【営業のフォロー、アシスタントをお願いします】 営業は主に、エンジニアを募集しているITプロジェクトを見つけてきた後、スキルに合ったエンジニアをお客様に提案します。逆にエンジニアを探しながら、エンジニアに見合ったITプロジェクトを探し、提案するという形で営業を進めています。 あなたは、フォロー、アシスタントとして、 ・働く環境のフォロー 技術者、社員が働きやすい環境なのかの確認やどうすれば働きやすい状況になるのかなどヒアリング、検討、対応 ・キャリアのフォロー スキルアップに繋がる仕事となっているのか?今後どのような仕事を対応してみないのかなどのヒアリング ・採用のフォロー 採用イベント、新卒中途社員、契約社員等の面接対応等 多彩なキャリアパス ITコーディネーター、キャリアコンサルタント、セキュリティスペシャリスト、営業管理、技術管理など様々なキャリアを用意しているので、IT業界での業務を経験する中で、自分に合ったキャリアを探し、築いていくことが可能です!

◆完全週休二日制(土・日) ◆外部研修受講制度あり ◆昇給年2回(オリジナルの人事評価制度により、多角的に評価を行ないます) エンジニアとして これまで培ってきた、業界知識・スキル、経験に合わせ、 弊社の様々な業界、フェーズの案件に携わって頂きます。 将来的に、より上流工程のキャリアアップも見据えて成長していくことが可能です! ▼プロジェクト例 保険/インフラ基盤再構築(RHEL、OracleVM、ESXi、Systemwalker) 金融/ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper) 流通/仮想サーバサービスの構築(AWS、Windows) 通信キャリア/ネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate) 官公庁/サーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco) 証券/インフラ基盤設計(Linux、VMware、Symfoware) ≪目標制度≫ この目標制度により、自分が目指すゴールを設定し、その為に半年ごとに何をしていくのかを明確にしていきます。 自分自身のキャリアプランについてはもちろん、お客様への貢献・会社への貢献に対しても目標を立て、ボールドが掲げる『感動ship』の実現を目指します! ≪帰社日≫ BOLDayと呼ばれる帰社日は月に1度。 全社員が研修会場に集まり行います。 マネジメント・プレゼンテーション・ビジネスマナーなど お客様先ではなかなか教えてもらうことが出来ない、『人間力』について グループワークを主に行います。 仲間と共に考える時間を共有する事で、社員同士の絆が生まれています! ≪技術研修≫ 技術顧問が主催する月に4回の技術研修会。 1年を通して、資格取得や技術習得に向かい学習を進めます。 研修に必要な環境は会社から随時提供。 外部研修では得られない、参加型の研修で社員同士で教え合いながら学べる環境を作り上げることにより、短い期間での技術習得が可能となっています。 OracleDB、Linuxサーバー、PHP、Java、ネットワーク、JP1の研修を実施。 資格取得者を多数輩出してます! また、会社が定めるITに関する資格を取得した場合、 『受験料全額支給』『インセンティブ支給』を行っております。 ≪コーチ制度≫ 社員それぞれに、専任のコーチがつき、 毎月の各社員との面談を通じて、 目標設定のアドバイスや目標達成に向けてのフォローアップを行います。 コーチは、大手企業グループ会社の社長、役員の経験があり 現在は定年退職をされた60代~70代の優秀な人材が担当しております。 ≪評価制度≫ 「現場で頑張っているけど、なかなか会社から評価されない…。」 「資格を取得したけど、上流工程案件にチャレンジさせてもらえない。」 こんな悩みをお持ちの方いませんか? 当社では、社員一人一人の頑張りを多角的に評価する人事評価制度を半期ごとに運用し、それぞれのキャリアアップと向き合うと共に、頑張りを半年ごとに給与に還元していきます。 半年の成果をもとに社長・経営戦略本部本部長・コーチと個別で面談を行います。 面談の中では、評価軸からは伝わらない半年間の頑張りをアピールしてもらいます。 また、顧客評価の結果や会社からの評価もお伝えします。

◇豊富なキャリアプラン ◇女性が長く活躍できる環境 ◇ファッション好きな女性に向けたこだわりのブランド あなたには販売スタッフとして 『Lois CRAYON』の店舗での接客販売をお任せします。 具体的には… ◆接客・販売 ◆商品のディスプレイ ◆売上/商品管理 ◆顧客管理 ◆店舗管理　等 【充実の研修制度】 当社ではスタッフのキャリアアップをサポートするために 様々な研修制度を用意しています。 メイクアップ講座、企画や営業・MD業務を知ることのできる年4回の研修 店長、販売スタッフのスキルを磨くための年2回の研修 販売から店長に昇格した際に受講する信認店長研修　など あなたのキャリアアップをしっかりとサポートします 【長く活躍できる】 当社では80%以上のスタッフが産育休を取得し復帰後も活躍しています。 小さな子供を持つ店長は、土日休み、平日も早番出社のみという勤務スタイルで仕事を続けています。 また、月の残業時間は平均で10～15時間程度。 「アパレル業界って大変そう…」 そんなイメージをお持ちの方こそ是非当社にいらしてください!

