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事業部の開発部門にて、自社サービスのWEBサイトの AWS環境の運用保守や、設計構築等をお願いします。 ◆業務詳細 ◇運用保守・設計構築(AWS環境) ・自社WEBメディア「manegy」 ・各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」など *最適なクラウド環境の構築 ┗要件に基づいたNW、ストレージ、セキュリティなどの管理の要素の統合 *現在、社内での開発体制の内製化に向けて動いているため、 上流工程からプロジェクトに携わることが可能です。 <開発環境> ・インフラ環境:AWS ・開発言語:PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS ・プロジェクト管理:Git, Backlog ・情報共有ツール:LINEワークス ・サポートツール:VSCode ◆当ポジションの魅力 ◇お客様のニーズや環境の変化などに応じた 新しいサービスづくりに興味がある方にぴったりです。 ◇役員との距離も近いため、自ら発案することも可能です。 <将来のキャリアパスについて> 入社後はエンジニアとしてご活躍いただきます。 その後、シニアエンジニアやリードエンジニアとして インフラの最適化や技術戦略の立案に携わり、 チームをリードする人材になっていただくことを期待しています。 最終的には経営層の一員を目指すことも可能です。 技術マネージャーやCTOとして 技術部門全体の統括および技術ビジョンをリードしていき、 会社全体の技術戦略を牽引していってください。
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東京都千代田区富士見
<給与補足>
・年収450万円~680万円
・月給制
・月給30万円~45万円
└月給内訳=基準内給与+固定残業代
※基準内給与:22万円~32万円
※固定残業代:8万円~13万円・45時間分/月を支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
<昇給・賞与>
・賞与:年2回
<勤務時間補足>
・フレックスタイム制
└1日8時間
└コアタイム…13:00-15:00
└フレキシブルタイム…7:00-13:00、15:00-22:00
・残業:月平均10~30時間程度
<年間休日123日>
※年間休日実績:122日(2022年度)、123日(2023年度)
・完全週休2日制
・有給休暇(10日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始
社内・社外パートナー企業と連携し お客様のサポートをお願いします。 自社やお客様のオフィスに常駐し コミュニケーションを通してお客様をサポートする チームの一員となります。 常駐する場合は、お客様と二人三脚で 課題解決に向かって業務改善を行います。 具体的には ・社内外の案件進行、それに伴うコミュニケーション ・案件の進行管理 ・営業サポート業務(見積作成 / スケジュール調整 / 各種手配 / データ整理) ・顧客対応デスク ・業務プロセスの課題発見 / 改善 当社は、様々なお客様企業の非効率を解消して 本来全力を注ぐべきである業務に集中する「時間」を 創出しています。 面倒な業務に囚われ、時間を浪費している企業は まだまだ多く存在しています。カスタマーサクセスは コミュニケーション力、マネジメント力などを駆使して お客様の「めんどくさい」を解決するポジションです。 【配属先によって事業が異なります】 ◆配属先① MIC本社勤務 ・販促物の物流関連事業 ◆配属先② 客先常駐勤務 ・通信関連企業の業務改善 ※配属先は経験や本人の希望を考慮して決定します
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東京都新宿区西新宿 / 東京都世田谷区玉川
<給与補足>
◆採用時には前職以上の給与を保証します!
《支給例》
基本給206,000円~
固定残業代68,510円~
調整手当15,000円~
【計】--289,510円
年間賞与合計 957,900円
年収総支給額4,432,020円
※固定残業代は40時間/月を支給、超過した分は別途支給
※上記は例であり基本給や手当は個別に試算します
◆給与モデル
年収475万/20代 一般職
年収580万/20代 チーフ職
年収820万/30代 課長職
年収1230万/40代 部長職
<昇給・賞与>
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
<勤務時間補足>
・9:00~18:00(休憩60分)
※毎週月曜日のみ8時30分始業
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・所定労働時間/1日8時間
・残業:月平均30~40時間程度
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
<有給取得推進制度>
①ハッピーホリデー
└土日を含めて9連休の有給取得を推進
②サンクスファミリーデー
└家族の記念日に有給取得を推進
③シーズンデイオフ
└春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間4日の有給取得を推進
WEBデザイナーとしてキャンペーンLPやバナー、 メルマガ等のデザインをお任せします。 担当クライアント:大手決済サービス(ポイント / ペイメント / 保険など) ◆今後の成長に期待されるポジションです!
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東京都新宿区西新宿
<給与補足>
◆採用時には前職以上の給与を保証します!
