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当社にて売買仲介営業を担当していただきます。 【職務内容】 住宅や土地、マンション、アパートなどの住居用物件を中心に、さまざまな不動産の売買を仲介する営業職です。すでに取引のあるマンションオーナー様や入居者様からの依頼や、不動産仲介会社へアプローチしながら、売買仲介業務を行います。 【具体的な業務】 ・マンションオーナー様や入居者様への訪問 ・物件の買取依頼の募集 ・退去予定の入居者様の住まい探しの支援 ・物件売買に伴う相続対策や運用に関する相談対応 ・不動産仲介会社へのアプローチ ★事業の企画にも関与できる環境です★ オーナー様や入居者様に対して、売買仲介を通じてどのようなサービスを提供できるか、企画面でもアイデアを提案していただければと思います。プロモーション方法や重点的に扱う物件など、入社後のメンバーとともに事業の方向性を築いていきます。

東京都
賃金制度
完全月給制
月給 300,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
残業手当:固定残業手当40時間分含む固定残業時間超過分は別途
昇給:年4回
交通費支給(上限月3万円まで)、役職手当、資格手当(宅建取引士 月額5万円支給/ファイナンシャルプランナー2級以上 月額2万円支給など)
就業時間 10:00〜19:30
休憩時間 90分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
残業時間 平均20時間~30時間/月
私たちの強みは、企業の採用に関する課題を解決する能力です。あなたもその一員として活躍しませんか? 当社は、『ドライバーズワーク』などの求人広告媒体を活用し、企業や業界の採用活動をサポートしています。あなたには法人営業の重要な役割を担っていただき、新規開拓をお任せします。 【仕事内容】 法人営業の専門家として、あなたのスキルを最大限に発揮してください。 ・新規顧客の開拓(商談) ・既存顧客へのフォローアップ ・新たな事業提案 ・各部署との連携 ・チームマネジメント(1on1や月次売上管理など) 【仕事の流れ】 営業活動は自由度が高く、あなたの裁量で進められます。 ■アポイント取得 採用課題を抱える企業にアプローチし、商談のアポイントを調整します。 ■訪問・ヒアリング 企業の代表者や人事担当者と直接お会いし、課題を詳しくヒアリングします。商談は対面またはWEBで実施します。 ■最適なプラン提案 クライアントに最も効果的な求人媒体や手法を提案します。 ■受注・広告作成 受注後、社内の制作チームと協力して広告作成を進めます。 ■契約締結&掲載開始 契約を締結し、広告掲載を開始します。反響や効果を分析し、アフターフォローも大切にします! ________________________ 【魅力的なポイント】 大きな裁量があなたの成長をサポートします! ◇自由な働き方 外出のタイミングやアプローチ方法は全てあなたの裁量です。自分のペースで最も効果的な営業活動が行えます。今日は社内で電話営業、明日は企業訪問……など、自由に調整可能です! ◇多様なキャリアパス 営業職に限らず、人事やマーケティング、新規事業の企画など、様々なキャリアチェンジの機会があります。将来に向けた成長を支援します! ◇未経験者でもトップセールスになれるチャンスあり! 入社後半年で営業トップに輝いたスタッフもいます!多くの企業が人手不足に悩んでおり、採用ニーズはますます高まっています。そのため、成長のチャンスは無限大です。 【担当メディア】 ・ドライバー業界特化『ドライバーズワーク』 ・警備業界特化『セキュリティワーク』 ・若年層特化『タネックス』 ・SaaSプラットフォーム『Agent』 【福利厚生・働きやすさ】 ・年間休日126日以上 完全週休二日制で、土日祝も休み。プライベートを大切にできます。 ・残業少なめ&土日出勤なし 月平均の残業時間は20~30時間以内。退勤後や休日の仕事持ち帰りはありません! ・退勤後も安心 20:30には完全退社!プライベートとのバランスが取れた働き方ができます。 【モデル年収】 ・450万円(月給30万円+インセンティブ・賞与)/入社1年目(24歳)・メンバー ・700万円(月給40万円+インセンティブ・賞与)/入社3年目(26歳)・リーダー ・1000万円(月給50万円+インセンティブ・賞与)/入社5年目(30歳)・グループ責任者 ≪貴方の営業経験や営業スキルを当社で活かし、共に成長していきませんか?≫ 自らの裁量で自由に営業活動を展開し、キャリアアップの機会も豊富にございます。 ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募をお待ちしております。

