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【業務内容】
〇お客様のニーズに応えるため、サーバの設計、構築、保守を行います。具体的には、お客様からのヒアリングを基に、業務に適したサーバ構成や安定した運用が可能なサーバシステムの設計、構築、運用・保守に関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
〇開発業務
・要件定義、見積もりの進捗確認、事前準備
・(設計)、レビュー、検証会議の実施
・(構築)、検収、後処理
〇随時対応業務
・初動対応、情報収集・調査、一次解析
・(二次解析)、関連部署との調整、保守作業、復旧確認
〇維持保守業務
・(障害検知)、報告受付、一次解析
・(二次解析)、関連部署との調整、(保守作業)、復旧確認
〇その他、上記業務に関する書類作成や顧客・ベンダー対応など
※( )内の業務は、ベンダーなどの他社対応業務です。
※担当業務は、案件の内容とご希望・ご経験を考慮して決定します。
※入社後は、OJTのもとで先輩社員の指導を受けながら、実務を通じて業務を習得していただきます。
【導入実績のある業種】
・金融・保険業、公官庁、化学工業、医療、宿泊施設、教育・学習支援業、製造業など

東京都
・想定年収:390万円~600万円
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。
想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。
【賞与】年2回支給(6月、12月)
【昇給】年1回
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日122日以上
■完全週休2日制
∟原則として毎土曜、日曜、祝祭日、年末、正月1日~3日
■有給休暇
∟初年度16日〜最長20日(4月入社直後16日付与、入社月により変更有)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■イクメン休暇
■スマイル休暇等
【IT業界・SES営業】
お客様の事業課題を解決するために、SES営業として自社エンジニアとクライアントを繋ぐマッチング業務をご担当いただきます。1日1~3件程度の打合せを行いながら案件情報を取得し、提案を行っていきます。
具体的には・・・
■エンジニア、クライアントのマッチングや提案
■担当エンジニアのサポート
■新規クライアントへの開拓営業、パートナー開拓営業
■既存クライアントとの関係構築(提案活動)
■その他、営業活動に関わる業務を幅広くご担当頂く予定です。
■多様なクライアントと信頼関係を築く力・相手のニーズを読み取る力
幅広い業界のクライアントと接する機会があり、信頼関係を築くスキルが身につきます。
また、異なる視点や知識を得ることで自己成長につながるだけでなく、エンジニアひとりひとりの経験とこれからのキャリアをヒヤリングした上で、プロジェクトとエンジニアのマッチングを行うため、相手のニーズに応えるための柔軟性も養われます。
■目に見える達成感
営業職は直接的な結果や成果が目に見えるため、達成感を感じることができます。
エンジニアの希望と顧客要望と体制構想がピタリと合致した時など強烈な達成感を得ることができます。
■技術とビジネスの融合
幅広くスピード感のあるIT業界のトレンドをいち早くキャッチすることや、先進的な技術やDXの動向にアンテナを張り、ビジネスにイノベーションをもたらすことができます。
■PRポイント
・社員同士の交流が盛ん
社員同士のコミュニケーションも活発です。
花⾒、BBQ、ボウリング大会などのイベントを通じて、社員間の絆を深めています。
また年間休⽇130⽇以上という充実した休暇制度は、仕事とプライベートのバランスを大切にしている当社だからこそ。
「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間もしっかりとれる」など、社員から喜びの声をたくさんいただいています。
・私たちが未来のエンジニアを育てます!一緒に手に職をつけませんか?
私たちの事業部では、『⽇本で一番市場価値が高いエンジニア集団になる』という目標の下、どんなところでも活躍していける人材になるために、⽇々スキルアップできる環境があります。
社内研修や資格取得補助制度など、成長するための様々な制度が整っており、社員一人ひ
とりの個性と能力を最大限に引き出すことができます!

