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<総合保険代理店/未経験の方も多く活躍!/研修充実◎/頑張りはしっかり評価反映/キャリアアップも充実/飛込み・テレアポ一切なし> 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、保険の外勤営業職を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容: 主に「提案」を担う部署です。保険の外勤営業職として、お客様(保険の切り替えを検討している方々)へ訪問し、新しい保険のプランをご提案いただきます。 <業務内容の詳細> 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。 見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理 手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60%以上と非常に高い数字となってい ます。その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。

入社後10日間の機電研修を受講いただきます。 その後、配属先（大手メーカーなど）での派遣常駐業務となります。 ●研修内容：機械工学基礎、製図基礎、電気基礎、半導体プロセス、 　　　　　　Excel基礎について学習予定。 配属先の業種は多岐に渡りますが、職種としては研修内容を活かした機電系職種を想定しています。 ●品質管理・品質保証 ・設計通り動作確認、規格や基準への適合確認 ・各種検査や評価 ●保守・メンテナンス ・アフターサービス対応 ・修理や定期的なメンテンナス ●試作品に対する試験評価 ・各種試験（精密な寸法測定や、強度・温湿度・振動などの耐久試験） ・評価報告書の作成 ●設計補助・CADオペレータ ・設計者のもとでの詳細設計（要実務経験） ・部品図／組立図などの図面作成（要学習経験） ●上記の他、未経験から始めやすい半導体製造装置の組立て業務など、 　面接時にご案内することがございます

経理部スタッフ／課長候補募集 　 私たちは、愛知県半田市を中心に知多半島および名古屋市、東海三県で建築・土木事業を展開する地域密着型の総合建設会社です。 建設業を基軸に、不動産や住宅、健康事業、再生可能エネルギー（太陽光やバイオガス）、地熱発電を利用した農業・食関連事業など、幅広い分野にチャレンジし、地方創生へ積極的に貢献しています。 当社は施工だけでなく、自社運営の介護施設や発電所、農業施設なども手掛けているのが大きな特色です。 また、働き方改革やSDGs、ESG、カーボンニュートラル推進にも力を注ぎ、国や自治体から高い評価を受けながら、若手社員も多く、企業としての成長を続けています。 グループ全体の売上は90億円を超え、本社単体でも50億円規模となっています。 今後、経理部門を本体とグループ会社の２つのチーム体制へと強化予定です。 事業規模拡大や新たな社会課題、環境をテーマとした街づくりの推進に伴い、経理体制をより強化するため、今回新しいメンバーをお迎えすることになりました。 　 【主な仕事内容】 事業規模の拡大と多角化を続ける当社グループの「経営の羅針盤」として、経理・財務体制を強化することがあなたのミッションです。将来的には、経理部門を率いるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ・月次決算や財務諸表（B/S、P/L)の作成補助 ・決算報告書、事業報告書、確定申告書の作成サポート ・決算仕訳の入力 ・原価計算・配賦計算（材料費・人件費・経費等） ・月次での部門別損益集計 ・連結決算業務（国内グループ９社が対象） ・子会社への経理支援（経理規程の策定、業務フロー構築、決算サポート等） グループ会社には建設や農業、再生可能エネルギー、不動産など多彩な事業が揃っており、経理パーソンとして幅広い経験と知識を身につけることができます。

大手ゼネコンや公共機関から安定的に引き合いを入手しており、都内の新築・改修案件を中心に事業拡大中の当社にて、施工管理業務をお任せします。 ※建設作業は協力会社に依頼します。 　　 ★当社に任されている施工現場は2~3人のチームで管理をしています。 ★100%元請案件！幅広く、自由に案件に携わることが可能です。 　　 【詳細】 ■施工図作成 ■施工スケジュール作成・管理 ■協力会社の手配・管理　等 対象物件：集合住宅、商業施設 中心 (3~7億円程度の建築物) 　　 【ポジションの特徴】 計画された設計図や予算をもとに、安全第一で計画通り建設するために現場で工程を管理します。 各業者間のやり取りだけでなく、現場近隣とのコミュニケーションも欠かしません。 建物の出来は現場の腕によって左右されると言われておりますので、責任はありますが、竣工後の達成感は代えがたい感動があります。 　 【育成方針・入社後の流れ】 チームで仕事を行うため、同僚や先輩社員たちと協力やサポートをし合いながら成長できる環境ですのでご安心ください。 入社後は、まず1～2つの現場担当からスタート。 最初は図面作成や職人さんとの関係構築といったところを通じて、必要な基礎知識や弊社のスタイルを無理なく身につけていただきます。 現場ごとに、上長やメンターのフォローが随時受けられる体制です。 1つの現場には平均1年～2年かけてじっくり関わるため、経験を積みながら着実に成長できます。 ※ご入社後には「2級施工管理技士」の資格を取得いただきます。（受験料の補助あり）

