人気のカジュアルレストラン「Eggs 'n Things」にて、接客、調理、管理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の一員として、以下の業務を一貫して行っていただきます。一通りの業務を習得した後は、将来的に店長としてのポジションもお任せする予定です。 ◇ご来店のお客様の接客、メニューの提供、レジ業務 ◇フードやドリンクの調理、仕込み作業 ◇材料の仕入れおよび在庫の管理 ◇アルバイトスタッフの指導・管理 ◇店舗オリジナルメニューの企画・開発、店内の装飾、イベントの企画など 【オハナについて】 私たちは、一緒に働く仲間を「スタッフ」や「キャスト」などと呼ぶのではなく、「オハナ」と呼んでいます。”オハナ”はハワイ語で「家族」という意味です。また、オハナ同士では苗字や役職名で呼び合うことはありません。私たちは、雇用関係や役職に関係なく、互いの名前やニックネームで呼び合い、感謝の気持ちを持ちながら「お互いに助け合い、成長すること」を大切にしています。 【チームワークの重要性】 各店舗は非常に忙しく、時には2時間以上の待ち時間が発生することもあります。そのため、社員とアルバイトが協力し合い、一丸となって1分でも早くお客様をご案内できるよう努めることが重要です。オハナ同士が協力し、安定したスピーディーなサービスを提供し、できるだけ多くのお客様に特別なひと時をお届けできるよう、一緒に店舗を作り上げていきましょう。

募集背景 当社は、大手有名企業のパートナーとして、ケーブルテレビの導入やインターネットサービスの提案を行っており、新たな商材の取り扱いを始めることになりました。それに伴い、スタッフの増員を行います。 ★残業を避けつつ高収入を目指したい ★営業未経験ですが、新たな挑戦をしたい ★正社員としてのスタートを切りたい ★反響営業により効率的に働きたい …そんな方は、ぜひ一度DSPに足を運んでみてください！ 業務内容 【どのようなお仕事？】 一戸建てや集合住宅に住むお客様に対し、ケーブルテレビの商品（テレビ番組、インターネット、サブスクリプションサービスなど）の案内を行います。 具体的には… 一人暮らしの方やファミリー層、リタイア後のシニア層に向けて、アニメやスポーツ、時代劇などのテレビ番組や関連するインターネットサービスの提案を行う仕事です。 例えば、キャンペーンチラシを配布した後に、お客様のインターネット環境をお聞きし、最適なプランをご提案する営業活動を行います。 ポイント1：時代のニーズに応じた新商品が随時追加されています！ 最近では動画配信サービスやお客様のライフスタイルに合わせたサブスクリプションオプションが登場し、さまざまな提案が可能となったため、常に新鮮な気持ちで仕事を続けられます。 ★待っているだけで契約が取れることも★ 当社の営業スタイルは、提案型営業と反響営業の両方に対応しています。反響営業では、お客様からの問い合わせ後に訪問するシステムで、無理な営業を行う必要がなく、訪問後すぐに「このプランをお願いします」といったお声もいただけます。18時以降のアポイントもないため、時間に追われるストレスから解放されて働けます。 ポイント2：現在活躍中の先輩の多くが【未経験】からスタートしています！ 充実した研修があるため、未経験でも安心して高収入を得るチャンスがあります。研修期間は約2ヶ月間続き、一人で営業活動ができるようになるまでしっかりとサポートします。また、同じ部署だけでなく他部署にも相談担当がいるため、わからないことや不安なことがあればすぐに質問できる環境が整っています。 ★なんと8割が未経験からのスタート★ 営業未経験から入社した社員が多く活躍しています。入社前には「自分に向いていないかも」と思っていた方でも、充実の研修と先輩の丁寧なサポートを受け、高い収入を得ることが可能です。 ポイント3：インセンティブ還元率は業界トップクラスです！ 成約数が直接的に収入に結びつくため、自分の頑張りが目に見え、やりがいを感じられます。また、成約しやすい商材も大きな強みです！ ★インセンティブの還元率は業界最大級★ 当社では、約2～3件に1件のペースで成約が見込めます。成約数はインセンティブとして戻ってくるので、入社半年で月収107万円を得たメンバーもいます。これは特別な数字ではなく、入社2ヶ月で月収57万円、入社10ヶ月で月収65万円と、未経験からでも自然に高収入を実現しています。 営業職の魅力 【自由度の大きさに息が詰まらない】 1日の大半をオフィスにいることはありません。現場を一人で車で移動することが多く、スケジュールも自分で自由に立てることができます。成果をどう出すかは自分次第です！ 制服や営業に必要な資料、鞄などは貸与されるため、準備するものは前向きな心だけです！！！

