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【静岡】フィールドセールス
自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションになります。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 【1】ダイレクトセールス(直販担当) イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。 並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 [営業先] 静岡エリアの中小-大企業が中心で業種には制限がなく、幅広い顧客層をメインターゲットとしています。 商談の窓口となる方は、商材ごとに異なります。 例)カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当者 【2】パートナーセールス(代理店担当) パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。 担当のパートナー企業がより当社製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、 顧客への訪問?提案?クロージングまで行います。 [パートナーとなる企業] 主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 取り扱っているサービスの一覧はこちら(https://www.rakus.co.jp/business/cloud/) ※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。
静岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 4,645,620 円 - 6,249,468円
(例)年収464万の場合
月額291,375円(基本給242,000円+時間外手当39,375円+その他手当10,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
・賞与:年2回(6・12月)
・昇給:年1回(5月)
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
【勤務時間】
9:00~18:00(休憩60分)
■タイムリーシフト/マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
(例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休二日(土日)・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇(1人につき5日間/年)
■慶弔休暇
■シックリーブ(5日間/年)
■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
【車載回路設計エンジニア】自動車の安全・快適を支える電子設計業務
【業務内容】 自動車向け電装部品や制御ユニット(ECU等)の回路設計・評価を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。 ・車載ECU、各種センサー、モータ駆動回路などのアナログ/デジタル回路設計・最適化 ・回路図作成、部品選定、設計検証および評価レポート作成 ・EMC対策/ノイズ対策、電源回路設計、信号整合性(SI)検討 ・試作機の動作確認、故障解析・原因追究 ・メカ設計・ソフト設計・製造技術など関連部署との仕様調整・連携 ・サプライヤーとの技術折衝および量産移行に向けた支援 【実働・サポート体制】 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバーとしてご参画いただきます ・配属後は営業担当が業務推進をサポート。相談しやすい体制でフォローします 【仕事の魅力・やりがい】 ・車載電子化の進展に伴い、回路設計エンジニアは車両の“頭脳”を支える重要な役割を担います ・自分の設計したユニットが実車に搭載され製品化される過程で大きな達成感が得られます ・電動化、ADAS、車載ネットワークなど次世代車両技術の最前線に携われるポジションです
静岡県
設計・積算・測量・構造解析
月給:330,000円〜750,000円(年俸制)
【給与補足】
想定年収:500万円~1,000万円
想定月給:330,000円~750,000円
基本給:236,000円~530,000円
職能給:10,000円~80,000円
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当、在宅手当は別途支給
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します。
