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<当社について> 当社は、事業およびIT戦略の策定からプロジェクトマネジメント、最新テクノロジーの導入支援まで、ワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。「世界をデザインする」というビジョンのもと、クライアントのニーズを正確に把握し、価値ある成果を生み出すために細やかな配慮を行っています。 国内の大手コンサルティングファーム出身の創業メンバーが、「クライアントが求めていることに対し、より自由かつ誠実に提案できる会社を作りたい」という思いから設立しました。また、「誇りを持って会社を好きだと言えるような家族的な組織を作りたい」という願いもあります。 当社にはPwCやアクセンチュアなどの大手コンサルティングファームや、SIer、事業会社出身の様々な経歴を持つ社員が活躍しています。魅力的で働きやすい環境が整っているため、社員の定着率が高く、リファラル採用が多いことが当社の文化を象徴しています。 さらに、社員数が増加している現在でも、毎月一回、全社員が参加するオンラインの会社情報共有会や社内報を発行することで、強い人間関係を築いています。 コンサルティングファームである当社ですが、事業領域はコンサルティングサービスに限らず、新規事業の立ち上げの機会を常に創出しています。 ●新たに設立した子会社「ローレンロス・ジャパン株式会社」 ●新規事業として製品化した「Hack on Tap」(特願2017-118569) ●「Notion」の世界初の代理店として提供するオールインワンワークスペースツール <仕事内容> IT戦略の策定、ITコストの削減、ITシステムの調達、プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)などのプロジェクト管理 業務改革、業務分析、業務設計に関するプロセス並びにITコンサルティング 大規模基幹システムの刷新などの各種プロジェクトマネジメントを担当します。 主に大手クライアントを対象に、業務改革からIT戦略の策定、IT導入、新規事業の立案まで幅広いコンサルティングを行います。 担当するクライアントは、業界や外資・内資を問わず、金融、製造、人材、通信系の大手企業などです。 ●案件事例 ・通信事業者におけるデータ集約基盤の開発やDSP事業者とのシステム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社の基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ・磨ける能力・経験・仕事のやりがい 当社では少数精鋭の環境であるため、一般的に大手ファームで見られるITコンサルタントの業務やミッションが縦割りになりがちなところ、基本構想の企画、課題の抽出、要件定義、改善策の立案から設計まで、一貫して顧客に寄り添うことができます。 今後成長が期待されるベンチャーファームとして、社員一人ひとりが当社の発展に大きな影響を与える存在となります。 ※コンサルタントは客先常駐が前提であることをご留意ください。

東京都
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
3,021,952円〜14,021,952円
固定残業代
978,048円〜978,048円
固定残業時間
480時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
【給与詳細】
※固定残業代を含む
※経験・能力考慮の上、決定
※上記年俸を1/12した額を毎月支給
固定残業代:97万8048円以上/540時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
休日休暇
◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
◆業務内容◆
当社が提供するHRTechサービス「シフトワークス」において、
パートナーセールス(代理店との調整業務)を担当していただきます。
2022年10月に事業を承継し、急成長を遂げている新規事業の重要な役割を担うポジションです!
具体的には・・・
●当社の求人メディアの販売パートナーに対するキャンペーンの企画・ノウハウ提供・営業支援・商談への同席
・パートナー企業の販売促進やキャンペーンの計画・実施
・パートナー企業に対してノウハウの提供やセミナーを実施
・パートナー企業が抱えるクライアント企業の採用課題やニーズに対して、データ提供やプランニングの支援
・担当パートナー企業に対する支援計画の立案・実行
・必要に応じて、クライアント企業との商談に同行
◆シフトワークスについて◆
https://sftworks.jp
飲食業や小売業などのサービス業を中心に、働きたい曜日や時間で検索できるアルバイト求人サイトです。全国で7万件以上の求人を掲載しています。(2024年1月30日現在)
シフトワークスに関する動画「Let's シフ活」
https://www.youtube.com/watch?v=4FGNC0Xk_cA
◆この仕事のやりがい◆
弊社が提供する採用管理システムは、国内でのシェアがNo.1を誇っています。人事や採用に関する提案が経営に直結するため、商談の相手は主に経営者、事業責任者、人事責任者の方々です。多くの日本を代表する企業の経営層に対して提案する機会があり、その結果、提案力が向上します。また、お客様への提案に必要な人材採用業務全般やWEB集客についての知識も深めることができます。

