＜仕事内容＞ 当社のIoTデバイスおよびアプリについて、お客様に積極的にアプローチし、大型保育園やこども園、行政などのお客様と中長期的に信頼関係を築くことを目指します。これにより、当社製品の価値を最大限に引き出し、お客様の成功を支援するとともに、当社製品を継続的にご利用いただくことを目指すプロフェッショナルな役割です。 ・オンボーディングおよび顧客対応 ・ハイタッチでの顧客課題解決に向けた提案および商談の実施 ・利用率のモニタリングと向上のための仕組み構築 ・アップセル・クロスセルの企画と実行 ・サービスの品質や機能向上のための情報収集と開発チームへのフィードバック ◇当ポジションの魅力 ・将来的な展望があり、社会に貢献できるプロダクトの販売促進が行える ・お客様の声を製品へ反映させ、より良い製品開発に関与することができる ◇使用ツール Word、Excel、PowerPoint Salesforce Slack Teams ＜当社サービスについて＞ 「親御さんが安心して保育園にお子さんを託せるように、また保育士さんがお子さんの体調データを的確に親に伝えられるよう、多くの必要なサービスを提供しています。例えば、誤飲防止設計のセンサーを幼児に装着し、寝姿勢を自動で記録します。また、体動の異常や急激な肌温度の上昇があった場合には、アプリの画面と音でお知らせします。これにより、幼児の安全を確保しつつ、保育士の負担を軽減します。その他にも、午睡チェックセンサーや園管理システム、送迎用バスの置き去り防止装置などを発売しています。今後も行政の案件に応じた新サービスを予定しており、事業の規模拡大を実感できる機会があります。 ＜働く環境＞ ・20代、30代のメンバーが男女ともに活躍中（東京のみ） ・ほとんどのメンバーが中途入社で、さまざまな経験を持っています ・メンバー間のコミュニケーションが良好で、「聞きたいことをすぐに聞ける」環境です ・体育会系のノリは全くなく、朝礼もありません。

バーコードプリンターやラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム・装置製造を扱っ ている当社にて、技術サービス業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■出荷した自社製品（バーコードプリンター、オートラベラ等）のメンテナンスとオプション追加改造業務 ■消耗部品、故障部品の交換整備※故障部品は主にメカ部品 ■電気製品は半田付け作業もございます ■国内ユーザー先へ出張した作業もお任せします ■経験に応じて海外出張の可能性もございます

人材エージェント（法人営業）★未経験者歓迎／20代から30代の若手が多数活躍中／年間休日120日以上 当社は、大手ゼネコンなどのクライアントに対して、建設エンジニア（プロジェクトマネージャー）のアウトソーシングサービスを提供しています。あなたには、建設エンジニアに関するエージェント業務を担当していただきます。 【お仕事の流れ】 ▼クライアントへのアプローチ 主に建設業界のクライアント（大手建設会社、設計会社、デザイン会社、ハウスメーカーなど）にアプローチします。電話やメール、Webなどの手段を用いて、当社のサービスを紹介します。業界には人手不足が続いているため、興味を持たれやすく、提案がスムーズに進みます。 ▼クライアントへのヒアリング 最初に、クライアントが抱えている課題や人材ニーズについてヒアリングを行います。どのようなエンジニアが活躍できるかを想定し、その解決策を提案いたします。 ▼求職者と企業のマッチング 求職者が望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを提供します。習得できるスキルや仕事のやりがいについてだけでなく、難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、配属後のギャップが生じないよう配慮します。 ▼アフターフォロー マッチング後は定期的にプロジェクト先を訪れて、建設エンジニアのフォローを行います。エンジニアが安心して活躍できる環境を整えることも、重要な役割の一つです。 ★自分に合った営業スタイルを続けてください。 入社後の3ヶ月間は、新規顧客へのアプローチを中心に行います。その後は、既存顧客への対応や新規顧客の開拓を希望に応じて選択できます。どちらが自分に合っているかわからない場合は、先輩が相談に乗ります。 ★「営業ノルマ」は設けていません。 採用担当や技術者のアフターサポート担当と連携しながら、チームで取り組むスタイルです。ですので、情報を共有しながら目標に向かって進めていきます。しっかりと成果を上げられるように、「具体的な目標」や「長期的な計画」についても、先輩と一緒に考えていきます！

将来の管理者候補を募集いたします。 1. 販売計画やツールの提案・作成 （当社の製品に関するカタログやチラシの企画および作成を行います） 2. 商品の企画 （新商品の導入や開発、既存製品の改良に携わります） 上記の業務に向けて、まずは以下の職務にて経験を積んでいただきます。 3. 当社製品（作業台やワゴンなど）の入出庫業務 4. 当社製品の在庫発注に関する業務 5. 別注品の対応 （お客様のニーズに応じた製品の提案および具体化を行います） ※未経験者も歓迎し、OJT訓練を含む社内外の様々な研修を長期にわたり実施しております。

