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■募集背景： 当社は「価値あるゼロの創出」解体業をメインとして環境問題と向き合う会社です。取引者数が1000社近くあり大手ゼネコンとの取引実績もあります。今回はバブル前に建築された建物の老朽化やアスベスト等の対応で解体業の需要が増えており、組織体制の強化のため増員募集になります。 ■業務内容： ・解体見積書の作成や、顧客管理等の営業業務 ・既存顧客であるゼネコン／不動産関連会社への営業と新規開拓業務 ※8～9割が既存顧客のフォローとなります。 ※営業は社用車を使用します。使用エリアは、静岡県中部が中心です。 ■業務詳細： 案件は「木造戸建てで2週間で終わるのもの」から「大規模なもので入札を行ない、1年～1年半の工期がかかるもの」があります。案件の流れは見積り依頼→現場調査→見積作成→契約（打ち合わせ）→工事内容の打ち合わせ等と書類の作成→現場監督・作業員との打ち合わせ→近隣の挨拶周り→着工の流れです。 ■業務の特徴： 「解体」はただ崩すという訳ではなく、安全第一のため、崩す工程が非常に重要です。同社は、これまでの実績と大型重機を用いた解体など高度な技術を持ち合わせているため、案件の多くは既存の取引先、HPや電話で問い合わせが入ります。 ■入社後のキャリアパスについて： 入社後は先輩社員からOJTという形で、座学で建造物・解体の基礎知識や、見積もり作成などを学びます。入社からの半年～１年で独り立ちをし、そこから２～３年でリーダー（教える立場）になるキャリアパスを想定しています。過去の中途入社者例では、ブライダルや車関係の異業界を経験された方もいらっしゃり、活躍しています。 ■組織構成： 本社には40名程在籍しており、営業9名の組織40代以上の方が多い組織です。 就業先部署:本社 転勤の有無:あり 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤可（無料駐輪場あり） 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

★住宅の設計職　～設計からインテリアまでのご提案/個性を活かした設計/明確なインセンティブ～★ 要望をただ形にするのではなく、自分らしさを取り入れたり、お客様の想像を超えるプランにチャレンジできる方が活躍できる職場です♪ ≪業務の特徴≫ ・家の設計だけでなく、家具やインテリアの提案・コーディネートまで行う事ができます。 ・1棟毎にインセンティブが支給されます。 ≪組織構成≫ 20代~40代まで幅広くご活躍しております。 ≪インセンティブ制度について≫ 1棟につき、割合に応じてインセンティブが支給されます。 ≪働き方≫ ・会社の方針として、18時以降は残業しないようにしており、個人の裁量に任せております。 ・家庭の状況次第で在宅ワークも可能ですが、設計はソフトを使用するため営業などに比べて出社頻度は高い傾向になります。今後在宅でもできるようにという検討はしております。 ≪教育制度について≫ 入社後OJTにより業務を覚えて頂きます。 就業先部署:静岡本社 転勤の有無:なし 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤可（無料駐輪場あり） 服装:服装自由 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

顧問契約をしている企業様に対して月1回の訪問を行い、月次決算のチェックを行います。その際に、顧客の経営上の悩みごと等、社長様から相談を受けます。その場で解決できない事であれば社内に持ち帰り、後日回答します。上また企業様毎に年に一度、決算の申告を行って頂きます。企業の税務・会計や多角的な経営支援まで携わり、会計を通じて会社を強くしていく役割を担います。 ※担当顧客は、14～20社程度です。静岡でも有数の企業から、個人事業主の方までサポートして頂きます。 ご経験に合わせてOJTの実施します。入社後3ヶ月～半年後には1人立ちして頂く予定です。※1人立ち後もチームや社内でいつでも相談できる環境が有ります。 ■業務の面白み：税理士法人は、2種類あります。お取引先の税務関係の入力を行う「帳簿入力代行型」と（帳簿入力はお客様個人で行って頂き）改善提案をメインに行う「コンサル型」です。同社は後者であり、前者と比較し、入力作業は自社で行わないためコンサルティングに特化した業務が出来る面白みが有ります。※顧客は基本的に社長様で、社長様は完璧ではありません。そんな社長様に対して、会計・財務の観点を軸に、業績を上げていく為や事業安定させていく為のアドバイスを行います。 就業先部署:税理士法人坂本＆パートナー 転勤の有無:なし 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤可（駐輪場なし） 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

