新着
正社員
募集要項
募集職種
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
仕事内容
当社の社内受託チームメンバーの多くは、
要件定義や基本設計などの上流工程は未経験で入社されていますが、
請負チームの中で案件を経験していくなかで、スキルアップとキャリアアップを実現しています。
技術力を高めたい若手エンジニアや、チームとしてより高みを目指したい経験豊富な
エンジニアにとって最適なキャリアアップの環境をご提供できる環境が整っています。
当社では、多くの社内請負案件を抱えており、応募者様のスキル経験にあわせ、
顧客提案から要件定義、設計構築まで、マッチしたフェーズを積極的にお任せしていきます。
前提として、チームとして経験豊富な先輩社員がプロジェクトリードを行い、
チームとして品質担保ができる仕組みが整備されており、
チームメンバーは、それぞれが得意とする分野で物怖じすることなく
力を発揮し、お互いに助け合いながらプロジェクトを成功させています。
個々のスキルを高めつつ、チーム貢献することで、真のキャリアアップを一緒に実現しましょう！
■具体的な業務例
・AzureでのWEBサービス基盤設計・構築、運用設計、運用案件
・AWSでのECサイト基盤提供サービス設計・構築・保守案件
・インフラ業務自動化開発案件
・基幹システムAWS移行案件 など
要件定義や基本設計などの上流工程は未経験で入社されていますが、
請負チームの中で案件を経験していくなかで、スキルアップとキャリアアップを実現しています。
技術力を高めたい若手エンジニアや、チームとしてより高みを目指したい経験豊富な
エンジニアにとって最適なキャリアアップの環境をご提供できる環境が整っています。
当社では、多くの社内請負案件を抱えており、応募者様のスキル経験にあわせ、
顧客提案から要件定義、設計構築まで、マッチしたフェーズを積極的にお任せしていきます。
前提として、チームとして経験豊富な先輩社員がプロジェクトリードを行い、
チームとして品質担保ができる仕組みが整備されており、
チームメンバーは、それぞれが得意とする分野で物怖じすることなく
力を発揮し、お互いに助け合いながらプロジェクトを成功させています。
個々のスキルを高めつつ、チーム貢献することで、真のキャリアアップを一緒に実現しましょう！
■具体的な業務例
・AzureでのWEBサービス基盤設計・構築、運用設計、運用案件
・AWSでのECサイト基盤提供サービス設計・構築・保守案件
・インフラ業務自動化開発案件
・基幹システムAWS移行案件 など
雇用形態
正社員
給与
420 ～ 650 万円/年収
給与詳細
月給：323,000円〜500,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給277,000円〜428,800円固定残業代46,000円〜71,200円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■月給制
■給与改定：年2回
■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）
■試用期間：6ヶ月（給与条件は変わりません）
※残業が20時間を超える場合は別途残業代を支給
固定残業代制基本給277,000円〜428,800円固定残業代46,000円〜71,200円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■月給制
■給与改定：年2回
■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）
■試用期間：6ヶ月（給与条件は変わりません）
※残業が20時間を超える場合は別途残業代を支給
勤務時間
09:30 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均11時間程度
休憩：60分
残業：月平均11時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
・勤怠良好で、協調性をもった業務遂行ができる方
・クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかで詳細設計構築経験2年以上
・自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方
【歓迎/尚可】
・AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスの実務経験
・ミドルウェア設計経験
・PL/PM経験（クラウド/オンプレは問わない）
・インフラ基盤（クラウド・オンプレ）の上流工程やチームリーダーを目指す強い意欲のある方
【求める人物像】
・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
・報連相コミュニケーションをきっちり行える方
・クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかで詳細設計構築経験2年以上
・自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方
【歓迎/尚可】
・AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスの実務経験
・ミドルウェア設計経験
・PL/PM経験（クラウド/オンプレは問わない）
・インフラ基盤（クラウド・オンプレ）の上流工程やチームリーダーを目指す強い意欲のある方
【求める人物像】
・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
・報連相コミュニケーションをきっちり行える方
福利厚生・待遇
◇通信･光熱費補助手当
◇交通費全額支給
◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）
◇役割給
◇深夜勤務手当
◇資格取得支援制度
◇企業年金（確定拠出年金）制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断
◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇サークル活動費補助
◇社内企画イベント随時開催 など
◇交通費全額支給
◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）
◇役割給
◇深夜勤務手当
◇資格取得支援制度
◇企業年金（確定拠出年金）制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断
◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇サークル活動費補助
◇社内企画イベント随時開催 など
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇（最大20日支給）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇（最大20日支給）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
特徴
障がい者積極採用
/
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
在宅勤務可
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
交通費全額支給
その他特記事項
【募集背景】
2030年までに、SIerへの転身を目指すべく
受託チームの拡大や新規立ち上げを行っております。
事業拡大・転身のため、当社と共に成長していただける方を募集しています。
【入社後のキャリアパス】
●ステップアップ事例
OJT制度を設けており、未経験分野についても案件を通じて熟練者に学びながら技術習得することが可能です。
入社時から提案や要件定義などの上流工程など関わることができます。
希望すれば案件開拓やマネジメントにも携われます。
【リモートワーク】
一部リモート／プロジェクトにより変動があります。
全社のリモート勤務率は53.4％です。
例えば、セキュリティの観点でフル出社が必要なことがあります。
リモートの確約は難しい状況となっております。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
2030年までに、SIerへの転身を目指すべく
受託チームの拡大や新規立ち上げを行っております。
事業拡大・転身のため、当社と共に成長していただける方を募集しています。
【入社後のキャリアパス】
●ステップアップ事例
OJT制度を設けており、未経験分野についても案件を通じて熟練者に学びながら技術習得することが可能です。
入社時から提案や要件定義などの上流工程など関わることができます。
希望すれば案件開拓やマネジメントにも携われます。
【リモートワーク】
一部リモート／プロジェクトにより変動があります。
全社のリモート勤務率は53.4％です。
例えば、セキュリティの観点でフル出社が必要なことがあります。
リモートの確約は難しい状況となっております。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
