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園児の生活面を支える保育士業務全般 ※生活面サポートに加え、日本語でのカリキュラムをご担当いただきます。 ※クラスを持たないフリーの保育士先生が随時サポートを行います。 バイリンガル幼児園「Kids Duo International」http://www.kdi.ac/ 【具体的なお仕事内容】 ①保育業務全般 ②知能教育の指導補助 ③運動教育の指導補助 ④英語Lessonの指導補助 ⑤イベントの企画や準備 <年間イベント> 〇春 ・入園式 ・園外保育 ・バス遠足 ・内科検診/歯科検診 ・「英検Jr.」 ・避難訓練 〇夏 ・個人面談 ・夕涼会 ・水あそび ・避難訓練 〇秋 ・交通安全指導 ・授業参観 ・作品展示会 ・運動会 ・ハロウィン ・収穫祭 ・「英検Jr.」 ・英会話検定 ・避難訓練 〇冬 ・クリスマス会 ・お正月あそび ・豆まき ・ミュージックフェスティバル ・チャンピオントーナメント ・「英検Jr.」 ・避難訓練 <園児定員> ※職員の数は各自治体が定める基準よりも多く配置しています! 年少々:3クラス 72名 年少:4クラス 120名 年中:4クラス 120名 年長:4クラス 120名
![Image Job Office Lady](https://office-lady.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/public/images/job_postings/4804281_s_1719827457.jpg)
東京都三鷹市上連雀
月給 228,480 円 - 295,260円
22.84万円~29.5万円
※経験・年齢を考慮の上、決定します。
※昇給年2回(6月/12月)
※賞与年2回(7月/12月)
・通勤手当(交通費全額支給)
<年収例>
入社2年目:月給238,980円、年収3,322,960円
入社4年目:月給275,100円、年収3,825,200円
入社5年目(学年リーダー):月給298,200円、年収4,146,400円
【勤務時間】
9:00~17:00(実働7時間15分/休憩45分)
※持ち帰り業務なし
【Kids Duo International】
※朝延長(8:30~9:00)、夜延長(17:00~20:00)
※月に数回早番(8:30~16:30)・遅番(12:00~20:00)のシフトあり。
※残業:月平均10時間程度(行事の有無による)
年間休日120日
・週休2日(土日/社内カレンダーに基づく)
・祝日
・夏季23年実績:8月12日~8月15日(日曜含む)
・年末年始23年実績:12月30日~1月3日
・有給休暇入社後6ヶ月経過にて10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
※土日にイベントや入園説明会等が開催される場合は、別日に振り替えてお休みを取得頂きます。
【具体的なお仕事内容】 保育補助業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営の補助 バイリンガル幼児園「Kids Duo International」http://www.kdi.ac/ 【年間イベント】 〇春 ・入園式 ・園外保育 ・バス遠足 ・内科検診/歯科検診 ・「英検Jr.」 ・避難訓練 〇夏 ・個人面談 ・夕涼会 ・水あそび ・避難訓練 〇秋 ・交通安全指導 ・授業参観 ・作品展示会 ・運動会 ・ハロウィン ・収穫祭 ・「英検Jr.」 ・英会話検定 ・避難訓練 〇冬 ・クリスマス会 ・お正月あそび ・豆まき ・ミュージックフェスティバル ・チャンピオントーナメント ・「英検Jr.」 ・避難訓練 園児定員 ※職員の数は各自治体が定める基準よりも多く配置しています! 年少々:3クラス 72名 年少:4クラス 120名 年中:4クラス 120名 年長:4クラス 120名
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東京都三鷹市上連雀
月給 200,000 円 -
基本給:月給200,000円~
※経験・年齢を考慮の上、決定します。
・固定残業代はなし
・残業代は別途、全額支給
・昇給年2回(6月/12月)
・通勤手当(交通費全額支給)
<勤務時間>
月~金・週5勤務
8:30~17:30
実働8時間(休憩60分)
※持ち帰り残業なし
※残業:月平均10時間程度(行事の有無によ
週休2日
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
※年間休日120日
※土日にイベントや入園説明会等が開催される場合は、別日に振り替えてお休みを取得頂きます。
やる気スイッチグループの各ブランドにおいて、チラシからWEB広告、DM制作の企画立案や運用、広報やマーケティングと共に社外プロモーションやTV、メディアへの露出に関する企画、推進を担う部署です。今回部署を牽引いただけるマネージャーポジションの補填に伴う募集です。 ・広告宣伝に関する予実管理、KPIの設計、モニタリング、課題設定 ・販促計画の立案、販促物のディレクション、進行管理 ・開校推進 ・チームマネジメント業務 <会社沿革> 新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力(自分で人生を切り拓く力)を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
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東京都中央区八丁堀
想定年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
・昇給/昇格:年2回
・賞与:あり(年2回、7月・12月)
・退職金:あり(職種によって有無の変更あり)