【IT業界の「人材コーディネーター」として活躍しませんか？】 お客様のニーズに応えるため、IT人材コーディネーターとして自社のITエンジニアとお客様を結びつける役割を担います。IT業界ではSES営業とも呼ばれます。1日に1～3件の打ち合わせを行い、お客様からIT技術に関する課題を伺い、それに合ったエンジニアをご提案します。 ◆提案先 NTT、日立、富士通などの大手企業から、銀行、官公庁、教育機関の大学など、IT技術を必要とするさまざまな業界が対象となります。 ◆提案内容 SES営業では、主に【ITエンジニア】を提案します。クライアント企業のプロジェクトに適したスキルや経験を持つITエンジニアを提供し、クライアントの課題やプロジェクトの内容に基づいてエンジニアを提案・マッチングします。プロジェクト開始後も、クライアントやエンジニアとの定期的な連絡を通じて業務が円滑に進むようフォローアップします。 ◆具体的な業務内容 ・ITエンジニアとクライアントのマッチングおよび提案 ・担当エンジニアのサポート ・新規クライアントへの開拓営業やパートナーの開拓 ・既存クライアントとの関係構築（提案活動） その他、営業業務を幅広く担当していただく予定です。 ■ヒアリング力とコミュニケーション力の専門家に 多様な業界のお客様と接する機会があり、信頼関係を築くスキルを身につけることができます。さらに、異なる視点や知識を得ることで自己成長が促されるだけでなく、エンジニア一人ひとりの経験や今後のキャリアを理解した上で、プロジェクトとエンジニアの最適なマッチングを行うことで、相手のニーズに応える柔軟性も養われます。 ■目に見える達成感 SES営業職は、直接的な成果が見えるため、達成感を実感しやすいです。エンジニアの希望や顧客の要望、体制の構想がぴったり一致した時などには、強い達成感を味わうことができます。 ■技術とビジネスの融合 迅速なIT業界のトレンドをいち早く把握し、最新の技術やDXの動向に注意を払いながら、ビジネスにイノベーションをもたらすことが可能です。 ■PRポイント ・ノルマなし！ 営業というと数字に追われるイメージがあるかもしれませんが、当社の営業は数字を追い求めるのではなく、各自のペースで成果を追求し、自分らしい営業スタイルを確立することができます。 ・社員同士の交流が活発 社員間のコミュニケーションも盛んです。BBQやハロウィン、ボウリング大会などのイベントを通じて、社員同士の絆を深めています。また、年間休日130日以上という充実した休暇制度があり、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間をしっかり持てる」など、社員から多くの喜びの声が寄せられています。 ・スキルアップの機会が充実 社内研修や資格取得支援制度など、成長するためのさまざまな制度が整備されており、社員一人ひとりの個性と能力を最大限に引き出すことができます！

■事業内容と今後の事業展開 ・ネットワークの設計、構築、運用 ・サーバーの設計、構築、運用 ・ヘルプデスク、PCサポート、キッティング 当社では、ネットワークおよびサーバーの設計、構築、運用・保守に関する幅広い業務を担当していただきます。入社後はサポート業務から始めていただき、徐々に専門的な知識と技術を習得していただきます。私たちは、専門知識や技術だけでなく、「成長したい」との意欲や「チームの一員として貢献したい」という姿勢を重視しています。未経験からスタートした多くの先輩たちが、充実した研修プログラムや日々の業務を通じて顕著に成長し、現在では各自が専門領域で活躍しています。 ■仕事内容 ・サポート業務からスタート： 初めに担当するサポート業務では、ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視を通じて、実際の運用環境や業務フローを深く理解していただきます。