●Monoxerセールス業務
・教育機関、大手企業等の法人顧客に対して、
記憶にまつわる課題を特定し、Monoxerを活用した課題解決をご提案
・組織として再現性高く成果を出すためのイネーブルメント施策の設計と推進
●プロダクトとしての成長促進に向けた事業開発
・顧客からプロダクトの成長に資するフィードバックを収集
・上記のフィードバックを社内開発チームに連携
・開発に伴う提供価値のインパクトの検証
・他組織と協働しながら自身が属する事業開発プロジェクトを推進

【事業開発もコアミッション】
モノグサ社内には、事業開発/Bizdevを専任とするポジションは存在しません。
最も顧客の近くで顧客を知るSales/CSがその役割を担うのがモノグサの方針。
その活動を支援するため、Biz組織横断で事業開発のプロジェクト体制を運用しており、
各プロジェクトの推進/マネジメントを通して、
事業開発のミッションを担っていただきます（評価にも組み込まれています）。

■BizPlanningのミッション
計画を(トップライン側をメインとして)策定し、その達成に戦略・戦術面でコミットする
*策定：中期経営系計画、単年度事業計画、領域別の事業計画 など
*コミット：領域別戦略、コンテンツ戦略、プロジェクト統括、KPI策定、プライシング戦略 など

■業務詳細
・事業/領域ごとの課題特定、戦略・戦術立案～実行支援
・LTVを最大化するためのオペレーションの構築
・Monoxerの新たな提供価値の創出および、提供スキームの構築
・領域横断での販売戦略立案～実行支援、組織イネーブルメント

■本ポジションに期待すること：
・各領域の事業責任者と協業しながら戦略戦術を立案し、
その実行確度をあらゆる手段を使って高めていくことを期待します
・事業の第3の矢となる新規事業の立案もコアミッションの一つ
記憶データや既存アセットを活用し、新たなビジネス創出の企画・推進も期待します

■今後BizPlanningとしてより注力していきたいこと
・既存事業における新規マーケットの発掘や新規事業の企画推進
・ビジネスサイドの組織編成などのリソースマネジメント
・プライシング戦略の検討
・中期事業計画の検討/策定

■BizPlanning組織について
当ポジションは、戦略・戦術の立案やデータ分析だけでなく、
BizPlanningは、これまでの「事業成長の後押し」という役割から、
「企業成長の構造を創る役割」へまさに移行し始めている転換点にあります。
より一層、経営的な視座をもって事業上の横断イシューを特定し、
Biz, Corp, Devと広く協働しながら事業開発をプロマネしていく役割が求められます。
BizPlanningの今後のアップデートにより、
ビジネス組織全体の構造変化を生み出すまさに過渡期にはありますので、
その渦中を楽しみたい、構造を変えることによって企業にブーストをかける経験をしたい方と、ぜひご一緒できると嬉しいです。

■本ポジションに期待すること
Monoxerでは、教材会社・出版社の保有する問題集や参考書のコンテンツや、モノグサオリジナルのコンテンツをMonoxerのマーケットプレイス上で提供しています。
ユーザーによりよい学習体験を提供するために、提供するコンテンツのラインナップの拡大・品質の向上につながる業務をご担当いただきます。

■職務詳細
・Monoxerマーケットプレイスに搭載するコンテンツの内容/搭載形式の検討
※学校で学ぶ主要5科目以外にも、資格など様々なコンテンツを扱う
・新規コンテンツの制作進行管理
・出版社や外部制作パートナーのディレクション
・社内プロダクトチームと連携した機能開発・改善提案

当社のプロダクトデザイン業務全般の業務を行っていただきます。
kay meブランドの魅力を最大限に表現し、購買に繋がるようなデザイン設計をお願いします。

【主な業務】
・ウェア、バッグ、シューズ等のデザイン
・ミッションにのっとったほかにはないデザイン、機能をもつプロダクトの企画
・販売実績データに基づくデザイン構成の検討
・素材の開発および開拓
・生産発注および管理

