求人検索結果

【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） 就業先部署:【Viaggio　Blu】阪急うめだ本店 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） 就業先部署:【LAUTREAMONT】大丸心斎橋店 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） 就業先部署:【LAUTREAMONT】大阪タカシマヤ 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） 就業先部署:【la.f】大阪高島屋 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） 就業先部署:【Viaggio　Blu】大阪タカシマヤ 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） 就業先部署:【MAYSON　GREY】泉北タカシマヤ(La collection) 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） 就業先部署:【la.f】泉北タカシマヤ(La collection) 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） 就業先部署:【LAUTREAMONT】泉北タカシマヤ(La collection) 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【元請けとして受注より携わる◎国内シェア80％で大手食品メーカーにも納入／あなたが関わった製品が店頭に並ぶことがやりがいに繋がります】 ■業務詳細 プラント設計職（プラントエンジニア）として、醸造機械・食品機械を客先へ納入する際や新工場を建設する際のプラント設計を行っていただきます。 同社は1件1件がオーダーメイドの受注生産対応を行っています。 そのため、受注～設計～製造過程～据付～プラント立ち上げ時の試運転・実稼動に至るまで、 全ての工程に携わることが可能です。 また、元請けであるため、取引先とコミュニケーションを取る機会が多くあります。 営業や顧客との製品仕様の確認・打ち合わせ（機能、サイズ、製造コストなど）・企画・設計をメインにご担当いただきます。 ※「醸造」に関する業務知識については、入社後に習得していきますのでご安心ください！ ■働き方 年に数回土曜出勤を除き原則土日祝がお休み、かつ有給休暇は年20日付与があり、1時間単位で取得が可能です。 さらに、任意のタイミングで3日連続／年で休暇を取るリフレッシュ休暇を設けております。取得率は100%です。 働くときは働く、休む時は休むとメリハリをつけることのできる環境です！ ■組織構成 配属先となるエンジニアリンググループは20代から50代までの幅広い社員が在籍しており、計11名で構成されています。（技術部全体では36名） アットホームな雰囲気で人間関係も良好であり、直近5年間の平均離職率2.07%となっております。 ＜オンライン面接＞ 可 就業先部署:株式会社フジワラテクノアート 転勤の有無:なし 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤可（無料駐輪場あり） 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

大型商業施設やファミリーレストランなどの改修工事の他、官民新築工事の施工管理をご担当いただきます。※現場には先輩のアシスタントとして同行するなど、経験が浅くても丁寧に指導していきます！ 【エリア】■関東地方(23区内は2～3割程)：主要取引先の要望により、北海道～岡山までの案件も一部あり。　■日帰り5割/宿泊伴う出張5割 ※可能な限り自宅から通える範囲での配属を考えておりますが、受注先により遠方案件となる場合には出張対応をお願いしています。 【担当案件】■改修工事：1案件あたり2～6ヶ月程度(年間4件ほど) ■新築工事：1案件あたり1～2年程度(年間1～2件ほど)※原則掛持ち無 【備考】※案件の対応期間中は原則、現場への直行直帰となります(公共交通機関を利用） ■将来的に1級建築施工管理技士/一級建築士の取得を目指したい方へ！■2009年設立の商業施設関連の改修・改装、官庁工事を主体とした建築工事会社です■イトーヨーカドーやデニーズといった大型商業施設/レストラン等の改修工事が強み 就業先部署:本社　※配属部署は「工事一部」を予定 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:直行直帰勤務