【概要】 Googleビジネスプロフィール（GBP）などを基にした「飲食店向け業務支援・代行商品」の商品企画に関する募集です。 【詳細】 ・新商品の開発や既存商品の改善に関するPDCA ・飲食店や営業向けのデータ提供のための分析 ・社内外の関係者との調整業務 ・企画業務のスケジュール設計および進行管理 など、商品企画全般を担当していただきます。 ご入社後は、まず現在提供しているGBPサービスの改善を既存スタッフと共に行い、一連の企画の流れを理解していただきます。その後、これまでのご経験やバックグラウンドを考慮し、担当する業務の方向性を確認しながら、プロジェクトの幅を広げていきます。

広告代理店の営業としてご活躍いただきます。クライアントとの長期的な関係を築くことでPDCAサイクルを回し、事業課題を解決するための最適な広告提案を行いましょう。 ◆業務の流れ ◇営業先の選定とアポの取得 ◇ヒアリング └ニーズを発掘 └顧客の事業運営における課題や目標を伺い、 その達成に向けた課題を抽出します。 ◇ご提案 └社内の実績や事例、ノウハウやデータを基に、 顧客の課題解決に最も適した媒体やサービスを提案します。 ◇クリエイティブディレクション └デザイナーや広告運用、映像制作など他部署や外部と連携し、 広告制作のディレクションを担います。 ◇効果分析 └広告効果の分析を行い、顧客と振り返りや次回の企画提案をします。 ※ノルマはありません。 ◆当ポジションの特徴 同じお客様の広告を継続して担当することで、PDCAを回しながらマーケティング視点を身につけることができる環境です。 ◆営業活動の特徴 ◇顧客： └対象業界： 通信販売、不動産、ショッピングセンター、スーパーマーケット、 ディーラー、飲食店、携帯ショップ、美容室など ※特定の業界に限定されることはなく、多様な業界に対応可能です。 ◇ノルマ：なし └個人目標は設定されていますが、営業部全体の目標達成を重視するスタイルです。 ◇新規顧客への営業手法：ウェブサイトへの問い合わせ、テレフォンアポイントメント ◇単価：1社あたりの広告費は50万円から数百万円 ◇取り扱い媒体 ・紙媒体 └折込チラシ、雑誌、ダイレクトメール、カタログ、ポスター、パンフレット ・リスティング広告 └Yahoo!、Google ・ウェブサイト、SNS（LINE）、動画広告、TVCM、ラジオCM、イベントなど

「ANAインターコンチネンタル安比高原」や「ANAクラウンプラザリゾート安比高原」など、当社が運営する施設のIT関連の維持管理を担当していただきます。 ・社内および当社運営施設のPCや周辺機器の準備 ・キッティングネットワークやWeb環境の整備、調整など、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

「ANAインターコンチネンタル安比高原」や「ANAクラウンプラザリゾート安比高原」など、当社が運営する施設や設備の維持管理をお任せします。施設をご利用されるお客様にとって、安全で快適な空間を提供するための基盤を支えるお仕事です。 ・施設や設備（電気、ガス、空調、冷暖房など）の巡回および点検 ・ボイラーの運用と管理 ・館内巡回など ※業務の進め方については、現職の社員がサポートしますのでご安心ください。

「APPI EXPLORE(マーケティング責任者)」として安比高原リゾートの自然環境・文化を活かした商品の開発・マーケティングをお任せ致します。 APPI EXPLOREはAPPIリゾートに新設された部署です。 この部門は、APPIリゾートでフルシーズン提供される商品の開発と運営を担当します。 商品には以下が含まれます 【対象となるサービス】 ▼近隣エリアの自然や文化を活かしたツアー ▼自然関連のアクティビティやイベント ▼リゾートでのグランピングとフィッシング ▼スノーシューツアー、バックカントリースキーなどのスノーリゾートアクティビティ (スキーやスノーボードの検定資格取得サポート等も含む) 【具体的には下記を中心とする業務をおこないます】 ▼他のチームメンバーと密接に協力し、雪に関する冬のアクティビティに重点を置きながら、安比リゾートに観光客を誘致するためのツアー商品を作成する ▼ リゾート、部門、アクティビティの認知度を高めるためのマーケティング戦略とプログラムを企画し実行する ▼商品開発と提供のために、関連するシーズンスタッフおよびビジネスパートナーをリクルートするため、外部取引先の開発・開拓をする ▼ ピークシーズン（11月～4月）には安比現地で商品/アクティビティを提供をおこなう。 オフシーズンにはリモートワークの可能性がある