給与形態:年俸制(年俸額の月割が基本給となり、時間外手当や賞与込みとなります)
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
フレックスタイム制:有
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
【未経験歓迎/サービスエンジニア】通信・ネットワーク機器の設置保守|埼玉・静岡/月給30.1万円~
## 仕事内容 ### 未経験から、企業のIT・通信環境を支える技術職へ 企業や店舗を訪問し、複合機やビジネスフォン、ネットワーク機器、サーバー、防犯カメラなどの設置・設定・メンテナンスを行います。 お客様が日々の業務で使用する機器や通信環境を支えるため、トラブルを解決した際には、直接「助かりました」「ありがとう」と感謝していただける仕事です。 入社時点でIT・通信機器に関する専門知識は必要ありません。約3か月間の研修と現場でのOJTを通じて、基礎から段階的に身につけていただきます。 --- ## 具体的な業務内容 お客様先のオフィスや店舗を訪問し、以下の業務を担当します。 ### IT・通信機器の設置・保守 ・複合機、ビジネスフォンの設置・設定 ・ネットワーク機器、Wi-Fi環境の構築 ・サーバーの設置・設定 ・機器の入れ替え、配線作業 ・故障や通信トラブルへの対応 ### セキュリティ機器の設置・保守 ・UTMなどのセキュリティ機器の設置 ・防犯カメラの設置・設定 ・導入後の動作確認、メンテナンス ### 環境関連設備の設置・保守 ・LED照明の設置、交換 ・エアコンなどの環境関連設備の設置・保守 ### お客様への説明・社内連携 ・設置した機器の操作方法の説明 ・作業内容や注意事項のご案内 ・お客様から伺った要望や課題の営業担当への共有 ・導入後のアフターフォロー 単に機器を設置するだけではなく、お客様が安心して利用できる状態まで確認し、分かりやすく説明するところまで担当します。 --- ## 仕事の流れ 指定の作業着を着用し、社用車に機器や工具を積んで、お客様先を訪問します。 1日の訪問件数は、平均3~4件程度です。 障害対応やメンテナンスは1名で訪問することがありますが、機器の設置工事は原則として2~3名のチームで対応します。 ### 訪問時の基本的な流れ 1.お客様先へ訪問 2.作業内容や設置場所を確認 3.機器の搬入、設置、配線、設定 4.正常に動作するか確認 5.お客様へ操作方法や注意事項を説明 6.作業内容を社内へ報告 案件によっては、お客様先への直行も可能です。 --- ## 未経験から技術を身につけられます 入社後は、約3か月間の研修を予定しています。 まずは先輩社員に同行し、機器の名称や工具の使い方、お客様先での対応方法など、基礎的な内容から学びます。 ### 研修で学ぶ内容 ・通信、ネットワーク、ITインフラの基礎知識 ・複合機やビジネスフォンなどの商品知識 ・工具の使い方、配線、設置方法 ・機器の設定、動作確認の方法 ・故障やトラブル発生時の確認手順 ・お客様への説明、報告の仕方 最初から一人で現場を担当することはありません。 先輩社員の作業を見ながら実務を学び、習得状況に合わせて、徐々に担当できる業務を増やしていきます。 ※標準的な研修期間は約3か月です。習得状況や配属先の体制により、戸田支店または別支店で研修期間を延長する場合があります。その場合も、給与・待遇に変更はありません。 --- ## 働きやすい就業環境 お客様対応は日中が中心です。 ・残業は月平均20時間程度 ・夜勤はほとんどなし ・休日出勤は年に数回程度 ・休日出勤が発生した場合は代休を取得 ・担当エリアは基本的に静岡県内 ・担当エリア外への出張は多くても年1回程度 ・1日の訪問件数は平均3~4件 ・移動には基本的に社用車を使用 生活リズムを保ちながら、技術職として長期的に経験を積める環境です。 --- ## この仕事の魅力 ### お客様から直接感謝される 通信機器やネットワークのトラブルは、お客様の業務に直接影響します。 困っているお客様のもとへ訪問し、問題を解決するため、自分の仕事が役に立ったことを実感できます。 ### 幅広い技術が身につく 複合機や電話だけではなく、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、防犯カメラ、電気設備など、幅広い機器を扱います。 特定の分野だけではなく、企業のIT・通信環境全体に関する知識と技術を身につけられます。 ### 技術力と顧客対応力の両方を伸ばせる お客様先では、機器を設置・修理するだけでなく、状況の確認や操作方法の説明も行います。 技術力に加えて、相手の話を聞く力、分かりやすく伝える力、信頼関係を築く力も身につきます。 ### チームで仕事を進められる 設置工事は2~3名で対応し、判断に迷った際には上司や先輩社員に相談できます。 技術職だけでなく、営業職やサポート職とも情報を共有しながら、お客様のオフィス環境を支えます。 --- ## S&S事業部について S&S事業部は、情報通信機器やOA機器の設置工事、保守・サポートを担当する部門です。 