東京都中央区日本橋
賃金制度
完全月給制
月給 292,000円〜309,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
※経験、能力を考慮の上、社内規定により決定します。
※昇給年2回
※賞与原則2回(6月、12月)
※通勤交通費支給
■年収例①:年収467.1万円(入社2年目/月給29.2万円+賞与)
※残業代別途支給(残業時間に応じて、法定割増率に基づく賃金を支給)
※月20時間の残業が発生した場合の見込み年収:523.1万円
■年収例②:年収494.4万円(入社4年目/月給30.9万円+賞与)
※残業代別途支給(残業時間に応じて、法定割増率に基づく賃金を支給)
※月10時間の残業が発生した場合の見込み年収:553.7万円
就業時間 09:00〜17:45
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
想定年収4,479,000円~4,944,000円(時間外手当全額支給)
完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◇年末年始
◇その他(※慶弔休暇・誕生日休暇)※正社員のみ
2022年10月より事業承継したばかり/新規事業の成長を担う、やりがいあるポジションです!
新規事業の拡大フェーズにおいて、シフトでマッチングする求人サイトの開発エンジニアポジションです。
成長著しい分野でのキャリア構築のチャンスが広がっています。
具体的には・・・
求人サイトの開発エンジニアとして、
・ユーザーを中心に考えたウェブアプリケーションの設計と開発
・バックエンドからフロントエンドにわたる多様な技術スタックを活用したソフトウェア開発
・クライアント、サーバー、データベースにおける全体の設計と開発
・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンスの最適化
・プロダクトの品質向上を目指したCI/CDの設定
<シフトワークスについて>
https://sftworks.jp
飲食業や小売業などのサービス業企業様を中心とした働きたい曜日と時間で探せるアルバイト求人サイトです。全国7万件以上の求人を掲載しています。(2024年1月30日現在)
<開発環境>
使用言語:PHP、Javascript
ミドルウェア:Apache
フレームワーク・ライブラリ:Laravel Framework
データベース:AWS RDS(MySQL)、Redis
手法:スクラム
インフラ:AWS
バージョン管理システム:CodeCommit
他:CI/CD: CodePipeline
EC2、S3、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF
◆弊社関連サイトもぜひご覧ください◆
商品サイト:https://recop.jp/
https://hiring-solutions.net/
◆SNSにて情報発信中◆
NOTE:社員のインタビューを掲載
https://note.com/hrsolutions

東京都中央区日本橋
待遇条件・昇給賞与
年収 600万円 〜 800万円
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
※昇給年2回
※賞与原則2回(6月、12月)
◇昇給あり
◇通勤交通費支給
完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◇年末年始
◇その他(※慶弔休暇・誕生日休暇)※正社員のみ
リーダーとして、プロダクトの価値向上や運用効率の向上を目指し、お客様の要望をヒアリングし、最適なシステム運用の枠組みを提案・設計し、実際の運用に落とし込む役割を担っていただきます。
対象となるシステムは、クラウド、サーバー(Windows、Linux)、およびクライアントPCなど多岐にわたります。
1. プロダクトの継続的なサービス安定提供
- 運用管理において顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を確保しつつ、最適なコストでサービスを提供します。
- ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に、運用ルールの策定、ワークフローの定義、業務フローの分析、運用業務管理システムの導入・設定などを行います。
2. 障害対応
- 障害の原因を調査し、再発防止に向けた取り組みを行います。
3. システム運用リーダー業務
- チームメンバーへの技術的サポートや教育を提供します。
- 運用管理の責任者として、顧客に対してITサービスマネジメントの統括責任を負います。
- 要員計画、スキル管理、仕組み作りと人材配置など、要員管理を行います。
4. ステークホルダーとの連携
- 外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝を行います。
- 2Wayコミュニケーションを図り、情報の伝達、整理、分析、検索に関して複数企業との連携を行います。
<開発環境>
使用言語:Java、JavaScript、PHP
ミドルウェア:Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、jQuery、Laravel
データベース:PostgreSQL、Amazon Aurora
手法:アジャイル、ウォーターフォール
バージョン管理システム:GitHub
<商品サイト>
https://hiring-solutions.net/
https://recop.jp/

