*業界未経験・第二新卒大歓迎! *正社員へのキャリアパスもご用意 *週4、1日5H~OK! 服装、髪型、ネイル自由なのでオシャレを楽しめながらお仕事出来ちゃいます! <具体的な業務> ・ 委託倉庫の管理(訪問・先方との協業含む) ・ 倉庫店舗間の輸配送管理 ・ 社内関連部門との調整 ・ 棚卸計画と実施 ・ 店舗バックヤード業務の効率化

『tailor』におけるユーザー様の婚活における相談役である「マッチングコンシェルジュ」として活躍してください! ユーザー様は、日頃から仕事が忙しく真剣にお付き合いする相手を見つける時間や手段のないエグゼクティブな方たちです! 具体的には ◇好みのヒアリング 年収、外見、性格など理想のタイプをヒアリングします。 ◇マッチング・デートセッティング ヒアリングした内容を元に人物を選定。お互いを紹介し、合意があればデート日時を設定。 ◇デートに関するフィードバック 後日お互いからデートの感想を聞き、相手へフィードバックします。 サービスの改善やプロモーション企画など当社ならではのスケールの新規事業にイチから携われます!より良いサービスにするためにあなたの意見もたくさん聞かせてくださいね!

当社の営業をサポートするお仕事をお任せします! ずっとオフィスで黙々と作業をするわけじゃないから、リフレッシュできるのが当社の営業アシスタントの魅力! 仕事の半分位は街に出て道行く人々に住まいに関するアンケートをとるお仕事! 20代の仲間と3～4名のチームで雑談や休憩をしながら行うので安心!残りの半分は社内でデータ入力や電話対応! 教育システムと独自マニュアル 当社では社会人経験のない方、未経験の方でも安心して成長していけるように、シッカリとした教育システムとマニュアルを用意しています! やる気だけあればしっかりと活躍できます!実際に当社で活躍している女性社員のほとんどが未経験からのスタート! ワークライフバランスを重視! 当社では13:00～22:00と残業が起こりづらい勤務時間にしているのも特徴!更に休みが少なそうに思える不動産業界でしっかりと週休二日制!オンとオフのメリハリも当社の魅力!

【インターネット回線のコンサルティング営業】 回線スピードを速くしたり、月々の通信費を安くしたり、無線インターネットをできるようにしたりとお客様にとってメリットになるご案内しかしません! 入社後、まずは契約を獲得するための商品知識・ビジネスマナー・交渉成立までのSTEP・心構え・禁止事項等の営業に必要な項目をそれぞれの研修で学び、毎日の反復練習と定期的に行われるフォローアップ研修を経て営業スキルを身に付けます! 商品力の高さに加え、上記研修で成約率は驚異の「80%」! ◆評価制度 当社では、社員の働きやすさを第一に考えた評価制度を導入しています。社員一人ひとりの能力や経験に合わせて、個別に目標を設定し、それをもとにして昇給や昇格が決まるシステムですので、未経験の方も経験者の方も無理なくステップアップしていくことが可能です。また、強制的なノルマなどはないので安心してください! ◆福利厚生 その他補助制度 自らの目標に向けて挑戦し続けられる環境作りを目的とした各種福利厚生や、その他補助制度により従業員の安定した生活と成長をサポートしています! ・昼食サポート ・ライフスタイルサポート休暇 ・ナイスアイデア賞与 ・キャリアアップ助成金 ・新事業プレゼンコンテスト ・メイクアップ休暇　など

◆直請案件多数! ◆充実の研修・評価制度! ◆女性の活躍推進の制度あり! 金融系のシステムをはじめとする幅広い開発案件に携わっていただきます。当社へ寄せられる案件の80%は大手保険会社の開発案件。業界に特化しているからこそ、幅広いフェーズでの開発需要があり、あなたのこれまでの経験やスキルを最大限活かせるポジションにて活躍できます! ▼評価制度 ノバシステムでは10月から年末にかけて評価面談を行い、その内容に基づいて基本給を決定しています。 また四半期に1度目標面談と目標設定を行うことにより、短期目標、中期目標、長期目標とスキルアップへの具体的なビジョンを持てる環境を構築しています。経験年数よりもあなたの意欲を評価します! ▼教育制度 ノバシステムの教育制度では、明確な高い目標を持っているやる気のある個人には、より成長し、成果を上げられるような教育制度で支援しています。 四種類の研修からなるスキルアップサポート、資格取得サポート、集合研修など当社ではエンジニアのスキルアップに力を入れてます! ▼女性の活躍促進 ノバシステムでは女性が長く働き続けられるよう様々な制度を整えています。 時間外労働の免除、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護の為の休暇、育児時短制度、産後保育支援手当、結婚・出産祝金制度など様々なライフイベントを経ても長期的に活躍することが可能です!

