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当社のクラウドサービス「HENNGE One」の新規営業を担当していただきます。現在、営業機能に応じてチームが分かれており、以下のいずれかの領域をご担当いただくことになります。 ・ハイタッチセールス:顧客に直接アプローチし、提案型の営業活動を行います。 ・パートナーセールス:販売代理店となるパートナーの開拓・支援を行い、パートナーと協力して提案活動を実施します。 ・インサイドセールス:マーケティング施策やテレフォンアポイントメントを通じてリードを獲得し、顧客のナーチャリング(商談化)を行います。 ご入社の際のアサインは、お客様の志向やご経験に基づいて決定いたします。

東京都渋谷区南平台町
賃金制度
完全月給制
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
264,900円〜376,100円
固定残業代
41,400円〜58,900円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
無し
待遇条件・昇給賞与
給与:経験、能力等に応じて応相談
※給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料(https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction?slide=34)、想定モデル年収はセールスポジション紹介資料(https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position?slide=17)をご覧ください
賞与:年二回(6月、12月)
※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。
(全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。)
昇給:定期査定に基づく昇給:年一回(1月)
※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。
詳細についてはこちらの記事(https://en-jp.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/884135)を参照ください。
<その他>
営業職手当:80,000円/月
※当社指定の申請・基準を満たす営業職の方に対し、月給とは別に支給対象となります。
英語手当:10,000円~130,000円/月
※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
出社賞与: 2,000円/日
※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
詳細はオファー時にご説明します。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム9:00〜14:00)
時間外労働 有り
月平均20時間程度
夏季休暇(年4日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
その他有給あり
◎未経験者の方を歓迎します!現在活躍している先輩の約90%が未経験からのスタートです。
◎お休みは自分の都合で決められるので、プライベートも充実しています。
◎研修は同期の仲間と一緒に始められます。
◆docomo、au、SoftBankなどの通信キャリア店舗で、お客様対応や販売促進、関連する事務作業などを担当していただきます。未経験から始めた先輩が多数在籍しています!
具体的な業務内容は以下の通りです。
▼受付・接客
「携帯料金を抑えたい」などのお客様の要望を伺い、適切なプランをご提案します。
▼事務
データ入力、POPの作成、書類管理などを行います。
▼店舗づくりのサポート
売上向上のためのアイデアを考え、改善方法を提案し、売上管理を行います。
▼オプション商材の提案
【モバイル保険の促進業務】スマホを契約された方に補償の案内をする業務です。
【入社後の流れ】
▼充実した研修からのスタート
「料金プランが複雑に感じる」「SIMとは何か?」といったご不安をお持ちの方でもご安心ください。
商品知識や料金プラン、販売に関するノウハウは、OJT研修を通じて学ぶことができます。
店舗にはマニュアルがありますし、経験豊富な先輩方が丁寧に指導いたします。段階的に成長できるよう、しっかりとサポートいたしますので、安心してご参加ください。
【将来のキャリアパス】
▼販売および各キャリアに関する資格を取得された方には手当を支給いたします。
資格取得に向けた研修もご用意していますので、ぜひご活用ください。
▼ジョブローテーション制度の導入
販売職以外にも営業職、介護職、カスタマーサポート、インサイドセールスなど、様々な事業が展開されています。将来的には、他職種やDSP本社でのキャリアも目指せます。
◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけでは十分に理解できない人間性を重視
できるだけ多くの方と面接を通じてお会いしたいと考えております。