東京都中央区八丁堀
想定年収: 400万円~600万円
【給与】
月給: 30万円~50万円
残業手当100%・通勤交通費は別途支給
賞与回数:年2回
インセンティブ:あり
土⽇祝休み(完全週休2日制)
年間休⽇:130⽇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護
休暇、ワクチン接種特別休暇
※配属されるプロジェクト先に応じて、シフト制での休⽇となります。
◆自社サイトを含むECサイトの運営および販売管理◆ 当社は「ヤフオク!」を主要な販売チャネルとしており、同プラットフォームで年間ベストストアの総合賞を3年連続で受賞した実績があります。現在はさらなる販路拡大を目指し、多様なECチャネルでの販売戦略の立案と実行にも関与していただきます。リユース業界におけるEC運営として、幅広いジャンルの商品を扱っており、業界内で高い信頼性と成長の機会がある環境です。未経験者には学びの機会が充実しており、経験者はさらなるスキル向上が図れます。 ECサイトの運営および販売管理を担当していただくポジションです。 【具体的には】 • 複数の販売チャネル(ECサイト)から、出品に適したチャネルの選定 • 出品時の価格調整および販売管理 • 売れ残った商品の再販施策の立案から実行まで • お客様のニーズに応じたマーケティングや販促活動

東京都
固定残業代制
基本給
202,300円〜246,700円
固定残業代
43,700円〜53,300円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
<賃金形態>
月給制
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※決算賞与支給実績あり
<諸手当>
◆交通費全額支給(月3万円以内)
◆住宅手当(当社規定による)
<勤務時間>
◆8:45〜18:00(実働8時間/休憩75分)
時間外労働 有り
月平均30時間程度
月8日(シフト制)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇
※土日にお休みを取っていただくことは可能です。
冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。
弊社所属アーティストの現場マネージャーとして
アーティストの活動全般をサポートして頂きます。
★仕事内容
現場マネージャーとして、担当アーティストに関わる下記の業務をお願い致します。
◆業務内容◆
・撮影、収録等への同行や送迎
・LIVEの準備作業、小道具などの作成
・機材の搬入やセッティング
・映像などの編集
・SNS施策の考案
・インタビューなどのプレス対応
・スケジュール管理他
与えられた仕事をこなすだけのマネージャーは求めていません。
担当したアーティストの更なる飛躍を常に考え、それを形にしていく努力が出来る方。
積極的に人の輪の中に飛び込んで行き、コミュニケーションが取れる方。
数歩先を読んで行動が出来る方。
ちょっとした変化にも気づける方。
これらはアーティストをサポートして行く上でマネージャーとして欠かせない素質と思っています。
アーティストが輝く姿を側で見守って頂ける方、ご応募お待ちしております。
★アピールポイント
【アーティストたちを支えるお仕事】
音楽が好き、ライブが好き、音楽アーティストが好き、人を支える仕事が好き…自分の「好き」を活かしながら、社内のグループ会社とも協力し、様々な角度より多岐に渡ったサポートを行うことができるお仕事です。もちろん好きな気持ちだけでは仕事は成り立ちませんが、できる限りこの世界に携わることを楽しみながら働いていただけたら嬉しく思います。

