全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案します！

“車”という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です！

◆具体的な業務内容
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
※自動車保険やローンといった金融商品も含む
※来店対応やアポイントがある訪問対応があります
・自動車の査定業務
・集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など）
・展示車両の配置（洗車含む）
・その他店舗運営業務 など

これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、
「管理職（店長）」として、店舗の売り上げ管理、
スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます！
※入社後半年～1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し、
実際に店長業務についていただきます！

【主な業務内容】
・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む）
・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様）
・人材マネジメント、教育育成
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・その他店舗運営業務など

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※業務内容イメージ（参考）
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■売り上げ管理
・スタッフとの商談サポート
・在庫管理
・金額決済

■店舗マネジメント
・スタッフとの1on1 【事業戦略】
創業以来事業の根幹としてきた買取事業を元に、
大型店の出店という小売事業のさらなる拡大を中期経営計画の主軸として置いています。

デジタルの面ではドルフィネット（買取った車両を全国の店舗で閲覧できる画像販売システム）を20年前から導入しており、創業以来革新的なデジタル技術を積極的に導入する文化が根付いております。今後はそれぞれの事業モデルにおいて独自の膨大なデータを利用したDXを推進し、買取事業の業務効率化、小売事業の拡大等を推し進めてまいります。

①買取事業
Gulliver店舗（主に買取店）にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。

②小売事業
Gulliver店舗（主に買取店）又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。

③付帯事業
中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。
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【成長戦略】
「資本効率を重視した大型店の出店」 × 「整備事業への参入」

◎大型店
・転換期にしっかりと実績を積み重ねた大型店の出店により、着実に小売台数を増加、シェアの拡大を図る
・店舗数ありきではなく、実績として資本効率を見極めながら、段階的に出店を加速していく

◎整備工場
（1）日本における自動車整備の市場規模は、中古車の市場規模と並び大きな規模である点
（2）中古車小売ビジネスの取引をサイクルとして繋げられる点
（3）外注している整備作業を内製化することによる大きなコスト効率化
（4）最新の法制度に基づき、最新の設備を投資できる点

全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案します！

“車”という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です！

◆具体的な業務内容
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
※自動車保険やローンといった金融商品も含む
※来店対応やアポイントがある訪問対応があります
・自動車の査定業務
・集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など）
・展示車両の配置（洗車含む）
・その他店舗運営業務 など

WEBサイトやホームページからいただくお問い合わせやご来場の予約連絡に対してフォローアップを行い、簡易的にご要望などのヒアリングを行い、ご来場いただく際具体的にお話しが進めれる様、初回対応をお願い致します。

お電話をメインに、お客様から検討しているエリアや間取り、押さえておきたいポイントなどニーズを引き出し、営業と連携して契約につなげる重要な役割です。

▶WEBサイトや資料請求を通じて取得したお客様への初回対応
▶お問い合わせ等いただいたお客様へ電話・メールなどのツールを用いてご来場誘致
▶顧客管理システムを用いて営業メンバーへ初回対応の共有
▶過去お問い合わせいただいたお客様へ定期的なフォローアップ

お問い合わせいただいたお客様へ、スピーディーに電話連絡をしご要望をヒアリング。

ご都合が合えば、営業へつながる様、展示場や営業所へのご来場の提案などを行います。
また、過去何かしらお問い合わせを頂いたお客様情報も活用し、「掘り起こし架電」など
検討時期に入るであろうお客様へお電話。
自分自身が対応したお客様が契約に繋がる等、目に見える実感も味わえます。

【業務内容】
〇お客様の要望に的確に答えるサーバの設計・構築・保守を提供するため、お客様からのヒアリングをもとに、業務に適したサーバ構成と、安定して運用できる最適なサーバシステムの設計、構築、運用・保守に携わっていただきます。