東京都千代田区神田錦町
賃金制度
完全月給制
月給 209,500円〜
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
月給制:月給(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費(上限30,000円/月)
※基本給175,000円含む
※入社~配属前:200,000円の日割り
【関東(東京)】
配属1か月~:221,500円(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費
配属7か月~:235,000円(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費
【関東(神奈川・千葉・埼玉)】
配属1か月~:219,000円(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費
配属7か月~:235,000円(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費
【関西(大阪・兵庫)】
配属1か月~:209,500円(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費
配属7か月~:231,000円(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費
賞与:なし
昇給:あり
・年間休日数:110~115日
・完全週休二日制(シフト制)
・夏期休暇
・冬期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇(規定有)
有給取得率90%以上
産休取得実績あり
■業務概要:ご担当いただく業務は、法人担当の営業職です。
具体的には、専門工事業者(工務店など)に対する建設工事資材の販売・拡販です。専門工事業者の会社や現場事務所を訪問し、取引業者にどのような工事が発注
されそうかを事前にキャッチし、商品情報や技術情報を提案をしていただきます。東京23区・及び周辺地域の30〜50社程度を担当します。受発注業務や、細かな問
い合わせについては社内にいる内営業サポートチームが対応いただけますので、お客様に集中して向かい合える時間の多い営業職です。
■担当エリア:配属先の支店、営業所によります。営業・出退社については社用車をご利用いただきます。
■教育体制:社内研修の後、適性を見て本社、または関東の支店・営業所に配属いたします。その後、配属直後は、先輩社員について企業に同行いただきます。そ
の中で、営業スタイルと商品知識を蓄えていただきますので、事前にノウハウ・商品知識を持っている必要はございません。入社後に十分に習得いただきます。
■強み:化研マテリアル社の強みは、細かい対応と、多岐に渡る取り扱い商品です。首都圏でトップのシェアを持つことでのスケールメリットにより、高機能の物
流センターを持つことができていること、商品の仕入値について他社より競争力を持つことができることにより、よい良いサービスが提供できています。
また現在、耐震に対する要望が強まっており、改修工事が全国的に盛んに行われ始めている為、今後も安定的な成長が見込まれています。
■企業概要:同社は、創業から建築資材の卸売業として、ビル建築・土木構造物造りに貢献すべく、資材供給をしてきました。建築資材業界の中で確実に売り上げを
伸ばし、建築資材取扱高は業界トップクラスです(首都圏では2位に2倍以上の差をつけています。)。業績は堅実で、順調に成長を続けており、今後も安定的な成長が期待されます。
取り扱い主力商品は、防水材、シーリング材、接着剤、バルブ、断熱材などです。

東京都港区
340 万円 〜 420 万円
※想定年収は残業代込みの数字です。(残業代別途、月10時間を想定)
※社内研修期間中(最長6ヶ月、平均3ヶ月)は月給に含まれる外勤手当1万円はつきません。
<転勤有無>当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>相談可
<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
コアタイムなしのスーパーフレックスです(5:00〜22:00)
<その他就業時間補足>
※直行直帰となる場合もあります
<昇給>有
08:30〜17:30
時間外労働
月平均 10時間程度
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜40日
休日日数125日
完全週休2日制(土・日・祝日休み)
夏季休暇(3日)・年末年始休暇(6日)慶弔等特別休暇、育児・介護休暇
◆2018年に創業70周年を迎えた世界トップレベルの包装機器メーカー!
◆高い利益率/業績好調
◆他社が技術的に対応できない製品も手掛ける高い技術力
◆オーダーメイドの包装機械または自動組立機に関して、開発、設計、立ち上げをご担当いただきます。
具体的には
■機械設計(経験を踏まえて構想設計・構造設計・詳細設計を担当頂きます)
■組立調整時に発覚する不具合対応(設計変更)
■お客様の立会のもと、仕様・顧客要望を満たしているかの最終確認
※ほとんどが特注機ですので、効率的に設計することがミッションの1つです。
【携わる装置】
開発される機械は、日用品(食品、医薬品、サニタリー品など)を自動包装する機械(高速稼働)や、液晶やゲームソフト、 車載用電池電池などを自動組立をする機械まで、国内外を問わず幅広く特注機械を開発しています。
使用CAD:AutoCAD(2D) SolidWorks(3D)
<魅力>
一品一様の製品設計を行うために新設備・装置を知識や経験を活かして頂きます。機構設計の技術向上を目指す方には、学ぶ機会の多い環境です。経験豊富な方は、顧客の要望を知識を基に具体化していただけます。これから経験を積みたい方は、さまざまなテーマに対応することで、今後の設計に必要な発想力を養うことができます。
【キャリア選択】
設計支援だけではなく、自社製品開発に関わるキャリアを積むことも可能です。 プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。 ・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念 ・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当