・通勤手当(交通費全額支給)
※上限:【特に定めなし】円
※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上
年間休日120日
・週休2日(土日/社内カレンダーに基づく)
・祝日
・夏季23年実績:8月12日~8月15日(日曜含む)
・年末年始23年実績:12月30日~1月3日
・有給休暇入社後6ヶ月経過にて10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
・土日祝勤務の補足:年に4~6回程度土曜日の出勤指定日あり
SPIDERPLUSをより多くの人に使ってもらうプロダクトとして成長させていくために、営業サポートや請求関連など、主にバックオフィス業務での作業、フロー構築、業務改善等を遂行していただきます。 ゆくゆくはリーダーをお任せできる方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・営業サポート業務 -見積書作成 -営業実績の実績登録、営業担当からの依頼に応じたデータ抽出 -IT導入補助金対応(導入希望のお客様と一緒に補助金申請を進めます。専用サイトのシステム上の事項を埋めていく作業がメイン。 お客様との電話やメールでのやり取りが発生します) -SPIDERPLUS導入時の契約稟議申請 -数値管理、契約管理(契約終了時期やそれに伴う継続確認、サーバーの容量の管理やリマインド) -iPadケースの受発注業務 ・業務フローの構築、業務改善経験 ・チームマネジメント ・請求書発行業務 ≪使用システム≫ Googleシステム、楽楽販売(旧働くDB)、kintone
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東京都港区虎ノ門
想定年収:420万円~480万円
【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給年2回
交通費支給(上限50,000円/月)
【勤務時間に関する制度】
時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
育児中の時短勤務
完全週休2日制(土・日・祝日)
入社時特別休暇(3日間)
年次有給休暇(時間単位での取得も可)
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
(参考)産育休ガイドブックについて
https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/
当社のDX推進室では、従業員が利用する社内システムのほか、当社プロダクトであるSPIDERPLUSの契約管理システムを開発・保守・運用しています。 建設DXにおけるリーダー企業の最前線で、ITによる継続的改善を推進していくために、以下のような業務をお任せできるエンジニアを募集しています。 ・ITを活用した業務改善 ・ITツール運用管理 ソフトウェアのアカウント管理 請求業務 AWS等の権限管理・払い出し ・ヘルプデスク 社内で導入検討対象となっているサービスのセキュリティチェック
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東京都港区虎ノ門
想定年収:500~650万
・昇給年2回
・交通費支給(上限50,000円/月)
・役職手当
・出張手当
<就業時間詳細>
勤務時間:9:00~18:00
※7:30~10:00の間で時差出勤可能(要事前申請)
・育児中の時短勤務
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇
※半休、時間有休での取得可能
■生理休暇
■慶弔休暇
■入社時特別休暇
■その他特別休暇(産前産後、介護等)
営業強化を図りたい企業の経営者に対し、当社の営業支援サービス(広告営業)を提案。営業戦略の立案・実行・効果検証・改善提案・仕組み化 までを行います。(1社につき1~2名のチームを組んで担当します) (1)顧客に同社のサービスを提案 (2)顧客企業の経営者から、会社の状況、展望等についてヒアリング (3)ニーズに合った最適な営業戦略を立案 (4)企画の実行 (5)実行効果の解析(検証・分析・改善) (6)顧客に最適な仕組みの出口戦略を提案
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東京都品川区東五反田
〈給与〉
想定年収:420万円~1,000万円
月給: 35万円~80万円
賞与回数:業績賞与
昨年度賞与実績: インセンティブ:あり
〈年収例〉
給与/年収
【年収】月給30万円以上+インセンティブ ※固定残業代 90,000円(45時間分)を含む。
(給与により変動)
超過分は別途支給。
【年収例】
▪︎法人営業経験者(2年)
1年目年収420万円+インセンティブ
2年目年収540万円+インセンティブ
▪︎法人営業経験者(3年以上)
1年目年収420万円〜+インセンティブ
2年目年収660万円〜+インセンティブ
休日:土日祝休み
年間休日:130日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休
自社開発「福利厚生アプリ」の各社メガベンチャーとのアライアンスを行い、そのパートナー企業の営業企画~営業スキーム作成、勉強会の企画等をお任せします。まずはアプリとの親和性の高い、SaaS/金融企業のパートナーセールスに携わっていただく予定です。 【具体的な業務】 パートナー企業が独自の提案の型作りを行い、年間売上の向上に向けた販路拡大、コスト削減などを含めた、スキーム構築を目指していただきます。 ・月3社ほどのパートナー企業のご支援(オンボーディング) ・セールス支援、同席 ・パートナー企業の教育育成 ・製品、サービス特性、価値提案、販売技術などの情報提供 ・市場調査~戦略的な計画作り、販売計画、行動計画 【期待/Mission】 ・ARR向上に向けたパートナーセールスのスキーム構築 ・現在は創業社長が自らパートナ企業の折衝を行っているため、その業務の引きはがし、ナレッジの構築、ひいてはメンバークラスの採用ができるレベルのオンボプログラム作成/KPI策定まで
