このポジションでは、アプリの導入検討から契約後のオンボーディング（勉強会の開催など）およびオプション提案までの支援を行います。顧客と共に明確な目標を設定し、その達成をサポートします。このプロセスではSPIDERPLUSを最大限に活用し、顧客にその価値を実感してもらうことで、さらなるアップセルやクロスセルを促進し、全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現していきます。 【ミッション】 ・顧客の本質的な成功に向けた支援を継続します。 ・顧客がSPIDERPLUSを「使いこなせるようになる」よう伴走します。 ・SPIDERPLUSのオンボーディングを実施し、定着と活用状況の分析から活用コンサルティングまでを行います。 【業務内容】 ・SPIDERPLUS導入後のオンボーディングや導入支援（勉強会の実施） ・本社（支店）との定期的な会議を実施し、活用状況をフォローします。 ・活用状況を分析し、活用が不十分な顧客に対して積極的な支援を行い、アポイントを設定して勉強会などを実施します（現場訪問やウェブ勉強会）。 ・追加IDやオプションの提案を行い、アップセルやクロスセルを進めます。 ・これらの活動は営業チームとの連携により行う場合もあります。 【このポジションの魅力】 ・顧客との距離が近く、実感を持ちながら関わることができます。 ・顧客同士のつながりが強く、一つの商談から良い評判が広がりやすく、地域や業界の課題を解決している実感を得られます。 ・市場の規模（建設業および建設テック事業） 建設業は市場規模が60兆円を超える大きな業界です。このように規模が大きく、社会貢献性も高い業界での変革に関わることは大きな魅力の一つです。また、建設テック市場も大きく、まだ発展途上にあるため、市場創出の楽しさも感じられます。 ・顧客に支持される商品 2011年の発売以来、顧客の声を反映しながら開発・改善を行ってきた商品です。まだ改善の余地はありますが、多くの顧客に支持され、解約率も非常に低い商品です。社内のさまざまな部署で顧客の喜びの声を共有する仕組みが整っており、全社一丸となって顧客に向き合う姿勢が特徴です。 ・急成長する企業 2020年にグロース市場への上場を果たしましたが、私たちの目標に対してはまだスタート地点に立ったばかりです。売上や従業員数が急成長していますが、本当に大きな成長はこれから訪れるため、企業の成長とともに多くの成長機会が存在します。組織として整備が進んでいない部分も多いため、カオスな状況を望む方に適した環境です。 ・今後の展開（他業界、海外） 現在、建設業界の中でも建築業界を中心に事業を展開していますが、土木業界、プラント工事業界やメンテンス業界など他の業界への展開を開始しております。また東南アジアを中心に海外への展開も専門部門を設置して開始しております。国内営業を担当していたメンバーが海外事業へと異動して活躍していたりと業界や国を跨いだ活躍も可能で、様々なキャリア形成ができます。 ・身につくスキル 今後盛り上がりを見せるであろうバーチカルSaaSにおける先駆的な存在である当社においてはBtoBSaaSにおけるカスタマーサクセスのイロハはもちろん、バーチカルSaaSならではのカスタマーサクセスの方法や組織のあり方などを学ぶことができ、バーチカルSaaSの教科書を身に付けることが出来ます。 【このジションの雰囲気・特徴】 ・それぞれのメンバーは担当顧客を持たず、プロジェクト単位でチームを組成して活動します。 ・顧客の状況に応じて目指すべきゴールは変わるので、いわゆる営業ノルマを持つことはありません。 ・個人ではなくチーム単位での活動になります。 ・フラットな雰囲気 ・顧客志向の高いチーム ・女性が働きやすい ・全社的に残業を推奨していないのでオンオフがしっかり分けられます 【このポジションで得られるスキル】 当社は今後成長が期待されるバーチカルSaaSの先駆者であり、BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセスの基本を学べるだけでなく、バーチカルSaaS特有のカスタマーサクセスのアプローチや組織の構造についても習得することができます。これにより、バーチカルSaaSに関する知識を深めることが可能です。 【参考URL】 [カスタマーサクセスチームリーダー・インタビュー①] https://jobs.spiderplus.co.jp/interview/70 [カスタマーサクセスチームリーダー・インタビュー②] https://jobs.spiderplus.co.jp/interview/376 [コーポレートサイト] ■https://spiderplus.co.jp/ [CMの成果] ■https://seleck.cc/1482?fbclid=IwAR2pBJ5yaZDEFiLnYhUtoUe3XzFsNhhdZ8ixnAEkLG25JFU167qyYn-8Fhc [建設テックが面白い理由/事業戦略G長三浦] ■https://note.com/keisuke_miura/n/n1f8574e873a7 [事業戦略G長が考えるBtoB SaaS組織の在り方] ■https://note.com/keisuke_miura/n/nb47f34c997c7 [代表インタビュー記事] ■https://ken-it.world/success/2021/04/the-history-of-spiderplus.html ■https://japan.cnet.com/article/35179072/