東京都中央区日本橋
待遇条件・昇給賞与
年収 600万円 〜 800万円
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
※昇給年2回
※賞与原則2回(6月、12月)
◇昇給あり
◇通勤交通費支給
完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◇年末年始
◇その他(※慶弔休暇・誕生日休暇)※正社員のみ
企業のアピールポイント 私たちは、テレマーケティングを中心としたBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを展開しており、近年需要が高まっています。インバウンド業務とアウトバウンド業務の両方に対応しています。通信販売では強みを持っており、さらに2010年にはクレジットカード業界の大手、株式会社ジェーシービーと資本業務提携を結びました。また、2015年4月からは日本郵政グループの子会社として、より強固な基盤を築いています。 入社後のキャリアプラン 将来的には管理職としてキャリアアップすることも可能です。

東京都
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
2,767,560円〜2,940,540円
固定残業代
36,037円〜38,290円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
■ご経験により役職・年俸を決定いたします。
■年俸制のため賞与はございません。
■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。
◇年収イメージ
360万円SV/経験3年
400万円リードSV/経験5年
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
(所定労働時間:8時間0分)
勤務パターン例:9:00~18:00、10:00~19:00、12:00~21:00
シフト制(土曜、日曜、祝日の日数分の休日を取得)
会社カレンダーによる休日、有給休暇、慶弔休暇、振替休暇
※グループ会社である株式会社アロテックキャリアへの出向勤務となります(雇用は株式会社ウルクスです) 20代の転職を検討している求職者に対し、キャリアアドバイザー(CA)として転職活動のサポートを行っていただきます。 【具体的には……】 ・キャリア面談の実施 ・合った求人の選定と提案 ・応募書類の作成支援 ・企業への推薦状の提出 ・面接などの選考対策 ・求職者と企業間の日程調整 ・入社までのフォローアップ など そのほかにも事務的な業務が含まれます。 【入社後の流れ】 入社後はまず研修で基本を学んでいただき、先輩とのロールプレイを通じて業務の流れを理解していきましょう。 しっかりサポートしますので、未経験の方でも着実に成果を上げ、成長することができます。 人材紹介の仕事は人生に大きな影響を与えます。求職者に寄り添い、最良のキャリア提案を行っていきましょう。 【当社について】 当社はCA業務に特化した事業運営が強みです。中小の人材紹介会社では企業(求人開拓)と転職支援(CA)の両方に対応することが多いですが、弊社では求人情報はデータベースに依存し、集客は自社で行うため、CA業務に専念することが可能です。このため、他社にない手厚いサポートを提供し、業界内でも優れた満足度を誇っております。 高い成果を出すための徹底したフォローと環境整備が、私たちの使命と考えています。 私たちは、10年後に圧倒的な顧客満足度を達成するために、日々業務に取り組んでいます。 【採用強化中!】 アロテックキャリアは成長段階にあります!2023年度には10名、2024年度には30名の採用を予定しています。 成長企業のコアメンバーとして、共に成長していきましょう。 【アピールポイント】 ①業務の最適化 CA業務に専念することで、求職者に対して【徹底的に】サポートすることができます。 ②自社集客力 完全自社集客のため、集客コストを抑えられ、その分、社員の努力を給与として還元することが可能です。 ③規模化フェーズ コアメンバーとしてともに会社を成長させていきませんか?まだ人数が少ない分、あなたの意見を歓迎します! ④駅近・アクセス良好なオフィス 2023年9月に新オフィスに移転しました。神保町駅から徒歩3分の立地です。ランチに困ることもないので、入社後にはぜひ一緒にランチに行きましょう★ 【充実したインセンティブ制度】 アロテックキャリアでは、成果を上げたCAに対して適切に報酬を還元する仕組みを整備しています。前述のとおり、他社と比較して集客コストが低いため、利益率が高くなっています。そのため、一般的な人材紹介会社で設定される最低基準の決定率を達成すれば、CAには大幅なインセンティブが還元されます。具体的には、一般的な月の決定率ライン(20%)をクリアすれば、月収60万円以上、年収720万円以上が見込まれます。過去には決定率40%を達成したCAもおり、年収1,000万円を超える可能性も秘めています。より成果を還元される環境を求める方のチャレンジをお待ちしています!

