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・当社の主な顧客は、全国展開しているチェーン店舗です。(新店工事、改修、改装工事、閉店工事)コンビニエンスストア、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店など、イオングループ内の店舗も含まれていますが、グループ外の顧客が過半数を占めています。 ・ほとんどの案件が元請けとなるため、顧客(本部)と直接やり取りを行います。各ユーザーごとに担当者を割り当てております。大手企業が大半を占め、店舗の仕様もほぼ決まっているため、慣れてくると新しい案件もスムーズに進行しやすいです。また、お客様との信頼関係を築きやすく、施工担当に直接案件が依頼されることもあり、モチベーションの向上につながります。(ほとんどがC工事です。) ・最近では、電気自動車の充電設備設置工事(電気施工管理)も多数手掛けており、急成長を遂げています。 ・ウェアラブルカメラやDXツールを活用して、現場に常駐せずに「現場に行かない施工管理」を目指しています。遠方での出張案件もありますが、工事は2~3日で完了するものから約2週間のものが大半で、長期の出張はほとんどありません。ワークライフバランスを重視される方に最適です。 ・工事期間中に営業を行っている店舗の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。(案件によっては月の3分の1程度)ただし、夜間勤務の後に連続して日勤となるシフトは組まないため、安心ください。 ・本社は東日本エリア、大阪は関西エリア、福岡は九州エリアとそれぞれの事業所でエリア分けをしていますが、出張は発生します。ただし、短期間の出張がほとんどで、規定に基づき出張手当が支給されます。 ・工事規模が小さい案件が多いため、同時に2~3件の案件が進行することもあります。案件数を多く経験できるため、早期のキャリアアップが可能です。

東京都
【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給いたします。
・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。
【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回/年(計2ヶ月)分と想定の残業代20時間/月を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。
【賃金・賞与について】
・昇給 年1回(5月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・業績賞与(その年度の業績により支給)
年間休日118日(2年連続年間休日数UP!)
月平均10日間休みで、基本的には土日祝日はお休みです。
現場都合で土日祝日に出勤の場合は、平日に公休を取得して頂きます。
施工管理職の育児休業取得実績多数あり!
※変形労働時間制のため毎月の勤務スケジュールを現場に合わせて自分で調整・決定できます。
年1日のアニバーサリー休暇の取得推奨中♪
【ミッション】
「従業員エンゲージメント調査を起点とし、組織力向上を支援する多機能プラットフォームにおいて、クライアントサポート(テクニカルサポート)は、迅速かつ的確な対応を通じて顧客の課題解決とファン化を促進する重要な役割を担います。
【業務内容】
・チャットによるテクニカルサポート
・問い合わせやプロダクト改善に伴うプロダクトチームやビジネスチームとの連携
・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し
・サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ共有
・新機能リリースやサービスリリースに伴うヘルプページ及びマニュアルの作成・更新
・顧客からプロダクトに対する要望のヒアリング

東京都港区麻布十番
固定残業代制
基本給
244,643円〜366,970円
固定残業代
88,690円〜133,030円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
休日:土日祝休み
年間休日:125日
<休暇制度>
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇
・産休・育休
・有給休暇
・GW休暇
・チャーリー(Challenge leave)
.... 会社の成長に寄与する「メンバーの挑戦」を応援する特別休暇制度。
ビジョン実現に近づき、資本市場で長期的に勝ち続けるために
必要なことであれば積極的に投資します。
*最大6ヶ月間の有給として取得が可能。
<仕事概要>
自治体や企業などの公的保険者(健康保険組合など)向け、医療・ヘルスケア関連事業者(製薬企業など)向けにプロダクト導入及び運用・実務代行を通じ、健康への投資を実践します。
<業務内容>
顧客の保健事業を、当社プロダクトを通してリード・伴走・実務代行します。
■新規導入顧客に対する案内と導入サポート
ー導入時のヒアリング&案内、顧客の状況に応じて導入後の運用相談業務。
■導入済顧客からの問い合わせ対応
ー電話、メールが中心ですが、オンサイトでレクチャーすることもあります。
■顧客向けマニュアルやFAQの編集、メンテナンス等のお知らせ配信

