港区・品川区・中央区を中心とした都心でのマイホーム提案営業を担当していただきます。 ≪ポイント①≫ 住宅事業部には物件入力を専門に行うスタッフがいるため、毎月多数のお問い合わせを受ける体制が整っており、反響に困ることはありません。すぐに成果を上げやすい環境が整っています。 ≪ポイント②≫ インセンティブの還元率は都内でも高水準です！自分の成果が明確に給与や役職に反映される仕組みが整っています。

私たちは、湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺にあるリゾートマンションの管理を行っている会社です。リゾートに特化した管理実績が評価され、トップブランドのリゾートマンションを含む物件を管理しており、最近では大手管理会社からの物件管理を引き継ぐケースが増えています。 当社はリゾートマンション管理に特化した管理会社であり、管理組合からの問い合わせが多く、物件数も増加しています。そこで、マンション管理のフロント業務を新たに募集することになりました。あなたには、当社が管理するリゾートマンションにおける業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理組合のサポート ◎理事会や総会の支援を行います。 ◎各種資料の作成 ◎当日の運営のサポート ◎議事録の作成 ■組合会計業務全般のサポート ◎管理組合の予算及び決算の素案作成 ◎月次会計報告（資料は会計担当者が作成します） ◎管理費の収納 ■建物維持・保全に関する提案 ◎マンションの資産価値を維持・向上させるための提案を行います。 ◎共用部分や設備の保守 ◎点検内容の計画 ◎修繕計画の策定 ※フロント担当の年齢層は30代から40代と幅広いです。 【仕事のポイント】 ★…リゾートマンションならではのやりがい！ リゾートマンションは常住者が少なく、週末などにリゾート利用する方が多いため、共用施設である温泉大浴場やスポーツジム、レストランを楽しむ方がたくさんいます。多くのマンションは美しい自然環境に位置しており、景色を眺めるだけでも心が癒されます。特に屋上からのビューは素晴らしいです。 こうしたリゾート地に出張や日帰りで訪問することがあります。宿泊してサウナでリフレッシュすることも可能で、翌日を休んでマリンレジャー、スキー・スノボ、ゴルフといったアクティビティを楽しむスタッフも多く、リゾート気分を存分に味わえます（宿泊は当社のホテルを利用でき、1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給されます）。 ★…大きな裁量のもと自由度高く働けます！ 担当物件の管理をしっかり行ってもらえれば、細かい指示はありません。営業報告書の提出も不要で、自分のペースで仕事を進められます。また、資料作成に集中する日にはテレワークも可能です。東京本社、担当エリア、自宅をスムーズに移動しながら、担当物件のオーナーとの良好な関係を築いてください。（テレワークは業務に慣れてから利用可能です） ★…サポート体制も整っています！ 理事会や総会の資料作成、月次会計報告、顧客からの電話対応などは、アシスタントスタッフがしっかりサポートします。フロント担当が本来の業務に集中できるような体制を整えています。 ■勤務地備考 〒100-0006 東京本社／東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館4階 ※本人希望以外の転勤はありません。 ※東京本社に在籍しながら、担当エリアの物件を日帰り・宿泊で管理していただきます。 ※担当エリアは湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺など。東京からはアクセスのしやすい地域です。 ※書類作成などデスクワークの日はテレワーク（在宅勤務）をすることも可能です。 ※担当しているリゾート地を気に入り、そのエリアへの移住を決めた社員もいます。 ■アクセス ＜駅チカで通勤便利です＞ JR線・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩2分

オフィスのトータルサポートをしている当社にて、
既存顧客からのお困りごとやシステム障害等の多岐に渡るお問合せに対し、
電話対応していただくお仕事となります。

【具体的には】
機器やネットワークトラブルについての相談を受け、状況を詳しく確認し問題の原因を探ります。
場合によっては、リモート操作で原因追及、復旧作業を行います。
インバウンドが100％ですが、1日に対応する電話は3～6件程度で、ひっきりなしに電話が鳴ることはありません。

入社後は、電話の取り次ぎから始め、徐々に製品やサービスの知識を身につけていきます。

先輩のサポートのもと、システムの設定変更など容易な作業からスタートし、
徐々にレベルアップしていきましょう。
対応マニュアルや過去の対応履歴があり参照することもできますが、
まずは周りにいる先輩スタッフがしっかりサポートしてくれますので
ITの知識がなくても安心してスタートできます！