《支給例》
基本給206,000円~
固定残業代68,510円~
調整手当15,000円~
【計】--289,510円
年間賞与合計 957,900円
年収総支給額4,432,020円
※固定残業代は40時間/月を支給、超過した分は別途支給
※上記は例であり基本給や手当は個別に試算します
◆給与モデル
年収475万/20代 一般職
年収580万/20代 チーフ職
年収820万/30代 課長職
年収1230万/40代 部長職
<昇給・賞与>
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
<勤務時間補足>
・9:00 ~ 18:00 / 10:00 ~ 19:00(休憩60分)
※毎週月曜日のみ8時30分始業
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・所定労働時間/1日8時間
・残業:月平均30~40時間程度
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
<有給取得推進制度>
①ハッピーホリデー
└土日を含めて9連休の有給取得を推進
②サンクスファミリーデー
└家族の記念日に有給取得を推進
③シーズンデイオフ
└春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間4日の有給取得を推進
スクールディレクター職(教室長職) 英語で遊ぶ、学ぶKidsDuo https://www.kidsduo.com/ Kids Duoでは、音楽や工作、ゲームや外遊びなど、知的好奇心を刺激するプログラムを通じて、新しい知識や経験との出会いを提供し、英語力はもちろん、思考力・コミュニケーション力・協調性・創造力といった複合的に子どもたちの可能性を広げます。 やる気スイッチグループのKids Duo直営校にて将来の教室長を目指していただきたいと思います。子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、教室の売上・利益の管理やスタッフの育成などのマネジメント全般を学んでいただきます。 教育業界の経験問わず、英語のスキルも問いません。 Kids Duoは学童保育であり、主な対象年齢は小学生。教室長は授業を行いませんが、授業のサポートに入ったり、授業の様子を見ることで子どもたちの笑顔、成長を間近に感じられます。 【仕事内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・スクール運営に伴う各種数値管理、計画策定 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません。 ▼入社後の研修 <Kids Duoスタートアップ研修 (2〜3週間)> Kids Duoのブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います <会社初期研修 (3日間)> やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。 <OJT> トレーナースクールにて、ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。 個人差はありますが、約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。
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東京都中央区八丁堀
想定年収 3,440,000 円 - 4,500,000円
月収25.0万円~32.0万円
※2023年9月1日以降入社者より記載条件適用
※固定残業代10時間相当含む(10時間超える場合は1分単位で残業手当支給)
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※交通費別途支給(公共交通機関推奨)
※上限:【特に定めなし】円
※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上
賞与:あり(年2回、7月・12月)
昇給:あり(年2回、6月・12月)
昇格:あり(年2回、6月・12月)
退職金:あり(職種によって有無の変更あり)
<就業時間>
休日/土、日曜日
12:00〜20:00(※一部例外有)
年間休日120日
土、日曜日休み
祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(勤務開始6か月後に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
・土日祝勤務の補足:年に4~6回程度土曜日の出勤指定日あり
2018年4月、東証スタンダード上場企業・セラクグループの一員となった当社。 情報通信領域から機械・家電設計の領域まで、様々な業界へ質の高いエンジニア常駐支援を行っています。2030年現在の規模より約3倍を目指しITサポート職を増員募集いたします。 【具体的には……】 当初2~3年は育成カリキュラムを利用してスキルを身につけ、大手企業のITヘルプデスク/ITコールセンターとしてご活躍いただきます。 以後は運用系職or継続サポート職として適性に沿った業務を行いキャリア形成を図って頂きます。 技術分野以外にも「業務効率化支援:デジタルBPO職」として働き方に拘った分野への配置幅を取る事で横軸でキャリア形成を行って頂く、フィールドを用意しております。 【入社後の流れ】 <入社~約1ヶ月> 初期研修として、親会社セラクのオリジナルカリキュラムで、ITの基礎知識・Excelの研修を行います。また、同時に業務に必要な資格(下記3パターン)のいずれかを取得します。 <約1ヶ月目~半年程度> 確定した常駐先で出来ることからスタートし、ベテラン社員のOJTで実務を学びます。同時にもう一つの必須資格取得を目指していただきます。 <半年以降> 当社の運営するeラーニングで必要な知識を吸収していただきます。 配属後も当社の営業や人事など、全社的にフォローさせて頂きます。また、拠点横断で気軽に相談しあえるイベントなども実施しており、安心してスタートすることが可能です! 【入社後研修3パターン*入社後研修担当が振分け】 <①CCNA(Cisco Certified Network Associate)> 世界的ネットワーク機器メーカー/Ciscoの資格。ネットワーク関連の知識を習得した証となります <②ITIL4やComptia:ITサービスマネジメントに関する知識> システム運用及び業務フロー全般を理解する <Excel VBA ベーシック、Microsoft Office Specialistなど> 業務上で必要最低限のツールを利用出来る事を目的をしております 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
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東京都新宿区西新宿
想定年収250 〜 600万円
給与タイプ月給制(月給=基本給)
給与・待遇月給(基本給):20万5000円〜50万円
※残業手当:残業時間に応じて全額支給
※月の残業時間は平均20時間程度です。
20時間分の残業手当を含めると、月収23万6000円〜になります。
・昇給:年1回
・賞与:年2回
*当初2回は寸志3回目以降で段階的に引上げ
【その他手当】
交通費/会社規定に基づく(3万円/月を上限とし、全額支給)
残業手当/全額支給
出張手当
役職手当
家族手当(配偶者/月1万円、子/月5000円)
結婚祝い金・出産祝い金
家賃補助(会社都合による転勤の場合)
地域手当(会社都合による転勤の場合)
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
勤務時間 9:00〜18:00
所定労働時間8時間、休憩時間1時間
*シフト勤務の場合はお客様スケジュールに準ずる
残業時間月の残業時間は20時間程度です。
※勤務先の業務シフトに準ずる
(重要)シフト勤務とは、24時間365日のITインフラ分野として業務を止められない業界に際し、
月間6~8回程度夜勤がございます(例20:00~翌8:00)見込月間総労働時間:150~160時間程度
時短勤務不可
年間休日120日
休日・休暇:週休2日制(土日)+祝日
*シフト勤務の場合はお客様スケジュールに準ずる
有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇 ★取得実績あり
特別休暇(結婚休暇5日間など)
コロナ休暇
生理休暇
アートディレクターとして、 販促物デザイン、ディレクションをお任せします。 ◇当社のクライアント ・コンビニエンスストア ・通信キャリア ・日用品メーカー ・飲食チェーン ・家電 / 日用品メーカー ・大手劇団など 3~5名のチームの中で、デザインはもちろん リーダーとしてのアートディレクション、 若手育成などを担うポジションです。 全てお客様との直接取引のため、 営業と共に顧客への直接提案やコンペをする機会も多く 企画~納品まですべての工程に携わります。 (担当顧客やチームの人数に応じて変化します) ◆大手企業に所属する一流デザインディレクターと共に仕事をします! ◆企画会議から参加、設計から考えることができます!
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東京都新宿区西新宿
<給与補足>
◆採用時には前職以上の給与を保証します!
《支給例》
基本給206,000円~
固定残業代68,510円~
調整手当15,000円~
【計】--289,510円
年間賞与合計 957,900円
年収総支給額4,432,020円
※固定残業代は40時間/月を支給、超過した分は別途支給
※上記は例であり基本給や手当は個別に試算します
◆給与モデル
年収475万/20代 一般職
年収580万/20代 チーフ職
年収820万/30代 課長職
年収1230万/40代 部長職
<昇給・賞与>
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
<勤務時間補足>
・9:00~18:00 / 10:00~19:00(休憩60分)
※毎週月曜日のみ8時30分始業
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・所定労働時間/1日8時間
・残業:月平均30~40時間程度
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
<有給取得推進制度>
①ハッピーホリデー
└土日を含めて9連休の有給取得を推進
②サンクスファミリーデー
└家族の記念日に有給取得を推進
③シーズンデイオフ
└春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間4日の有給取得を推進
WEBディレクターとして、 WEB制作物のディレクションをお任せします。 ◇担当クライアント:大手決済サービス(ポイント / ペイメント関連) ※お客様先に常駐勤務となります。 ・クライアントとの打ち合わせ ・LP / ポータルサイト / バナー制作のディレクション ◆大手企業に所属する一流デザインディレクターと共に仕事をします! ◆企画会議から参加、設計から考えることができます!
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東京都港区港南
<給与補足>
◆採用時には前職以上の給与を保証します!