東京都
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
229,440円〜458,880円
固定残業代
70,560円〜141,120円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
★ご経験によってお給料は変動します。面接時に給料を決めます。
月給:300,000円以上
基本給:229,440円以上
所定時間外手当:70,560円(40時間相当のみなし残業代)
※超過分は別途支給
<試用期間中>
月給:270,000円以上
基本給:206,480円以上
見込み残業:63,520円(40時間相当のみなし残業代)※超過分は別途支給
■昇給:年2回(1月・7月)
■賞与:年1回(1月)※業績による
■交通費全額支給
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
月20時間~40時間、役職などによって変動
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後、10日付与。勤続年数に応じて最大20日)
■産前・産後休暇:取得実績あり
■育児休暇:取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇
■看護休暇
■結婚休暇
今年は10連休が2回あります!
【キャリアアドバイザー】※面接時に配属先を決定します。
ぜひ一度ご確認ください>https://www.youtube.com/watch?v=AVgi3g3vnAw
採用をしたい企業と就職をしたい求職者の架け橋になる、重要な仕事をお任せします◎
『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、
若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開しています。
>社会的ハンデのある若年層・タクシー/警備/運送業界のご支援
あなたには当社の「キャリアアドバイザー」として、求職者と企業の橋渡しを行っていただきます!
業界に特化しているため、業界の基礎からしっかりレクチャー。
実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせて、
オーダーメイドの研修を実施するので、安心して取り組むことが可能です!
<具体的には>
求職者に向けて…
▽求職者とのオンライン・電話面談(希望条件や経歴などをヒアリング)
▽求人をご提案
▽エントリー先へ求職者をご推薦
▽面接対策・提出書類の添削
▽内定・就業後のアフターフォローなど
※毎日の業務スケジュールは、自分自身で考えながら管理・調整ができます。
主体性を持って、無理なく働いていくことができる環境です。
★キャリアを描きやすい★
弊社は年功序列一切なし。成果を上げれば入社半年でマネジメントを任されることも(実績あり)。
早期でマネジメントが経験できるので、裁量をもって仕事をすることも可能です!

東京都千代田区神田錦町
入社時想定年収 380 万円〜450 万円
賃金制度
完全月給制
月給 300,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
229,440円〜359,150円
固定残業代
70,560円〜110,850円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
月給:300,000円
基本給:229,440円
所定時間外手当:70,560円(40時間相当のみなし残業代)
※超過分は別途支給
<試用期間中>
月給:270,000円
基本給:206,480円
見込み残業:63,520円(40時間相当のみなし残業代)※超過分は別途支給
■昇給:年2回(1月・7月)
■賞与:年2回(1月・7月)
■交通費全額支給
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後、10日付与。勤続年数に応じて最大20日)
■産前・産後休暇:取得実績あり
■育児休暇:取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇
■看護休暇
■結婚休暇
今年は10連休が2回あります!
*仕事内容(商品開発部)
・全国約370店舗のクライアントに向けて、1日に10万食を製造・販売する法人向け宅配弁当や、高齢者向けに1日6,000食製造・販売する高齢者向け宅配弁当のメニュー開発を行います。日替わりで手作りの商品を開発します。
[業務の詳細]
・メニュー開発
・メニュー構成の立案
・原価及び栄養価の管理
・商材バイヤーの業務
・メニュー試作
・在庫管理
・販促物の制作への関与
・店舗に対する指導など
少しずつ商品開発の業務全般に取り組んでいただきます。
まずは商品開発部門として各業務を理解・実施し、将来的にはメニュー開発を行うメンバーのマネジメントや、商材バイヤーとして全国で新商品の開発に関わる可能性もあります。

東京都
賃金制度
完全月給制
月給 300,000円〜500,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
想定年収:390万円~650万円
※賞与
・年2回、0.5か月/回で計算(業績と個人の成績に応じて毎回0~1ヵ月分を支給)
・初回は入社後、上半期又は下半期丸々在籍していること
■昇給:有(半年に1度、0~5万円昇給)
■通勤手当:有 全額支給(会社規程による)
■固定残業手当:有(60時間) 105,000円~15,000円
■残業手当:有
<就業時間>
10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分)
■実働残業時間:20h以内となっています。
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
■実働残業時間:20時間以内となっています。
年間休日数:125日
休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※基本的には土日祝休みですが、半年に1回土日どちらかでの出勤がございます。
医薬品の品質管理および品質保証業務全般を担当していただきます。
・医薬品の品質管理
・その他、薬事関連業務および社内外への薬事指導
【保有資格と責任業務】
・医薬品販売業における管理薬剤師
・高度管理医療機器等の販売業における管理薬剤師

