スクールディレクター職（教室長職） 英語で遊ぶ、学ぶKidsDuo https://www.kidsduo.com/ Kids Duoでは、音楽や工作、ゲームや外遊びなど、知的好奇心を刺激するプログラムを通じて、新しい知識や経験との出会いを提供し、英語力はもちろん、思考力・コミュニケーション力・協調性・創造力といった複合的に子どもたちの可能性を広げます。 やる気スイッチグループのKids Duo直営校にて将来の教室長を目指していただきたいと思います。子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、教室の売上・利益の管理やスタッフの育成などのマネジメント全般を学んでいただきます。 教育業界の経験問わず、英語のスキルも問いません。 Kids Duoは学童保育であり、主な対象年齢は小学生。教室長は授業を行いませんが、授業のサポートに入ったり、授業の様子を見ることで子どもたちの笑顔、成長を間近に感じられます。 【仕事内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・スクール運営に伴う各種数値管理、計画策定 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません。 ▼入社後の研修 ＜Kids Duoスタートアップ研修 （2〜3週間）＞ Kids Duoのブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います ＜会社初期研修 （3日間）＞ やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。 ＜OJT＞ トレーナースクールにて、ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。 個人差はありますが、約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。

WEBデザイナーとしてキャンペーンLPやバナー、 メルマガ等のデザインをお任せします。 担当クライアント：大手決済サービス（ポイント / ペイメント / 保険など） ◆今後の成長に期待されるポジションです！

社内および社外のパートナー企業と協力し、顧客のサポートを行っていただきます。 自社や顧客のオフィスに常駐し、コミュニケーションを通じて顧客を支援するチームの一員となります。 常駐の場合は、顧客と密に連携しながら課題解決に向けた業務改善を進めます。 具体的には、以下の業務に従事します。 ・社内外のプロジェクトの進行と、それに伴うコミュニケーション ・プロジェクトの進行管理 ・営業サポート業務（見積もり作成、スケジュール調整、各種手配、データ整理） ・顧客対応デスク ・業務プロセスにおける課題の発見および改善 当社では、様々な顧客企業の非効率を解消し、本来注力すべき業務に集中できる「時間」を創出しています。 煩雑な業務に囚われている企業は依然として多く存在します。カスタマーサクセスは、コミュニケーション能力やマネジメントスキルを活用し、顧客の「面倒」を解消する役割を担います。 【配属先によって事業内容が異なります】 ◆配属先① MIC本社勤務 ・販促物の物流に関する事業 ◆配属先② 客先常駐勤務 ・通信関連企業の業務改善 ※配属先は経験や個人の希望を考慮して決定します。

事業部の開発部門にて、自社サービスのウェブサイトのAWS環境の運用・保守や設計・構築をお願い申し上げます。 ◆業務内容 ◇運用・保守および設計・構築（AWS環境） ・自社WEBメディア「manegy」 ・各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」など ＊最適なクラウド環境の構築 ┗要求に基づいたネットワーク、ストレージ、セキュリティなどの管理要素を統合します。 ＊現在、社内での開発体制の内製化を進めているため、上流工程からプロジェクトに参加することが可能です。 ＜開発環境＞ ・インフラ環境：AWS ・開発言語：PHP、TypeScript、JavaScript、jQuery、HTML、CSS ・プロジェクト管理：Git、Backlog ・情報共有ツール：LINEワークス ・サポートツール：VSCode ◆当ポジションの魅力 ◇お客様のニーズや環境の変化に応じた新しいサービスの創出に興味がある方に最適です。 ◇役員との距離が近く、自らアイデアを提案することも可能です。 ＜将来のキャリアパスについて＞ 入社後はエンジニアとしてご活躍いただき、その後、シニアエンジニアやリードエンジニアとしてインフラの最適化や技術戦略の立案に関わり、チームをリードする人材になることを期待しています。 最終的には経営層の一員を目指すことも可能であり、技術マネージャーやCTOとして技術部門全体の統括および技術ビジョンのリードを行い、会社全体の技術戦略を推進してください。

開発部門では、デザイナーやコーダーと協力しながら、自社サービスのウェブサイトの制作や開発を担当していただきます。 ◆業務内容 ◇自社ウェブメディアのシステム開発 ・フロントエンドの開発 ・新機能や既存機能の改善 ┗使用言語：Javascript ・バックエンドとの連携 ・プログラムの品質管理およびバグ修正 ┗使用言語：PHP など、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS ・インフラ環境：AWS ・プロジェクト管理ツール：Git, Backlog ・情報共有ツール：LINEワークス ・サポートツール：VSCode ◆このポジションの魅力 ◇顧客のニーズや環境の変化に応じた新しいサービス作りに興味がある方にぴったりです。 ◇役員との距離が近いため、自らアイデアを提案することもできます。

やる気スイッチグループのフランチャイズ加盟教室・オーナー様に対して、"人材"の側面に対してのアプローチを行います。やる気スイッチグループの理念、ナレッジの浸透、そして８ブランド、全国の教室をご利用いただく生徒様、保護者様へ安心・安全含め満足頂けるサービスを教育や育成の面で提供できるよう、サポート頂くお仕事です。



2024年度より新設される組織「HRD（Human Resource Development）」の部門にて、組織立ち上げは勿論、全国2,200教室、13万人の子どもたちへ一貫したサービスを提供できるように現状の課題や改善点を見つけ、人材開発プログラムを開発を担って頂くこと、またフランチャイズ加盟教室・オーナー様への浸透が主な業務です。