オフィス移転に伴う配線や電気工事、原状回復などにも対応し、機器の導入から設置、保守までをワンストップで提供しています。 お客様が安心して業務を行える環境を、技術面から支える役割を担っています。 --- ## キャリアパス 経験を積んだ後は、本人の適性や希望に応じて、さまざまなキャリアを目指せます。 ・技術職として専門性を高める ・チームリーダーや管理職を目指す ・後輩社員の育成を担当する ・営業職、管理職、サポート職へキャリアチェンジする 一つの職種だけに限定されず、身につけた技術や経験を活かして、将来の選択肢を広げられます。 --- ## このような方に向いています ・未経験から専門的な技術を身につけたい方 ・IT機器、通信機器、ネットワークに興味がある方 ・工具を使うことや、手を動かす仕事が好きな方 ・デスクワークだけではなく、外出や現場作業のある仕事を希望する方 ・お客様から直接感謝される仕事がしたい方 ・分からないことを確認し、素直に知識を吸収できる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・日勤中心の環境で、長く技術職として働きたい方 IT・通信業界での経験は問いません。 普通自動車運転免許をお持ちで、新しい知識や技術を前向きに学べる方を歓迎します。
静岡県
サービスエンジニア・サポートエンジニア・セールスエンジニア・FAE
月給:301,000円〜331,000円(月給制)
【給与・待遇】
★2023年10月以降、全社員ベースアップ実施★
■年収
・390万円~430万円(賞与は含まず)
■月給内訳
・月給 30万1,000円~33万1,000円(固定残業代30時間分:5万7,000円~含む)
・固定残業時間を超える分は別途支給
・給与は経験・スキル・面接結果等により決定
■手当
・禁煙手当:6,000~11,000円/月
・子供手当:1人/月1万円、2人/月3万円、3人/月6万円
■昇給・賞与
・昇給:年4回
・賞与:年2回(半期決算に基づく全社員原資を考課に応じて配分)
■年収モデル
・入社2年目:約450万円
・入社4年目:約500万円
・入社6年目:約600万円
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・週休2日(土日祝日)
・有給休暇(入社半年経過後10日~勤続年数に応じて最大20日)
・年末年始
・GW休暇
・有給慶弔
・公務休暇
・バースデー休暇
・結婚記念休暇
※バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか一つ
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【補足】
当社は年間休日120日、週休2日制(土・日・祝)を基本としています。
年に5回、土曜出社日があります(年間カレンダーにて事前にご案内いたします)。
リゾート系貸別荘の管理運営スタッフ(管理職候補)★年間休日120日!上場企業グループ!
エンゼルフォレスト貸別荘は熱海周辺・伊東伊豆高原エリア 周辺にそれぞれ位置しており、観光や自然散策・海水浴など 伊豆半島を満喫できる立地となっております。 お手軽に別荘ライフを味わえる新感覚のリゾートステイを 楽しんでいただけるよう一緒に働きましょう! 【具体的には・・・】 貸別荘施設運営に関わる管理全般、事務をお願いします。 ・宿泊予約管理、接客、電話対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・施設設備管理 ・SNS配信 ・備品管理 ・役員のサポート ・宿泊施設の開発、改善 ・メンバーのマネジメント ・アルバイト採用、教育 ・その他付随する業務 ※勤務地は基本は熱海駅徒歩1分の事務所ですが、関連する別荘地などの施設に出向いていただき業務を対応していただきます。
静岡県熱海市田原本町
小売・流通
月給:308,320円〜342,580円(日給月給制)
固定残業代制基本給267,380円〜297,100円固定残業代40,940円〜45,480円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与 年2回(2.5~3ヶ月)※評価により変動あり)
昇給 年1回/11月
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日120日!プライベートも大切にできます!>
■週休2日制(月9~12日 ※シフト制 月末25日くらいに翌月のシフトが決まります。予定がある場合は先に申請も可能)
※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。
※閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。
■有給休暇(初年度10日、入社時付与1日~10日/半日単位での取得可)
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり!)