京都府京都市伏見区淀美豆町
月額 基本給 250,000 ~ 350,000
想定年収:419~587万円(残業20h/月含む)
賞与:あり 年3ヶ月分(夏・冬)
※会社業績により、決算賞与あり(①2012年制度設置以降9年連続支給 ②通年5月支給)
交通費:支給あり (全額支給)
給与支払:正社員) 15日〆 当月月末支払い
<就業時間詳細>
日勤 8:30~17:30 (実働 8時間00分)
時間外労働 有り
月平均20時間程度
年間休日 : 127日(有休計画付与日含む)
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇は6ヶ月経過後、10日付与(以降は規定参照)
~国内有数の総合製紙メーカー「大王製紙」グループ・顧客への提案営業/残業月平均10時間/年間休日数121日~
【概要】
紙に関するクライアントのニーズに多角的に応える、商品・サービスの企画・提案営業です。(新規20%・既存先80%)
【業務詳細】
クライアント企業をまわり、以下の業務を行っていただきます。
(1)紙に関係する顧客の問題点(「経費を削減したい」「環境対策を強化したい」「印刷物の質をあげたい」等)をヒアリング
(2)顧客のニーズに合った紙の納品
(3)新たなサービスや商品を企画・提案していくことが業務の中心となります。
新規顧客開拓では、業界の垣根を取り払い、あらゆる優良企業に入り込むための企画・仕組み作り・実践を行ないます。
【特徴・強み】
大王製紙グループは、商品力、資本力、そして強固な顧客基盤を備えており、安定した収益を確保しつつ、自社内で商品企画を行い顧客に提供することができる、強力なビジネスモデルを構築しています。商社の本来の役割である仕入れにおいて、単に商品の卸売りを行うだけでなく、発行物の企画など、ソフト面でも提案ができる点が魅力的で特徴の一つです。日本の製紙技術の水準が非常に高いため、紙自体での差別化は難しいですが、お客様に選ばれるのは営業担当者の関係構築と提案力によります。クライアント企業のニーズをしっかりと理解し、適切な提案を行い、さらなる取引拡大につなげられるかが重要です。営業力と提案力を両方高め、製紙業界に対する知識を身につけてもらうことで、中長期にわたって活躍できる人材を求めています。

愛知県名古屋市千種区内山
想定年収:372万円~541万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):198,000円~321,000円
固定残業手当/月:15,000円~25,000円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
<月給>
213,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与2回(年2回、昨年度実績:計5ヶ月分)
※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
時間外労働 有り
月平均10時間程度
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏期休暇(5日)、年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇
営業職における補償コンサルタント業務 このポジションでは、新規開拓の必要はなく、既存顧客や紹介からの受注が多数あります。 【具体的な業務内容】 我々はゼネコンや官庁から、工事に伴う周辺家屋の調査を受託しています。 工事の前後において、亀裂や損傷等、近隣建物への影響があるかどうかを調査・確認し、顧客や周辺住民の安心を提供することが私たちの使命です。 過去のプロジェクト実績には、都市再開発、公共施設の建て替え、駅や高速道路などのインフラ工事などがあり、”街や景観づくり”に携わる仕事です。 調査は専門の調査部が行いますので、あなたには営業活動、主に依頼の対応や案件の管理をお願いしたいと思います。 ▼業務プロセス (1) 顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁など)から調査依頼を受ける (2) 顧客先に出向き、工事の詳細(調査範囲・期間など)をヒアリング (3) ヒアリング内容に基づいて見積書を作成 (4) 対象となる家屋を訪問し、調査の内容を説明 (5) 調査結果の報告書を顧客および対象家屋に納品 (6) 工事完了後の調査報告書を顧客および対象家屋に納品 *このポジションは各案件の進行・管理担当です。クライアント、調査部、近隣住民など、さまざまな方々と関わる仕事になります。

