表示中の検索条件 571件
テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスを展開し急成長中の弊社にて、営業をご担当いただきます。Web広告からのインバウント営業とアウトバウンド営業をお任せします。成果はきちんと給与に反映！
【具体的には】
顧客の課題に応じた適切なソリューションを提供する課題解決型の営業です。営業未経験でも営業同行や3名1チームでのフォロー体制、OJT研修があるので活躍いただくことが可能です。
【魅力】
個人成績に応じたインセンティブ制(上限無し)があり、ご自身の頑張りが給与に反映されます。中途入社で1年目から活躍し毎月15-30万もの歩合を獲得している社員も多くいます。最短半年程度でリーダーへの昇進も可能！
【入社後の流れ】
入社3か月間は研修期間としてOJTにて先輩社員から業界、商品知識について学ぶことができます。業界未経験でも大歓迎です。
東京都豊島区南池袋 / 福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目
賃金制度
完全月給制
月給 275,000円〜505,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
240,000円〜280,000円
固定残業代
35,000円〜225,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
休憩時間 120分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均10時間程度
【年間休日：110日 】
・完全週休二日制（土日祝）※土曜出勤の場合もあり
・有給休暇（10日〜）
創業20期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。
2025年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。
当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。
既存顧客へのアップセル・クロスセルを中心としたオンライン対応のフォロー営業です。
・お客様へのアプローチ（電話・メール）
・定期的なオンライン商談(Web広告利用のヒアリング)
・要望に対する企画提案(様々な内容を織り交ぜ最善の提案を目指す)
・入稿業務のフォロー
・効果検証、振り返り、クライアントへのレポート
東京都港区港南
月給 250,000円〜350,000円
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
【月給の内訳】
・基本給：19万1000円～
・固定残業手当：月40時間分、5万9000円～。超過分は別途支給。
給与改定：年2回（6月・12月）
賞与：年2回
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：1万5000円/月※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
年間休日123日
週休2日制
有給休暇10日～20日(1時間単位で取得可能)
土曜、日曜、祝日（社内カレンダーにより）
GW
年末年始休暇(5日)
産休・育休(取得実績あり)
慶弔休暇
営業さんのサポートをお願いします！
【セールスプロモーション事業部】
自社メディアを通じたプロモーションの提案から、店頭イベント等、集客のためのセールスプロモーションを行っている事業部です。
【具体的な仕事内容】
・電話対応
・特売会やタレント来店イベントの準備
・アルバイト管理
・制作関連のサポート
・営業メンバー期日管理
・請求書作成、管理
・その他業務サポート
東京都港区港南
賃金制度
完全月給制
月給 25万円〜30円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
191,000円〜229,240円
固定残業代
59,000円〜70,760円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
年収：330万円～400万円
月給：25万円～30万円
【月給の内訳】
・基本給：19万1000円～22万9240円
・固定残業手当：月40時間分、5万9000円～7万760円。超過分は別途支給。
給与改定：年2回（6月・12月）
賞与：年2回
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：1万5000円/月※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
時差出社可（前後1時間ずつ30分単位で調整可）
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
残業ほぼ無し
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇
◆仕事概要◆
個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。現在はアウトバウンド型の営業の割合が中心となっておりますが、現在Webマーケティングを活用した反響型の営業モデルの試験的運用を行なっており、営業方法のバリエーションを増やしております。
____________________________________________
◆年収1000万円稼がせるためのフォロー体制◆
①トップセールス監修のより確実に成果に繋がる研修！
同業界で圧倒的実績を叩き上げたトップセールスを巻き込み、トップセールスの思考、営業力の完全再現する研修を展開しています！研修はテキスト、動画、毎週オフライン開催とさまざまなスタイルを用意！「勝つべくして勝つ」ためのロジックを重要視した研修を通じて、初めての方でも早期かつより確実にトップセールスになっていただけるような仕組みを整えています！
_
②メンター制度
未経験でもハイスピードで即戦力として立ち上がるために、一人一人にメンターをつけております！業務稼働中もメンターよりアドバイスをもらいながら営業を進めていくことができ、効率的に成長をしていくことができます！
_
③経営陣や人事との定期的な1on1
経営陣や人事と1on1を行い、目標達成のためのフォローを行なっています（入社3ヶ月は週に1回ペース）。仕事について、目標達成に向けてやるべきことなど何でも相談してください！
____________________________________________
◆仕事内容詳細◆
①仕事内容
アポインター：
個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。スマートハウス設備そのものについてや電気代事情についてご存知でないお宅が非常に多いため、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかお客様のライフプランに応じてわかりやすく説明をしてください。特に現在においては、家計における電気代が更に高くなっているため困っているお客様が多いため、喜んでいただける機会が多くなっています。説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。
_
未経験者のアポイント獲得事例（平均レベル）