■育児休暇(取得・復帰実績あり!男性社員も実績有)
【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター/未経験入社率80%以上!/ 土日祝休み
人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特⻑です。 【具体的にお任せしたいこと】 (1)電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (2)求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。 (3)職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 (4)施設とスタッフのアフターフォロー 入社決定後は、⻑く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 \魅力ポイント4選/ ◆顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 ◆スタッフ一人ひとりに合わせた手厚いフォロー ◆営業活動のDX化で精度の高いマッチング ◆介護の資格取得を支援する「キャリアアップ応援制度」を提供することで、スタッフのスキルアップもサポート ※補足 「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。
静岡県静岡市葵区紺屋町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:262,000円〜352,000円(月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜276,000円固定残業代34,000円〜48,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
その他固定手当 月:28,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年3回(6月・12月・決算時)
■インセンティブ制度:成績上位10%に対し、1~10万円/月支給
【手当】
・交通費:⽉最⼤5万円まで
・家族手当:配偶者10,000円、子1人につき5,000円+3歳未満で保育施設利用1万円
・近隣住宅手当:勤務地から2km未満/月1~2万円
〈年収例〉
・470万円(入社2年目メンバー)
・570万円(入社2年目マネジャー)
・620万円(1年目チーフマネジャー)
休憩:60分
残業:月平均16時間程度
土日休み(完全週休2日制)
【年間休日:121日 】
土日祝休み(祝日は会社カレンダーによる)、有給休暇(1時間単位で取得可能)、リフレッシュ休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女共に取得実績あり)
※基本土日祝がお休みとなりますが、出勤となった場合は同月内で振替休日を取得
【産休・育休に関して】
子育てをしながら働く先輩社員も多数。
女性の産育休はもちろん、男性も多数育休を取得しています。
【未経験歓迎】【静岡】保険営業〜インフラを支える東証プライム上場企業グループ〜 #年間休日126日 #賞与5ヶ月分支給
【損害保険の更改手続き、損害保険・生命保険の新規獲得及び保全(契約管理)のお仕事】 まずは個人顧客の損害保険の満期更改手続き及び保全(契約管理)をメインでお任せ! 徐々に損害保険・生命保険の新規獲得、法人営業もおこなっていただくようになります。 ※継続更新件数月約30~50件 ※個人顧客メイン ※飛び込み営業ほぼなし(契約情報獲得推進日有) ※休日出勤年数回程度、出張無 ★教育体制★ 保険会社による商品・コンプライアンス研修や代理店(当社)内でのコンプライアンス研修(月1回)等がございます。業務になれた後は基本的に単独の営業業務となりますが、不明点・疑問点については、所属営業所内の先輩・同僚に確認して頂き、必要に応じて本社業務部担当者や保険会社の担当者に確認する体制になっています。
静岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:251,000円〜(完全月給制)
※上記、月給・年収は23歳採用者の想定です。(年収の下限:時間外等含まず)
年齢その他能力によって待遇条件は異なります。(詳細は二次面接以降提示いたします)
※上記年収等には子供手当、地域手当等の属人的な付加手当は含まれていません
賞与:5.51ヶ月/2024年度実績
昇給・昇格制度:年一回
年齢その他能力によって待遇条件提示いたします
☆期間限定で入社祝金10万円を入社日にお祝い金として支給いたします。(当社に入社いただく方限定)
【 対象応募期間: 2025年8月31日迄 】
【 入社期限: 2025年10月31日迄 】
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(年間休日126日)
※月1回程度当番制での土日の出勤あり。(振替休日の取得をしております)
◇ 祝日
◇ GW
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 介護休暇
◇ 産休・育休(取得・復帰実績あり)
❖計画付与休暇(年間最大9日間個別に有給取得の計画を作成、休暇取得の推進を図っています)