主に、商品を輸出入するメーカーや商社に対し、最適な輸出入プランをご提案します。 数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、貿易をサポート。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。 また、当社は船舶やトラック等を持たないノンアセットの会社であるからこそ、営業職としての提案力や顧客との関係構築力を磨いていくことができます。 業界未経験の方の採用実績も多数あり、フォロー体制も充実しています。是非お気軽にご応募ください。 ■前職例 ━━━━━━━ ・専門商社(服飾系) ・損害保険 ・旅行、レジャー ・ブライダルなど このように業界未経験者から始める方が多いです！ 希望があれば将来的に海外勤務を経験できる可能性もあります！ ■取引先 ━━━━━━━ 業界を問わず、また中小～大手企業まで多岐に渡ります。 自身が輸出入に携わった企業の商品を街中で見かけることもよくあり、これはやりがいの1つでもあります。 ■どのような依頼がくるか（一例） ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ご要望 生産拠点を日本から中国に移転したら、貨物の運搬状況もリアルタイムで分からず製造量を調整できないため、 在庫過多につながっている。また、現地トラブルが発生した際にも、状況を把握するのに時差がある。 もっと安全かつ効率よく輸入したい。 ▼提供したサービス 中国にある当社の拠点を駆使することで、現地にいなければわからない状況を即座に把握し、細かく報告できる体制を構築。 トラブルが発生した際には、当社の現地社員が状況を直接確認し、時差なく、きめ細やかなフォローができるようにした。 また、運搬状況についても、自社が独自展開している貨物検索サービス（CIS)を使い、営業担当に問い合わせなくとも 最新の運搬状況を確認できる状態にした。 ▼結果 貨物の最新の運搬状況がリードタイムなく把握できるため、適切な在庫量をキープできるようになり、 製造にかかる無駄なコストが是正できた。また「現地でトラブルが起きた際に素早く対応してくれるから安心」として 新たな受注にもつながった。 顧客の課題・要望をヒアリングし、解決策を提示するためには、貿易に関する知識はもちろん、 顧客の事業や社会情勢の予測分析が不可欠ですが、入社直後からいきなり複雑な業務をお任せするつもりはありませんので ご安心ください！また、飛び込み営業もございません。 【入社後の流れ】 まずは、OJT研修で学んでいただきます。貿易のルールや自社サービスの概要を覚えることからはじめていきます。 その後は、先輩の指導のもと、実務を通じて業務の流れを把握。一人ひとりの知識や経験 習熟度に応じた業務・役割をお任せしながら、ひとり立ちを目指していただくことを想定しています。 特殊な事業を展開しているため、分からないことがあって当たり前！「分からないことが分からない」という質問に対しても できる限りかみ砕いて解説します。少しでも疑問に思ったことがあれば気軽に先輩に聞いてください。 【1日の流れ】 9:00出社※社内ミーティングにて進捗や情報共有をしながら営業戦略を検討 ▼ 9:30貨物の輸送状況などをチェックし、顧客からの問い合わせに対応 ▼ 12:00昼休憩 ▼ 13:00商談準備（提案資料準備や見積書作成等） ▼ 14:30顧客先を訪問 ▼ 16:00帰社後、顧客とオンラインミーティング※担当案件の輸送状況の共有や今後の製造計画などを伺う ▼ 17:00貨物の輸送状況などをチェックし、顧客からの問い合わせに対応 ▼ 17:30退社 【仕事の流れ】 ▼顧客の課題をヒアリング たとえば「生産拠点の上海から東京に製品を輸送したい」など、具体的な要望を伺います。その際、コストや納期など、何を重視されているのかを深掘りしていきましょう。 ▼提案・見積もり 課題解決に向けて、輸送経路・輸送方法・納期・コストなどを提案。中国や東南アジア諸国にある30の自社拠点や多くの協力会社との広大なネットワーク、実績に基づいた豊富なノウハウ、自身の専門知識を活かして、トータルソリューションを手掛けることができます。 ▼受注 契約後は、現地側の船積みの調整、輸送業者の手配、スケジュール調整、日本の通関関連の調整など、稼働に向けた手続きを行ないます。手続き後の実務は業務部が担当するので、営業活動に専念できます。