東京都
月給 270,000円〜400,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
【充実のインセンティブ設計】
アロテックキャリアでは、結果を出したCAにより還元する仕組みを整えています。
前述の通り、弊社では他社よりも集客コストが低いため、利益率が高くなっております。
そのため、一般的な人材紹介会社の最低ラインで設定されるような決定率を出せば、大幅なインセンティブとしてCAに還元されます。
具体的には、一般的な月の決定率ライン(20%)で、月収60万円以上、年収720万円以上 となります
過去には、決定率40%をたたき出したCAもおり、年収1,000円超えも目指せる環境を整えております。
より成果が還元されやすい環境を求める方の挑戦を待っています!
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均25時間程度
残業の有無に関する補足事項
月・金:10:00 ~ 19:00
火・水・木:11:00 ~ 20:00
所定労働時間8時間、休憩1時間
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
特別休暇(初年度のみ3日間)
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
介護休暇
<シフト管理・作業割当システム「ハイソルシフト」の導入支援 >
勤務シフトや作業割当のデジタルトランスフォーメーションを進めるお客様に対して、業績目標や成果に向かってサポートを行います。
■ お客様 = 飲食業・小売業・サービス業の、チェーン展開企業
※主に当社既存顧客です
■ 具体的な業務内容
・要件定義
- 店舗および店舗統括本部の業務ヒアリングを行い、システムに対するニーズを抽出
- 現場(店舗)の視察と業務調査(担当ポジションの割り当てや作業フローなど)を実施
- 必要な機能と要求事項を明確にし、カスタマイズの内容を特定
- 顧客の経営陣に対する提案
・自部門の開発チームとの連携(機能開発やカスタマイズなど)
・店舗勤務シフトデータの精査・分析、およびモデルシフト案の作成
・オンボーディングの実施
・利用支援、現場での運用および改善の提案
・導入効果の測定(データ分析および定性ヒアリング)
■ 業務体制
・当ポジションは「ハイソルシフトの導入担当者」です。
(顧客毎のフロント(営業)担当者は別に居ります)
・上流工程は開発チームと営業担当者、後流はサポートチームです。
・チーム間・担当者間の、日々の連携が肝要です。
■ 我々の価値、目指すところ
勤務シフト作成、適正な人員配置、作業割当の最適な実践をとおして、
・店舗運営の効率アップ
・店長様の負荷軽減とパフォーマンス向上、店舗スタッフさんの生産性向上
・従業員給与アップ
・顧客企業の業績改善
※既存事業である採用管理システム「リクオプ」は、業界シェアNo.1。リクオプ導入顧客様(各業界のトップ企業多数)に対して、新たなご提供価値として「ハイソルシフト」を展開中です。
<商品サイト>
https://hiring-solutions.net/
https://recop.jp/feature/workshift/
https://recop.jp/

東京都中央区日本橋
月給 454,000円〜800,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
想定年収 726.2万円 〜 1279.8万円
※経験・能力など考慮し弊社規程により協議のうえ決定いたします。
※昇給年2回
※賞与原則2回(6月、12月)
◇通勤交通費支給
完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◇年末年始
◇その他(※慶弔休暇・誕生日休暇)※正社員のみ
新しい価値を創造し社会の豊かさに貢献します
<HRソリューションズのミッション>
小売業、外食産業、運輸業など、日本経済を支える第三次産業では、多くの短期雇用者(アルバイト・パート)が重要な役割を果たしています。しかし、人口減少が進む中で、労働力不足が深刻な社会問題となっています。当社は、有期雇用者の「採用」と「雇用」を支援し、日本経済の成長に貢献することを目指しています。
<「リクオプ」「ハイソル」による課題解決>
採用支援システム「リクオプ」は、オウンドメディアを強化しながら、選考業務を自動化・スピード向上し、より多くの人財獲得を実現します。また、雇用支援システム「ハイソル」は、諸手続きのペーパレス化に加え、人時の最適化・ワークスケジュールの最適化をAIで自動化、労働生産性を飛躍的に向上させます。
<「商品」ではなく「価値」>
当社のHRテック分野は急速に拡大しており、新たなサービスを次々に展開しています。また、国内外の多様なサービスとのAPI連携を通じて、独自の枠にとらわれない形での開発を加速させています。しかしながら、私たちが提供するのは「単なる商品」ではなく、「顧客に対する価値」であるべきです。したがって、営業職に限らず、企画職や開発職でも、常に顧客に目を向け、耳を傾けることを最も重要視しています。顧客志向の徹底した追求を通じて新たな価値を創造し、顧客の成長と働く個人の幸せの実現を目指しています。
◆業務内容◆
当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。
当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。
お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。
具体的には・・・
●受注・納品
・新規Webサイト立ち上げおよび既存改修に伴う要件定義・ヒアリング・提案
お客様の採用課題に対し、効果をお返しできるようなWebサイトの制作
※検索キーワードの設定、SEO対策含む
・進行管理(スケジュール調整/社内外の制作チームへの指示・発注~納期管理)
⇒当面は進行管理(スケジュール調整/発注~納期管理)がメイン。ゆくゆくは企画提案を主導するプロデューサーポジションへ。
●Webサイト分析
・Webサイト納品後の効果測定(GA、SEOマスター等を利用)および効果レポート等の作成