東京都渋谷区恵比寿
固定残業代制
基本給
191,900円〜268,600円
固定残業代
58,100円〜81,400円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【年収例(過去実績)】
アーティストマネージャー(経験者入社)/500万円
※月給25万円+賞与(夏・冬・決算賞与)
※月給は固定残業代45時間分/63,500円含む(超過分別途支給)
【待遇・条件】
■交通費全額支給
■服装自由
■社員割引制度
■屋内全面禁煙
【昇給・賞与】
■昇給:年1回
■賞与:年2回+決算賞与(9月/業績による)
【休日】
週休2日制(土日祝休み)
※業務状況によって休日出勤あり(振替休日あり)
【休暇】
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇(取得実績あり)
■ウィークエンド休暇
※月1回金曜日が休暇となり、毎月、3連休のお休みが取れる制度
#私たちについて
弊社は、全国に200以上の就労継続支援A型事業所とグループホームの開業および運営に関するコンサルティングを行っています。
多くのA型事業所が生産活動の確保に苦労している中、私たちは「宅配専門のお弁当事業」のノウハウを強みとしています。この事業を通じて、利用者の方々は職業訓練として様々な作業を体験し、一般就労へのステップアップが期待できるだけでなく、十分な賃金を提供することも可能です。
私たちのクライアントはすべて経営者であり、彼らの活動は広範な影響を及ぼします。クライアントである経営者はもちろん、事業所で働くスタッフ、利用者の方々、そのご家族、地域の人々にも影響を与えています。福祉の経験を生かし、今後コンサルタントとしてさらなる貢献を希望する方を募集しています!
#経営理念
「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」という理念を掲げています。
具体的には、
・障がい者の就労支援や生活支援
・社内外での起業家輩出
・クライアントの経営課題の解決と業績向上への貢献
に取り組み、誰もが夢や希望を持ち続け、自身の憧れを現実にできる社会を目指しています。
弊社では、働き方が場所や時間に制約されない比較的自由なスタイルです。
「こういった働き方をしたい」「将来的にこのようなことに挑戦したい」「この資格を取得したい」「起業してみたい」といった皆様の夢や目標を、弊社での仕事を通じて実現に近づけられる環境を整えています。
実際には、起業した社員や、会社を経営しながら働くメンバー、起業を志す方々も多く在籍しています。
*仕事内容(福祉事業運営部)
・就労継続支援A型事業所やグループホームの運営に関するコンサルティングを行います。
・事業所の管理や書類作成を含む、①日々の運営支援、加算やスコアアップ、事業所収入向上に向けた助言、②福祉事業の集客や生産活動の支援、③一般就労に向けたアドバイス、④実地指導の準備・同席など多岐にわたります。
先輩メンバーの指導を受けながら、自身でクライアントに必要な施策を考案し、事業所の経営状況の改善に直接寄与する仕事です。将来的に起業を目指す方や、仕事を通じて大きく成長したい方にとって、力をつける絶好の機会です。
・週に約3日程度、全国の事業所への出張があります。週に1日程度は出社し、部内の会議を実施します。土日祝日はお休みです。全国各地を訪れることを楽しめる方におすすめです。
・20代前半から40代のメンバーまで、幅広い世代の方々が活躍しています。
・入社から約2~3ヶ月かけて、座学研修、先輩社員との同行、OJTを経て、独り立ちを目指すステップアップを行います。

東京都
想定年収:500万円~700万円
①年収360万円の場合
総支給額384,616円
<内訳>
基本給 188,572円
みなし残業85,714円
固定深夜 5,714円
②年収700万円の場合
総支給額538,462円
<内訳>
基本給362,638円
みなし残業手当164,835円
深夜手当10,989円
以下の内容で計算しております。
※みなし残業手当60時間、固定深夜手当20時間分
※賞与
・年2回、0.5か月/回で計算(業績と個人の成績に応じて毎回0~1ヵ月分を支給)
・初回は入社後、上半期又は下半期丸々在籍していること
■昇給:有
■残業手当:有
■通勤手当:有 全額支給(会社規程による)
<就業時間>
10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分)
■実働残業時間:20h以内となっています。
■クライアント訪問時の時間は変動します
年間休日数:125日
休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※基本的には土日祝休みですが、半年に1回土日どちらかでの出勤がございます。
当社では、 クラウド型LMS(学習管理システム)やコンテンツ制作ツールなどマルチプロダクトを展開しており、多くの大手企業様にご利用いただいております。サービスのラインアップは多く、当社を代表するLMSサービスは累計利用者数39万人の実績があります。
そこで培った人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、この度「新・人材教育」のプラットフォームとして「LOGOSWARE Xe」をローンチしました。
人的資本経営やリスキリングの必要性が問われる中、新たな企業の人材育成への取り組みを支援する次世代ラーニングプラットフォーム市場のNO.1ソリューションを目指して、大きくこの分野の注力と投資を進めています。
今回募集する職種は、これらソフトウェア製品のフロントエンド側を開発するエンジニアになります。
主要言語は、JavaScriptです。
利用しているフレームワークやライブラリは次の通りです。
・React
・Redux
・ReactNative
・Vue.js
・Vuex
・jQuery
・Angular2
・Electron
・Node.js
当社製品のラインナップは次の通りです。
■SaaS型製品(AWSを利用したクラウドサービス)
統合型ラーニングソリューション「LOGOSWARE Xe https://xe.logosware.com/」
eラーニングシステム「Platon https://platon.logosware.com/」
問題集&試験配信システム「Spotty https://spotty.logosware.com/」
動画&ドキュメント配信システム「LibraV https://libra.logosware.com/」
ライブセミナー配信「GigaCast https://powerlive.logosware.com/」
■デスクトップ型製品(ウェブコンテンツを作成するパソコン用ソフト)
デジタルブック作成ソフト「FLIPPER https://suite.logosware.com/flipper-maker/」
プレゼン型コンテンツ作成ソフト 「STORM https://suite.logosware.com/storm-maker/」
テスト作成ソフト「THiNQ https://suite.logosware.com/thinq-maker/」
当社には、専門技術領域に応じて複数の開発技術グループがあります。
各製品ごとに、各開発技術グループに属する、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、クラウドエンジニアが集いチームを構成し開発を進めます。
フロントエンドエンジニアは、上記いずれかの製品の開発チームに属し、業務を進めていただきます。
一つの製品に固定されることなく、状況に応じて、担当する製品を変えていきます。
なお、当社はすべて自社ブランドでの製品開発となるため、客先常駐や客先派遣はありません 。