東京都千代田区大手町
年収は想定であり、応相談となります。
経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。
■賞与
有/毎年1月に1回。会社の業績と個人の評価結果に応じ決定
■給与改定
個人の評価結果に応じ決定(原則年1回)
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■バースデー休暇(毎年誕生月の特別休暇)
■入社日休暇(毎年入社月の特別休暇)
資格をお持ちでない方も大歓迎! ブランクがある方もお待ちしています! 【必須条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方 (主に自動車または電車での移動となります) ・施工管理の経験がある方 ・施工に関する知識がある方 【優遇条件】 以下のいずれかの資格をお持ちの方を優遇します ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事士 ・その他施工に関連する資格(要相談)

東京都
\ 年収600万円!賞与・昇給あり /
【給与詳細】
想定年収:600万円
想定月給:370,000円
┗基本給:296,000円
┗残業代:74,000円( 36時間分/月)
※残業代は経験によって増減します。
※残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途支給します。
【昇給】
年1回(7月)
平均4%~5%上昇します。※昨年度実績
評価制度が整っており、着実に昇給できる環境です。
【賞与】
年2回(6月/12月)+決算賞与(業績による)
〈年収例〉
600万円/入社1年目施工管理経験者
750万円/入社3年目2級管工事施工管理資格保有者
スキルや資格の保有者は月給40万円を超える社員が多く
頑張りを給与に還元する体制が整っています!
【勤務時間】
8:45 ~ 18:15(実働8時間)
・3~6ヵ月に一度夜間工事が発生する可能性があります。
※ノー残業デー実施中
夜間勤務:状況に応じてある
年間休日:105日
★閑散期に5日以上の連休取得も可能★
◆週休2日制(日曜+他1日)
┗月6~8日休みとなります。※当社カレンダーによる
◆有給休暇
┗お子様の運動会や参観日などに出席できるよう、
積極的な取得を推進しています!
◆年末年始休暇
◆夏季休暇(5日)
◆GW休暇(5日)
◆産前産後休暇(取得 / 復職実績あり)
◆育児休暇(取得 / 復職実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
営業担当や施工管理担当と連携しながら、デザイン性やコスト削減を考慮して店舗内装を中心とする設計業務を担当していただきます。一部の業務にとどまらず、案件を一人でプロデュースすることも可能なため、設計担当としての豊富な経験を得ることができます。 【具体的な業務内容】 ・店舗のコンセプトやデザインの提案、設計、見積もり、店舗家具の選定、施工管理会社への設計指示 ・クライアントへのプレゼンテーションや調整 ・監理スケジュールの調整など 案件の種類は飲食店、フィットネス、リテール店舗、オフィスなど多岐にわたります。私たちは提案そのものが価値であると考えており、積極的なアイデアの提供を歓迎します。著名なアーティストのブッキングや、内装材に関する幅広い提案を通じて、驚きのある空間を設計・提案してください。