【具体的にな業務内容】
〇開発業務
・要件定義、見積進審査、事前準備
・（設計）、レビュー、検証会議
・（構築）、検収、後処理

〇随時対応業務
・初動対応、情報収集・調査、1次解析
・（2次解析）、関連部署調整、保守作業、復旧確認

〇維持保守業務
・（障害検知）、一報受付、1次解析
・（2次解析）、関連部署調整、（保守作業）、復旧確認

〇その他、上記業務に伴う書類作成、顧客・ベンダー対応など
※（ ）内の業務はベンダー等の他社対応業務
※担当業務は、案件の内容とご希望・ご経験を勘案して決めさせていただきます。
※入社後は、OJTにて先輩社員について頂きながら、実務を通して業務を身に付けていただきます。
※担当業務は、案件の内容とご希望・ご経験を勘案して決めさせていただきます。
※入社後は、OJTにて先輩社員について頂きながら、実務を通して業務を身に付けていただきます。

【導入実績のある業種】
・金融・保険業、公官庁、化学工業、医療関係、宿泊施設、教育・学習支援業、製造業等

弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている
取引先企業でのお仕事です。

＜就業先企業について＞

＊創業50年以上の安定総合商社
＊ライフワークバランスを重視した働き方が可能
＊ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
＊17:30退勤で私生活も充実
＊残業少なめ・休日の呼び出しや対応は一切なし
＊先輩社員が多く、未経験でも安心
＊20〜30代が中心の職場

＜ポジション例＞

【総務人事部】
・勤務地：東京都内、埼玉県内
・業務内容：広報・営業支援
備品の発注や郵便物の手配などの庶務業務をはじめ、
資料の作成やHPの編集などの社外に向けた広報活動を担っていただきます。

【総務人事部採用担当】
・勤務地：練馬（練馬区春日町）
・業務内容：採用業務
応募者への対応・入社までのフォローなどを行なっていただきます。
応募者様への対応につきましては、面接の日程調整を行なっていただく他、
人材紹介エージェントとの調整対応などをお任せいたします。
※応募条件：採用業務経験者、人事総務の経験者

【営業事務】
・勤務地：浜松町（港区湾岸）
・業務内容：営業事務・内勤事務
営業スタッフのアシスタント業務として、営業所全体をサポートしていただきます。
見積書の作成や発注/荷受け作業、電話対応などの業務を担っていただきます。

【法人営業】
・勤務地：世田谷（世田谷区桜上水）
・業務内容：電設資材の提案営業
電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、
電気工事を伴う設備材料をご提案いただきます。
※応募条件：営業経験をお持ちの方、自動車免許をお持ちの方

…etc

その他にも多数の企業様での様々なお仕事をご提案可能です！
気になる業務ややりたいことを面談時にお知らせください！

＜Colorful Lifeのキャリアパス＞

1ヶ月に一度の実施を推奨している1on1を通して、
従業員それぞれのキャリアパスを描いていきます。
ジョブディスクリプションを階層別に明確に提示しており、
頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です！
実際に5ヶ月で昇格した社員もいます！

◆POINT
働きやすい環境がととのっています！
◇離職率5.2%（3年離職率：2023年度）
◇平均年齢38.0歳（2024年度現在）
◇育休復帰率100%（2022年～2023年度）
※男性社員の育児休業実績：76名
（2021年4月～2024年現在）
◇平均残業時間
《所定労働時間（7.5時間）を基準とした場合》
【総合職】35時間/月
【業務職】29時間/月
《法定労働時間（8時間）を基準とした場合》
【総合職】14時間/月
【業務職】11時間/月
（2023年1月～12月末平均）
◇有給休暇取得率85%（2023年実績）
◇勤務地割合＜本社 68％／首都圏（本社以外）30％／地方 2％＞
※初任地は必ず首都圏になります
※地方内訳：総合職20名
（2024年度現在）

◆部署構成について
「総合職」と「業務職」が連携・協力し
各部門の業務を推進しています。
＜総合職＞
主に企画・立案を担い、事業領域を構築するポジション。
＜業務職＞
既存の事業領域において顧客と折衝するポジション。
顧客対応、折衝、提案業務を推進します。