《支給例》
基本給206,000円~
固定残業代68,510円~
調整手当15,000円~
【計】--289,510円
年間賞与合計 957,900円
年収総支給額4,432,020円
※固定残業代は40時間/月を支給、超過した分は別途支給
※上記は例であり基本給や手当は個別に試算します
◆給与モデル
年収480万/20代 一般職
年収580万/20代 チーフ職
年収820万/30代 課長職
年収1230万/40代 部長職
<昇給・賞与>
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
<勤務時間補足>
・9:00 ~ 18:00(休憩60分)
※毎週月曜日のみ8時30分始業
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・所定労働時間/1日8時間
・残業:月平均30~40時間程度
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
<有給取得推進制度>
①ハッピーホリデー
└土日を含めて9連休の有給取得を推進
②サンクスファミリーデー
└家族の記念日に有給取得を推進
③シーズンデイオフ
└春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間4日の有給取得を推進
やる気スイッチグループのフランチャイズ加盟教室・オーナー様に対して、"人材"の側面に対してのアプローチを行います。やる気スイッチグループの理念、ナレッジの浸透、そして8ブランド、全国の教室をご利用いただく生徒様、保護者様へ安心・安全含め満足頂けるサービスを提供できるよう、教育や育成の面でサポート頂くお仕事です。 2024年度より新設される組織「HRD(Human Resource Development)」の部門にて、組織立ち上げは勿論、全国2,200教室、13万人の子どもたちへ一貫したサービスを提供できるようにするため、現状の課題や改善点を見つけ、人材開発プログラムを開発する一端を担って頂くこと、またフランチャイズ加盟教室・オーナー様への浸透が主な業務となります。 「人の成長」に興味をお持ちの方や、オーナー様の経営実現に寄り添いたい方、また「人材」における課題解決に携わりたい方を募集します。 ■主な業務内容 ・FC教室の「人材面」での課題抽出、研修企画への提案~実現に向けてのやり取り ・教室の直営化⇔FC化(教室再生化)における運営主体の適正化 ・FCオーナーマネジメント
![Image Job Office Lady](https://office-lady.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/public/images/job_postings/1413990_s_1717995814.jpg)
東京都中央区八丁堀
想定年収 4,700,000 円 - 6,000,000円
月給:336,000円~429,000円
※残業代別途支給(600万円以上は管理監督者につき残業含む)
・交通費全額支給
※上限:【特に定めなし】円
※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上
昇給/昇格:年2回(年2回、6月・12月)
賞与:あり(年2回、7月・12月)
退職金:あり(職種によって有無の変更あり)
残業時間:月平均10~15時間程度
※時期により変動あり
年間休日120日
・週休2日(土日/社内カレンダーに基づく)
・祝日
・夏季23年実績:8月12日~8月15日(日曜含む)
・年末年始23年実績:12月30日~1月3日
・有給休暇入社後6ヶ月経過にて10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
・土日祝勤務の補足:年に4~6回程度土曜日の出勤指定日あり
当社の人材紹介事業部において、下記業務をお願いしたいと考えております。 ・登録者情報の管理(データ入力、更新業務) ・登録者への架電(ご面談日時の確認など) ・登録者からの受電(問い合わせに対する回答など) ・問い合わせへのメール返信 ・マーケティング部署と連携し広告効果の把握・測定など
![Image Job Office Lady](https://office-lady.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/public/images/job_postings/29040095_s_1717995257.jpg)
東京都港区六本木
・月給×12ヶ月(賞与なし)
・昇給(年1回)
※本ポジションは、キャリア志向の方にはマッチしないかと思います。
年収上限は、350万円程度となります。
平均残業:0-15時間程度(残業代はフル支給致します)
土日休み
有給休暇夏季休暇年末年始特別休暇 年間休日 120日
やる気スイッチグループの提供する各教育ブランド(スクールIE、KidsDuo、チャイルドアイズ、Kid Duo International、i Kids Star等)の新規開校に伴う店舗開発業務全般をお任せします。※直営・FC両方 ・日本全国の商圏及び立地調査・分析・提案 ・ロードサイド・ビルイン・商業施設・駅周辺の物件開発 ・競合店調査/交通量・通行量の調査及び物件撮影 ・都市計画の調査 ⇒新規商圏の提案 ・不動産会社のチャンネル開発/不動産会社との商談設定(パートナーの育成) ・賃貸借契約の交渉及び締結 ・※全国出張の可能性あり(頻度:月最大4回程度) 当社の教室は業態により対象面積が幅広く(20坪~500坪)、様々なタイプの物件開発経験を積むことができます。一から教室開校(店舗開発)に携わりたい方、市場調査や仲介業者とのやり取りにて交渉・折衝力を磨きたい方、もしくは全国出張で各土地を調査、知見を広げたい方など、前向きに取り組んでいただける方を募集します。
![Image Job Office Lady](https://office-lady.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/public/images/job_postings/1413990_s_1717990317.jpg)
東京都中央区八丁堀
想定年収 3,970,000 円 - 5,140,000円
月給:284,000円~367,500円
※スキル、経験に応じる
※交通費全額支給(出張費、日当あり)
※上限:【特に定めなし】円
※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上
※開校に伴う成果報酬あり(1開校につき30,000~500,000円)
昇給/昇格:(年2回、6月・12月)
賞与:あり(年2回、7月・12月)
退職金:あり(職種によって有無の変更あり)
<就業時間>
10:00~18:00(実働7時間15分/休憩45分)
毎週月曜は部内MTGのため全員出社
その他は業務に合わせて直行直帰可
年間休日120日
週休2日(土日/社内カレンダーに基づく)
・祝日
・夏季23年実績:8月12日~8月15日(日曜含む)
・年末年始23年実績:12月30日~1月3日
・有給休暇入社後6ヶ月経過にて10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
・土日祝勤務の補足:年に4~6回程度土曜日の出勤指定日あり