顧客に商品やサービスの内容、ターゲットを整理しながら、最適な広告の形を一緒に考えていきます。 お客様の話を聞き、目的や課題を整理したうえで、 社内の媒体・制作チームと相談しながら広告を形にしていく仕事です。 　 《この仕事の4つの特徴》 1.広告枠を売る営業ではなく、企画や提案にしっかり関われる 　 2.社内に制作・媒体の専門チームがいるため、営業が孤立しない 　 3.売上数字だけでなく、提案内容や向き合い方も評価される ※個人目標はありますが、組織で達成を目指す風土です 　 4.クライアントと中長期で関係を築く提案ができる ※当社では、年4回（3か月ごと）の昇給・昇格評価制度を設けています。 売上だけで評価されるのではなく、 ・提案の工夫 ・クライアントへの向き合い方 ・チームとの連携 といった点も評価対象です。 成果や成長を早いタイミングで昇給・昇格に反映しています。 ※年1回の評価を待たず、日々の仕事が評価につながる仕組みです

<職種・業界未経験の方も多く活躍!/研修充実/頑張りはインセンティブで還元/キャリアアップも充実/飛込み・テレアポ一切なし/未経験・第二新卒歓迎★> 保険の外勤営業職として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務内容の詳細 【完全分業制で「営業活動」に専念できる!/テレアポ、飛込み一切なし】 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。 見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサル ティング営業」に専念していただけます。 そのため社内の訪問時の成約率は、60%以上と非常に高い数字となっています。 その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が1~2か月程度で一人で業務ができるようになります。 ■成長が早い環境:評価制度◎

＜職務詳細＞ 3DCG関連のプロジェクトにおいて、これまでのご経験、ご希望に合わせた製作工程をお任せします。 建物、地形、キャラクターが製作対象となります。 ■ディレクター・コンセプトアーティスト（企画、要件定義、設計を担当） ■モデラ―（モデリング、テクスチャリングを担当） ■テクニカルアーティスト（環境調整を担当） など ＜R＆Dセンターでは下記のようなアイデアを形作ろうとしています！＞ 1、文化財のVRコンテンツ化 島国である日本には他国にはない貴重な文化財が多く存在しますが、昨今の異常気象や、 島国であるが故に地震など災害リスクも高く、文化財保護は待ったしの取り組みとなっています。 文化財保護には市町村が知恵を絞っていますが、財源不足や、保全ができる技術者の減少など多くの課題があります。 そこにITを導入することで、課題を減らし且つWebを通じて世界中の人達が文化財を知るきっかけになればと制作を行っています。 2、XRを用いた半導体エンジニア教育 半導体は製品の機能を決める重要な製品です。 機能は大きく分けると、ロジック（計算）、メモリー（記録）、パワー（省エネ）の3つになります。 半導体事業の拡大は国策として1兆円近い税金も投じられる予定となっています。 半導体は微細で人の手で作ることがことが難しいため「半導体製造装置」を使用して製造します。 良質な半導体を製造するためには「半導体製造装置」の稼働が欠かせませんが、半導体製造装置は1台約1億円と非常に高価で、 中小企業が研修のため等に購入することが困難と言われています。 そこで、XRの技術を活用し仮想空間上に半導体製造装置を再現することで、 企業側の研修にかかるコストを削減し、且つ、半導体エンジニアの育成に貢献できればと考えています。 3、仮想オフィスを活用したコミュニケーション環境の拡大 例えば弊社のような派遣会社では、お客様先で業務を行う社員もおり、 全員が一堂に会してイベントを行うということが困難と言われています。 派遣会社でなくとも、全国各地に拠点を構える企業も同様の悩みがあると推測されます。 そこで、各拠点にいる社員がそれぞれ好きなアバターとなり、仮想オフィスに集い、仮想オフィスにて会議や研修、 懇親会などを行うことによって、社内のエンゲージメントを高めることに貢献できればと考えています。