仕事内容
業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら
業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。

※異動により職務内容の変更あり
※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。

◆ポジションの特徴
・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。
・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、
キャリアアップを目指すことができます。

＜下記いずれかの部署に配属となります＞
①プロパティマネジメント業務
収入の最大化とコストの最適化を目指し、
オフィスビル経営を推進するポジションです。
＜担当業務＞
◆オフィスビル経営業務
・オフィスビルの収支計画立案
・テナント契約交渉
・新規テナント誘致
◆テナントの活動環境支援
・建物と設備の維持管理／更新
・災害時の防災体制構築
・清掃と警備の品質管理
・テナント執務室のレイアウト変更工事

②ソリューション業務
企業ニーズに応じてソリューションサービスの
企画・提供を行います。
下記にあげたサービス以外にも、新たな付加価値を
創出するべく取り組んでいってください。
＜担当業務＞
◆多様なビジネスシーンに応じたソリューション提供
・企業受付／研修の受託
・コワーキングスペース／会議室の管理
・イベントやセミナーの企画運営

③スタッフ業務
社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための
基盤や環境の整備を行います。
＜担当業務＞
◆社内管理
管理部門（人事、総務、経理など）における
円滑な連携と業務遂行に向けた基盤／環境整備
◆事業戦略の立案／実施

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆ポジションの魅力
単なる事務作業ではなく、
お客様や社内の関係各所と密に接し、
多くの人と協働で価値を生み出せる環境。
大きなやりがいがあります。

＜具体的な業務＞
①オフィスビル運営
・オーナー／テナント様窓口
・商談
・契約更新／入居退去の手続き
・レポート作成
・工事管理等
②イベント運営業務
・シェアオフィスや貸会議室などの施設立上げ／運営／管理
③スタッフ部門
・労務管理
・採用業務
・社内イベント管理等

マンパワーグループ／M-Shineの社員として当社の契約企業でオフィスワークを担当していた

だきます！

具体的には下記の業務を担当していただきます！



配属される職種は主に貿易事務となります。

英語表記のシステムや時差の関係から英語を使ったメールでのやり取りが

業務の主となります。

定型メール（何をどこの港に何時着等を入れ替えるなど）から対応し、

信頼されるお仕事ぶりとその方のレベルに合わせて任される業務が広がります。



最初からビジネス英語を求められたり、

英会話が業務が含まれる配属先に着任する事は、

よほどの英語スキルの方以外ありませんのでご安心ください！



【主な業務内容】

・PCによるデータ入力・集計

・各種資料作成

・伝票整理、経理補助

・電話やメールの対応

・受発注業務のサポート等



【担当職種】

・一般事務

・人事事務

・総務事務

・経理事務

・貿易事務

・金融事務

・英文事務

・受付

・データ入力

・事務アシスタント

・経理アシスタント

・採用アシスタント

・アシスタント事務など

プロジェクトにより異なります。

（自宅から山手線沿線の主要駅に1時間前後の通勤場所）



※転勤なし

サービス業界に特化した人財育成・研修のコンサルティング営業をお任せします。

H&Gは第二創業期を迎え、新たな成長を目指し、日々変化をしています。
このポジションは、新規顧客の開拓と既存顧客への深耕営業を通じて、
顧客の課題解決をメインミッションにトータルサポートします。
自社講師や評価コンサルと協力し、顧客との信頼関係を築きながら活躍していただきます。
リーダーシップを発揮し、顧客やプロジェクト・チームを牽引できる方を求めています。

【顧客について】
大手企業の場合：人事や教育部門の部長クラスが多数
中堅・中小企業の場合：経営者や担当役員
※開拓ルートは同社提携先からの紹介や、Webマーケ・インサイドセールス経由のリード、テレアポや顧客からの紹介、セミナー集客、異業種交流会のほか、グループ会社からの紹介など多様です。

