明確にし、安心していただけるお見積もりを提示します。 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー:導入後のサポートを通じて、製品の価値を最大化します。 ・新規訪問:新たなパートナーとなるお客様を積極的に訪問し、関係構築に努めます。 当社は最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ■キャリアアップ キャリアアップ後も、営業の最前線で担当企業との取引に積極的に取り組み、信頼関係を深めながら長期的なビジネス成長に貢献できる環境です。 ■研修制度 入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を受けていただく予定です(研修中はホテル滞在)。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。 ■当社について 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。当社の調剤機器は単なる機械装置ではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。 1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 就業先部署:高崎営業所 転勤の有無:なし 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤可(駐輪場なし) 服装:スーツ 雇用期間の定めあり 雇用期間:1年 正社員登用有 更新なし 勤務スタイル:出社勤務
群馬県高崎市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
給与締め:毎月20日
給与支払日:翌月25日
モデル年収:30歳 経験5年/年収420万円
32歳 経験7年/年収500万円
給与備考:月額(基本給):180,000円~280,000円
固定残業手当/月:40,000円~70,000円(固定残業時間33時間0分/月)
※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与備考:7、12月
昇給備考:12月
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:30時間
土日祝休み
就業時間備考:■残業:月平均30時間程度
休日備考:年間休日日数120日
その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)