私たちの仕事は医療系メーカーを主軸に、多彩な医療・ヘルスケア領域のクライアントの支援をしていくことです。 入社後、弊社が取引をしている医療系メーカー（製薬会社、医療機器会社）にプロジェクト配属となり、そこで医療営業職として活動頂きます。 ▼医薬品を扱うプロジェクトに携わる場合 医師や看護師、薬剤師などの医療従事者に対し担当する医薬品についての効果、副作用等の情報提供を行います。 ▼医療機器を扱うプロジェクトに携わる場合 プロジェクトで担当する医療機器の提案や医療従事者に機器の使い方のトレーニング運用開始後のフォローアップを行ないます。 ■1日のスケジュール例 9:00 特約店訪問・・・卸の営業担当の方と様々な情報交換をします 11:00 医療機関訪問・・・パンフレットやスライドを使い、医薬品の情報提供を行います 12:00 製品説明会・・・医療従事者に対してプレゼンテーション形式で説明を行います 13:00 昼食後、午後の訪問準備を行います 14:00 医療機関訪問・・・パンフレットやスライドを使い、医薬品の情報提供を行います 18:00 本日最後の訪問を終えたら報告を済まし、帰宅します 【医療業界未経験者歓迎】 医療業界の知識・スキルは入社後に研修がございますので、そこで身につける事ができます。入社の段階では不問としております。 【安心のフォロー体制】 経験と知識を豊富に持つPM（プロジェクトマネージャー）がきめ細やかにフォローしますので、医療業界未経験者が活躍できます。

当社が運営している安比高原牧場の商品（アイスクリームやクッキーなど）の販売戦略立案と企画立案の実行までのMD業務をご担当いただきます。 (仕事内容詳細) ・アイスクリームやクッキーなどの販売戦略立案と実行 ・既存営業先のフォロー ・新規営業先獲得 など

「APPI EXPLORE(管理責任者)」として安比高原リゾートの自然環境・文化を活かした商品の開発および提供商品・ツアーの運営をお任せ致します。 APPI EXPLOREはAPPIリゾートに新設された部署です。 この部門は、APPIリゾートでフルシーズン提供される商品の開発と運営を担当します。 商品には以下が含まれます 【対象となるサービス】 ▼近隣エリアの自然や文化を活かしたツアー ▼自然関連のアクティビティやイベント ▼リゾートでのグランピングとフィッシング ▼スノーシューツアー、バックカントリースキーなどのスノーリゾートアクティビティ(スキーやスノーボードの検定資格取得サポート等も含む) 【具体的には下記を中心とする業務をおこないます】 ▼社内各部門や外部関係者との調整を行いながら、現場での商品提供についてサポートする ▼お客様からの問い合わせ対応、コミュニケーションや調整を含め、部門のコミュニケーションとプレゼンスを維持する ▼部門季節人員(冬季スタッフ)の採用および管理業務、ビザ申請に関する人事との調整や季節スタッフの宿泊準備など、ハイシーズンとなる冬季の事業をサポートする ▼部門の資産と設備を管理する ▼繁忙期（11月～4月）に商品やアクティビティの提供

・新規事業プロジェクトの企画・立ち上げ ・市場分析と戦略立案 ・社内外の関係者との協議・交渉 ・売上目標達成のための戦略的計画と実行支援 ・社長室としての業務全般にわたるサポート 【研修・フォロー体制】 入社後は、一週間の座学研修からスタートし、業界の基礎知識をしっかりと学べます。その後、実際の業務を行う中でのOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていただきます。

◆業務概要 当社の成長を支える人事企画職として、制度設計や社内エンゲージメントの向上などの企画業務から、人事実務全般にわたる業務を一貫して担当していただきます。事務作業にとどまらず、社員がその能力を最大限に発揮できる環境を整えるための積極的な働きかけやアイデアが求められる役割です。 無形のサービスを提供しているファーストコネクトにとって、優秀な人材が生き生きと働く環境は、さらなる事業成長に不可欠です。採用活動に加え、入社後の人材定着や組織開発にも力を入れる方針です。具体的には、法律に基づく事務対応や書類整備に加え、社員のモチベーション向上を図るための給与・福利厚生の見直しや、ヒアリングやアンケートに基づいた離職率低下施策の設計、働き方のルールやガイドラインの周知などが含まれます。また、当社の組織構成（女性比率約6割、平均年齢30代前半）を踏まえ、育休復帰後の従業員が働きやすい環境を整えるための「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が見込まれ、これら新しい社内制度や仕組みを戦略的に構築する場が豊富にあります。 さらに、当社の成長スピードと拡大を続ける組織においては、オペレーション業務の効率化や仕組みづくりも必要であり、ITツールやAIを活用した業務整理や自動化に挑戦する余地もあります。 日常業務を進めるだけでなく、周囲のバックオフィススタッフや社外の専門家と連携してプロジェクトを進行させる機会も豊富にあり、やりがいのあるポジションです。 ◆キャリアパス マネージャーとしてマネジメント業務を担うのではなく、人事企画職の専門家としてキャリアを築いていく道も歓迎しています。 ▽マネージャーの場合… 人事業務に加え、管轄メンバーの育成やマネジメント、会社全体の労務管理、新たな社内制度の企画立案、事業戦略の策定、目標管理など幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは、優れた独自の施策を立案し実行することで、人材の観点から当社の事業成長に貢献し続けることが可能で、マネジャー以上の報酬を得ることもできます。 いずれの場合も、企業の成長を担う重要なポジションとして、自発的にパフォーマンスを発揮することが求められます。