・ リフレッシュ休暇
・ WLB(ワークライフバランス)休暇
・ アニバーサリー休暇
・ 健康サポート休暇 等を合わせて最大9日間
【浜松】社内SE(社内基幹システム運用保守)プライム市場上場の複合通販企業◎年間休日125日
当社は創業約85年の歴史のある、生協組合員様向けに女性向けアパレル通販事業を展開している会社です。 全国約800万世帯の生協組合員様との接点があり、安定した事業基盤を築いています。 本ポジションでは主に、インフラエンジニアとして、商品発送に関連するシステムを稼働させるための基盤の運用・保守を担っていただきます。 主な仕事内容は下記の通りです。 ■業務内容: ・保守ベンダーからの各種報告資料の確認、課題抽出、対応策の実施 ・ICT基盤(サーバ、ネットワーク等)の導入計画の作成、導入、サービスの管理 ・システムインシデントの管理など(変更作業は基本的にベンダーが実施しますが、内容によっては自社でも実施)
静岡県浜松市中央区佐藤二丁目
テクニカルサポート・監視・運用・保守
■想定年収
450万円~700万円
月給\258,000~\400,000
■賞与実績:年2回(昨年度実績:5.5か月分)
■残業手当:有
残業時間に応じて全額支給
■通勤手当:上限5万円/月で支給(職場から2km圏外等の当社規定に準ずる)
■家族手当:子ども手当1名につき10,000円(小学校入学の前月まで)
■世帯主手当:有(当社規定に準ずる)
■勤務時間種別: 標準労働時間
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇など)
■有給休暇
最高付与日数20日
入社日:3日/入社後半年以内:10日付与
※半日および時間単位での取得可能
★面接1回◢◤書類選考通過率 85%◢◤ 【固定給/賞与年2回】のアポ取り無し!飛込無し!100%反響営業◆未経験でも人物重視で採用◆ #社員インタビュー動画あり
各地域のコールセンターにて、お引越しを検討されているお客様の問い合わせを対応いたします。 アポイントが取れたお客様宅への訪問見積りをご担当いただく【100%反響営業】です。 飛び込み営業やテレアポといった新規開拓は一切無く、営業未経験の方も安心して始められます。 【営業職/1日の流れ】 ▼8:30 お問い合わせをいただいたお客様のお宅に訪問。 いち早くいくのがモットーなので朝は早いです! ↓ ▼9:00 1件目のお客様のお宅に到着。要望をお伺いし見積もりを出します。 ↓ ▼10:30 2件目のお客様先のお宅で見積もりを作成 ↓ ▼12:00 ランチはアポイントの合間にスピーディーに済ませます。 ↓ ▼13:00 3件目のお客様先のお宅で見積もり作成 ↓ ▼15:00 4件目のお客様先のお宅でお見積もり作成 ↓ ▼18:00 帰社。伝票の記入や整理、翌日回るコースのチェックをしスケジューリングを行います。 ・1日3~4件、お電話やホームページでより見積もり依頼のあったお客様のご自宅を訪問 ・所定のフォーマットに沿って荷物の量を記録し、見積もりを提示 ・お客様の希望や不安を丁寧にヒアリングし、最適な引越しプランをご提案 ・成約後、引越し作業スタッフ向けの指示書を作成(社内業務) 【提案する商材】 アーク引越センターの引越しサービス(※品質・技術に強みあり) ・独自開発の梱包材・高い作業品質 ・家電量販店との提携で、家具家電のご提案も可能(販売インセンティブあり) ・価格競争ではなく、サービス力で選ばれるブランド 【お客様について】 ・引越しを検討している個人のお客様が中心です ・過去に当社をご利用いただいた方からのご紹介案件も多数あります 【入社後のサポート体制】 ・現場での研修期間あり:引越し現場の体験や営業同行で実践的に学べます ・ビジネスマナー・会社理念などの座学研修あり ・チーム制で先輩がサポート。先輩との同行営業や随時相談・ロープレが可能です ~~~~社員インタビュー動画はこちら~~~~ https://www.0003.co.jp/recruit/images/sp_interview_250908.html ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
静岡県:静岡支店(静岡市駿河区)
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:275,000円〜317,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給199,000円〜227,000円固定残業代81,000円〜90,000円固定残業時間50.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【神奈川・市川地区】月給:295,000円
【月給の内訳】
・基本給:214,000円
・固定残業手当:月52時間分、81,000円。52時間を超過分は別途支給。
【埼玉・柏・静岡・名古屋地区】月給:281,000円
【月給の内訳】
・基本給:200,000円
・固定残業手当:月56時間分、81,000円。56時間を超過分は別途支給。
【関西地区】月給:287,000円
【月給の内訳】
・基本給:206,000円
・固定残業手当:月55時間分、81,000円。55時間を超過分は別途支給。
【東北地区】月給:275,000円
【月給の内訳】
・基本給:194,000円
