PICK UP POINT
社員満足を実現するために、
「働きがいがあり、働く人が誇りをもてる」
職場づくりに取り組んでいます。
社員満足度調査を継続的に実施し、昨年度の評価はAの非常に良好。
これは調査を行う全企業の上位20%に位置し、90%以上の社員が現状に満足している状態です。

◆社員同士が尊敬しあう企業風土
◆互いに尊敬できる存在となるための教育
◆クライアントの成長のために迷いなく打ち込める環境
◆コア・バリューによる価値観基準の明確化
◆若手から何かしらのプロジェクトのリーダーを担う「ALL TOP」の考え方
◆圧倒的な裁量権
◆わかりやすく透明性のある人事制度
◆高い給与水準
◆ワークライフバランスの充実
など、働きやすく、誇りを持てる環境をご用意しています。

ポジションのアピールポイント
1)多くの人の人生に影響を与える仕事ができる
中長期感に渡り支援を行う為、顧客と業者というドライな関係ではなく、人間的な深い付き合いができるのが当社の魅力です
2)自身のファンに囲まれた仕事ができる
顧客はコンサルタントにつき、担当交代などもないため、自身のファンに囲まれて仕事ができます。
3)一貫性のある姿勢で仕事ができる
施策は全て自社で行い効果が実証済みのもののみのたあめ自信をもって提案可能です。

入社後のキャリアプラン
【内定後のイメージ】
♦内定
・入社前課題課題図書3冊送付
♦入社
(1)新入社員研修2週間程度
(2)無料相談練習開始先輩社員が伴走/テスト
(3)CP業務現場同席顧客支援の現場から学ぶ
(4)月2回のコンサル研修1日研修・知識と技術の習得
♦4か月後
無料相談デビュー
♦7か月後
コンサルデビュー
特性を⾒てセミナー講師や経営塾の講師などにも挑戦が可能です。
【デビュー後のサポート】
・週1回のコンサル会議で全案件をコンサルタント全員で確認相談(社長も出席)
・各コンサルタントの成功事例や失敗事例を共有。いつでも閲覧が可能。
・月2回のスキルアップ研修で徹底的に技術を磨き、切磋琢磨する環境。
【フォロー体制】
・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が1名つき、日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。
・毎月1回行われるフォロワーとの1on1で、仕事やキャリア上の悩みなど相談できる場を提供。
全社員の心の支えにもなっている取り組みです。
・3か月に一回は代表との面談も行っており、ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます。


募集背景
私たちは「ビジネスで人々を幸せにする」という理念のもと、2030年を見すえた経営計画に沿って動いています。
5年目までは基礎固めの時期として、徹底して企業風土づくりを行い、前向きで、温かくて、自己成長できる職場を実現しました。
5目以降はコンサル内容の充実、マーケティング力の強化に注力を行い、今ではご依頼を受けきれないほどお申込みが殺到し、広告宣伝費を抑えているほどで業績は平均120%超の成⻑を実現。
このように準備期間を経て、現在は満を持してアクセルを踏む時期です。
事務所も移転拡大し、人材の採用と教育に力を注いでいます。
現状の体制は、社員数19名。
2030年には、社員数60名、2035年には社員数150名を目指しています。
より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集します。
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募集要項

募集職種
コンサルタント
仕事内容
日本の企業のうち、99.7%が中小・ベンチャー企業であり、日本経済を支えているといっても過言ではありません。
しかし、夢を持って独立する起業家の50%が1年以内、85%が10年以内に消滅します。
中小・ベンチャー企業の生き残りが難しい時代。
私たちは「成長意欲があり、社会貢献意欲があり、社員を大切にする意欲のある企業の成長を支えたい」という思いで、コンサルティングを行っています。

■私たちの得意分野
従業員30以下、年商1~5億円規模の成長性のある中小・ベンチャー企業への支援を行っています。
この規模までは、社長の頑張りで成長をけん引できるのですが、更なる成長を望むなら、外部の専門家の助けが必要になります。
私たちは、次のステージに進むことができずに足踏みしている企業に対して、独自の経営理論に基づき支援します。
得意分野は、「一体感のある組織づくり」「経営計画の策定」「人材教育の仕組みづくり」」「人事評価制度の構築」等会社の根幹を担うものです。
企業の成長に合わせ段階的な支援を行う為、契約期間は5年~10年、毎月社長との打ち合わせをし、従業員の方々の話を聞き、長い時間を共に過ごします。
共に笑い、時には涙しながら厳しいビジネス社会を生き抜く戦友として強固な絆を築くため、クライアントがビジョンを実現した時の感動は、言葉にできないほどです。
このやりがいは他の仕事では味わえないと思っています。

■短期的・部分的ではなく、中長期的に成長段階に合わせた経営支援を実現。
契約の5年継続率は6割以上、10年近い継続例もあり、業界でもかなり特殊なスタイルです。
中長期的な支援ということは教えっぱなしではなく、結果も背負ってさらなる課題解決を行っていくこと。
クライアントとコンサルタントという関係を超えて「経営参謀」として「同志」として深い絆が築くことが出来ます。

■部分最適ではなく全体最適の本物のコンサルティング。
会社経営の部分的な 箇所 ではなく、経営理念やビジョンなどのコアな部分から評価制度などの仕組みづくり、セールス力やマーケ力強化まで、将来像の実現に向けて各ステージで必要な経営施策全般を支援をするため、企業の成長に全面的に貢献できる仕事です。