この期間は、ITインフラ全体の視点を養う貴重な時間となります。 ・段階的なスキルアップ： 基礎を固めた後は、サーバ運用保守、ネットワークの監視・運用・保守といった、より専門性の高い業務に挑戦していただきます。ここで、トラブルシューティングの技術や、システムのパフォーマンスを最適化する方法など、高度なスキルを身につけることができます。 ・上流工程への設計構築： スキルが一定のレベルに達した後は、新しいネットワークの設計や既存システムのアップグレードプロジェクトに参加していただく予定です。 ■研修体制 当社の研修体制は、未経験からプロフェッショナルを目指す方を全力でサポートする内容となっています。95%以上の社員が未経験からスタートしており、1ヶ月の研修でIT関連の資格取得が可能です。研修内容は他社からも高く評価され、5000名以上の教育実績を誇ります。 ・カリキュラム： 研修ではCCNAやLinuC、AWSなど、ITインフラに関する資格取得を目指します。社会人マナーやPC基本操作に関する不安を解消する内容も含まれているため、IT知識が全くない方でも安心できます。 ・資格取得支援： IT業界で求められる資格の取得を目指すためのサポートも充実しています。受験料の補助や合格時の報奨金制度を設けており、自己成長を積極的に支援しています。 ・フォローアップ研修： 入社後も定期的にスキルアップのための研修を行い、最新の技術動向や高度な専門知識を習得する機会を提供します。これらの研修体制により、未経験者でも安心してスタートし、短期間でIT業界で活躍できるスキルを身につけることができます。 ■PRポイント ・相談しやすい、働きやすい環境 社員の95%以上が未経験からのスタートという点が、当社の大きな特徴です。 知識や経験がなくても、必要なサポートを惜しまずに提供します。 ・社員同士の交流が盛ん 社員同士のコミュニケーションも活発です。 花⾒、BBQ、ボウリング大会などのイベントを通じて、社員間の絆を深めています。 また年間休⽇130⽇以上という充実した休暇制度は、仕事とプライベートのバランスを大切にしている当社だからこそ。 「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間もしっかりとれる」など、社員から喜びの声をたくさんいただいています。 ・私たちが未来のエンジニアを育てます！一緒に手に職をつけませんか？ CLINKSでは、どんなところでも活躍していける人材になるために、⽇々スキルアップできる環境があります。 社内研修や資格取得補助制度など、成長するための様々な制度が整っており、社員一人ひ とりの個性と能力を最大限に引き出すことができます！

■データセンターへのサーバ機器の導入 ■LinuxおよびWindowsサーバの設計書作成、構築、各種テスト ■サーバの運用業務（維持・保守） ■AWSのアーキテクチャ設計およびソリューション構築（IaC、Ansibleなど） ※経験が浅い方には、まずテストや運用、管理のフェーズを担当していただきます。先輩社員の指導のもと、業務の全体像を理解し、スキルが向上した際には、お客様との要件定義などにも挑戦できるようになります。 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトに応じて、Linux、Cisco製品、AWS・Azureなどの研修を実施します。特に需要の高いAWSの学習に関しては、チーム内で学習プランを検討し、週に1〜2回の対面（リモート）での進捗確認や質疑応答会を設け、チャットでの問い合わせにも随時対応しています。また、弊社のAWS環境を活用して育成に力を入れています。配属先ではOJT研修も行われ、基本的に先輩社員がいるチームに配属されますので、疑問があればすぐに相談できる環境があります。さらに、配属後もオンライン研修を無制限に受講できるため、場所を選ばずスキル向上に努めることができます。 【案件例】 ■株式譲渡システム構築案件 AWSアーキテクチャの設計から参加し、サーバーレスでのコンテナ環境におけるO/Lシステムの基本設計、詳細設計、構築、各種テスト、リリースまでの全工程を担当しました。 