東京都千代田区岩本町
固定残業代制
基本給
188,000円〜305,000円
固定残業代
47,520円〜74,900円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
◎上記に別途食事補助あり(3,780円/月)
◎前職での給与を考慮致します
【手当】
通勤手当(上限5万円/月)
家族手当(2万~2万5000円/月)
資格手当(5000円~3万円/月)
残業手当
休日手当
調整手当 ※月給30万900円を超える場合に
役職手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
6月・12月*例年、年間で2~4か月分支給
時間外労働 月平均25時間程度
◎スケジュール管理は個人に任せており、朝は現場直行が多いです。
◎19~20時のオフィスには、社員はほぼいません。
週休2日制
(基本は土日休み/第1・第3土曜日は出社)
祝日
夏季(5~7日程度)
年末年始(7~8日程度)
有給休暇
慶弔休暇
補償コンサル業界での営業
既存・紹介顧客からの特命受注多数の為新規開拓なし!
具体的には、ゼネコンや官庁などから、工事に伴う周辺家屋に関する調査を依頼されています。私たちは、工事前後における亀裂や損傷の有無を調査・確認し、顧客や周辺住民の安心を支える役割を担っています。
これまでの実績としては、都市の再開発や公共施設の建て替え、駅や高速道路などのインフラ工事などがあり、「街や景観づくり」に寄与する活動を行っています。
実際の調査は調査部が担当します。営業活動として、依頼の対応や案件の管理をお願いしたいと考えています。
▼仕事の流れ
(1) 顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁など)から調査依頼が入ります。
(2) 顧客を訪問し、工事の詳細(調査範囲や期間など)をヒアリングします。
(3) ヒアリング内容に基づいて見積書を作成します。
(4) 対象となる家屋を訪問し、調査の目的を説明します。
(5) 調査結果の報告書を顧客および対象家屋に納品します。
(6) 工事完了後の調査報告書を顧客および対象家屋に納品します。
このポジションは、各案件を進行・管理する役割を担い、クライアントや調査部、近隣住民など多くの人と関わる仕事です。

東京都千代田区岩本町
固定残業代制
基本給
188,000円〜305,000円
固定残業代
47,520円〜74,900円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
◎上記に別途食事補助あり(3,780円/月)
◎前職での給与を考慮致します
【手当】
通勤手当(上限5万円/月)
家族手当(2万~2万5000円/月)
資格手当(5000円~3万円/月)
残業手当
休日手当
調整手当 ※月給30万900円を超える場合に
役職手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
6月・12月*例年、年間で2~4か月分支給
時間外労働 有り
月平均25時間程度
◎スケジュール管理は個人に任せており、朝は現場直行が多いです。
◎19~20時のオフィスには、社員はほぼいません。
週休2日制
(基本は土日休み/第1・第3土曜日は出社)
祝日
夏季(5~7日程度)
年末年始(7~8日程度)
有給休暇
慶弔休暇
補償コンサル業界での営業
既存・紹介顧客からの特命受注が多数!新規開拓業務はありません
【具体的には】
当社は、ゼネコンや官庁などからの依頼を受けて、工事に伴う周辺家屋の調査を行っています。
工事前後に亀裂や損傷など、近接する建物への影響があるかどうかを調査・確認し、顧客や周辺住民の安心を確保することが私たちの役割です。
これまでの実績として、都市の再開発や学校などの公共施設の建て替え、駅や高速道路といったインフラ工事など、多岐にわたる案件に携わっています。
これは”街や景観づくり”に関わる重要な仕事です。
実際の調査は調査部が行いますが、あなたには営業活動を担当していただき、主に依頼対応や案件の管理をお願いしたいと思います。
▼仕事の流れ
(1) 顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁等)から調査依頼を受ける
(2) 顧客を訪問し、工事の詳細(調査範囲や期間など)をヒアリングする
(3) ヒアリング内容に基づいて見積書を作成する
(4) 対象となる家屋を訪問し、調査の目的を説明する
(5) 調査報告書を顧客および対象家屋に納品する
(6) 工事完了後の調査報告書を顧客および対象家屋に納品する
*各案件を進行・管理するポジションです。
クライアントや調査部、近隣住民など、さまざまな方々と関わる仕事となります。