【具体的な業務】
■ミッション
サービス業界の経営者や役員、人事・教育部門の責任者と直接対話し、
人材育成に関する深いヒアリングを通じて、最適な課題解決策を提案するソリューション営業をお任せします。

■具体的には
新規顧客の開拓から商談・導入サポート・ヒアリング・追加ニーズ発掘などを行います。
最終的には得られたニーズからアップセルやクロスセルの提案も行います。

具体的には、下記の要素を担当顧客ごとに取り組んでいただきます。

・経営課題・組織課題のヒアリング
顧客との対話を通じて深いヒアリングを行い、経営課題や組織課題を把握し解決策を提案
・新規顧客の獲得
当社提携先からの紹介、WEBマーケティングやインサイドセールス経由のリード
テレアポ、顧客紹介、セミナー集客、グループ会社からの紹介など多様な開拓ルートを活用
・商談と商材導入
新規顧客との商談を進め、H&Gの商材を導入していただくための提案を実施
・定期ヒアリングと追加提案
担当顧客と定期打ち合わせを行い、得られたニーズから最適なソリューションを提案
・アップセル・クロスセル
顧客のニーズに応じて、追加のサービスや製品を提案
自社講師や評価コンサルチームと協働しながら提案することも多々あり

■H&Gが提供するサービス例
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

■使用ツール
Salesforceその他自社ツールも活用いただきます

H&Gでは商品単位での縦割りではなく、1人の営業担当が顧客の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルです。
自社の別チームメンバーとも協力しながら、経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決をサポートした結果
離職率の大幅な低下や上場支援など、企業と人の成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。

【IT業界・SES営業】
お客様の事業課題を解決するために、SES営業として自社エンジニアとクライアントを繋ぐマッチング業務をご担当いただきます。1日1～3件程度の打合せを行いながら案件情報を取得し、提案を行っていきます。

具体的には・・・
■エンジニア、クライアントのマッチングや提案
■担当エンジニアのサポート
■新規クライアントへの開拓営業、パートナー開拓営業
■既存クライアントとの関係構築(提案活動)
■その他、営業活動に関わる業務を幅広くご担当頂く予定です。

■多様なクライアントと信頼関係を築く力・相手のニーズを読み取る力
幅広い業界のクライアントと接する機会があり、信頼関係を築くスキルが身につきます。
また、異なる視点や知識を得ることで自己成長につながるだけでなく、エンジニアひとりひとりの経験とこれからのキャリアをヒヤリングした上で、プロジェクトとエンジニアのマッチングを行うため、相手のニーズに応えるための柔軟性も養われます。

■目に見える達成感
営業職は直接的な結果や成果が目に見えるため、達成感を感じることができます。
エンジニアの希望と顧客要望と体制構想がピタリと合致した時など強烈な達成感を得ることができます。

■技術とビジネスの融合
幅広くスピード感のあるIT業界のトレンドをいち早くキャッチすることや、先進的な技術やDXの動向にアンテナを張り、ビジネスにイノベーションをもたらすことができます。

■PRポイント
・社員同士の交流が盛ん
社員同士のコミュニケーションも活発です。
花⾒、BBQ、ボウリング大会などのイベントを通じて、社員間の絆を深めています。
また年間休⽇130⽇以上という充実した休暇制度は、仕事とプライベートのバランスを大切にしている当社だからこそ。
「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間もしっかりとれる」など、社員から喜びの声をたくさんいただいています。

・私たちが未来のエンジニアを育てます！一緒に手に職をつけませんか？
私たちの事業部では、『⽇本で一番市場価値が高いエンジニア集団になる』という目標の下、どんなところでも活躍していける人材になるために、⽇々スキルアップできる環境があります。
社内研修や資格取得補助制度など、成長するための様々な制度が整っており、社員一人ひ
とりの個性と能力を最大限に引き出すことができます！