体制：3名 AWSサービス：S3、ECS、Fargate、RDS等 構築ツール：Ansible、CloudFormation ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤運用（維持保守）案件 AWS環境のシステム運用に従事し、IaaSサーバへのパッチ適用、EOS（OSサポート期限切れ対応）、障害発生時の原因究明と復旧作業を行いました。また、コード化による自動化や運用マニュアルの作成など、システム運用及び保守業務を担当しました。 体制：3名 AWSサービス：EC2、S3、ECS、Fargate、Lambda等 ■某運送会社向けシステムのサーバ構築案件 某運送会社で使用する外部向けWEBシステムの構築案件に詳細設計から参加し、サーバ構築（IaCと手動構築）、テスト、リリース対応後、維持保守を担当しました。 体制：5名 OS：RHEL8系 ミドルウェア：Apache、Tomcat、Oracle19c 構築ツール：Ansible 【サーバエンジニアインタビュー（30代）】 実務未経験からAWSのスペシャリストへ Q：今まで携わったプロジェクトは？ A： 入社後は、物流システムのサーバ維持・保守業務を担当。3年ほどサーバエンジニアとして経験を積んだ後、金融関連システムのサーバ設計/構築案件、オンプレ環境からAWSへの移行案件等を経験。現在ではクラウドエンジニアとしてAWS環境のシステム運用業務を担当しています。 Q：入社後のプロジェクトではどのような経験を積めましたか？ A： 経験が浅い時期は、担当するシステムの運用を覚えることから始めて、OSや導入ミドルウェアのパラメータ設計値等の理解に注力して、サーバエンジニアとしてのスキルを習得しました。 Q：特に成長を実感したプロジェクトは？ A： オンプレシステムをAWSへ移行する業務に携わりました。 それまでAWSの経験はなかったのですが、有識者指導のもと、クラウドとは、AWSとは何かを業務を通じて学び、現在のクラウドエンジニアへとつながる経験を積むことができました。 Q：現在の仕事と、今後やりたいことは？ A： 現在は教育関連業界のAWSシステム運用業務に携わっています。 これまでの経験を活かして、AWSのサービスをより活用したシステム改善提案を行っており、今後もお客様のビジネスに貢献できるようなシステムインフラを設計、構築していきたいと考えています。 AWS技術を自社の強みとして、これまでの経験を還元すべく社内教育を定期的に行っています。徐々にですが資格取得者数も増えて成果が出ています。 【社内の雰囲気】 ○チームワークを重視する 当社では、基本的にチームでの参画が求められ、チームワークを重視し、周囲と協力し合える社員が多数在籍しています。プロジェクトの重要な局面においても、互いにサポートし合い、責任を持って業務を遂行するために、自分の意見やアイデアを積極的に共有し、活発なコミュニケーションを図るチーム作りに努めています。 ○新しい技術を学びたい 多くの社員が新しい技術を学ぶ意欲を持っており、例えばAWSの最新技術に触れながら、日々新たな知識やスキルを獲得しています。また、未経験者でも成長を支援する体制を整え、チーム全員が技術力を向上できるプロジェクト推進を行っています。

●サーバーおよびネットワークの設計書の作成、構築、各種テストの実施 ●サーバーおよびネットワークの運用業務（維持管理） ●AWSのアーキテクチャ設計とソリューション構築（IaC、Ansibleなど） ●データセンターへのサーバー機器の導入対応 ※経験が浅い方は、まずはテストや運用、管理のフェーズからお任せします。先輩社員が指導しますので、全体の流れを理解しスキルが向上してきた際には、お客様先との要件定義などにも挑戦できるようになります。 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトに応じて、Linux、Cisco製品、AWS、Azureなどの研修を実施します。特に需要が高いAWSの学習に関しては、チームで学習プランを協議し、週に1～2回の対面（またはリモート）による進捗確認や質疑応答を行い、チャットを通じて随時質問に対応し、弊社のAWS環境を活用することで技術の育成に注力しています。