【当社の取り組み】
・ペットボトルのボトルキャップ支援で途上国への寄付や震災復興支援、ワクチン供給に貢献しています。
・全国の営業所で募った募金を台風、地震などで災害、水害の被災者への援護の一助として、日本赤十字社へ義援金として寄付しております。

【当社について】
・男女比5:5
・産休育休の職場復帰率100％
・ノー残業デーあり

＜仕事内容＞ IT戦略の策定、ITコストの削減、ITシステムの調達、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）などのプロジェクト管理業務 業務改革、業務分析、業務設計に関連するプロセスやITコンサルティング 大規模な基幹システムの刷新などの各種プロジェクト管理など 主に大手クライアントを対象に、業務改革からIT戦略の策定、IT導入、新規事業の立案まで幅広いコンサルティングを担当していただきます。 担当するクライアントは金融、製造、人材、通信など、業界や外資・内資を問わず大手企業が中心です。 ●案件事例 ・通信会社でのデータ集約基盤の開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社での基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社でのシステム統合プロジェクト ＜当社について＞ 当社は、事業およびIT戦略の策定から各種プロジェクト管理、最先端技術の導入支援までを一貫して提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアントのニーズに応えるための細やかな配慮を行い、真に価値のある成果を提供しています。 当社は、国内の大手コンサルティングファーム出身の創業メンバーによって設立されました。 「クライアントのニーズに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社を作りたい」 「胸を張って会社を好きだと言えるような家族的な組織を作りたい」 という想いから、企業を立ち上げました。 当社では、PwCやアクセンチュアといった大手コンサルティングファーム出身者をはじめ、SIerや事業会社出身の様々な経歴を持つ社員が活躍しています。働きやすく魅力的な環境が整備されているため、定着率が高く、リファラル採用も多く行われています。 また、社員数が増加している現在でも、毎月一度オンラインで会社情報を共有する全社員集会や社内報の発行などを通じて、強い人間関係を築いています。 コンサルティングファームでありながら、単にコンサルティングサービスに限定されず、常に新規事業の立ち上げの機会を創出しています。 ●子会社として新たに設立した「 ローレンロス・ジャパン株式会社 」 ●新規事業としてプロダクト化した「Hack on Tap」(特願2017-118569) ●オールインワンワークスペースツール「Notion」世界初の代理店

＜当社について＞ 当社は、事業およびIT戦略の策定からプロジェクトマネジメント、最新テクノロジーの導入支援まで、ワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。「世界をデザインする」というビジョンのもと、クライアントのニーズを正確に把握し、価値ある成果を生み出すために細やかな配慮を行っています。 国内の大手コンサルティングファーム出身の創業メンバーが、「クライアントが求めていることに対し、より自由かつ誠実に提案できる会社を作りたい」という思いから設立しました。また、「誇りを持って会社を好きだと言えるような家族的な組織を作りたい」という願いもあります。 当社にはPwCやアクセンチュアなどの大手コンサルティングファームや、SIer、事業会社出身の様々な経歴を持つ社員が活躍しています。魅力的で働きやすい環境が整っているため、社員の定着率が高く、リファラル採用が多いことが当社の文化を象徴しています。 さらに、社員数が増加している現在でも、毎月一回、全社員が参加するオンラインの会社情報共有会や社内報を発行することで、強い人間関係を築いています。 コンサルティングファームである当社ですが、事業領域はコンサルティングサービスに限らず、新規事業の立ち上げの機会を常に創出しています。 ●新たに設立した子会社「ローレンロス・ジャパン株式会社」 ●新規事業として製品化した「Hack on Tap」（特願2017-118569） ●「Notion」の世界初の代理店として提供するオールインワンワークスペースツール ＜仕事内容＞ IT戦略の策定、ITコストの削減、ITシステムの調達、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）などのプロジェクト管理 業務改革、業務分析、業務設計に関するプロセス並びにITコンサルティング 大規模基幹システムの刷新などの各種プロジェクトマネジメントを担当します。 主に大手クライアントを対象に、業務改革からIT戦略の策定、IT導入、新規事業の立案まで幅広いコンサルティングを行います。 担当するクライアントは、業界や外資・内資を問わず、金融、製造、人材、通信系の大手企業などです。 ●案件事例 ・通信事業者におけるデータ集約基盤の開発やDSP事業者とのシステム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社の基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ・磨ける能力・経験・仕事のやりがい 当社では少数精鋭の環境であるため、一般的に大手ファームで見られるITコンサルタントの業務やミッションが縦割りになりがちなところ、基本構想の企画、課題の抽出、要件定義、改善策の立案から設計まで、一貫して顧客に寄り添うことができます。 今後成長が期待されるベンチャーファームとして、社員一人ひとりが当社の発展に大きな影響を与える存在となります。 ※コンサルタントは客先常駐が前提であることをご留意ください。