＜仕事概要＞ 中途採用を行っているエンタープライズ企業の採用ニーズと、転職希望の求職者のニーズをマッチングするサービスを行っております。 エンタープライズ企業の採用ターゲットは、若年層～ミドルハイクラスまで幅広く、支援する業界や領域も幅広いのが特徴です。 当ポジションのアドバイザーは、自ら求職者にスカウト配信を行い、返信をいただいた方の面談対応や転職支援をしていきます。 ＜業務詳細＞ 基本的な業務内容はCA業務が中心（9割程度）となりますが、一部法人対応も業務内容に含まれています。 本質的なマッチングを実現するプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。 ・担当領域における候補者のスカウト・集客 ・電話、オンラインでのキャリアカウンセリング ・希望条件・キャリア志向の整理と求人提案 ・選考書類（履歴書・職務経歴書）のブラッシュアップ支援 ・模擬面接の実施や面接対策のアドバイス ・内定承諾に向けた交渉・不安解消サポート ・内定承諾後、退職交渉など入社までのフォロー ・RAとともに企業の商談同席 ※RAが獲得をしたエンタープライズ企業の求人案件を元にしたスカウト配信を行っており、企業情報のインプットおよび企業との採用要件擦り合わせの際に同席をする場合がございます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 日本の課題であるミドル/ハイクラスの支援 現在の転職市場は、企業・求職者双方のニーズが拡大しています。一方で支援はまだ手薄になっている状況のため、我々のチームの存在意義や、社会に対しての貢献性は高いです。まだコンパクトな組織ですが、将来的に中核を担うチームになるべく拡大していきたいと考えております。 ＜関連サービス(一例)＞ ■当社転職エージェント（一般企業系） ( https://mynavi-agent.jp/ )

【所属部署の役割】 ■全社ITプロジェクトの企画・推進 ■PPIHグループ全社の新規システム導入推進 【具体的な業務内容】 ■システム導入に関する一連の業務（企画・要件定義～運用定着） ■ベンダー、現場担当者との折衝業務 ■従業員への新システム利用講習、定着支援 ※本ポジションは、メインの勤務地は中目黒社屋となりますが、本八幡社屋にもご出勤いただきます。 ＜本八幡勤務の頻度・期間・勤務例＞ ◎入社半年まで：週1回 本八幡社屋へ出勤　※会社(業務)都合により、0回～2回の間で変動する可能性がございます。 　例）月：本八幡社屋、火～金：中目黒社屋 ◎入社半年以降：中目黒勤務×週2のリモートワークを併用可　※業務の習得状況等により、期間は前後する可能性がございます。 　例）月・金：リモート　火～木：中目黒社屋 ＜2拠点勤務の目的＞ ITサポート本部は、業務を進めるうえで、他部署との連携が必要な為、それぞれに拠点を置いています。 業務に応じてその拠点にいるリーダーや先輩社員について業務を習得していただくため、入社から半年間の業務習得期間は2拠点勤務とさせていただいております。

【職務内容】 ・グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。 【具体的な業務】 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ・人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務 ・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援 ・法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定 ・顧客への報告、改善内容の提案 ・運用整備(ドキュメント、業務整理) 【入社後は】 ・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ・その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。 ・将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。 【働き方】 ①平均残業時間：20時間程度 ②繁閑期 繁忙期 ・2月～3月（4/1付制度改訂、法改正対応） ・新規顧客立ち上げ時期 ・その他、対応テーマにより繁忙期があります 閑散期 ・特に定まった閑散期はなく、対応テーマの状況により閑散期があります ③出社率・自社勤務率 出社率は目安として5割程度となり、案件状況によっては一時的にお客様先でのお客様先での業務も発生いたします。