・固定残業手当:月62時間分、81,000円。62時間を超過分は別途支給。
(月50時間の残業が必ず発生することを示すものではありません)
昇給年1回(6月)
賞与年2回(7・12月)
交通費全額支給
地域手当
子供手当
役割手当
資格手当
別居手当
キャリア手当
※成果は賞与にもしっかりと反映されます。
※別途報奨金制度あり(売上順位による/最大10万円/毎月)
休憩:90分
残業:月平均25時間程度
シフト制
【年間休日:100日】
月7〜9日(シフト制)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
※希望休をメンバー間で調整していただきます。土日休みを取ることも可能です。
5勤して連休、3勤して1日休む、2勤して1日休むことも可能です。
静岡ES(新規営業)
【インテックとは?】 昨今、電気料金や物価の高騰などで日本経済に大きな影響が出ています。 そんな状況下に対し、安心して任せられる会社、本当に信頼できるサービスの提供を 行ってくれる会社を中小企業様は求められています。 当社のミッションは、そんな日本を支える中小企業様の会社運営におけるコスト削減と セキュリティ対策のお手伝いして23年目となります。 電気料金削減のみならず、防犯カメラ、ネットワークセキュリティ、OA機器など様々な製品やサービスをご提供し中小企業様をサポートしています。 本当に信頼できる会社と評価頂き、現在、既存顧客様からのご紹介営業のみ(地域密着) で展開しています。 取扱い商材、サービスも随時拡充しており、企業様のサポート領域も広がっています。 【営業職の役割は?】 既存顧客様からご紹介頂いた企業様を1件1件ご訪問し(1日3~6件) 弊社のサービスでコスト削減に繋がるご提案が可能かをヒヤリングします。 ご提案が可能であれば、そのままご提案からクロージングまで交渉して頂く役割です。 最初は、既存顧客様への深耕営業からスタートし、徐々に新規営業へステップアップしていきますのでご安心ください。 ※1件あたりの交渉時間はおおよそ30分~2時間程度です。 ご提案し、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2~3回目くらいでご契約頂く場合が殆どです。 ・・・例えば・・・ └お客様から“電気代を下げたい”などの要望があった際に、電気料金の内訳を確認し、 適性でない場合は、まず契約プランや電力会社の変更などをご提案します。 変更後100%削減効果が確認できますので、お客様から他にもコスト削減策を検討したいと ご要望頂けますので、LED照明や業務用空調機、ネットワーク回り、OA機器の見直しなどが可能であればアップセールスを行う流れとなります。 電気に関することで、最近では電気設備の修繕工事のご相談、ご依頼も多く頂いています。 ご契約後は、すべてのお客様へ定期的に無料点検をアフターフォローのスタッフが行いますので安心です。 ※主な訪問先:工場(製造業、自動車修理工場など)、小売店舗、施設、病院、など 【入社研修や研修後のフォローは?】 1週間程度、社内研修を経て、その後は先輩に同行し、6ケ月くらいかけて業務の流れを 少しずつ覚えて頂きます。 様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん 定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。 人にもよりますが入社6カ月後くらいから、その他の商材、サービスを学び、実践して頂く流れとなります。
静岡県静岡市駿河区高松
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
【給与】
月給276,000円~313,000円 (固定残業代含む)+インセンティブ(年2回)+賞与(年2回)
※経験を考慮して上記範囲内にて決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月52,000円~59,000円)支給/超過分は追加支給
※試用期間2カ月(給与以外の待遇に変動なし)
期間中は月給より20,000円控除
月給256,000円~293,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月50,000円~59,000円)支給/超過分は追加支給
■通勤交通費(定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します)
■時間外手当(固定残業超過分)
■資格手当(月5,000円~50,000円)
■児童手当(1人月10,000円)※上限なし
■予算達成賞与(年1回)
【給与例】
~例①~
入社1年 主任 27歳 年収 5,080,000円
月給 340,000円 + インセンティブ750,000円 + 賞与250,000円
~例②~
入社3年 係長 30歳 年収 5,670,000円
月給360,000円 + インセンティブ1,000,000円 + 賞与350,000円
【昇給】年2回(1月、7月)
【賞与】年2回(1月、7月)
【勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分 )
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:120日 (土日祝休み)※年に数回、土曜日出勤あり