キャリア層の女性をターゲットとしたワンピース、スーツなどの生産管理全般をお任せします。

製品の生産/販売/在庫等に関する数的分析を行い、最適な生産量を計画します。

：製品知識、現状の管理方法を理解
：生産・販売・在庫等の数的分析を行い最適な生産量
：予算及び品質基準、納期管理や交渉

kay meブランド（ファッション/バッグ/ジュエリー等）の工場との取引を円滑に進めて頂き、サスティナビリティを意識した生産体制を構築していただきます。

生産はもちろん、社長とともに全社的な視点で数値分析にもとづく的確な生産～販売体制の強化、マネジメントにもお力添えいただきます。

【kay meとは】
代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。
グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。

元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。

グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。

【kay meウェアの特徴】
●快適性
表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない
●時短性
丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要
●一瞬できちんと
立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判

また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。
・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている
・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用

【kay meの3つのサスティナブルな取り組み】
・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない
⇒高品質の代替え素材を利用しています

・セールをおこなわない
⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています
また、各店舗／オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています

・過剰製造はしない
⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています

【業務内容】
・人事制度（評価制度、報酬制度、表彰制度など）の運用と改訂
・教育研修制度の設計と実施
・組織文化の醸成に向けた施策の立案と実行
・社内コミュニケーションの活性化に向けた取り組みの推進
・店舗スタイリストとの定期的な面談や研修の実施
・人事関連データの分析と改善提案
・人事関連法令の遵守と労務管理

海外人材の候補者の対応もお願いする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。

※人事業務をメインに、バックオフィス業務もお任せいたします。

【弊社人事マネージャーの特徴】
メンバーの成長と組織の発展を目的とした、表彰制度・評価制度・各種研修などを企画し実行していただくポジション。
役員直下のポジションであるため裁量を持ちながら、メンバーの成長を身近に感じられる、やりがいのある業務です。

また、弊社では『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げており、店舗スタイリストとの定期的なコミュニケーションを通じて、その方に合ったキャリアの提案や、成長を促す提案も積極的におこなっていただきたいと考えております。

【課題】
事業拡大に伴い、社内体制の見直しや制度の設計は不可欠であると考えておりますが、まだまだ整備されていない部分が多くあります。
そのため、本ポジションの担当者には「どうすればメンバーが働きやすい環境になるのか？」「どんな制度があれば成長意欲につながるのか？」などを第一に考え、立案・実行していただきたいと考えております。

【kay meとは】
代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。
グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。

元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。

グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。

【kay meウェアの特徴】
●快適性
表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない
●時短性
丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要
●一瞬できちんと
立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判

また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。
・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている
・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用

【kay meの3つのサスティナブルな取り組み】
・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない
⇒高品質の代替え素材を利用しています

・セールをおこなわない
⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています
また、各店舗／オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています

・過剰製造はしない
⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています

【業務概要】
代表に代わって全社のオペレーションの実行や改善をハンドリングいただくことを想定しております

【業務例】
・経営データを分析し最適な生産量の計画を立案
・法人や団体への営業や折衝
・海外市場での事業展開の推進
・提案型セールスチームの評価やトレーニング
・表彰アワードなどを検討し組織のエンカレッジメントなど

本ポジションは社内外問わず、英語で会議をおこなう機会があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。

【弊社COO候補の特徴】
ボストンコンサルティング出身の代表や弊社経営層のメンバーとともに、経営データの分析から施策立案、実行、効果検証をおこなっていただくポジションです。
立案した戦略もご自身で実行いただくため、ご自身の行動が経営数値にダイレクトに反映できます。

さらには、製品知識と現状の管理方法を理解しフローの検討・改善をおこなっていただくことや、海外にも積極的に事業を展開しているため、さらなるエリア拡大に向けての業務も推進いただくことを想定しております。

また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている弊社では、メンバーの挑戦を全力で応援しております。そのため、kay meブランドを拡大するための事業開発など、新規事業を手掛けていただくことも可能です。

本ポジションでは、代表や経営層だけではなく、セールスやマーケティング、ITなどの幅広いチームと協力しながら事業の発展に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

労働力不足や多様性の受容のトレンドにのり、グローバルにますます活性化していくキャリア女性市場へすでにリーチしているkay me事業をベースに、誰も行ったことのない成長をいっしょに創り上げませんか？