東京都
みなし労働時間制
給与に月20時間のみなし時間外労働分を含みます。超過分は残業代を支払います。
通勤手当:実費支給(上限あり)
賞与:四半期賞与(年4回)、決算賞与(年1回)
9:00~18:00または10:00~19:00
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
当社は、オンライン学習、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業内教育をサポートするソフトウェア製品を開発・販売している企業です。東証プライム上場企業の株式会社チェンジホールディングスの戦略的グループ会社として、人材教育の分野において重要な役割を果たしています。 提供するサービスは主にAWSクラウドを基盤としたSaaS形式であり、自社開発の製品を自社ブランドで展開しています。 現在募集しているポジションは、自社製品であるeラーニング管理システム「Platon https://platon.logosware.com/」のバックエンド開発メンバーです。 【業務内容】 当社が長年にわたり提供しているeラーニング管理システム「Platon https://platon.logosware.com/」の開発に携わります。具体的には、顧客や市場のニーズに応じて新機能の追加、操作性の向上、セキュリティの強化などの継続的な開発を行います。また、顧客のサーバー環境への構築支援やシステムとの連携業務も含まれます。 【使用技術】 言語:PHP、Go インフラ:AWS、オンプレミス DB:MySQL バージョン管理:Git

茨城県
みなし労働時間制
給与に月20時間のみなし時間外労働分を含みます。超過分は残業代を支払います。
賞与:四半期賞与(年4回)、決算賞与(年1回)
通勤手当:実費支給(上限あり)
9:00~18:00または10:00~19:00
自社開発・自社勤務だから、残業のコントロールができます。これからご入社する方も、在宅勤務を取り入れながらお子さんが小学校卒業まで6時間までの時短勤務が可能
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
・5~10名程度のチームメンバーを管理し、プロジェクトの開発を担当します。 ・要件定義、基本設計から評価および品質保証を行います。 ・顧客との折衝を担当します。 ・チームメンバーの育成およびチームビルディングに取り組みます。 ■主な使用ツール OS:Windows 言語:C言語 ツール:CANalyzer、CANoe、オシロスコープ、HILSなど その他:AUTOSAR、MATLAB/Simulink 基本的にリモートワークが可能ですが、 評価フェーズなどで一部出社が必要な場合があります。 勤務地住所: 虎ノ門開発センターまたは顧客先(東京都)

東京都
月給 280,000円〜
【手当】
・交通費(上限50,000円/月)
・残業手当(1分単位で全額支給)
・資格手当(受験費用負担。資格取得お祝い金)
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(6月・12月)
コアタイム10:00~15:00(就業先に準拠)
※就業時間はプロジェクトによって異なります。
※平均残業時間15.5時間/月
年間休日122日
完全週休二日(土・日)
GW(9日)
夏季(9日)
年末年始(10日)
有給休暇(平均取得10日/年)
慶弔休暇
産休・育休
出生時育児休業(産後パパ育休)
介護休暇
子の看護休暇
事業の成長に伴い、エージェント事業においてリクルートコンサルタントを積極的に募集します。5年後の上場を目指し、チームメンバー数と売上を2倍にすることを計画しています。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニアに特化した人材紹介サービスです。税理士や調理師、薬剤師など、専門的な経験や資格を持つ方々のヒアリングを行い、企業とのマッチングを実施しています。当社の紹介手数料は、一般的な料金の半額から1/3程度のため、大きな特徴となっています。 ・転職サイト事業 シニアに特化したマッチングサービスで、50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームです。求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトを受けることが可能です。2022年8月にサービスを開始し、1年で黒字化を達成しました。 ◆業務内容 ・リクルートコンサルタント シニアの転職支援を行います。転職希望者とともに要件を定義し、要望と市場動向を照らし合わせて、魅力的なキャリアビジョンを設定し、転職成功へと導きます。人生で最後となるかもしれない転職を支援することで、求職者から感謝の声をいただくこともあります。 ・ビジネスグロース 新規事業やプロジェクトが定期的に生まれるフェーズですので、市場調査から戦略策定、PDCAを回しながら事業成長を図ります。社長の直下でのポジションとなるため、ビジネス成長に必要なマーケティング力や要件定義能力を磨くことができます。 ◆今後の事業方針 ・5年後の上場を目指す より信頼される会社・サービスを目指し、上場企業を目指します。「シニアの転職」といえば「シニアジョブ」となり、多くのシニアを支援していく所存です。 ・シニアに必要な生活インフラを提供する 中長期的な方針として、衣食住の全ての領域で選択肢を提供することを目指します。具体的には、就職支援に加え、教育や結婚、相続など、人生において重要な選択のサポートを行います。50歳以上にとって欠かせないインフラサービスを目指します。 なお、事業の状況や業務内容に応じて新規事業への配属等の変更がある場合があります。