「人の成長」に興味をお持ちの方や、オーナー様の経営実現に寄り添いたい方、また「人材」における課題解決に携わりたい方を募集します。



■主な業務内容

・FC教室の「人材面」での課題抽出、研修企画への提案～実現に向けてのやり取り

・教室の直営化⇔FC化（教室再生化）における運営主体の適正化

・FCオーナーマネジメント

WEBディレクターとして、

WEB制作物のディレクションをお任せします。



◇担当クライアント：大手決済サービス（ポイント / ペイメント関連）

※お客様先に常駐勤務となります。



・クライアントとの打ち合わせ

・LP / ポータルサイト / バナー制作のディレクション



◆大手企業に所属する一流デザインディレクターと共に仕事をします！

◆企画会議から参加、設計から考えることができます！

アートディレクターとして、

販促物デザイン、ディレクションをお任せします。



◇当社のクライアント

・コンビニエンスストア

・通信キャリア

・日用品メーカー

・飲食チェーン

・家電 / 日用品メーカー

・大手劇団など



３～５名のチームの中で、デザインはもちろん

リーダーとしてのアートディレクション、

若手育成などを担うポジションです。



全てお客様との直接取引のため、

営業と共に顧客への直接提案やコンペをする機会も多く

企画～納品まですべての工程に携わります。

（担当顧客やチームの人数に応じて変化します）



◆大手企業に所属する一流デザインディレクターと共に仕事をします！

◆企画会議から参加、設計から考えることができます！

本社バックオフィスにて、人事スタッフとして活躍していただきます。 ◆具体的な業務内容 採用に関する業務全般を担当していただきます。 （新卒、中途採用、アルバイトを問わず） ◆配属先 7名の体制で構成された部署になります。 ◆入社後のサポート 業界未経験の方にも丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 アパレル業界やメディア業界の人事として成長できる環境が整っています。 ◆ポジションの特徴 人事スタッフとして、社員からの問い合わせに対応する場面が多くあります。 当社の社員の平均年齢は32歳で、20代から30代の若手が多く在籍しています。 チャレンジ精神が旺盛で時事に敏感ですが、PCリテラシーに不安を感じる方もいらっしゃいます。 そういった方々への優しい指導をお願いします。 笑顔で明るい対応ができる方をお待ちしております！

リーダー候補としてご自身で業務を行いながら、

配属ポジションによっては1～2名程度の若手社員の業務サポートや

指導を行って戴く想定となっております。

(担当エリアによってはすぐには若手社員のサポート業務はない可能性もあり)



※管理職採用となった場合は、配属ポジションによりますが、

1～2名程度をプレイングマネージャーとして統括いただく想定です。



＜具体的な業務内容＞

油圧ショベルの海外向代理店販売・海外現地法人に対する支援業務・

出荷及び社内調整業務が主となります。



関係部署と連携し、営業戦略を立案・販売活動・市場エリアの現状把握を

行っていただく業務もございます。



◆油圧ショベルの海外営業業務 (主として代理店・現地法人向)

・法人・経営管理・サポート業務

・各法人の戦略・販売サポート業務 (流通開拓含む)

・予算・仕込・価格策定並びに進捗管理業務

・受注・出荷・請求・回収業務



◆海外マーケットフォローに関する業務（関係部署との協業・連携）

・海外既納エリアでの市場・商品動向の把握

・経常的海外展示会・プロモーションイベントへの参画・バックアップ

・海外向カタログ・ツール類の編集・海外広告広報サポート

・既納商品の研修・浸透活動の実施

・向先別商品概要・投入モデル・仕様の把握と要件整理



※担当地域は基本的にローテーションとなります。

※今後の部内ローテーションで特殊機(解体機)を担当する場合もあります。

※積極的に若手社員の指導や育成にも携わっていただきたいと考えております。



＜出張の頻度＞

◆海外出張 年0～12回程度

・1回は最大でも1週間～14 日間程度 (展示会など)



◆国内出張 月1～2回程度

・日帰り～1泊2日が多い (広島)

・場合によっては最大で10日間程度

※海外代理店/顧客の来日時にアテンドの為に全国の観光地へ同行する場合もあり



※担当エリアや本人のスタイルによっても大きく異なる為、

あくまで上記の日数は参考値となっております。



【魅力・やりがい】

・当ポジションは海外への優秀な人材を輩出する為の育成を嘱望される側面もあり、

適性や習熟度を鑑み、業務成果が期待できる場合は、

海外現地法人での業務も行っていただけます。

※毎年1～2名の海外駐在者を排出中。



・世界各国のお客様とビジネスをすることができ、

多角的な考え方を身に着けたり、英語での対応力を磨くことができる。



・建機メーカーとして環境保護・国内外の社会インフラ整備に貢献できる。



・業界の営業職はまだまだ男性の割合が多いですが、

年々女性の割合も増加傾向にあり、

会社制度やサポート体制等も含めて女性がご活躍しやすい基盤が整っています。



【5年後のキャリアパス (※一例)】

①個人の事情とご希望を踏まえたうえで、将来的には現地法人へ赴任いただき、

最前線での営業の実践、更には現地でのマネージャー候補として活躍いただく。



②海外機械本体だけでなく、メーカー特性を生かした商品企画や

部品海外営業等を担当いただく(メーカー海外要員として視野を広げる)。



③将来の海外事業の幹部候補として育成をしていく。



※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、

キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。