<仕事内容> DL数150万を突破した業界トップクラスのシェアを持つ情報アプリやポータルサイトを活用したプロモーション企画・提案。 【具体的には】 パチンコ・パチスロ店を運営している企業や店舗へ「DMMぱちタウン」のコンテンツをご提案。 効果測定などのアフターフォローを行い店舗の抱える問題点を一緒に解決。 【入社後は?】 業界の事や基本的なサービス、コンテンツの特長業界の事や基本的なサービス、コンテンツの特長や管理システムの使い方などを座学で習得。 先輩社員に同行しながら徐々に仕事の流れを学んで頂きます。 あなたの発想を活かして集客のための様々なご提案をして下さい。

コンセプトは”料理とお酒で楽しむ食文化” ホールスタッフとして 「お客様を笑顔にする空間」を一緒に作っていきましょう! 《具体的には》 ・席の準備 ・お客様の案内 ・お客様へ料理の説明 ・飲食物の提供 ・片付け　など 《当社の魅力》 ▽充実の環境! 私生活を充実させることができる 日・祝定休、その他、長期休暇など 仕事とプライベートをどちらも充実させることが可能! また、経験をしっかり評価する給与制度などを完備! あなたのがんばりはしっかりと評価します! ▽あなたのアイディアを活かせます! 季節のメニュー考案は、基本的にはみんなで行っています! 「こんな料理が喜ばれるんじゃない?」 「あの素材を仕入れよう!」など、 その店舗の特色を活かした、メニューを提供! 良い意味で自由な会社です。 あなたのアイディアを活かしてください! ▽お客様との会話を楽しめる 銀座という土地柄、様々なお客様がご来店されます。 商品の説明をするだけでなく、 お客様との世間話を楽しみながら接客できるやりがいがあります!

◇経験が無くてもしっかりと経験が実感できる! ◇完全週休二日制&有給休暇でプライベートも充実! ◇充実した研修制度で未経験でも安心スタート! 就活をしている学生と、企業をマッチングさせるお仕事! 就活生には的確なアドバイスをし、 企業には就活生の代弁者となってください! <具体的なお仕事> ・学生/求職者面談 ・マッチングイベントの運営 ・新卒紹介を希望する企業へ訪問 ・日報/各種資料作成　など ▼充実の研修制度 当社では社員一人ひとりの適性などに合わせた 研修プログラムを整えています。 また、未経験でもしっかりと成長できるよう、 周りがしっかりとサポートします! ▼就活生の成長を支えていくやりがい 就活生の理想のキャリア層を把握し、 そのためにどんなことが必要なのか、 希望を聞いたうえで提案していきましょう。 新卒で入社した就活生が、時を経てその会社で活躍している… こうした様子を見て大きなやりがいを感じることができます!

メディアや雑誌で話題となる'あのお店'で接客 ◆コミュニケーション能力を活かせる! ◆トレンドの最先端に触れられる! ◆あなたのアイデアが活かせる! ◆20代の女性が活躍中! ユニークでエッジの効いたサービスを提供し続けている当社では、 新店舗を出店する度に話題となる店舗作りの手腕が様々な業界やメディアから注目を集めています! あなたには「サービススタッフ」として店舗運営・接客のお仕事をお任せします! ホールサービス・バーサービスドリンク業務・カフェサービス等・・・接客を中心に、スタッフの育成などをあなたの希望やスキル・経験に応じてお任せしていきます! ▼あなたの個性が活かせる! 当社ではできるかぎりスタッフの意見や想いを実現させたいと考えています。 そこでたとえば、「こんなことをやってみたい」「別の店舗で勤務してみたい!」といったことも、可能なかぎり実現できるようにしています。 あなたの“個性”が、きっとココでは輝かせることができます! ▼チームワーク抜群の環境です! お客様に寄り添う接客を大切にしている当社では、店舗のスタッフ同士のチームワークは抜群で、全員でコミュニケーションをとりながら店舗の成長と向き合っています! また、スタッフ全員が「楽しく働いている」のも当社の魅力!

当社の社員の90%以上は中途入社! 勤続年数や年齢に関係のない人事制度により 入社半年後に店長、3年後にはマネージャー、5年後には事業部長と 順調にキャリアアップをしているスタッフもいます! 入社後は マネジャーと店長により集中して店舗トレーニングを実施! 月に1度は本社にて店舗オペレーションやマネジメント研修も実施している為、 未経験の方でも安心してスタートができます! 店舗へ配属後は 配属店舗にて店長を目指して頂きます。 店長の仕事は売上管理、アルバイトスタッフの採用・育成、販売促進、目標設定など、店舗の経営者としてマネジメント業務を中心に担当! 【当社の魅力】 ▼働き方 店舗では全営業時間帯に社員がいる状態にし、 休日をしっかりと取れるよう工夫をしています! その為、残業時間は月平均20時間程度と少なめになっています! ▼評価制度・給与 当社では現場社員を大切にしており、 会社の成長には現場社員の活躍が必要であり、 会社として稼いだお金は現場社員に還元するようにしています。 その為、他外食企業と比較しても給与条件が良く、店長の平均年収は550万円以上です!