東京都
※上記金額には固定残業代(月10時間分/1万9,000円~)を含み、超過分は別途支給。
※経験・能力を考慮し決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の条件変更なし。
※賞与は入社2年目からの支給となります。
給与改定あり年2回(6月・12月)※入社1年後から適用
賞与あり年2回(7月・12月)※入社1年後から支給
◆交通費支給( 月額上限40,000円)
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
期間中の条件変更なし。
★年間休日125日
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休★取得実績あり!
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
既に取引のあるエステサロンや医療機関を中心に、自社製品やメニューをご提案いたします。 ★医学的に証明された安心の商材「プラセンタ化粧品」を取り扱っています。 <具体的な流れ> ▼お客様のヒアリング 集客やその他の課題、要望を伺います。 ▼ご提案 ・自社製品の導入 ・自社製品を使用した施術メニューの導入 ▼アフターフォロー 契約後も美容情報の提供などで定期的にご連絡いたします。 ★不明な点があればすぐに相談できる環境が整っています。 <入社後の流れ> まずは約2週間の座学で、美容知識や業界について及び自社製品についてのレクチャーを受けます。その後は先輩と共に商談に参加し、段階的に「今日はこれをやってみよう」「明日はこの目標を達成する」といった形で提案方法を学んでいきます。慣れてきたら、先輩が担当している既存のお客様を引き継ぎ、独り立ちを目指します。 ★社内には営業アシスタントがいて、事務作業のサポートを行うため、営業活動に専念することができます。 あなたをサポートする4つのポイント! 既存顧客が約9割のため、未経験の方でも安心してスタート可能です。 医療機関で使用されている医学的に証明された商材であるため、高い信頼性を誇ります。サロンへの提案も容易です。 施術に関する提案が必要な商談には美容インストラクターが同席します。 業界内では珍しく、グループ内に自社工場を保有しており、企画にも参加できるため、お客様の要望を実現しやすい環境です。 <ある1日の流れ> 9:20 出社・朝礼・メールチェック ▼ 10:30 問い合わせのあったお客様のクリニックを訪問し、自社製品をご紹介します ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:30 既存のエステサロンを訪問し、アフターフォローを行います ▼ 16:00 帰社し、事務作業および翌日の予定を確認します ▼ 18:00 退社、お疲れ様でした!

東京都
※上記金額には固定残業代(月10時間分/1万9,000円~2万1,000円)を含み、超過分は別途支給。
※経験・能力を考慮し決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の条件変更なし。
※賞与は入社2年目からの支給となります。
給与改定あり 年2回(6月・12月)※入社1年後から適用
賞与あり 年2回(7月・12月)※入社1年後から支給
◆交通費支給( 月額上限40,000円)
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土曜日、日曜日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休(取得実績あり)
■介護休暇
唯一無二のの長期伴走のパートナー型コンサルティング。
独自のメソッドにより広範囲の経営支援を行います。
経営理念ビジョン作成、経営方針計画策定、組織戦略の立案と実行、企業風土・文化改革、事業戦略の立案と実行、人材採用支援、人材教育と研修、評価制度構築、セールス力・マーケ力強化等企業の成長に伴い発生する課題を解決し、人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくりの実現を支援。
私たちの支援によって倍以上の規模に成長する企業も少なくありません。
【具体的には・・】
中小・ベンチャー企業の経営者・経営幹部に、毎月2時間のセッションと実行支援を行うことで企業成長に伴走します。
初回セッションで理想とする将来像の具現化を行い、その実現に向けて成長に伴い各ステージで発生する様々な課題に対し、必要な経営施策を中長期的に支援します。
自身の理想とする姿を実現するため顧客に大きな影響を与える仕事です。
私たちのクライアント企業様は、まさに「成長過程」のフェーズにおられることが多く、経営陣との距離も非常に近いのも特筆すべき点だと言えます。
▼弊社の事業と特徴(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=t3AGeYH_hOE
[その他]
・企業URL:http://www.brain-marks.com/profile
・採用URL:https://www.recruit.brain-marks.com/
・Instagram:https://www.instagram.com/brain_marks2001/
・Facebook:https://www.facebook.com/BrainMarks
・ブログ:http://www.brain-marks.com/blog