東京都
想定年収:500万~700万円(ご年齢・ご経験に応じて支給)
残業手当:有(30h分は上記年収に含む)
年俸制(12分割にてお支払)、通勤手当:会社規定に基づき支給
時間外労働有り
月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:2023年度年間128日(土曜・日曜・祝日)
※その他 会社規定のカレンダーによる
有給休暇:入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)
◆業務内容
電気工事の施工および施工管理を担当していただきます。
誰もが利用するコンビニエンスストアやスーパーマーケット、商業施設のインフラを支える重要な業務です。
太陽光発電をはじめとする次世代エネルギーの普及に伴い、電気設備に対する需要は年々高まっています!
~仕事の流れ~
【施工】
現場に資材や道具を搬入し、施工図面に基づいて自らの手で電気工事を行います。
【施工管理】
工事受注後に、お客様と打ち合わせを行い、工事の必要書類作成、工事スケジュールや現場の状況確認、関連業者に連携・調整(職人さんへの指示出しなど)を行います。
~仕事の特徴~
現場へは主に車で移動します。(材料や道具を運ぶため)
主な勤務地は関東圏内(東京・神奈川・千葉・埼玉)で、工期はメンテナンスの場合はおおよそ1日、長期のものでは半年から1年程度となります。また、直行直帰も可能です(複数人で現場に向かう場合や、数日間続く現場で追加の材料の運搬が不要な場合など)。
最初は先輩の現場でアシスタントとして簡単な作業を行っていただき、入社から半年から1年ほどで現場担当としての役割をお任せします!
現場担当になると、裁量を持って仕事を進めることができ、ひとつの現場をやり遂げると成長を実感することができます!
◆教育制度
入社後は2ヶ月間のジョブローテーション研修があり、施工・施工管理以外の部署(営業、設計、資材管理)も体験することができ、会社全体の仕事の流れを理解をすることができます。
配属後も、3か月ごとにOJTチェックシートで進捗確認をしたり、半年研修や一年研修などもあり教育システムを整えています。
電気工事というと難しいイメージを持つ方も多いですが、社員の8割は未経験です。
資格取得のための講習会もあり、入社して半年~1年くらいで「第二種電気工事士」という資格を取得される方が多いです!
また、会社の近くに研修センターもあり、現場に行く前に工事の雰囲気や内容を知ることができます!
◆1日のスケジュール例①研修時(工事部)
8:00出社
9:00現場到着後、作業開始
12:00お昼休憩
13:00午後の作業開始
17:00会社到着後、片づけや日報記入
◆1日のスケジュール例②研修後
8:00出社
9:00現場到着後、作業開始
12:00お昼休憩
13:00午後の作業開始
17:00帰社後、営業部との予算会議
17:30片づけや日報記入
※現場によっては、朝7時に会社を出発することや作業の進捗が遅れて残業する日があります。

東京都
※選考を通じご経験・ご年齢をもとに社内規定に沿って決定致します。
◆短大、高専、大学、大学院卒で23歳以上を想定
年収405万円~470万円(月残業35時間想定)
月給\241,000円~基本給\226,000円~含む
◆高卒で20歳以上を想定
年収400万円~470万円(月残業35時間想定)
月給\238,600円~基本給\223,600円~含む
◆昇給:年2回
◆賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与(3月)※決算賞与は10年連続支給しています。
◆会社全体の平均年収
※2022年の勤続年数ごとの平均年収
1~2年:480万円
2~5年:446万円
5~10年:521万円
10年以上:872万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は下記の固定手当を含みます。
◆資格取得支援手当:10,000円※入社後3年間支給
◆皆勤手当:5,000円
・週休2日制(土日祝)※月に2回程度、休日出勤がございます。
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数110日
・土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与)
※残業・休日についてはホームページのよくある質問ページに掲載しておりますので、ご確認ください。
〈まずは社会人マナーおよびITの基礎を学ぶ〉
・社会人経験がない方には、名刺の交換方法や「ホウレンソウ」(報告・連絡・相談)などの基本的なビジネスマナーを指導いたします。
・また、IT業界における基礎知識、インフラ研修、さらにエクセルやパワーポイントの操作方法についても学ぶことが可能です。
〈基礎知識を習得後は顧客先での実務へ〉
・先輩社員と共にチームを組み、スキルや希望に応じたプロジェクトに従事していただきます。
・資料作成や議事録作成、案件のスケジュール管理などを通じて、実務の流れを学ぶことができます。
●
〈案件の一例〉
・IT業界において「インフラ」に関連するプロジェクトを担当していただきます。
・この分野は社会インフラにとって欠かせない重要な役割を果たしています。
★当社はインフラに強みを持つ企業であり、今後のクラウド化が進む時代において、インフラ分野の知識を身につけることは、市場価値を向上させることに直結します!
<仕事内容の一例>
・テレビ制作スタッフを支援するインフラヘルプデスク業務
・データセンターにおける運用監視業務
・証券セキュリティ確保のための特権ID管理業務
・官公庁向けの環境構築および運用保守プロジェクト
・SIerにおける設計・構築・運用に深く関与するインフラエンジニア業務
・システム保守や障害対応業務
・WindowsサーバおよびLinuxサーバの設定、設置、構築業務
などが含まれます。

