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その他
月給：833,000円〜1,000,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給639,000円〜767,000円固定残業代194,000円〜233,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収：1,000万円～
月給：833,000円～
基本給：639,000円
固定残業代（40h）：194,000 円
※時間外労働40時間分を含む
※固定残業代は、基準時給×40時間×割増率1.25により算出
※40時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については、別途割増賃金を全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り）
・年間休日：120日以上
その他
固定残業時間：45時間
昇給: 年2回（1月、7月）
通勤手当: 上限25,000円／月
賞与・インセンティブ: 社長賞（コミットが認められた際、イベント時に授与。特典はお楽しみ）
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日122日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与）
・産前産後休暇・育児休暇（取得率100％／男性・女性ともに取得実績あり）
・介護休暇、慶弔休暇
その他
月給：666,000円〜833,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給511,000円〜639,000円固定残業代155,000円〜194,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収：800万円以上1,000万円未満
月給：666,000円以上833,000円未満
基本給：511,000円以上639,000円未満
固定残業代（40h）：155,000 円以上194,000 円未満
※時間外労働40時間分を含む
※固定残業代は、基準時給×40時間×割増率1.25により算出
※40時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については、別途割増賃金を全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り）
・年間休日：120日以上
その他
固定残業時間：45時間
昇給: 年2回（1月、7月）
通勤手当: 上限25,000円／月
賞与・インセンティブ: 社長賞（コミットが認められた際、イベント時に授与。特典はお楽しみ）
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日122日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与）
・産前産後休暇・育児休暇（取得率100％／男性・女性ともに取得実績あり）
・介護休暇、慶弔休暇
その他
想定年収：800万円〜1,200万円
※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、当社規定により決定します
※上記とは別に、業績連動賞与およびストックオプション制度があります
【諸手当】
通勤手当：月3.5万円を上限に実費支給
週休2日制
年間120日（週休2日、年末年始5日）
・育休／産休、有給休暇、夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇あり
・1時間単位の有給あり
その他
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※固定残業時間35時間を含む
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年間休日127日（2024年4月1日〜2025年3月31日実績）
その他
＜予定年収＞
450万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円
＜月額＞
440,207円～654,640円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮の上決定
■昇給：年1回（4月）
■インセンティブ・ボーナス（個人業績・会社業績）：年1回（3月）※年俸とは別に支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
土日祝休み(完全週休2日制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数による）
その他
年収/応相談：経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：30時間
※給与改定：年1回（1月）
※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）
土日祝休み(完全週休2日制)
･年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
･夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
･慶弔休暇
･生理休暇
･裁判員休暇
･産前産後休暇
･子の看護休暇
･育児･介護休業
その他
＜予定年収＞
500万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円
＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し優遇
■昇給：年1回（4月）
■インセンティブ・ボーナス（個人業績賞与＋会社業績賞与）：年1回（3月）※上記年俸とは別に支給
・生涯設計手当：一律55,000円（月例給与として支給される年俸の1/12に含む）
※確定拠出年金とするか、給与で受け取るか選択可
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
土日祝休み(完全週休2日制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数による）
その他
700万〜1200万
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
例）月給50万円の場合は95,000円 ※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※給与改定：年1回（1月）
※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）
土日祝休み(完全週休2日制)
･年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
･夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
･慶弔休暇
･生理休暇
･裁判員休暇
･産前産後休暇
･子の看護休暇
･育児･介護休業