■仕組み化された集客体制
営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです。
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。

■ブレインマークスの社風
<挑戦・成長>
ブレインマークスでは「出来ないではなく、出来る方法を考える人材」が働いていま
す。
弊社で聞いたことがない⾔葉は「前例が無いからダメ(できない)」
顧客、仲間の為に出来ることがあれば、未知の領域に⾶び込んでいきます。
<セルフ・マネジメント>
目標の達成や⾃⼰実現のために、⾃らの思考や感情・⾏動を管理すること⼒を⾝に
つけることを⼤切にしています。
自らを管理する⼒を⾝につけるからこそ、最大のパフォーマンスを実現することができるのです。
<チームワーク>
1つの目標に向かって仲間と団結し、切磋琢磨するのを楽しんでいます。
ブレインマークスはコンサル会社によくあるような競争の文化ではなく、チームワークを重視した「協働」の文化です。

■明確なキャリア・アップ制度
・社員の成長を支援することを大切にしており明確な「キャリア・アップ制度」を設けています。何を頑張れば評価されるのかが明確なため、上司の顔色をうかがう必要はありません。
・「キャリア・アップ制度」には自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが記載されております。目標設定に重きを置き、達成基準を明確にすることで、頑張った人に正しく報いる制度となっています。
評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。

■■私たちの夢■■
―「ビジネスで人々を幸せにする」―
私たちの夢は、ビジネスを通じて、お客様、社員、関わる人々が幸せになる会社を増やし、より良い社会になることに貢献することです。そのために、私たち自身が社員を大切にする経営、お客様に喜ばれ、取引先に感謝される経営をすることに本気で取り組みます。
わたしたちは、「人を幸せにする会社」になるために知恵を絞り、その法則性を導き出し、自分たちで実践します。そして、その試行錯誤も含めた体験と方法を世の中に発信していきます。
ビジネスのあり方を変え、組織のあり方を変える取り組みを広く伝え、「人を幸せにする会社」を増やし、より良い日本経済、日本社会づくりに貢献します。
私たちの活動は、すべてがこの「夢」の実現のためにあります。

【ご面接前にぜひ、ご確認ください!】
・会社説明会動画:https://www.youtube.com/watch?v=IgcbXWVDkTk
・会社説明資料:http://www.brain-marks.com/recruitbms/recruit.pdf

[その他]
・企業URL:http://www.brain-marks.com/profile
・採用URL:https://www.recruit.brain-marks.com/
・Instagram:https://www.instagram.com/brain_marks2001/
・Facebook:https://www.facebook.com/BrainMarks
・ブログ:http://www.brain-marks.com/blog
雇用形態
正社員
給与
500 ~ 705 万円/年収
給与詳細
固定残業代制

基本給
297,500円〜422,000円
固定残業代
69,800円〜99,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

賞与:年2回

年齢やキャリアに関係なく評価基準が設定されており、評価が人間関係に由来することや恣意的なものは一切ありません。
入社から社長・役員までのステップが可視化された仕組みは、何をやれば次のステップに上がれるかが明確なため、目標にのみに向かい努力出来ます。
勤務時間
09:00 ~ 18:00
残業手当:有
※固定残業代制 超過分別途支給
※固定残業代の相当時間:30時間/月
勤務地 / 最寄り駅

・東京都 中央区日本橋蛎殻町 1-39-5 水天宮北辰ビル4F

東京都 東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅

応募資格
・大学卒以上
・営業経験3年以上(業界不問)

コンサルタント未経験にこだわって採用しています!
前職は、人材派遣業営業職/化学品メーカー営業職/外資メーカー営業職/コンビニスーパーバイザーと様々です。
福利厚生・待遇
【制度】
・各種社会保険完備
・GLTD保険(⻑期障害所得補償)加入
万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償
・2段階の退職⾦制度
中小企業退職⾦共済、確定拠出年⾦(401k)
・通勤交通費全額支給
・書籍購入手当(3,000円/月)
・独立支援制度(一定の勤続年数を超えた者のみ対象。審査あり)
・永年勤続手当
・近隣住宅手当(半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円)
・決算賞与(実績︓給与1か月分以上)
・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり
・コーヒー、お茶無料
・コンサルタント研修あり

【社会保険】
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
休日・休暇
休暇日数:年間125日(内訳: 土曜 日曜 祝日)
有給休暇:入社半年経過時点で10日付与
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇︓9連休休暇の有給取得奨励制度
特徴
未経験者歓迎 / 月給25万円以上 / 年間休日120日以上 / 土日休み

会社情報

企業名
株式会社ブレインマークス
資本金
1000万円
設立
2001年12月
代表者
安東邦彦
住所
〒 103-0014 東京都 東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5水天宮北辰ビル4F
事業内容
◆従業員30人以下の中小企業が継続的に成長していくための仕組みづくり」を支援する経営コンサルティング会社◆
日本を支える中小・ベンチャーの飛躍こそ、日本全体に 活力と活気を生み出すと考え、中小・ベンチャー企業に特化して経営支援を行っています。
【主な事業内容】
中小企業に特化した経営コンサルティングサービス 中小企業向け経営塾の企画・運営
中小企業向け人事評価制度の構築・運営
中小企業向け採用コンサルティング
業界
コンサルティング
ホームページ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局

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