◆業務内容◆





当社が提供するHRTechサービス「シフトワークス」において、


パートナーセールス（代理店との調整業務）を担当していただきます。





2022年10月に事業を承継し、急成長を遂げている新規事業の重要な役割を担うポジションです！





具体的には・・・





●当社の求人メディアの販売パートナーに対するキャンペーンの企画・ノウハウ提供・営業支援・商談への同席





・パートナー企業の販売促進やキャンペーンの計画・実施


・パートナー企業に対してノウハウの提供やセミナーを実施


・パートナー企業が抱えるクライアント企業の採用課題やニーズに対して、データ提供やプランニングの支援


・担当パートナー企業に対する支援計画の立案・実行


・必要に応じて、クライアント企業との商談に同行





◆シフトワークスについて◆


https://sftworks.jp


飲食業や小売業などのサービス業を中心に、働きたい曜日や時間で検索できるアルバイト求人サイトです。全国で7万件以上の求人を掲載しています。（2024年1月30日現在）





シフトワークスに関する動画「Let's シフ活」


https://www.youtube.com/watch?v=4FGNC0Xk_cA





◆この仕事のやりがい◆


弊社が提供する採用管理システムは、国内でのシェアがNo.1を誇っています。人事や採用に関する提案が経営に直結するため、商談の相手は主に経営者、事業責任者、人事責任者の方々です。多くの日本を代表する企業の経営層に対して提案する機会があり、その結果、提案力が向上します。また、お客様への提案に必要な人材採用業務全般やWEB集客についての知識も深めることができます。

2022年10月より事業承継したばかり/新規事業の成長を担う、やりがいあるポジションです！


新規事業の拡大フェーズにおいて、シフトでマッチングする求人サイトの開発エンジニアポジションです。


成長著しい分野でのキャリア構築のチャンスが広がっています。





具体的には・・・





求人サイトの開発エンジニアとして、


・ユーザーを中心に考えたウェブアプリケーションの設計と開発


・バックエンドからフロントエンドにわたる多様な技術スタックを活用したソフトウェア開発


・クライアント、サーバー、データベースにおける全体の設計と開発


・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンスの最適化


・プロダクトの品質向上を目指したCI/CDの設定





＜シフトワークスについて＞


https://sftworks.jp


飲食業や小売業などのサービス業企業様を中心とした働きたい曜日と時間で探せるアルバイト求人サイトです。全国7万件以上の求人を掲載しています。（2024年1月30日現在）





＜開発環境＞


使用言語：PHP、Javascript


ミドルウェア：Apache


フレームワーク・ライブラリ：Laravel Framework


データベース：AWS RDS(MySQL)、Redis


手法：スクラム


インフラ：AWS


バージョン管理システム：CodeCommit





他：CI/CD: CodePipeline


EC2、S3、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF





◆弊社関連サイトもぜひご覧ください◆


商品サイト：https://recop.jp/


https://hiring-solutions.net/





◆SNSにて情報発信中◆


NOTE：社員のインタビューを掲載


https://note.com/hrsolutions

リーダーとして、プロダクトの価値向上や運用効率の向上を目指し、お客様の要望をヒアリングし、最適なシステム運用の枠組みを提案・設計し、実際の運用に落とし込む役割を担っていただきます。 対象となるシステムは、クラウド、サーバー（Windows、Linux）、およびクライアントPCなど多岐にわたります。 1. プロダクトの継続的なサービス安定提供 - 運用管理において顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を確保しつつ、最適なコストでサービスを提供します。 - ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に、運用ルールの策定、ワークフローの定義、業務フローの分析、運用業務管理システムの導入・設定などを行います。 2. 障害対応 - 障害の原因を調査し、再発防止に向けた取り組みを行います。 3. システム運用リーダー業務 - チームメンバーへの技術的サポートや教育を提供します。 - 運用管理の責任者として、顧客に対してITサービスマネジメントの統括責任を負います。 - 要員計画、スキル管理、仕組み作りと人材配置など、要員管理を行います。 4. ステークホルダーとの連携 - 外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝を行います。 - 2Wayコミュニケーションを図り、情報の伝達、整理、分析、検索に関して複数企業との連携を行います。