東京都千代田区岩本町
固定残業代制
基本給
188,000円〜305,000円
固定残業代
47,520円〜74,900円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
◎上記に別途食事補助あり(3,780円/月)
◎前職での給与を考慮致します
【手当】
通勤手当(上限5万円/月)
家族手当(2万~2万5000円/月)
資格手当(5000円~3万円/月)
残業手当
休日手当
調整手当 ※月給30万900円を超える場合に
役職手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
6月・12月*例年、年間で2~4か月分支給
時間外労働 有り
月平均25時間程度
◎スケジュール管理は個人に任せており、朝は現場直行が多いです。
◎19~20時のオフィスには、社員はほぼいません。
週休2日制
(基本は土日休み/第1・第3土曜日は出社)
祝日
夏季(5~7日程度)
年末年始(7~8日程度)
有給休暇
慶弔休暇
<業務内容>
・制度会計に関する業務(会計基準に基づく単独決算の推進や公認会計士との対応を含む)
・各種法令への対応(インボイス制度、電子帳票保存法、税法など)
・財務経理関連の規定の見直しや改善(規程や事務取扱の整備)
経験のある分野から対応をお願いする予定です。
必要な経験・知識・資格

東京都武蔵野市吉祥寺本町
月給 251,000 円 - 426,000円
【賞与】支給有り(年2回)
【手当】家族手当、語学手当、住宅手当等
昇給:年1回
賞与:年2回支給(2023年実績6.27ヵ月)
<諸手当>
・交通費支給
・都市手当
・語学能力手当
・技能手当他
完全週休二日制土・日、祝、夏季・年末年始
・年間休日124日(完全週休2日制)
・夏期休暇、年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・育児・介護のための短時間勤務制度
・介護、看護休暇
・創立記念日他
「くいもの屋わん」を中心とした店舗経営業務についてご紹介します。
主な業務内容としては、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育が挙げられ、早い段階から経営者としての意識が求められます。
当社は「くいもの屋わん」を主軸に展開し、チェーン店でありながらも、店舗の自由度が高いのが特長です。
これは、社長の大泉が店長職を経験していることに起因する経営方針です。
地域のことを最もよく知るのは店舗の従業員であるため、
従業員の意見を重視し、それによって主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。
また、300店舗以上を展開しているものの、一次加工場(セントラルキッチン)を設けていないのは、現場の従業員の調理技術の向上と、料理の楽しさがやりがいにつながると考えているからです。
均一化されたサービスやメニューを提供するのではなく、アイデアを生かした店舗づくりをお願いします。
【具体的な業務内容】
・マーケティングおよび販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホールおよびキッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材および酒の発注・管理
※希望に応じて、他業態への異動も可能です。幅広いノウハウを習得いただけます。

山形県山形市香澄町 / 神奈川県横須賀市本町
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
<山形エリア>
月給:28.3万円以上(基本給19万円、残業深夜9万円、食事3千円)
<神奈川エリア>
月給:30万円以上(基本給19.2万円、残業深夜8.5万円、食事3千円、地域手当2万円)
+【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