営業・代理店営業・ルートセールス・MR

正社員

600 ～ 1,000 万円/年収

09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均30時間程度

・東京都 新宿区西新宿六丁目 5番1号 新宿アイランドタワー43階

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業における受注経験（年数・業界不問）
　└ 定義：提案設計から受注まで自分が主体として動いた経験
　　（インサイド・フィールド・カスタマーサクセスのいずれでも可）
・部長職以上、または意思決定に直接影響するキーパーソンとの商談経験
　└ 理由：CFOクラスとの商談は「経営課題の言語化」と「意思決定プロセスの理解」が前提となるため
・チームまたは後輩・部下の成果に責任を持った経験
　└ 定義：自分の数字だけでなく、他者の行動・成果に対してオーナーシップを持って動いた経験
　　（正式なマネジメント職でなくても可。プロジェクトリード・メンター経験を含む）
【歓迎/尚可】
■歓迎要件：
・財務・経理・会計領域での実務または提案経験
　└ 例：経理部門との折衝経験、財務課題を対象とした提案経験、会計システム導入への関与経験 等（職種・深度不問）
・SaaS・コンサル・金融・人材等の　無形商材における提案型営業の経験
・営業組織・チームの立ち上げまたは営業プロセスの設計経験
・新規プロダクトの販売戦略立案または営業推進への関与経験

■このポジションで活躍している方の共通点：
以下のいずれかに当てはまる方は、このポジションとの親和性が高いと考えています。

・現職で「担当領域を広げたい・深めたい」という意志を持って次のキャリアを選ぼうとしている（不満ではなく、意志で動いている）
・自分の提案力は証明できた。次は「チームとして結果を出す」ことに挑戦したいと考えている
・営業としての専門性を「特定ドメインで深める」ことで市場での希少性を高めたいと考えている
・「経営層と議論できる営業」から「経営層に頼られる組織を率いる営業リーダー」へステップアップするタイミングを探している

■ミスマッチ例
以下に当てはまる場合は、現時点でのご応募をお勧めしていません。
・「まず専門知識を学んでから提案したい」という段階にある方
　（本ポジションはキャッチアップと提案を並行して進めます）
・チームよりも個人の成績を最大化することを優先したい方
　（本ポジションはチームとしての成果責任が伴います）
・転職の第一優先がカルチャー・働きやすさの方
　（本ポジションは成果責任とマネジメント移行を前提とした設計です）

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆従業員持株会（奨励金20％）
◆関東IT ソフトウェア健保組合の各種福利厚生
◆クラブ活動支援制度（野球部、筋トレ部、会計勉強部など）
◆病児保育、ベビーシッター費用補助
◆健康診断オプション費用補助
◆マスク配布
◆ウォーターサーバー＆自販機設置
◆ディーバ図書館制度（会計、IT 、 英語など業務関連本から、マンガ、雑誌、新聞など）
◆新入社員歓迎ランチ会
◆永田ランチ会
◆課毎のコミュニケーション飲み会

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日

10人以上募集 / 転勤なし / フレックスタイム制あり / 月給25万円以上 / 上場企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上

【募集背景】
グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理である連結会計。ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。新規ソフトウエアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるためにセールス職の方を募集しております。

【入社後のキャリアパス】
今後営業を増員する中で、将来的にはチームを増やしていく方向性もあり
マネジメントとして活躍することも可能。

メンバー（1年～2年）
グループ長（2年～3年）
課長（4~5年）
部長（5年～8年）
統括部長（※10年以上）

【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

【転勤の有無】
無し