東京都中央区日本橋
待遇条件・昇給賞与
年収 447万円 〜 630万円
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
※昇給年2回
※賞与原則2回(6月、12月)
◇通勤交通費支給
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
◇2023年度 月間平均残業時間:16.9H
完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◇年末年始
◇その他(※慶弔休暇・誕生日休暇)※正社員のみ
◇2023年度 有休休暇消化率:81%
業界シェアトップクラスの当社システム「リクオプ」を導入いただいているお客様が人材採用目標を達成し続けるために、私たちは継続的にサポートいたします。
当社のシステムを利用されているお客様は、日本全国で1,000社以上に達しています。
お客様ごとにシステムの利用状況を伺い、その情報を基に採用に関する課題を明確にし、解決策を提案いたします。
具体的には・・・
●現状把握~課題設定~提案
・顧客の応募統計やアクセスデータ分析
・課題設定と解決策立案
顧客の採用活動に関する課題設定と解決策提案
・顧客の人材採用目標と課題の再設定
・新たな課題に対する次回提案方針の合意
・生産性向上に関する提案
●顧客サポート
・当社商品をご活用いただき、効果を出すための継続的フォロー
・問い合わせ対応
始めのうちは、上記業務内容を1人でお任せすることはありません。
全体の流れや商談の進め方を学んでいただくため、初めはシニアコンサルタントのサポートから業務に入っていただきます。
ゆくゆくはシニアコンサルタントを目指してください。

東京都中央区日本橋
待遇条件・昇給賞与
想定年収 447.9万円 〜 730万円
※メンバークラス等級(想定年収4,479,000円~4,944,000円)の場合:時間外手当全額支給
マネージャークラス等級(想定年収6,383,000円~)の場合:時間外手当無し
※経験・能力など考慮し弊社規程により協議のうえ決定いたします。
※昇給年2回
※賞与原則2回(6月、12月)
◇通勤交通費支給
就業時間 09:00〜17:45
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均30時間程度
完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◇年末年始
◇その他(※慶弔休暇・誕生日休暇)※正社員のみ
当社のシステム「リクオプ」を導入いただいているお客様が人材採用の目標を継続的に達成できるよう、私たちは常にサポートを行っています。
現在、当社のシステムを利用しているお客様は日本全国で1,080社以上にのぼります。
主に、ブランドや店舗のファンが応募する採用サイトの制作やコーディングを担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・WebサイトのHTML/CSSコーディング
・JavaScriptプログラミング(システム連携や仕掛け・動きの実装など)
・成果物のチェック及び修正作業
弊社が提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1の実績があります。
私たちは、最適なソリューションを提供するために、新しい技術への挑戦を常に行っています。
探求心を持ってITの動向を観察し、プロダクトの成長につながる活動を期待しています。
<制作環境>
Office(Word/Excel/PP)
Adobe(PhotoShop/illustrator/XD)
Google Analytics
Git
PHP
JavaScript
jQuery
HTML
CSS
◆弊社関連サイトもぜひご覧ください◆
商品サイト:https://recop.jp/
https://hiring-solutions.net/

東京都中央区日本橋
当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。
主に、ブランドや店舗のファンが応募する採用サイトの制作・コーディングをご担当頂きます。
具体的には・・・
・WebサイトのHTML/CSSコーディング
・JavaScriptプログラミング(システム連携や仕掛け/動きの実装など)
・成果物チェックや修正作業
弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。
我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。
探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。
<制作環境>
Office(Word/Excel/PP)
Adobe(PhotoShop/illustrator/XD)
Google Analytics
Git
PHP
JavaScript
jQuery
HTML
CSS
◆弊社関連サイトもぜひご覧ください◆
商品サイト:https://recop.jp/
https://hiring-solutions.net/
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 なし
完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◇年末年始
◇その他(※慶弔休暇・誕生日休暇)※正社員のみ