配属先ではOJT研修を実施しており、基本的には先輩社員がいるチームに配属されるため、疑問点をすぐに相談できる環境が整っています。また、配属後もオンライン研修が無制限に受講可能で、場所を問わずスキルを磨くことができます。 【案件例】 ■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計 調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当 ＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure ＜工程＞設計～テスト ■運送会社向け配送関連システムの運用 配送に関するシステムのインフラを管理しています。日常業務からメンテナンス、障害対応まで幅広くサポートしています。 ＜環境＞OS：Linux、Solaris、Windows／仮想化：KVM、OracleVM／ストレージ：ETERNUS ＜工程＞運用・保守 ■国内企業向けのネットワーク構築と運用 VPNや広域ネットワークサービスを、利用環境やトラフィックに応じて構築し、企業向けのインターネット接続サービスの運用も行っています。 ＜環境＞ルータ：Cisco、Fujitsu Si-R／スイッチ：Cisco Catalyst／その他：Fujitsu IPCOM ＜工程＞運用・保守・構築 ■教育・出版業グループ会社向けのAWS基盤の設計と運用 ■情報サービス業向けのプライベートクラウド基盤の運用と保守 ■通信事業者向けのネットワーク回線の開通工事手配業務 【インフラエンジニア（20代）】 スキルを高めたいという気持ちが強くなり、 教育体制が整っていることもあって 当社の設計構築にチャレンジすることにしました。 週1～2回開催される勉強会で 技術や知識を身につけることができました。 頑張って勉強した甲斐もあり、 今は設計構築の現場で不安なく働くことができて満足しています。 【プロジェクトリーダー（40代）】 いろいろな面で仕事のやりづらさを感じるようになったため転職を考えました。 当社を選んだ理由は、営業の方や現場のリーダー、社長と面談させていただき、どのようなことを任されているかや、苦労している点などをストレートに聞くことができ、期待してくださっているとのお言葉をいただいたからです。 営業の方が、自分のスキルに合った現場にアサインしてくれたり、お客様に負荷軽減を働きかけてくれるので、スムーズに業務ができています。 帰社日イベントで他の社員と話す機会がありますが、みなさん、やりがいと責任感を持って仕事をしているように感じます。 【社内の雰囲気】 ○チームワークを重視 基本的にチームで取り組むため、チームワークを重視し、周囲と協力できる社員が多く在籍しています。プロジェクトの重要な局面でも、チームが支え合い、責任を持ってプロジェクトを完遂できるよう、自分の意見やアイデアを積極的に発信し、コミュニケーションが盛んになるよう努めています。 ○新しい技術を学ぶ意欲 新しい技術を学ぶ意欲がある社員が多数おり、例えば、AWSの最新技術に触れながら日々新しい知識やスキルを習得しています。また、未経験者に対しても成長を支援する体制を整え、チーム全員が技術力を向上させるためのプロジェクトを推進しています。

●●案件①●●【在宅勤務あり】 鉄道関連の各種システムの開発および運用支援に関する業務と要員管理を担当していただきます。10名ほどのチームの一員として、これまでの開発経験を活かし、プロジェクトリーダー、チームリーダー、システムエンジニア、プログラマーなど、ご自身の経験に応じたポジションでご活躍いただけます。 開発環境：AZURE OS：windows,linux 言語・ツール：VB.NET/C# データベース：SQLServer -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ●●案件②●●【在宅勤務あり】 車両メーカーのシステムに関する要件定義、設計、開発、試験を担当していただきます。10名程度のチームの一員として、これまでの開発経験を活かし、チームリーダーやSE、PGなどのポジションでご活躍いただける機会があります。 