◎詳細 「ハタラクティブ」では、若者の就職支援を行っており、キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーを担当するチームに配属されます。このポジションでは、以下の業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※配属は①または②のいずれかになります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方のニーズを満たす最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の開拓（テレアポ・訪問） ・求人の作成 ・人材の提案など・キャリアアドバイザー（個人営業）との求人勉強会などの連携 ●個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者が最適な企業に出会えるよう、人材の専門家として多様な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望するキャリアに合った企業の紹介 ・入社前の条件確認や事前書類の準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ◎サービスについて ハタラクティブは、フリーターや既卒者など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスを提供しています。利用者数は年々増加しており、現在年間で30,000人に支援を行っています。「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準に適合した求人を紹介するだけでなく、個々のニーズに最適な支援を重視してサービスを展開しています。

やる気スイッチグループの個別指導塾スクールIEからうまれたIE-GAIAは オンライン授業を供給する講師センターです。 全国で6拠点、いずれも難関大学に隣接した形で配置しており 各拠点にて講師がオンラインにて授業を行っております。 今回、オンライン教育の需要拡大による講師センターの拡大増加と オンライン事業としての新規サービス展開を予定していることから 各拠点のセンター長を募集しております。 ■具体的な業務内容 講師センターの運営管理および授業提供先(各教室・フランチャイズオーナー）への営業 ・スクールIE（直営・フランチャイズ）各教室へのオンライン授業の提案 ・自センターにおける講師の採用、育成 ・オンライン授業のスケジュール調整、品質管理 講師センターの拠点責任者として、拠点計画の達成、業務計画の合理化、 効率運営を担っていただきます。 ＜会社沿革＞ 学習塾では売上高業界No1（日経MJ）、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供する生徒数13万人の、教育のリーディングカンパニーとしての立ち位置を確立することができました。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させています。TBSグループとして知名度・映像技術・コンテンツなどを活用して、10年間で日本の教育業界No.1企業になることをターゲットに、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を標ぼうにしています。これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 勤務地住所 希望エリアにて配属 ※選考の中で勤務地の希望をお伺いします 大阪府池田市石橋１丁目（阪大前GAIAセンター） 東京都新宿区馬場下町６２－１８（早大前GAIAセンター） 京都府京都市左京区田中門前町１０（京大前GAIAセンター） 名古屋市千種区四谷通2丁目-10（名古屋大前GAIAセンター） 滋賀県草津市笠山３丁目１１番９号（琵琶湖・立命館大前GAIAセンター） 山梨県都留市田原2丁目14-8（都留文科大前GAIAセンター） 愛知県豊橋市西幸町字浜池333番地の9（豊橋GAIAセンター）

若手社員も迅速に昇進するチャンスがあります！ 実績に基づいた適切な報酬体系を整備しております。 auショップでは、携帯電話やスマートフォンの販売および操作方法をお客様にご案内する業務を行っていただきます。また、auショップの運営にもご参加いただきます。 当社は、地域社会や人々の生活に不可欠なスマートフォン、タブレット、インターネット関連商品およびサービスを提供しています。通信商品を通じて、地域のお客様のライフスタイルをより快適かつ便利にするためのコンサルティングを行うお仕事です。 【販売職務内容】 店舗配属後、以下の業務に従事していただきます。 ・各種手続き（新規契約、故障受付等） ・ご相談受付（機種変更や料金プラン、機能説明等） ・店舗運営業務（店内レイアウトの変更、ディスプレイ、商品の在庫管理など） お客様からのクレーム等については、店長や副店長が中心となって対応しますので、ご不安なことはお気軽にご相談ください。

「この商品を借りたい」から「こんなイベントをやりたい」まで、幅広くお客様のご要望にお応えします。

レンタル＝ただモノを貸すだけではありません。お客様のイベント成功に向け何回も打ち合わせを重ね、目の前でイベント会場が出来上がる達成感や、やりがいの大きい仕事です。



＜具体的には＞

・お客様や協力会社との打ち合わせ

・在庫確認、見積作成、受注

・商品の搬入・設営・撤去（協力会社やアルバイトの方への指示出し）等

※イベントによってイベント開催当日の立会いもあります。



＜入社後は＞

約1年間、OJTにより業務知識を習得していただきます。早い方ですと、3ヵ月～半年程度で独り立ちします。

自社商品を保管、メンテナンスしている商品センターでの商品研修や、イベント現場での設営を通して商品知識を身に付け、その後営業活動にも取り組んでいただきます。



＜既存顧客がほとんどです＞

先輩社員から引き継ぐ既存顧客への深耕営業がメインとなります。約1年間で培った知見を活かし、顧客の年間スケジュールを予測した中期型提案と、顧客からの依頼を踏まえた短期型の提案営業を推進いただきます。（新規開拓については、既存顧客からのご紹介や、同業者他社からの協働依頼などがメインになります。）