顧問契約をしている企業様に対して定期的に訪問を行い、帳簿チェック（企業等が取引上その他営業上の財産に影響を及ぼすべき事項を記載した書類）、企業様の経営上やその他の事まで幅広くお話を聞き相談を受けます（その場で解決できなければ持ち帰って宿題にする）。また企業様毎に年に一度、決算の申告を行って頂きます。企業の税務・会計や多角的な経営支援まで携わり、会計を通じて会社を強くしていく役割を担います。 ※担当顧客は、14～20社程度です。静岡でも有数の企業から、個人事業主の方までサポートして頂きます。 ご経験に合わせてOJTの実施します。入社後3ヶ月～半年後には1人立ちして頂く予定です。※1人立ち後もチームや社内でいつでも相談できる環境が有ります。 就業先部署:税理士法人坂本＆パートナー 転勤の有無:なし 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤可（駐輪場なし） 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

■業務概要： 当社にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。入社後は配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任でお任せしていきます。 入社後はキッチン業務からお願いしております。キッチン業務習得後ホール業務をお任せいたします。 （１）キッチン業務 ・食器の洗浄、補充 ・ライス、レタスなどの仕込み ・サラダ、軽食類の調理 ・ガスストーブフライヤー調理 ・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理 ・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール （２）ホール業務 ・お客様の接客 ・忙しい時間帯の喫茶調理 ・忙しい時間帯のお迎え、お見送り ・客席全体のコントロール ■働き方： ・配属先は希望を最大限考慮します。 ・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能です。 ■キャリアパス： ・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。 ・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 就業先部署:長泉店 転勤の有無:あり 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

■業務概要： 当社にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。入社後は配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任でお任せしていきます。 入社後はキッチン業務からお願いしております。キッチン業務習得後ホール業務をお任せいたします。 （１）キッチン業務 ・食器の洗浄、補充 ・ライス、レタスなどの仕込み ・サラダ、軽食類の調理 ・ガスストーブフライヤー調理 ・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理 ・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール （２）ホール業務 ・お客様の接客 ・忙しい時間帯の喫茶調理 ・忙しい時間帯のお迎え、お見送り ・客席全体のコントロール ■働き方： ・配属先は希望を最大限考慮します。 ・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能です。 ■キャリアパス： ・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。 ・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 就業先部署:静岡池田店 転勤の有無:あり 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

■業務概要： 当社にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。入社後は配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任でお任せしていきます。 入社後はキッチン業務からお願いしております。キッチン業務習得後ホール業務をお任せいたします。 （１）キッチン業務 ・食器の洗浄、補充 ・ライス、レタスなどの仕込み ・サラダ、軽食類の調理 ・ガスストーブフライヤー調理 ・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理 ・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール （２）ホール業務 ・お客様の接客 ・忙しい時間帯の喫茶調理 ・忙しい時間帯のお迎え、お見送り ・客席全体のコントロール ■働き方： ・配属先は希望を最大限考慮します。 ・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能です。 ■キャリアパス： ・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。 ・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 就業先部署:静岡インター店 転勤の有無:あり 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

■業務概要： 当社にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。入社後は配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任でお任せしていきます。 入社後はキッチン業務からお願いしております。キッチン業務習得後ホール業務をお任せいたします。 （１）キッチン業務 ・食器の洗浄、補充 ・ライス、レタスなどの仕込み ・サラダ、軽食類の調理 ・ガスストーブフライヤー調理 ・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理 ・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール （２）ホール業務 ・お客様の接客 ・忙しい時間帯の喫茶調理 ・忙しい時間帯のお迎え、お見送り ・客席全体のコントロール ■働き方： ・配属先は希望を最大限考慮します。 ・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能です。 ■キャリアパス： ・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。 ・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 就業先部署:新静岡セノバ店 転勤の有無:あり 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

■業務概要： 当社にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。入社後は配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任でお任せしていきます。 入社後はキッチン業務からお願いしております。キッチン業務習得後ホール業務をお任せいたします。 （１）キッチン業務 ・食器の洗浄、補充 ・ライス、レタスなどの仕込み ・サラダ、軽食類の調理 ・ガスストーブフライヤー調理 ・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理 ・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール （２）ホール業務 ・お客様の接客 ・忙しい時間帯の喫茶調理 ・忙しい時間帯のお迎え、お見送り ・客席全体のコントロール ■働き方： ・配属先は希望を最大限考慮します。 ・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能です。 ■キャリアパス： ・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。 ・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 就業先部署:静岡瀬名川店 転勤の有無:あり 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

■業務概要： 当社にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。入社後は配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任でお任せしていきます。 入社後はキッチン業務からお願いしております。キッチン業務習得後ホール業務をお任せいたします。 （１）キッチン業務 ・食器の洗浄、補充 ・ライス、レタスなどの仕込み ・サラダ、軽食類の調理 ・ガスストーブフライヤー調理 ・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理 ・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール （２）ホール業務 ・お客様の接客 ・忙しい時間帯の喫茶調理 ・忙しい時間帯のお迎え、お見送り ・客席全体のコントロール ■働き方： ・配属先は希望を最大限考慮します。 ・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能です。 ■キャリアパス： ・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。 ・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 就業先部署:袋井本店 転勤の有無:あり 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務