＜開発環境＞

使用言語：Java、JavaScript、PHP

ミドルウェア：Apache、Tomcat

フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery、Laravel

データベース：PostgreSQL、Amazon Aurora

手法：アジャイル、ウォーターフォール

バージョン管理システム：GitHub



＜商品サイト＞

https://hiring-solutions.net/

https://recop.jp/

企業のアピールポイント 私たちは、テレマーケティングを中心としたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを展開しており、近年需要が高まっています。インバウンド業務とアウトバウンド業務の両方に対応しています。通信販売では強みを持っており、さらに2010年にはクレジットカード業界の大手、株式会社ジェーシービーと資本業務提携を結びました。また、2015年4月からは日本郵政グループの子会社として、より強固な基盤を築いています。 入社後のキャリアプラン 将来的には管理職としてキャリアアップすることも可能です。

※グループ会社である株式会社アロテックキャリアへの出向勤務となります（雇用は株式会社ウルクスです） 20代の転職を検討している求職者に対し、キャリアアドバイザー（CA）として転職活動のサポートを行っていただきます。 【具体的には……】 ・キャリア面談の実施 ・合った求人の選定と提案 ・応募書類の作成支援 ・企業への推薦状の提出 ・面接などの選考対策 ・求職者と企業間の日程調整 ・入社までのフォローアップ など そのほかにも事務的な業務が含まれます。 【入社後の流れ】 入社後はまず研修で基本を学んでいただき、先輩とのロールプレイを通じて業務の流れを理解していきましょう。 しっかりサポートしますので、未経験の方でも着実に成果を上げ、成長することができます。 人材紹介の仕事は人生に大きな影響を与えます。求職者に寄り添い、最良のキャリア提案を行っていきましょう。 【当社について】 当社はCA業務に特化した事業運営が強みです。中小の人材紹介会社では企業（求人開拓）と転職支援（CA）の両方に対応することが多いですが、弊社では求人情報はデータベースに依存し、集客は自社で行うため、CA業務に専念することが可能です。このため、他社にない手厚いサポートを提供し、業界内でも優れた満足度を誇っております。 高い成果を出すための徹底したフォローと環境整備が、私たちの使命と考えています。 私たちは、10年後に圧倒的な顧客満足度を達成するために、日々業務に取り組んでいます。 【採用強化中！】 アロテックキャリアは成長段階にあります！2023年度には10名、2024年度には30名の採用を予定しています。 成長企業のコアメンバーとして、共に成長していきましょう。 【アピールポイント】 ①業務の最適化 CA業務に専念することで、求職者に対して【徹底的に】サポートすることができます。 ②自社集客力 完全自社集客のため、集客コストを抑えられ、その分、社員の努力を給与として還元することが可能です。 ③規模化フェーズ コアメンバーとしてともに会社を成長させていきませんか？まだ人数が少ない分、あなたの意見を歓迎します！ ④駅近・アクセス良好なオフィス 2023年9月に新オフィスに移転しました。神保町駅から徒歩3分の立地です。ランチに困ることもないので、入社後にはぜひ一緒にランチに行きましょう★ 【充実したインセンティブ制度】 アロテックキャリアでは、成果を上げたCAに対して適切に報酬を還元する仕組みを整備しています。前述のとおり、他社と比較して集客コストが低いため、利益率が高くなっています。そのため、一般的な人材紹介会社で設定される最低基準の決定率を達成すれば、CAには大幅なインセンティブが還元されます。具体的には、一般的な月の決定率ライン（20%）をクリアすれば、月収60万円以上、年収720万円以上が見込まれます。過去には決定率40%を達成したCAもおり、年収1,000万円を超える可能性も秘めています。より成果を還元される環境を求める方のチャレンジをお待ちしています！