・GW休暇:8日間 2025年4月29日~5月6日
・夏季休暇:9日間 2025年8月9日~8月18日
・年末年始休暇:9日間 2025年12月27日~2026年1月5日
・特別休暇:制度あり
・産前産後休暇:制度あり
・慶弔休暇:制度あり
・特別休暇:制度あり
・育児休暇:制度あり
【静岡CS(ルート営業)】◆営業未経験からのキャリアチェンジ応援 ◆多業種営業でビジネススキルが高まる ◆長期休暇取得可能・効率性を評価する社風で仕事もプライベートも充実◎
【インテックとは?】 昨今、電気料金や物価の高騰などで日本経済に大きな影響が出ています。 そんな状況下に対し、安心して任せられる会社、本当に信頼できるサービスの提供を 行ってくれる会社を中小企業様は求められています。 当社のミッションは、そんな日本を支える中小企業様の会社運営におけるコスト削減と セキュリティ対策のお手伝いして23年目となります。 電気料金削減のみならず、防犯カメラ、ネットワークセキュリティ、OA機器など様々な製品やサービスをご提供し中小企業様をサポートしています。 本当に信頼できる会社と評価頂き、現在、既存顧客様からのご紹介営業のみ(地域密着) で展開しています。 取扱い商材、サービスも随時拡充しており、企業様のサポート領域も広がっています。 【ルート営業職の役割は?】 既存顧客様へ1件1件ご訪問し(1日3~6件)ご導入頂いている省コストシステムの点検やメンテナンスを行いながら、その他のサービスをPRして頂く役割です。 ニーズがあればそのままご提案してクロージングですが、少し難しい商談などは後日、 営業担当者と一緒に同行し、ご提案~クロージングという流れです。 ※1件あたりの点検時間はおおよそ15分~30分程度です。 ご提案となれば商材やサービスにもよりますが、トータル2時間以内くらいの交渉時間となります。 既存のお客様へ導入頂いている省コストサービスは100%目に見える電気コスト削減を実現しているため、お客さまの満足度も◎ すでに、信頼関係が構築されていますので追加のご提案に対して、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2~3回目くらいでご契約頂く場合が殆どです。 ・・・例えば・・・ 点検やメンテナンス時にお客様から“工場をもっと明るくしたい” “複合機のコストを見直したい” “ネットワークセキュリティを強化したい”などの要望があった際に、現在のご状況を詳しくヒヤリングし改善案をご提案します。 電気に関することだけではなく、最近はOA機器、ネットワーク関連の商材も多数お取り扱いしているため、お客様からのご相談案件が増えています。 ※主な訪問先:工場(製造業、自動車修理工場など)、小売店舗、施設、病院、など 【入社研修や研修後のフォローは?】 1週間程度、社内研修を経て、その後は先輩に同行し、6ケ月くらいかけて業務の流れを 少しずつ覚えて頂きます。 様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん 定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。 人にもよりますが入社6カ月後くらいから、その他の商材、サービスを学び、実践して頂く流れとなります。
静岡県静岡市駿河区高松
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
【給与】
月給265,000円~277,000円 (固定残業代含む)+インセンティブ(年2回)+賞与(年2回)
※経験を考慮して上記範囲内にて決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月50,000円~52,000円)支給/超過分は追加支給
※試用期間2カ月(給与以外の待遇に変動なし)
期間中は月給より20,000円控除
月給245,000円~257,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月50,000円~52,000円)支給/超過分は追加支給
■通勤交通費(定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します)
■時間外手当(固定残業超過分)
■資格手当(月5,000円~50,000円)
■児童手当(1人月10,000円)※上限なし
■予算達成賞与(年1回)
【給与例】
~例①~
入社1年 主任 27歳 年収 4,028,000円
月給 294,000円 + インセンティブ300,000円 + 賞与200,000円
~例②~
入社3年 係長 30歳 年収 4,418,000円
月給314,000円 + インセンティブ350,000円 + 賞与300,000円
【昇給】年2回(1月、7月)
【賞与】年2回(1月、7月)
【勤務時間】
9:00~18:00 所定労働時間8時間 休憩60分
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:120日 (土日祝休み)※年に数回、土曜日出勤あり
・GW休暇:8日間 2025年4月29日~5月6日
・夏季休暇:9日間 2025年8月9日~8月18日
・年末年始休暇:9日間 2025年12月27日~2026年1月5日
・特別休暇:制度あり
・産前産後休暇:制度あり
・慶弔休暇:制度あり
・特別休暇:制度あり
・育児休暇:制度あり