当社取扱いブランドの『ヴェレダ』と『ナチュラグラッセ』の直営店でのお仕事です。 お客様のお話をしっかり聞いて、お客様の悩みやニーズをしっかり把握した上で、 お客様にあった商品を提案してください。 実際にお客様に商品を試して頂き、 良さを実感して頂くことも大切な業務ですので、丁寧な対応を心掛けてください。 美容に対する意識の高いお客様が多いので、 働きながらどんどん知識が身についていき、 美容部員として成長していけること間違いなしです。 入社後に商品研修等も行っていますので、未経験者の方もご安心ください♪

あなたには管理事務をお任せ致します! 『建築業界ってはじめてで不安…』 弊社は全然そんな心配はございません!! 未経験からしっかり覚えられる研修や勤務場所を用意するので 9割未経験からはじめてもらっています 業界経験・学歴・資格は一切不問!! あなたの『チャレンジしたい!』という気持ちがあれば どんどん成長出来て様々な業務にチャレンジできる やりがいのある環境です♪♪ ◇具体的には何をするの??◇ ■お客様(施工主)の意向に基づき企画・デザイン・状況報告 ■計画・スケジュールの組み立て・進行管理 ■法的問題(高さ上限・消防法等)に対する役所申請 ■図面や変更指示に対する仕上がりのチェック ■コスト計算・資材発注・原価管理 ■IT化に伴う各関連機器の調整　など

事務スタッフとして 事務作業全般をお任せ致します♪♪ 教育ノウハウがしっかりとした研修制度を 設けている為事務職としての経験が無くても しっかり実力を身に着け、1人前に成長できるのが 他社と違う大きなポイントの1つ♪ 研修後も先輩スタッフが解らない部分を 丁寧にフォローする為安心です◎ <具体的な業務内容は?> ■電話・メール応対 ■各種書類作成やチェック、管理業務 ■派遣スタッフの勤怠確認や計算業務 ■個人情報の管理業務 ■各種経理・総務業務　等

介護福祉士として特別養護老人ホームにおける 介護業務全般をお任せ致します!! ●具体的な業務内容● ◇食事・入浴・排泄等介助 ◇困りごとの解決等日常生活支援 ◇レクリエーションの企画 ◇シーツ・リネンの交換 ◇ご入居者様のご家族や看護師の情報共有　等

弊社の訪問看護スタッフとして利用者様の自宅に訪問し、 利用者様のバイタルチェックや服薬管理、口腔ケア等 日常生活の看護をはじめとした訪問看護業務全般をお任せします! ▼具体的な業務内容▼ 〇バイタルチェック 〇食事の栄養管理 〇体位交換等日常看護 〇服薬・医療機器の管理 〇リハビリ 〇褥瘡予防処置 〇口腔・排泄ケア 〇ターミナルケア 〇家族への報告・アドバイス 〇その他訪問看護業務全般 等

弊社の人事管理職として人事業務全般に関してフレシキブルに対応頂きます! 下記業務以外にも「管理職としてやってみたい!」と思うような お仕事があれば、面接の際や入社後、いつでもお聞かせください! ▽具体的な業務内容▽ ●新卒・中途採用関連業務 ●人事制度の立案・運用・改訂 ●各業務の取り纏め ●スタッフのマネジメント業務 ●その他管理職としての事務業務全般 等

弊社の経理兼総務ポジションとして経理業務をメインに行いつつ、 総務等のバックオフィス業務を幅広くあなたにお任せします 入社後いきなり下記の業務全てをお任せするのではなく、 できる範囲から担当しながら弊社の業務の流れを覚えて頂くので 安心して業務にしっかりと取り組んでいく事ができる環境となります ▼具体的な業務内容▼ ■電話・メール対応 ■来客応対 ■請求書等書類発行業務 ■データ作成業務 ■備品・在庫管理 ■経理ソフト(JDL)への入力作業 ■社内会議の資料・議事録作成 ■その他経理・総務業務全般 等