担当する顧客数は、30〜50社を想定。（3年目以降は、4〜5千万円/年間程度がこれまでの営業目標数値です。上位クラス営業では、最大2億円/年間を売上げています。）



＜取引先＞

・官公庁、市区町村

・ビッグサイト等展示会場での展示会関連企業

・合同企業説明会主催企業

・専門学校、大学

・野外フェス関連企業

・スポーツ大会関連企業など

イベントの規模・業界を問わず、幅広いお取引をさせていただいております。



＜繁忙期＞

春と秋が繁忙期となり、特に9月から11月は多くのイベントが開催されるため忙しくなります。その期間は休日出勤や残業増が見込まれます。（土日祝にイベントが入った場合には、振替休日にて対応。残業代は規定により全額支給。）

数ヶ月にわたり進めてきたシステム導入プロジェクトが無事に完了した際の達成感や、医療機関からの感謝の言葉を通じて、医療の質と効率の向上に貢献していることを実感できます。 ■職務概要： 同社のシステムを導入する医療機関を担当し、マニュアルに基づいて数回の打ち合わせを行った後、手順書に従ってサーバの構築や稼働に対応します。顧客との初回の接触時には対面で対応することが多いですが、その後はリモートで商談を行うなど、効率的に業務を行っています。導入後の保守業務は別の専門チームが担当します。 ■業務詳細： ・導入が決定した後の支援や立ち上げのフォローを行い、ユーザーとコミュニケーションを取りながら各種機能の仕様説明や運用の確定を行います。Linuxサーバの構築、そのネットワーク設定や接続も担当します。 ・システムやマスタの設定、ユーザー向けのシステム操作説明を行い、ユーザーの運用に合わせたカスタマイズ要件定義を実施します。 ・導入先は全国の医療機関で、出張は日帰りから数泊程度になります。 ・スケジュールについては基本的に自分で決定できるため、無理のない働き方が可能です。 ■必須経験： ・SQLの基本的な知識と1～2年程度の開発経験が必要です。 ■歓迎経験： ・LinuxまたはWindows環境でのWebアプリケーション開発の経験 ・Python、Java、VB、.Net、C、C++、C#などでの開発経験 ※医療系システムや医療業界の経験がない方でも活躍している社員が多数います。 ■チーム・組織構成： 関西事務所には現在約6名が在籍しています。入社後は約1週間のオリエンテーションを受け、約半年間は先輩導入SEのもとで学ぶ中で独立していただきます。通常は各自で作業を進めますが、困った時には助け合い、リラックスするために談笑しつつコミュニケーションをとる環境が整っているため、孤立することはありませんのでご安心ください。 ■社風： 当社ではフレックス勤務と在宅勤務を取り入れており、社員から非常に好評を得ています。全社員が中途入社であるため、体育会系のような上下関係はなく、社長を含めて「さん」付けで呼び合うフランクな社内環境です。また、良いことも悪いことも含めて経営情報を基本的に隠さずに社員全員と共有しています。

■仕事内容 当事業部では、介護用品や医療機器を中心に、さまざまなメーカーへのOEM供給を行っています。現在の業界以外へのOEM事業の拡大に向けた新規開拓営業を担当していただきます。適性に応じて、既存の営業もお任せする可能性があります。営業専任として活動しながら、将来的には営業部隊の拡大に伴い、幹部社員としての役割を果たしていただきます。 <営業スタイル> ・新規開拓方法：展示会への出展、ダイレクトメールの送付、ターゲットを絞った電話営業など ・営業エリア：主に関西を中心に、全国を対象としています。 ・出張：月に1～2回程度、期間は2泊3日程度です。 ■仕事の特徴 営業活動においては、当社製品のメリットとデメリットを十分に理解していただく必要があります。得意先様へのPRや商談の際には、仕様の打ち合わせにおいて一定の製造知識、技術知識、業界知識が求められます。また、社内の製造部門や協力業者（鋼材関連の仕入先、加工業者、運送業者など、数百社）と連携を取ることが多くあります。 ◇新規開拓得意先に対しては1品のみならず、新規アイテムを拡大させていく活動も重要課題です。得意先様との関係を深耕させアイテム拡大ができればできる程、社内のみならず 得意先さまからも「必要不可欠」と認識してもらうことができ、引き合い件数も増えてき ます。好循環を作り出すことにより、成果UP→役職UP→責任者登用への道が開けます。 ■入社後の流れ まず、「製造に関する知識」や「業界に関する知識」など、今後お客様へのPRや打合せに必要と思われる知識を習得していただきます。入社される方の経験やスキルに応じて研修計画を策定します。また、既存のお客様への営業活動に同行していただき、早期に戦力として活躍できるよう指導していきます。