![Image Job Office Lady](https://office-lady.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/public/images/job_postings/29132939_s_1719566164.jpg)
東京都港区南青山 / 東京都港区六本木
【想定年収】600~1000万円
【形態】年棒制12分割
【備考】月給500,000円~
【賞与実績】無
【通勤手当】会社の規定に基づき支給(上限5万円/月)
【残業】有
【備考】管理監督者の為残業代の支給無
【休日】120日 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇有、年末年始休暇有
【有給休暇】有(入社半年後に10日支給)、その他:慶弔休暇
自社開発「福利厚生アプリ」の各社メガベンチャーとの連携(アライアンス)を行うための、社内組織体制の構築~商談、提携、実装までをお任せいたします。まずはアプリとの親和性の高い、SaaS/金融業界から業務に携わっていただく予定です。 【具体的な業務】 インサイドセールス~フィールドセールスまで広くお任せ予定です。 ・既存のつながり、紹介経由の企業との提携 ・アライアンス先からの紹介企業との提携 ・問い合わせ対応(優先順位付け、提案資料の作成) ・新規開拓(手法の検討~実施) ・上記商談につなげるためのナレッジ構築 ・契約までのプロセス設計 ・決裁者へのアプローチ ・実施業務/スケジュール目標(WBS)の作成 ・契約締結 ・顧客のフォロー 等 【期待/Mission】 ・月4社以上との締結、垂直立ち上げを目指すための顧客獲得 ・現在は創業社長が自らアポイント~クロージングまで行っているため、その業務の引きはがし、ナレッジの構築、ひいてはメンバークラスの採用ができるレベルのオンボプログラム作成/KPI策定まで
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東京都港区南青山 / 東京都港区六本木
【想定年収】500~800万円
【形態】年棒制12分割
【備考】月給416,000円~
【賞与実績】無
【通勤手当】会社の規定に基づき支給(上限5万円/月)
【残業】有
【備考】管理監督者の為残業代の支給無
フレックスタイム制(コアタイム有 10:00~15:00)
※標準労働時間10:00~19:00(裁量労働制の場合)
【一日の労働時間】8時間
【休憩】60分
【休日】120日 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇有、年末年始休暇有
【有給休暇】有(入社半年後に10日支給)、その他:慶弔休暇
弊社がコンサルするクリニック等への集客に向けてWebの広告運用を用いた集客をお任せします。 広告効果の最大化を図り、売り上げ向上へ繋げることがミッションとなります。 急成長中の当社にて、デジタル広告の専門的な知識を駆使し、広告効果/効率の最大化をリードする役割をお任せします。 当社における最大の強みはマーケティング力にあり、スペシャリスト社員がインハウスで広告運用を行っています。
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東京都港区西新橋
■年間休日120日以上
■完全週休2日制
■祝祭日
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得可能)
競争激化する市場環境において、競合情報の収集と分析がますます重要となっています。 競合調査担当者として、市場動向や競合企業の戦略を把握し、戦略立案や意思決定のための貴重な情報を提供していただきます。業界のリーダーとしての地位を確立するために、優れた分析力と情報収集能力を持つ方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・競合企業の行動や戦略に関する情報収集および分析 ・市場動向や業界トレンドのモニタリングと報告 ・競合調査結果のレポート作成と課題抽出および改善提案 ・関連部門とのコラボレーションによる戦略立案と実行支援 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)
![Image Job Office Lady](https://office-lady.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/public/images/job_postings/23559158_s_1719395615.jpg)
東京都港区西新橋
月給250,000円~ + 諸手当 + 賞与(年2回)
※試用期間:6か月間(有期雇用契約)
※契約の更新 有
(試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新)
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。
※試用期間中、月額給与-3万円となります
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■平均残業10時間程度※残業代は実働に応じて1分単位で支給されます。
◆年間休日110日週休2日制(シフト制/月9~10日休)※基本的には土日お休みです。
◆有給休暇(入社6カ月経過後から年10日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(実績あり!)
◆育児休暇(実績あり!)
◆介護休暇