【kay meとは】
代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。
グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。

元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。

グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。

【kay meウェアの特徴】

●快適性
表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない
●時短性
丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要
●一瞬できちんと
立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判

また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。
・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている
・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用

【kay meの3つのサスティナブルな取り組み】
・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない
⇒高品質の代替え素材を利用しています

・セールをおこなわない
⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています
また、各店舗／オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています

・過剰製造はしない
⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています

【主なミッション】
ホスピタリティと関係構築を大事にしながら、主に女性キャリア層へのブランド認知や価値向上、売上目標達成を推進

【業務内容】
・店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案
・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営
・マーケティング施策の実行とレポート
・VMDをはじめとした店舗づくり

※各百貨店の店舗ではインバウンドのお客様へ、英語を使用する接客業務あり
※店長もしくは本社勤務の場合、英語で会議に参加する機会ありますが、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。

店長へ昇格した際には上記業務に付随して、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せしていきます。
また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている弊社では、販売業務だけではなく店舗経営・PR・マーケティング業務などの業務へも希望に応じてジョブチェンジが可能です。

【弊社スタイリストの特徴】
kay meでは、ただ商品を売るのではなく来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコーディネートの提案をおこなっていただきます。
例えば、インタビュー取材を受けるため、それに合う洋服を探されているお客様には「どんな場所で取材があるのか、どのような取材があるのか」などを細かくヒアリングし、TPOに合わせたコーディネートをご提案します。

働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援してみませんか？

顧客からのお問い合わせの対応・受注業務を行う営業事務としてご活躍いただきます。



◆業務について

・受注業務

└電話での応対が8割となります。

他：メール・FAX

・発注業務

└お客様から発注された商品をメーカーへ発注

・書類整理／保管

・問い合わせ対応

└お客様または代理店からの問い合わせがあります。

・営業サポート業務



◆業務の特徴

・特に午前中にお客様からのお電話が集中します。

＜慣れてきたら＞

1日あたり50～100件の受注応対を行うイメージです。

＜お客様は＞

建材商品を扱う当社。そのためお客様の多くは

建物をつくる施工会社で働く方々です。

「人と人との関り」を大切にする文化がありますので

杓子定規な対応ではなく、お客様に寄り添った

コミュニケーションが大切になります。

「人と接するのが好き」「お客様に喜んでもらうのが好き」

といった方は、やりがいを持って働ける環境です。



◆仕事の魅力・3つのポイント！

①ノルマなどはなく、お客様と向き合える仕事です！

お客様からの発注をただ受けるだけの仕事・・・

であれば、やりがいはないのかもしれません。

お客様の中には、

「前回頼んだやつ、アレなんだっけ？」

「こういうことがしたいんだけど、何かない？」

「社内で頼まれて発注の電話をかけているけど、

何を頼んだらいいかわかっていない」

みたいなことがたくさんあります。

長電話をすることはあまりありませんが、

短い時間の中で気を利かせてご案内する機会が多くあります。

「わかってるねぇ！ありがとう！」が貰えるととても嬉しい仕事です。

結果的に、名指しでご連絡してくださるお客様も多いんですよ。



②長く勤めるほど専門性が高まります！

└建築業界の知識を身に着け、キャリアアップした社員も！

＜事例＞

長く勤めることで、商品知識はもちろん、

施工方法についても熟知し、お客様である

施工会社に提案ができるようになったスタッフが活躍しています。



③2日と半日、休める週も！？

基本的に土日休みなのですが、隔週で土曜は午前中出勤となり、

振り替えで1日分休日を取得。＝2日半のお休み…というわけです！

（半日分の勤務時間は、出勤日に9時間勤務などで調整。）

基本的にその日中に完結できる仕事ばかりなので、

プライベートともメリハリをつけて働けるところも◎

営業部におけるサポート業務。

公園清掃管理業務
造園・土木現場への運搬事前準備等
簡単な事務処理
自治体への定期提出物作成、対応
アルバイトスケジュール管理、マネジメント

※繁忙期は現場へ出て作業することがあります。
※能力次第で他業務もお任せします。