新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
仕事内容
【業務概要】
・クラウドインフラシステムの設計、構築、運用
・DevOpsの設計、構築、運用
・CI/CDの設計、構築、運用
・PJ対応支援内容により様々な対応 など
【具体的な仕事内容】
・クラウドを利用したインフラシステムの設計、構築、運用
・CI/CDプロダクトを活用した基盤運用自動化支援
・基盤構築に伴うCloudFormationやCDKを利用した構成管理自動化支援
・開発PJと連携したインフラシステムの提案、改善
【技術領域】
・AWS
・Azure
・GCP
・Docker
・kubernetes
・Jenkins
・Git
・Python
・Terraform
・Ansible
・CloudFormation
・CDK
・クラウドインフラシステムの設計、構築、運用
・DevOpsの設計、構築、運用
・CI/CDの設計、構築、運用
・PJ対応支援内容により様々な対応 など
【具体的な仕事内容】
・クラウドを利用したインフラシステムの設計、構築、運用
・CI/CDプロダクトを活用した基盤運用自動化支援
・基盤構築に伴うCloudFormationやCDKを利用した構成管理自動化支援
・開発PJと連携したインフラシステムの提案、改善
【技術領域】
・AWS
・Azure
・GCP
・Docker
・kubernetes
・Jenkins
・Git
・Python
・Terraform
・Ansible
・CloudFormation
・CDK
雇用形態
正社員
給与
480 ～ 900 万円/年収
給与詳細
月給：369,200円〜692,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給316,600円〜593,700円固定残業代52,600円〜98,600円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給制
給与改定：年2回（6月・12月）
賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）
試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代（20時間）を超過する場合は残業代として別途支給いたします。
固定残業代制基本給316,600円〜593,700円固定残業代52,600円〜98,600円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給制
給与改定：年2回（6月・12月）
賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）
試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代（20時間）を超過する場合は残業代として別途支給いたします。
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均11時間程度
休憩：60分
残業：月平均11時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・埼玉県
応募資格
要件に基づいてクラウド環境をベースに要件定義、基本設計、詳細設計、構築が可能な方
IaCツールを利用した設計構築経験があること
└Vagrant,Terraform,CloudFormation,Ansible,Chef,Serverspec,TestInfra,Gossなど
CI/CD環境の設計構築経験があること
└GithubActions,Gitlab CI/CD,CodePipeline,Jenkins,CircleCIなど
上記についてチャレンジしてみたいという方も歓迎します。
【歓迎/尚可】
技術への探求心を持っている方
IaCツールを利用した設計構築経験があること
└Vagrant,Terraform,CloudFormation,Ansible,Chef,Serverspec,TestInfra,Gossなど
CI/CD環境の設計構築経験があること
└GithubActions,Gitlab CI/CD,CodePipeline,Jenkins,CircleCIなど
上記についてチャレンジしてみたいという方も歓迎します。
【歓迎/尚可】
技術への探求心を持っている方
福利厚生・待遇
◇通信･光熱費補助手当
◇交通費全額支給
◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）
◇役割給
◇深夜勤務手当
◇資格取得支援制度
◇企業年金（確定拠出年金）制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断
◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇サークル活動費補助
◇社内企画イベント随時開催 など
◇交通費全額支給
◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）
◇役割給
◇深夜勤務手当
◇資格取得支援制度
◇企業年金（確定拠出年金）制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断
◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇サークル活動費補助
◇社内企画イベント随時開催 など
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇（最大20日支給）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇（最大20日支給）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
特徴
障がい者積極採用
/
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
在宅勤務可
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
交通費全額支給
その他特記事項
【募集背景】
自動化、マイクロサービス化推進が進む中、DevOps（CI/CD、IaCなど）が注目されており、
当社でもDevOpsエンジニアを担うことができる方を募集しています。
ありがたいことに、当社へのクラウド案件の引き合いは年々増えています。
しかし、まだまだ組織としては成長途中。とくに“中堅層”のエンジニアが不足しており、リーダーシップをとれる人材の力が必要です。
現場で活躍しながら、未来の当社を一緒につくってくださる方をお待ちしています。
【入社後のキャリアパス】
給与・待遇
当社では、20職種以上に細かく分かれた評価テーブルを基に、**半期に一度の「目標設定」と「評価」**を実施しています。
目標や評価基準が明確に定められていることで、次のステップに進むために今なにをすべきかが見えやすく、納得感と透明性の高い評価制度を実現しています。
また、年に2回の昇給タイミングに合わせて、計画的なスキルアップをサポートしており、努力がきちんと報われる環境が整っています。
実際に、着実に給与アップを実現している社員も多く在籍しています。
【リモートワーク】
一部リモート／プロジェクトにより変動があります。
全社のリモート勤務率は53.4％です。
例えば、セキュリティの観点でフル出社が必要なことがあります。
リモートの確約は難しい状況となっております。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
自動化、マイクロサービス化推進が進む中、DevOps（CI/CD、IaCなど）が注目されており、
当社でもDevOpsエンジニアを担うことができる方を募集しています。
ありがたいことに、当社へのクラウド案件の引き合いは年々増えています。
しかし、まだまだ組織としては成長途中。とくに“中堅層”のエンジニアが不足しており、リーダーシップをとれる人材の力が必要です。
現場で活躍しながら、未来の当社を一緒につくってくださる方をお待ちしています。
【入社後のキャリアパス】
給与・待遇
当社では、20職種以上に細かく分かれた評価テーブルを基に、**半期に一度の「目標設定」と「評価」**を実施しています。
目標や評価基準が明確に定められていることで、次のステップに進むために今なにをすべきかが見えやすく、納得感と透明性の高い評価制度を実現しています。
また、年に2回の昇給タイミングに合わせて、計画的なスキルアップをサポートしており、努力がきちんと報われる環境が整っています。
実際に、着実に給与アップを実現している社員も多く在籍しています。
【リモートワーク】
一部リモート／プロジェクトにより変動があります。
全社のリモート勤務率は53.4％です。
例えば、セキュリティの観点でフル出社が必要なことがあります。
リモートの確約は難しい状況となっております。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