千葉県
〈基本給〉
・ITの知見がある方
月給23万円~+決算賞与(設立以来、継続して支給中)
・IT業界未経験の方
月給21万円~+決算賞与(設立以来、継続して支給中)
〈固定残業代〉
・29,000円〜42,000円
固定残業時間
・20時間
〈固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給〉
・有り
【休日・休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・出産・育児休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
~顧客が持つビジネスデータを活用した課題解決支援~
<業務概要>
■課題ヒアリング~戦略立案、分析設計などの支援を行います。
ポジションの業務としては、特に顧客課題とニーズに基づいたデータ活用や
データ分析プロジェクトの企画、解析・分析、分析結果報告まで一連の業務を想定しております。
■現在増えてきているプロジェクト内容としては、
具体的にはアクセスログの分析・レポーティングや、BIツールを使った
各種事業KPIの可視化・分析支援業務といったものがございます。
<主な業務内容>
以下の業務内容からご経験やご志向に合わせて業務をお任せいたします。
①ビジネス領域
PMとしてチームマネジメントや若手データアナリスト/データサイエンティストの育成をお任せします。
・プロジェクトマネジメント
-顧客の組織全体のデータ活用に関する課題抽出
-顧客に対しての提案活動および課題解決方針の策定
-お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
-全体方針の検討/策定
-タスク・スケジュール管理
-稼働/コスト管理
-進捗管理
-品質管理
・トラブル対応と対策
・アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング
・SLAなどを含む契約内容の調整および交渉
②エンジニア領域
実務担当としてデータ分析を用いて顧客の課題解決をお任せします。
・顧客の組織全体のデータ活用に関する課題の理解
・課題解決に資するデータ活用方針の理解
・要件定義、KPI設定
・データ分析設計、準備(データベース構築など)
・データを用いたKPIの可視化・レポーティング(BIツールでのダッシュボード作成等)
・データ解析、分析業務(ビッグデータ分析、統計解析など)
・分析結果報告、施策立案(報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど)
<主要取引>
SHIFT商流で、大手自動車メーカー、大手人材企業、大手家電メーカー、大手SIer、
官公庁などのクライアント様から、分析支援や業務効率化・DX推進支援のご依頼を多数いただいております。
<開発環境・使用ツール>
※実装に関する知識があれば問題なし!
■データ分析基盤/BIツール:Python,Tableau,Google Analytics,SQL,R
■DB:Oracle Database,SQL Server,MySQL
■インフラ:AWS,GCP(ML関連のAPI・BigQuery),Azure
<入社後の流れ>
入社直後からリーダーとしてプロジェクトに参画していただきます。

