求人検索結果

【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備　など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 　（在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回あり(3ヶ月に一度)、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており、 年収1000万円を目指すことも可能です！ ＜以下のような方を歓迎します＞ ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・新しいブランドをつくっていきたい ・チームワークを大切にする職場で働きたい ・変化に対して前向きに取り組める ≪独立支援制度有≫ ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地・業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3％以上／店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり ■再雇用制度 契約終了後、グルメ杵屋社員に復職も可、要相談 就業先部署:おらが蕎麦 HAB@熊本店 転勤の有無:なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備　など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 　（在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回あり(3ヶ月に一度)、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており、 年収1000万円を目指すことも可能です！ ＜以下のような方を歓迎します＞ ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・新しいブランドをつくっていきたい ・チームワークを大切にする職場で働きたい ・変化に対して前向きに取り組める ≪独立支援制度有≫ ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地・業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3％以上／店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり ■再雇用制度 契約終了後、グルメ杵屋社員に復職も可、要相談 就業先部署:シジャン HAB@熊本店 転勤の有無:なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備　など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 　（在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・新しいブランドをつくっていきたい ・チームワークを大切にする職場で働きたい ・変化に対して前向きに取り組める ≪独立支援制度有≫ ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地・業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3％以上／店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり ■再雇用制度 契約終了後、グルメ杵屋社員に復職も可、要相談 就業先部署:そじ坊 熊本光の森ゆめタウン店 転勤の有無:なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備　など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 　（在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・新しいブランドをつくっていきたい ・チームワークを大切にする職場で働きたい ・変化に対して前向きに取り組める ≪独立支援制度有≫ ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地・業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3％以上／店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり ■再雇用制度 契約終了後、グルメ杵屋社員に復職も可、要相談 就業先部署:おらが蕎麦 HAB@熊本店 転勤の有無:なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備　など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 　（在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・新しいブランドをつくっていきたい ・チームワークを大切にする職場で働きたい ・変化に対して前向きに取り組める ≪独立支援制度有≫ ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地・業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3％以上／店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり ■再雇用制度 契約終了後、グルメ杵屋社員に復職も可、要相談 就業先部署:シジャン HAB@熊本店 転勤の有無:なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

*創業70年以上の大手食品総合商社｜交通費全額支給・福利厚生充実・安定性抜群 *賞与実績昨年4ヵ月 *完全週休2日制 既存顧客へのフォロー中心◎業務用食品の補充・提案を行います。 入社後は引継ぎを行いつつ、貴方のフォローをしっかり行います。 取引のあるベーカリーや洋菓子屋さんの冷蔵庫を確認し、 「コレ、無いから入れておきますね～」と補充をしたり、 「何かお困りごとはありますか？」と雑談の中から、 必要なものをご提案。 小麦粉や砂糖などの原料などの他製菓のパッケージなどもご提案していただくこともございます。 また、弊社の商品開発部門が定期的に新食材をリリースするため、 完成品を持参し、顧客の課題に寄り添います。 就業先部署:本社 転勤の有無:なし 自動車通勤可（有料駐車場あり） 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

■精神科での看護：患者の身体状態の観察、把握し精神科薬の副作用への対応 ■日常生活援助：おむつ交換、食事介助、入浴時の更衣介助　等 ■健康相談業務：施設医への診察依頼、病院の受診サポート等のコミュニケーションをとる ■作業療法、レクリエーション活動等への参加時の見守り　など ※夜勤のできる方を希望していますが夜勤が難しい方は相談に応じます。 ★資格取得支援制度もあり働きながら国家資格取得を目指していただけます！ 就業先部署:人吉こころのホスピタル 転勤の有無:なし 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤可（無料駐輪場あり） 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

■精神科での看護：患者の身体状態の観察、把握し精神科薬の副作用への対応 ■日常生活援助：おむつ交換、食事介助、入浴時の更衣介助　等 ■健康相談業務：施設医への診察依頼、病院の受診サポート等のコミュニケーションをとる ■作業療法、レクリエーション活動等への参加時の見守り　など ※夜勤のできる方を希望していますが夜勤が難しい方は相談に応じます。 ★資格取得支援制度もあり働きながら国家資格取得を目指していただけます！ 就業先部署:人吉こころのホスピタル 転勤の有無:なし 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤可（無料駐輪場あり） 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

～国が認める工法・製品を持つ、護岸・擁壁工事の資材トップシェアメーカー／公共事業9割で安定性◎／定着率88％／商材に知見がなくとも教育制度有で安心です！／年休124／残業20h～ ■仕事内容： 道路の脇や川の護岸などで使用する当社の「かご製品」の製造・販売を手掛けるメーカーです。 お客様に対し、当社の「かご製品」を活かした工法をご提案します。お客様への定期的なフォローアップも行います。 ■具体的には： ◆官公庁や設計コンサルタント会社などのお客様に対し、「かご製品」を活かした工法をご提案します！ 工事に合わせて耐久性や設置の仕方などを計算し、かご工法の認知・ご利用頂けるよう提案していただきます。 ◆契約後もアフターフォローを行い、継続してご発注いただけるよう、関係構築を行っていきます。※新規顧客8割、既存顧客2割です。 ■魅力： ・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります！ ・製品の開発力も高く、常にお客様が必要とされる製品を世に送り出しています。 ・公共事業9割／18年黒字経営で安定性◎ ・扱う製品の特性上、自然や環境に興味があったりそれに通じる趣味を持っている方には親しみやすい仕事です！ ■働き方： ◎年間休日124日 ◎月平均残業20H ◎土日休み／完全週休2日制 ■同社の特徴： ・同社の強みは、工法や用途に合わせたオーダーメイドの商品開発力です。時代やお客様のニーズの変化に柔軟に対応する取り組みと姿勢は多くのお客様から高い評価を獲得しております。 ・山林・河川・海岸などの工事で土砂をせき止めたり、体育館・図書館・住宅などの装飾・緑化に使われたりと人々の暮らしと環境を守るためになくてはならない製品として活躍しています。 就業先部署:九州営業所 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤可（無料駐輪場あり） 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

機械工具・ファスニング・半導体関連部品・自動装置関連部品の販売などを行う当社にて、 『「おもしろい」をエンジニアリングする』という理念のもと、製造業等のお客様の工場や事業所に赴き、要望やお困りごとをヒアリングして最適な商品の提案等を行うルート営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： お客様とは、自社取扱製品による生産現場の「設備が止まった！」や「部品が足りない！」などの問題解決をするほかにも、「生産ラインのコストを削減したい」などのお困りごとやご相談を受けることも多くあります。 それに対して、「工程の自動化」などのお話をし、解決提案をしています。 ・取り扱う製品：在庫のネジ類・工具類1万種類ほどの他、仕入れて販売する商品のメーカーに制限はありません。 ・顧客：企業様（製造業などの会社が多いです） ・訪問エリア：主に熊本市周辺ですが、九州各県に広がっています ・1週間での訪問件数：10～30件 ※目標を設定して会社全体で目標達成に向けて行動をしております。ノルマはございません。 ★整ったサポート体制のもと、営業力を身に着けることができる。 ★日本のモノづくりをささえる、飛び込みなしのルート営業！ ★ワークライフバランスを整えて働くことができる。各種手当も豊富！ 就業先部署:本社 転勤の有無:なし 自動車通勤可（有料駐車場あり） 自転車通勤可（無料駐輪場あり） 服装:服装自由 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務