開発環境：AＷＳ OS：windows,linux 言語・ツール：Java/Vue.js/node.js/PHPなど データベース：PostgreSQL -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ●●案件③●●【在宅勤務あり】 農業関連の土壌診断システムに関する要件定義、設計、開発、テストを担当していただきます。5名のチームの一員として、これまでの開発経験を活かし、システムエンジニアやプログラマーなど、ご自身の経験に応じたポジションでご活躍いただけます。 開発環境：AWS OS：windows,Amazon Linux 言語・ツール：Java（Spring Boot）、JQuery、HTML5など データベース：PostgreSQL

東京都内における保険業務（生命保険、損害保険）に関連するさまざまなシステムの設計、開発、運用、保守を広く担当していただきます。保険業務の経験がない方でも、周囲がサポートしながら丁寧に指導します。また、社員支援業務やPMOなどに携わることも可能です。 ▼以下、【新宿・品川・豊洲・高田馬場案件】在宅勤務あり 保険（生命保険、損害保険）業務システムの要件定義、設計、開発、試験、商用リリースを担当していただきます。 【具体的には】 5名から15名のチームの一員として、保険業務の経験を活かし、チームリーダー、SE、PGなどの各ポジションで活躍していただけます。保険業務が未経験でもチームとしての活動ができるため、全く問題ありません。 【開発環境】 ・言語／ツール：COBOL、PL/I、JCL(EMS、A-AUTO)、EASY、SQL、UiPath ・OS／サーバー：IBM汎用機（ｚ/ＯＳ） ・DBMS：DB2、IMSDB、Oracle 【目指すもの】 生命保険および損害保険業務に精通した業務系エンジニア 私たちの日常生活の中で、不慮の事故や病気などの予測できないリスクに備えるための保険の加入は欠かせません。当社は保険システムを通じて、安心できる社会の実現に貢献します。 【案件の特徴／魅力】 同一のクライアントに対して長期間支援することで、深い経験を積むことができます。入社後は、経験を基に上位層の社員とジョブローテーションを行い、チームをリードする立場へと成長していただきます。プロジェクトの深耕により、長期的なお客様とのコミュニケーションが求められます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ▼以下、【新宿】在宅勤務あり 生命保険会社の社員支援業務において、ユーザー調整を行いながら要件定義およびシステム要件定義を担当していただきます。 【具体的には】 お客様と密に連携しながら上流工程を進行できるため、生命保険業務に関する知識を有する方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 【必要スキル】 ・生命保険業務の経験（上流工程に関する経験者） ・コミュニケーション能力および調整力 ・マネジメント経験（規模は問わず） 【目指すもの】 生命保険および損害保険分野に精通した業務系エンジニア 社会生活の中で、不測の事故や病気といった予期しないリスクに備えるための保険加入は、現在、欠かせないものとなっています。当社は保険システムを通じて、安心できる社会の実現に貢献します。 【案件の特徴／魅力】 同じクライアントに対して長期的に関わることで、より深い経験を積んでいただくことを前提としています。深耕による案件獲得を目指し、長期的な顧客とのコミュニケーションが求められます。

◎SNSや動画を活用したプロモーション支援を通じて、個人事業主や中小企業の成長を支援しています！ ■取り扱い商品■ ☆全て自社製品です！ 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠Assist】 オンライン予約管理システム 【匠SEO】 完全成果報酬型のSEO対策 【匠Review】★2023年9月に新たに販売開始しました！ Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法：Zoomを使用したオンライン商談◎ ■業務の流れ■ ①企業様へのテレアポ 集客に課題をお持ちの企業様に対して、お電話でカウンセリングを行います。 ②Zoomでのオンライン商談 お客様に最適な商品をご提案し、集客をサポートします。お客様の現状を丁寧にヒアリングし、商品の魅力を的確に伝えることが重要です！ ③制作担当者への引き継ぎ 契約が成立した際には、制作担当者に引き継ぎます。ここからは制作・運用担当者と連携し、お客様をサポートします。 【具体的な業務内容】 ・テレアポ ・商談 ・ロールプレイ ＝マネージャーになると行う業務＝ ・チームの業績管理 ・部下のマネジメント ・予算管理など ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓に関わり、自分一人で売り上げを上げる力を養います！さらに、対面商談とは異なる「無形商材」の「オンライン商談」にも対応できるため、オンライン商談のスキルを持つ営業職への需要が高まることは間違いありません。 プレーヤーとしての成績が良ければ、入社から最短3ヶ月で昇進、6ヶ月でマネージャーになるチャンスもあります。現在は組織拡大期にあるため、より多くのチャンスがある時期です！ ■完全成果主義■ 当社は「完全成果主義」を採用しています。実際の売上に基づく「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」を設けています。 ・インセンティブ制度は独自の評価方法を用いており、役職に応じた売上目標を達成すると、月に10万円からのインセンティブが支給されます。このインセンティブの支給には上限がなく、売上目標をクリアし続ける限り、インセンティブ金額も増加します。 ・早期キャリアアップ制度では、月のノルマを3か月連続で達成することにより、役職を課長代理まで昇進させる仕組みがあります。売上目標は、売上実績に基づくポイント制で設定されており、1ポイントは約1万円として計算されます。受注金額から原価や各種費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント、100ポイント、150ポイントと段階的に設定されます。この目標を3か月連続で達成すると、一般職から副主任への昇格が可能です。したがって、入社からわずか5か月で役職を持つことができるのです。また、「飛び級制度」もあるため、さらに早い昇格も目指せるのが当社の特徴です。 ■研修制度■ 【入社後のプロセス】 入社後、私たちは電話のかけ方や名刺交換の方法など、社会人としての基本を丁寧に指導いたします。代表の金井をはじめ、マネージャー陣が積極的に成長をサポートいたします。 【安心の独自営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際の現場に配属されます。当社の独自に開発された充実したトークスクリプトに従い、ロールプレイを実施します。毎回のフィードバックを通じて、自信を持って応対できるようになり、受注への道が開かれます。やる気があれば、確実に成果を上げるためのメソッドをご用意しておりますので、ご安心ください。なお、社員の初受注までの平均期間は約1ヶ月です。 【チーム組織構成】 現在、従業員数は80名に達し、日々拡大を続けています。現場に配属された後は、約4～5名で構成されるチームの一員として、皆で目標達成に向けて活動します。平均年齢は26歳で、若手が中心の活気ある組織です。また、営業200名の中で最年少の部長に昇進した金井代表や、上場企業の創業経験を持つ取締役の武吉など、強固な组织体制が整っています。 ★より深く弊社について理解していただくために、以下の求職者向け資料もぜひご覧ください。 https://docs.google.com/presentation/d/1nLFFMDHpmVLMbPRFf6WOKEZQSBny7wx4Vvd-VUMgHX8/edit#slide=id.p1

地域に密着した訪問診療クリニックにおける相談員業務 【主な業務内容】 ・訪問診療における新規患者の受け入れ調整 ・地域の医療・介護事業者との連絡調整 ・訪問診療に関連する患者様への相談や支援 ・医師との調整および連携 ・関係施設との連携や訪問 ※※相談員の経験がある方は歓迎します※※ 【働く環境】 年間休日は120日、残業時間は平均で15時間以下です。 仕事とプライベートの両方を充実させることが大切だと考えています。