東京都
固定残業代制
基本給
202,200円〜202,200円
固定残業代
67,797円〜67,800円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
◆年収 5,000,000円〜
月給の内訳
合計:280,000円
基本給:202,200円
固定残業手当: 67,800円(月45時間分・超過分別途支給)
フロント手当: 10,000円
◆業績手当 1,640,000円〜(業績・能力によって増加あり)
※入社1年目の方は在籍月数で按分
◆昇給
年2回
◆試用期間
- 6ヶ月(試用期間は契約社員)
※試用期間は正社員時給与の約90%
時間外労働 有り
月平均20時間程度
本人がキャリアアップをしたい場合は、ニーズに合わせて業務を追加させていただきます。
そのため、残業時間が上記とは異なる場合があります。
過去、採用業務に関わりたい、営業をやってみたいなどのニーズを受けて業務中・業務後に別の業務をお任せしたことがあります。
- 完全週休2日制(日曜日固定・シフトによる他曜日)
- 年末年始休暇
- 時季制定有給休暇(GW・夏季)
- 有給休暇(6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給)
- 年間休日:121日
注文住宅や分譲住宅の建築に関する施工管理および現場監督業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■施工管理の担当現場は年間で20~30棟、工期は100~120日です。工程、安全、品質の管理を行っていただきます。
**施工管理の主な業務内容**
全体スケジュールの立案:
プロジェクト全体の工程を把握し、各工程のスケジュールを作成します。納期を考慮し、効率的なスケジュールを組むことが求められます。
職人や協力パートナーの選定および依頼:
各工程に必要な専門知識や技術を持つ職人や協力パートナーを選定します。選定基準は技術力、信頼性、コストなどを考慮します。選定後、各業者に依頼し契約を結びます。
施工現場の管理:
- スケジュール管理: 工期内に工事が完了するように進捗状況を管理します。
- 安全管理: 作業員の安全を確保し、事故防止に努めます。
- 品質管理: 設計図通りに施工されているか、品質をチェックします。
- 予算管理: 予算内で工事を完了させるためにコストを管理します。
**会社のサポート体制**
技術職の充実:
社員の約30%が技術職で構成されており、高い専門性を持つ人材が揃っています。施工管理、設計、インテリアコーディネーター、エクステリアプランナー、積算発注、アフターサービスなど、住宅に関連する多様な専門家がいます。
専任部署による支援:
技術職を支援する専任部署が設置されており、現場をしっかりとバックアップする体制が整っています。全社一丸となって、より良い家づくりの現場を支援しています。
【技術者を大切にする風土があります】

東京都
【月給】
250,000 円 - 350,000円
業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※51,800円~82,907円/35h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
【昇給】
年1回(4月)
■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。
拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。
【賞与】
年2回(3月・9月)
【手当】
■月次業績手当:インセンティブ※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給
■役職手当:課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
■資格手当:1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円
■表彰特別手当:3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
■時間外手当:固定残業時間を超過した場合別途支給します。
■通勤手当:上限35,000円
■月次でインセンティブを支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。
■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
時間外労働 有り
月平均20時間程度
■完全週休2日制(火・水曜日)
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後10日間〜最大20日)
●年間休日/115日
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。