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関東【内勤営業／職種未経験歓迎】事業拡大中の上場企業！ホスピタリティ×目利き力。あなたのキャリアをアップデートする店舗運営・バイヤー
その他
月給：254,000円〜350,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給207,900円〜286,500円固定残業代46,100円〜63,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜賃金形態＞
月給制
＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回（2月、8月）
※好業績の場合には、上記2回の賞与に加え、決算賞与あり。
※業績により、ストックオプションの付与あり。
※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。
＜モデル年収＞
850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回）
700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回）
650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回）
480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）
412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）
シフト制
月9日休み（シフト制）
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
※土日にお休みを取っていただくことは可能です。
冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。
その他
月給：300,000円〜350,000円（完全月給制）
想定年収：3,600,000円～4,200,000円
月給：300,000円～350,000円
昇給：年1回
昇給月：4月
賞与：なし（年俸制）
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（10日～20日）
広島：中区本通【高級腕時計などの接客販売スタッフ・ブランドアドバイザー◎未経験OK◎ノルマなし◎残業少なめ・月10時間以下◎右肩上がりのリユース業界◎入社祝金5万円◎第二新卒・20代若手活躍中◎未経験からキャリアアップも可
その他
月給：275,000円〜480,000円（月給制）
◆想定年収：3,538,097円～
◆月給：275,000円～＋固定残業代
月額基本給：238,097円〜
固定残業代：36,903円～／20時間分
※給与は経験やスキルなどを考慮の上、決定。
◆時間外手当
∟固定残業手当20時間分を超える部分は超過分1分単位で支給
◆賞与年2回
∟5月：固定賞与／11月：固定賞与＋業績連動賞与
◆昇給あり（年2回）
◆手当
店長手当／管理職手当
＜年収例＞
■モデル年収：
383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目
500万円／28歳・店長・入社5年目
728万円／35歳・店長・入社9年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シフト制
・年間123日
※シフト制(月の休みはカレンダーの土日祝日数分)
∟希望は充分考慮の上、シフトを決定します。土日祝の休みや連休の取得も可能です。
∟休日休暇を合わせて、5日以上の連休も取得OKです！
・夏季休暇2日
・冬季休暇（暦による）
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
＜休日休暇補足＞
土日休みの取得や連休取得など、
できるかぎり調整しますのでご相談ください。
お店の仲間と相談しながら、シフトを決めていきましょう。
その他
月給：300,000円〜496,100円（完全月給制）
想定年収：400万円～643万円
月給：300,000～496,100円
※試用期間6か月間は月給－3万円となります。
昇給：年2回
賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日110日（週休二日／シフト制）／120日（完全週休二日制／土日祝休み）
※上記3パターンより選択制となります。
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
その他
月給：270,000円〜270,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給196,200円〜196,200円固定残業代62,000円〜62,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収
400万円
◆月給
- 270,000円/月
◆月給固定給の内訳
- 基本給 ：196,200円
- バック手当 ： 11,800円
- 月額合計 ：208,000円
- 固定残業手当： 62,000円（月45時間分・超過分別途支給）
- 合計 ：270,000円
◆業績手当
- 760,000円〜（業績・能力によって増加あり）
- ※入社1年目の方は在籍月数で按分
◆昇給
年2回
◆賞与
年1回（7月）
土日休み(完全週休2日制)
・年間休日：121日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日、年末年始
・時季制定有給休暇（GW・夏季）
・有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇）
その他
・想定年収：4,948,628円～7,545,128円
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）
・賃金形態：月給制
・月給 ：333,219円～549,594円
・基本給 ：247,550円～408,350円
・職務手当：85,669円～141,244円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
・昇給：あり（年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり）
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
月給：400,000円〜400,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給196,200円〜196,200円固定残業代171,300円〜171,300円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収
600万円
◆月給
- 400,000円/月
◆月給固定給の内訳
- 基本給 ：196,200円
- バック手当 ： 32,500円
- 月額合計 ：228,700円
- 固定残業手当：171,300円（月45時間分・超過分別途支給）
- 合計 ：400,000円
◆業績手当
- 1,200,000円〜（業績・能力によって増加あり）
- ※入社1年目の方は在籍月数で按分
◆昇給
年2回
◆賞与
年1回（7月）
土日休み(完全週休2日制)
・年間休日：121日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日、年末年始
・時季制定有給休暇（GW・夏季）
・有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇）
その他
月給：350,000円〜350,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給196,200円〜196,200円固定残業代129,300円〜129,300円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収
500万円
◆月給
- 350,000円/月
◆月給固定給の内訳
- 基本給 ：196,200円
- バック手当 ： 24,500円
- 月額合計 ：220,700円
- 固定残業手当：129,300円（月45時間分・超過分別途支給）
- 合計 ：350,000円
◆業績手当
- 800,000円〜（業績・能力によって増加あり）
- ※入社1年目の方は在籍月数で按分
◆昇給
年2回
◆賞与
年1回（7月）
土日休み(完全週休2日制)
・年間休日：121日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日、年末年始
・時季制定有給休暇（GW・夏季）
・有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇）
その他
想定年収 7,000,000円 -12,000,000円
［給与］※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
想定年収 1,000万円の場合
月額固定給：834,000円（内訳：基本給 567,820円、固定残業代 266,180円／月60時間分を含む）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
休暇
・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
その他
想定年収 9,000,000円 -20,000,000円
月給：75万円〜167万円
※固定残業代45時間を含む
（例）年収720万円：1,844,402円／年収1,500万円：3,842,505円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
<評価制度>
■評価・昇進・昇給年2回！
■インセンティブ制度あり！年2回のタイミングで個人成績に応じて支給
◎家族手当（満18歳までの子ども1人につき月1万円）
◎結婚祝い金
◎交通費支給 ※上限30,000円／月
土日祝休み(完全週休2日制)
◎年間休日
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間、有給とは別に付与
◎休暇制度
有給休暇（入社3ヶ月後より2〜10日付与）・夏季休暇（4日付与、有給を相当）・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇・育児休暇・生理休暇