正社員

社名非公開 | HRBP

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

【会社の特徴】
AI SaaS事業を展開し、複数プロダクトの提供とM&Aによる事業拡大を組み合わせた成長戦略を掲げる企業です。年間休日は123日、完全週休2日制となっています。ストックオプション制度や知人紹介で30万円が支給されるリファラル採用手当など、独自の制度も整えられています。
【ポジションの特徴】
採用要件の整理からスカウト運用、面接同席、オファーフォローまでの採用活動に加え、オンボーディング設計や評価・給与改定の事務局運営など人事オペレーション全般を担当します。AI/Agentを採用業務に組み込む取り組みや、M&Aを前提とした採用・人事設計にも携わることができ、将来的には人事領域の幹部候補としてのキャリアも見込めます。

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募集要項

募集職種

人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

仕事内容

HRBP（人事ビジネスパートナー）｜Corporate / People

▪️ ポジションのミッション
GROWTH VERSEおよび電話放送局（DHK）の事業成長を、採用と人事から支える。採用ポジションのオープンから入社後の立ち上がりまでを一気通貫で担い、事業戦略の理解に基づいた採用計画の推進と、組織拡大に必要な人事オペレーション整備をリードします。

▪️ 概要
GROWTH VERSEおよび電話放送局（DHK）の両社を対象に、採用活動の推進を中核としつつ、人事企画・オンボーディング・労務関連業務まで担います。

▪️ 詳細
1. 採用活動の推進
・事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づくJD作成、採用要件の整理
・採用エージェント・ダイレクトリクルーティング媒体の運用、スカウト送信
・カジュアル面談・一次面接の同席、面接日程調整・候補者体験の設計
・オファー面談の運営、内定承諾までのフォロー

2. 採用計画・KPI管理
・採用ポジションの全社ダッシュボード化、進捗・歩留まりのモニタリング
・採用エージェント・媒体のパフォーマンス分析、コスト最適化

3. オンボーディング設計・運用
・入社時の手続き、メンター制度・立ち上がり支援プログラムの設計と運用

4. 人事企画・制度運用
・評価制度・等級制度の運用支援（一部設計補佐）
・給与改定・賞与査定の事務局運営

5. 労務・コンプライアンス
・入退社手続き、就業規則の運用、各種人事関連の問い合わせ対応

6. AI/Agent活用による業務オペレーション設計
・スカウト文生成・候補者管理・要件整理等の採用業務にAI/Agentを実装し、レバレッジを利かせる

7. 経営層へのレポーティング
・採用・人事KPIのモニタリングと改善提案

雇用形態

正社員

給与

500 ～ 700 万円/年収

給与詳細

※想定理論年収：500万円〜700万円（経験・スキルに応じて決定）
※算出方法：基本給12か月分+賞与（基本給2か月分×夏冬2回支給が基準）
■基本給：312,500円～437,500円
※固定残業代40時間込（75,980円～106,372円）／超過分は全額支給

■交通費：原則全額支給
※通勤交通費、業務に必要な移動の交通費、業務上理由によるやむをえない深夜帰宅のタクシー利用など

勤務時間

09:00 ～ 17:45

フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都東京本社

応募資格

・ 3年以上の人事業務経験（うち採用業務経験2年以上）
・ダイレクトリクルーティング媒体やエージェント運用を主担当として推進した経験
・事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づき、JD作成・採用要件定義を行った経験
・採用活動だけでなく、人事企画・労務・オンボーディング等のいずれかに関わった経験
・事業（営業・事業企画・コンサルティング・事業立ち上げ等）の現場経験を経て、人事・採用領域に転じた経験
・事業戦略・事業内容を理解した上で採用・人事施策に落とし込み、組織課題を論点化できる志向
【歓迎/尚可】
・スタートアップ・成長フェーズ企業での採用経験
・エンジニア・コンサル・営業など複数職種を並行採用した経験
・複数法人を対象とした採用・人事支援経験（連結子会社・グループ会社対応）
・採用以外の領域（人事企画・労務・評価制度）の主担当経験
・採用・人事業務へのAI/LLM/Agent活用経験（スカウト文生成、要件整理、候補者分析等）

福利厚生・待遇

■社会保険完備（健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有）

■必要経費：原則全額支給
※交際費、会議費、書物、備品、携帯電話、ノートPC、通信費など

■福利厚生：定期健康診断、フリードリンク制、社内歓迎会等の飲食代半額補助など
■リファラル採用手当：知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス30万円を支給
■慶弔金：結婚祝い5万円、出産祝い3万円
■ストックオプション制度あり

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日日数：123日／完全週休2日(土日)
※祝日・年末年始込
※有給休暇：入社初年度15日。夏季休暇分を含め、入社時に5日分、入社6か月目に10日分を付与
※その他休暇：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※夏季休暇は有給休暇利用により自由に取得

特徴

短期/期間限定 / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 交通費全額支給 / 土日休み

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
■ 短期：HRBP → シニアHRBP / 人事マネージャー
■ 中長期：
・当社本体の人事責任者
・ M&A買収先（グループ会社）の人事責任者
・採用・組織開発のスペシャリスト