東京都
【想定年収】700万円~1000万円
月給 500,000 円 - 840,000円
月給(50万円~84万円)+賞与
※月給には、基本給、稼働手当、役職手当が含まれます
※役職により、役職手当に残業代が含まれることがあります
賞与:入社2年目以降業績賞与年1回
昇給:有 年2回
昇格:有 年2回
<手当>
・通勤手当(実費)※月上限3万円
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・在宅手当
・組織貢献手当※2年目以降
・子ども手当
※勤務時間帯はプロジェクト先によって異なる場合があります。
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■創立記念日(8月15日)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■サポート休暇(有給取得前3日間付与)
【理想的なキャリア形成を多角的にサポート◎ライフワークバランスの充実◎年収の向上】 さまざまなプロジェクトに上流工程から関わる成長の機会があります! ★Webアプリケーションの要件定義や基本設計などの上流工程に参加していただけます。 ★「プログラミングスキル」に加え、「多様な業務知識」や「マネジメント経験」も習得できるため、エンジニアとしての技術向上が図れます。 ★豊富なプロジェクトの中から、自身のスキルアップに合ったプロジェクトにアサインします。 ★希望のキャリアビジョンに向け、さまざまなエンジニアとチームを組んで取り組んでいただきます。 ★受託開発も行っているため、お客様との直接のやり取りやプロジェクトマネジメントにも挑戦できます。 【プロジェクト例】 ・メーカー向け生産管理システム(Java、mcframe) ・飲食業向けデリバリーシステム(Java、JavaScript、Docker、AWS) ・鉄道会社向け乗客案内アプリ(C#、Swift、AWS) ・大手銀行向け市場リスク計測システム(C++、C#、Python) ・家電量販店向けECサイト開発(Java、Python、Vue.js、Angular)など 【入社後のサポート】 ★入社前にプロジェクトの方針をしっかりとヒアリングします。これまでの経験やスキルだけでなく、働き方の希望も考慮し、一人ひとりに合った「成長につながるプロジェクト」を提案します。 内容についての説明を受けた後、プロジェクトに参加するかどうかを選択できるため安心です。また、研修や勉強会、資格取得報奨金など、スキルアップを助ける制度も整っており、着実に成長できる環境が整っています。 ★長期的な成長を実現するために、さまざまな面からサポートします。 ・チーム体制での参加 ・1on1やキャリアパス面談 ・豊富な研修サービス(Udemy、Schoo、GLOBIS) ・資格取得に対する報奨金(対象:100種以上) ・スキルアップ手当(5,000円/月:用途自由) ・タレントマネジメントシステムなど 【開発環境】 言語:Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScriptなど その他:mcframe、Salesforce、OutSystemsなど ◎リスキリングやスキルチェンジも歓迎します!!

東京都
想定年収:420万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
月給:28万円~
◆年収UP保証!140万円UP実績も!
◆残業代は全額支給(1分単位)
◆待機期間中も、給与は100%保証
◆在宅勤務手当あり(支給要件あり)
※スキル、経験などを考慮して決定します。
【年収例】
〜実際の提示年収データ公開〜※2023年入社
◆年収740万円⇒770万円(前職比 30万円UP)
└経験23年/44歳
◆年収480万円⇒560万円(前職比 78万円UP)
└経験6年/28歳
◆年収450万円⇒520万円(前職比 70万円UP)
└経験5年/32歳
◆年収300万円⇒440万円(前職比 140万円UP)
└経験3年/26歳
賞与:年2回、昇給・昇格年1回
※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。
【フレックスタイム制の場合】
標準労働時間 :1日8時間
コアタイム 10:00~15:00
フレキシブルタイム(始業)8:00~10:00(終業)15:00~22:00
休憩時間:12:00〜13:00(60分)※クライアント先により多少異なる場合あり
【年間休日123日+取得日が選べる休暇 4日間】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(取得日は選択制で3日間)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・アニバーサリーデイ休暇
・リフレッシュ休暇
・ドナー休暇
・生理休暇
★有給休暇は入社当日から付与
★有給休暇の取得率は85%!メリハリのある働き方を叶えます!
■職務内容 当社が運営する海外不動産検索ポータルサイト「セカイプロパティ」のプロダクトデザイン全般を担っていただきます。 WebサービスのUI/UXデザインだけでなく、顧客とのオフライン接点を含むサービスデザインや、会社およびサービスのブランドデザインに関わる重要な役割です。ビジネス面や開発面と連携しながら、顧客を起点としたセカイプロパティの機能的価値や情緒的価値の向上が期待されています。 ・WebサービスのUI/UX設計 ・新機能に関する情報設計およびワイヤーフレームの作成 ・顧客とのオフライン接点を考慮したサービス全体の体験設計 ・広告クリエイティブや顧客提案資料の制作 ・会社やサービスのブランドガイドラインの策定 ・会社やサービスのブランドに関連するクリエイティブ制作 ・デザインコミュニケーションツールの導入

東京都
固定残業代制
基本給
252,188円〜317,062円
固定残業代
67,410円〜111,510円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
完全週休2日(土日祝休み)
有給休暇産休育児休暇慶弔休暇
※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可"