老若男女に人気のラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフを募集しています。 ＜あなたに合った業務をお任せします！＞ ◆接客やレジ対応などのホール業務 ◆仕込みや調理などのキッチン業務 ◆売上やスタッフ管理などの店舗運営業務 【入社後の流れ】 神座には、未経験からスタートした社員も多く在籍しています。基礎から知識やスキルを習得できるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。スタッフの教育やモチベーション管理、売上管理など、店舗全体を支える業務で活躍の場を広げることができます。 【「挑戦したい」という気持ちを応援します！】 当社では、社歴や性別に関係なく、本人の意欲と努力をしっかりと評価し、社員の可能性を広げるために「挑戦したい」という気持ちを支援します。「現場でプレーヤーとして活躍したい」「本部業務に挑戦したい」「地域に根づいた働き方をしたい」など、自分の目指す働き方を実現できる環境が整っています。 【「仕事」と「プライベート」を大切にしたい方に】 当社は、「従業員が世界で一番幸せになれる企業」を目指しています。各店舗は平均5～6名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、余裕のある人員配置を行っています。しっかりとお休みを取得できるため、プライベートも充実させたい方に最適です。

個別指導のone塾では、校舎の運営、営業、企画、生徒への学習指導、および保護者への対応を担当していただきます。将来的には中心的な役割を担う幹部候補として、マネジメントスキルを習得していただきます。 ◎個別指導のone塾について 自立型の個別指導塾で、勉強が苦手な小中高生を対象としています。一つの塾には30～50名の生徒が在籍しており、中学3年生が大多数を占めています。 ◎具体的な業務内容 1）生徒への対応 こちらが主な業務です。 - 国語、数学、英語、理科、社会の5教科（特に数学と英語が中心） - 生徒に応じた個別学習計画を作成し、自習型学習をサポート - 6〜7名の生徒に同時に質問に答えたり、勉強方法をアドバイス - 中学3年生の受験校は偏差値が平均40～55 - 学習状況を把握するためにモチベーション管理や面談を実施 2）保護者への対応 この業務も重要です。 - 授業の報告（電話、メール、LINE）、定期的な面談など 3）校舎の運営・美化、生徒募集のための販促、イベント企画 - ホームページやチラシで得た月ごとの問合せ（5～20件）に対し、教室見学や体験授業を行う（成約率約70%） - 問合せ数を増やすために本部と連携して、ホームページやチラシ、イベントを企画する ◎メインミッション 予算や前年・今年度の状況を確認し、設定された売上目標の達成を目指します。達成率は昇給や賞与に影響します。 ◎入社後の流れ 最初の3か月は新人研修を行い、その後1年間、別の教室の校舎長とペアを組んで段階的に業務を学んでいただきます。ペアとは「気軽に相談や報告ができる関係」を指し、入社後は身近な先輩に頼りやすくするための制度です。研修が終わってもペアの関係は継続します。まずは生徒への接し方を学び、経営については後から習得していただきます。

製造現場における材料保管や仕込み工程に必要とされる、ステンレス圧力容器や塗布装置の販売を担当します。お客様の要望を詳細に伺い、最適な製品（特注仕様を含む）を提案します。加えて、簡単な図面作成や、工場での工具を用いた軽作業も行います。担当エリアにより、月に一度程度の出張があります。



■具体的には

・取引先訪問(週5～6社程度／社用車、公共交通機関を利用)

・簡単な提案書や図面作成、見積書作成

・取引先からの電話、メール対応

・設計、製造部門との納期調整

まずは既存顧客の担当からスタートし、標準製品の営業を覚えていただきます



■一日のスケジュール例

08：50出社

09：00メールチェック、資料準備、電話対応

11：00取引先訪問（1件目）

12：00昼食

13：30取引先訪問（2件目）

16：00帰社後メールチェック、見積書・仕様書作成、取引先や工場からの電話対応

18：30退社

私たちは、安比高原と盛岡の2つのエリアを拠点に、複数のホテルやリゾート施設を運営しています。盛岡エリアのシティホテルでは、ブライダル事業を主軸に、時代の変化に応じたお客様のニーズに対応するためのハード・ソフトの提案を行っています。 本ポジションでは、当社の決算業務（月次・年次）や会計帳簿の作成など、財務会計や管理会計に関する経理業務を担当していただきます。 ・予算管理から実績管理・分析 ・固定資産管理 ・外部監査対応 ・業務効率化に向けたプロセス改善 ・会計システムのクラウド化に伴う業務（情報システム部門など他部門と連携）などが含まれます。

【主な業務内容】 ① 電話やメールなどによる問い合わせ対応（提携先企業からの連絡を含む） ② データ作成 ・契約書に関連する社内回付書類の作成 ・提携先ごとの月次実績や販促実績の集計 ③ 提携先リスト及びプラットフォームサイトの管理 ※JBR、じげん、ミツモア ④ 販促チラシのデザイン作成と発注業務 ★ 基本的なPCスキルがあれば問題ありません！