東京都中央区日本橋蛎殻町
賃金制度
完全月給制
月給 367,300円〜521,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
297,500円〜422,000円
固定残業代
69,800円〜99,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
決算賞与(実績:給与1か月分以上)
■明確な「キャリア・アップ制度」
自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確なため、上司の顔色をうかがう必要はありません。評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。
年齢やキャリアに関係なく評価基準が設定されており、評価が人間関係に由来することや恣意的なものは一切ありません。
入社から社長・役員までのステップが可視化された仕組みは、何をやれば次のステップに上がれるかが明確なため、目標にのみに向かい努力出来ます。
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:
年末年始休暇、
慶弔休暇
GW休暇
リフレッシュ休暇
夏季休暇
産休・育休
アニバーサリー休暇
バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度
有給休暇:入社半年経過時点で10日付与
今回のポジションでは、急成長中のPLGモデルのSaaS事業「formrun」において、4年間で「MRR950%」の成長を遂げている企業のUIデザイナー(プロダクトデザイナー)を募集します。あなたには、ユーザー体験を重視したUI/UX設計だけでなく、プロジェクトの進行管理や要件定義にも携わっていただきます。デザイン専門組織の立ち上げ段階にあり、自由度が高く、迅速な環境で活躍できる非常に魅力的なポジションです。 ▼仕事内容 - SaaSプロダクト(formrun)のUI改修の計画およびデザイン - ユーザー体験を考慮したUI/UX設計 - プロジェクトの進行管理 - ステークホルダー(PdM、エンジニア、CTOなど)とのコミュニケーション - エンジニア、PdMと連携しての要件定義および情報設計

東京都
月額37万円~52万円(能力によって設定)
[想定年収:444万~624万円]
■月額給与内訳(上記給与は固定残業代40時間含む)
本給:281,904円~396,190円
固定残業代:88,096円~123,810円
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する
■勤務時間
9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
時間外労働あり
・交通費支給 (月100,000円まで)
休憩時間 60分
時間外労働 有り
・土日祝日休み
・年間休日130日以上
・あんしん休暇(有給とは別途入社時3日付与)
・リフレッシュ休暇(年間3日間)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(時間休取得可能)
・産休・育休(取得実績あり)
・エフ休[Female & Family休](育児・家族介護・女性のための特別休暇)
・時間有給(1時間単位で有給取得可)
・勤務間インターバル制度(退勤から出勤まで11時間休める)
当社のプロダクトデザイン業務全般の業務を行っていただきます。
kay meブランドの魅力を最大限に表現し、購買に繋がるようなデザイン設計をお願いします。
【主な業務】
・ウェア、バッグ、シューズ等のデザイン
・ミッションにのっとったほかにはないデザイン、機能をもつプロダクトの企画
・販売実績データに基づくデザイン構成の検討
・素材の開発および開拓
・生産発注および管理

東京都中央区銀座
■残業手当
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■通勤手当
会社規定に基づき支給
3万円迄/月
■退職金:有
■年間113日
(内訳)
完全週休二日制(土日)
夏季
年末年始
自己研鑚休暇(月に1日取得可)
■有給休暇(入社半年経過時点10日)
配属部署 【マーケ&グロース担当】
配属部署詳細
▼合計7名他業務委託メンバー13名
・エンジニアチーム(13名):エンジニアメンバー
・グロースチーム(6名):PM、シニアマネージャー、デザイナー、エンジニア、オペレーション
・コーポレートチーム(1名):マネージャー
*グロースチームの責任者は社長です。社長以下、メンバーはフラットな関係です。
仕事内容
弊社が世界中に展開している独自アプリのグローバルマーケティング&グロース施策(主にアクイジション)をお任せします。対象となる主なエリアは、米国、欧州。英語力やデジタルマーケティング経験を活かして活躍することが可能です。英語力はあれば尚良いですが、これから伸ばしていく意欲があれば大丈夫です。
・グローバルアプリのグロース施策・マーケティング施策の実行
(広告出稿等のアクイジション、リテンション&CRM、UXUI、データ分析など、スキルに応じてお任せします)

東京都
賃金制度
年俸制
月給 420,000円〜670,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
(記入なし)
福利厚生
【昇給】あり
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【諸手当】通勤手当
【服装】カジュアルOK
【その他】書籍購入補助あり
【休日・休暇】※年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■冬期休暇■GW休暇■産前・産後休暇
■育児休暇■介護休暇■特別休暇■有給休暇