【仕様検討から検証まで一貫した対応/ワークライフバランス】 ■独創性と先進性を兼ね備えたシステム及び装置の提案を目指しており、蓄積されたノウハウはプリンター、ラベラー、システムおよび装置の可能性を大幅に向上させています。 ■バーコード業界においては、同社製品のバーコードプリンターが世界各国で自動車の製品管理等に利用されています。 ◆職務内容 【自動車運転免許と基本的なPCスキルがあれば応募可能/平均残業時間は月20時間】 バーコードプリンターおよびラベラーシステムを代表とするメカトロニクス製品を取り扱うメーカーにて、西日本エリアの営業を担当していただきます。 ■業務内容: 顧客へのラベルプリンターシステムの提案 ラベルプリンターのメンテナンスサービスおよび展示会での接客対応 ■営業スタイル ・既存顧客（95%） 既存顧客のサポートを中心に行います。 ・新規顧客（5%） 展示会からのお問い合わせ Webサイトからのお問い合わせ 代理店様からのご紹介 ※テレアポや新規飛び込み営業は行いません。

ITエンジニアのキャリアに真剣に取り組む転職サイト「Forkwell（フォークウェル）」に登録しているエンジニアユーザーが「Forkwell」をより効果的に利用できるようにするための戦略の企画・実行・分析が主なミッションとなります。また、エンジニア向けのオンライン勉強会やイベントの共催、オウンドメディアを活用し、さまざまなマーケティング施策に挑戦することができます。 ※本人の希望や適性によっては、リーダーシップやマネジメント業務をお任せすることも考えています。 【CRM業務】 ・既存ユーザーの育成に向けた分析・企画・実行 − イベントや転職機会の提供 − 記事やイベントレポートなどのコンテンツ提供 − サービスや機能の紹介など 【その他の業務】 ご希望や経験に応じて、以下の業務もお任せしたいと考えています。 ・Webマーケティング全般の集客施策の企画・実行 ・イベント企画担当やオウンドメディア担当（Forkwell Press）との連携による施策の企画・実行 ・PRチームとの連携によるPRプランの企画 ・プロジェクトのチームリード（企画、提案、策定、及び実行） 【この仕事の魅力】 現在、スタッフが不足しているため、事業戦略や目標達成に向けて「やりたいが実現できていないこと」が多くあります。オンライン・オフラインを問わず、マーケティング業務全般に携わることができ、チーム全体で目標を目指すため、孤独に仕事をすることはありません。組織や手法がまだ確立していないため、新しい施策に挑戦しやすく、自ら市場を拡大できるチャンスがあります。 【Forkwellのミッション】 経済産業省の調査によれば、2030年にはIT人材が最大79万人不足するとのことです。Forkwellは「DX人材不足」の解決に貢献すべく、エンジニアのキャリアに寄り添い、企業の採用や組織づくりを支援し、働く上での選択肢と創造性を提供することを目指しています。 【Forkwellの面白み】 Forkwellでは、ITエンジニアの成長をサポートするために、24,000名以上が参加する人気のオンライン勉強会を企画・実施しています。IT勉強会支援プラットフォーム「connpass」の企業主催カテゴリランキングでは、メルカリやサイバーエージェントを上回り、常に上位を維持しています。また、著名なエンジニアを招いて、他のコミュニティでは扱われないテーマや事例に基づいた学びを提供し、エンジニアの「学びたい」という欲求を満たすイベントを多数開催しています。 【参考】 ・Forkwell Press https://pr.forkwell.com/ ・イベント「Forkwell Community」 https://forkwell.connpass.com/ ・フォークウェル公式 Youtube https://www.youtube.com/@Forkwell_jp ・フォークウェル公式 X https://x.com/Forkwell

ユニークキャリア株式会社は、「未来を創るメディアを作る」という思いを持ち、人材領域においてNo.1のメディアを目指し、ユーザーに寄り添ったコンテンツの制作と強化に日々取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 - ユニークキャリアが運営するWEBメディアのライティングと編集業務 - 契約ライターのマネジメント （業務委託ライターへのライティングやリライトの発注、スケジュール管理） - マニュアルの整備を含むオペレーションの最適化 - ライターおよびディレクターの採用活動 - 関連企業とのメディア運営に関する調整 - インバウンド営業 - アウトバウンド営業 【使用するツール】 ・ChatWork ・Slack ・WordPressなど 【ユニークキャリアでの勤務のメリット】 ・大企業に比べて迅速な業務遂行が可能 ・メディア運営に関するスキルが身につく ・裁量を持った業務を任されやすい環境