1ヶ月目：10件（営業未経験者、20代前半）
2ヶ月目：25件（営業未経験者、20代後半）
_
クローザー：
アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様にとって得する提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションであり、提案力および信頼を勝ち取る人間力もポイントとなってきます。
____________________________________________
②営業エリア
首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）が営業エリアです。車で営業先まで移動をします。営業するエリアは戦略的に都度設定をいたします。トップセールスの知見も活かし、ロジカルに選定をします。
____________________________________________
◆キャリアパス◆
できることをどんどん増やしていき、人としてより素敵な人材へと成長して欲しいという想いのもと様々なキャリアパスを用意しています！個人営業のポジションで一人立ちをした後は、本人の希望、能力、経営ニーズを照らし合わせて、様々なポジションに挑戦することができます！
◆共通のキャリアパス◆
アポインター（ミッション：アポイント獲得）→クローザー（ミッション：契約獲得）→営業（アポインターとクローザー両方の役割を担う）→営業以降のキャリアパス（以下を参照）
■キャリアパス実績（成果や状況に応じて）
入社半年：リーダー
入社半年：法人営業
入社半年：Webマーケ経由アポのクロージングセールス
入社1年後：営業マネージャー
入社1年後：カーボンクレジット事業のエンタープライズセールス
_
◆とある社員の1日◆
10:00出社
10:10商品知識のインプット・トーク内容のインプット
12:00ランチ
13:00ロールプレイング・事例研究
14:00出発（営業エリアはリーダーが選定）
15:00営業先エリア到着営業開始
19:00営業終了
※1日の半分がオフィス業務、もう半分が現場での稼働といった時間配分となっております。
東京都千代田区外神田
月給 250,000円〜350,000円
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
1年目想定月収：月給25〜35万円+インセンティブ（年4回業績に応じて支給）＋賞与（年に1回支給）
＜年収例＞
①Aさん（未経験入社/3年目/教育担当リーダー）
1年目：700万
2年目：1200万
3年目：1000万（教育担当アサイン）
②Bさん（未経験入社/3年目/リーダー）
1年目：500万
2年目：1500万
3年目：2000万
◆年間休日：120日以上
※台風など悪天候によるお休みが発生することもあります。
◆完全週休二日制（水、木休み※会社カレンダーによる）
◆GW休暇（9連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（10連休）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
※ポジションによって休日が異なります。
【未経験OK】数字に追われることなく
100％お客様を大切にできるルート営業
◆POINT
◇数字のプレッシャーなし！
◇お客様と深い信頼関係を築く仕事
◇100％既存顧客対応
◇テレアポ／飛び込みナシ
◇入社後に丁寧なレクチャーや研修あり
◇自由度高く自分の営業スタイルでOK
==================================
◆ポジションの特徴
私たち営業のミッションは
「お客様から信頼していただくこと」
「人として好きになってもらうこと」
強引な営業や小手先の提案ではなく、
お客様を真ん中に置いた誠実な対応で
地道にコツコツ「あなたから買いたい」と
言われる関係性を築いていきます。
◆中途入社の皆さんへ
信頼関係は一朝一夕には生まれません。
お客様に受け入れてもらうには時間がかかるもの。
ですから私たちは急いで結果を求めたりはしません。
基礎的なことはしっかりレクチャーしますので、
自分なりのやり方や工夫で、
お客様からの信頼をコツコツ積み上げていきましょう。
==================================
◆入社後のサポート
◇研修制度：2ヶ月の座学研修
伝票の扱い方や商材、工場見学を通じて基本を学びます。
◇研修後：半年～1年の内勤業務
注文から発注までの流れを習得します
☆先輩社員のマンツーマンサポートあり
◆仕事の概要
既存顧客との信頼を深める営業活動
＜ビジネスの流れ＞
ステンレス製品を鉄鋼メーカー各社から仕入れ、
お得意様に販売しています
◆業務詳細
基本的に顧客からの発注から納品まで、
プロジェクト的に業務を進めていきます。
その為納品までの流れをイメージして
こまめな連絡や先回りした対応が重要。
「気が利く」対応が喜ばれる仕事です。
千葉県浦安市鉄鋼通り
◆給与補足
◇賃金形態：月給制
◇賃金内訳：
◇月給25万6,500円～27万3,000円（一律手当を含む）
・月額基本給18万3,000円～19万3,000円
・一律手当：3万3,500円～5万円／月
・固定残業手当：4万円・22.5～24.5時間分／月を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※一律手当の内訳
住宅手当1万1,000円（東京支店のみ2万1,000円）
食事手当9,000円（社内食堂の弁当支給にて全額控除）
役付手当3,500～1万円（一般社員扱…3,500円主任扱…1万円）
◇昇給賞与
・昇給：年1回（過去実績／4270円～）
・賞与：年2回（過去実績／6.0月分※2023年度）
・その他：決算一時金20万円支給※2023年度
※賃金はあくまでも目安であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆勤務時間補足
・休憩60分
・平均残業時間：通常20時間／繁忙期30時間程度
＜年間休日120日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給
└年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
＜その他休暇＞
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
【募集ポジション】
ITソリューションセールス
ITソリューションセールス部は、2024年の4月に立ち上がったばかりの新設部署です。
既存の営業組織とは別のアプローチで新規企業開拓・フォローを行い、自社エンジニアが活躍するステージをより拡大していくことがミッションとなります。
自社エンジニア、顧客双方のニーズに応える為、それぞれ密にコミュニケーションを取りながら課題解決に向けての提案を行って頂きます。
まだ始動したばかりで未完成の組織となりますが、立ち上げフェーズに携わり共にご成長頂ける方を大募集中です。
※ポテンシャル重視のポジションとなります。
【研修体制】
★期間の目安：2ヶ月程度
IT業界未経験で入社される方も多数（約7割ほど）おり、中途でも数か月間をかけ研修を行う体制を敷いております。
●入社時
各部署の責任者と接点を持って会社としての事業理解を深めていただいたり、派遣事業に関する知識についてもWEB(書籍・資料)で知識をつけていただきます。
●OJT
基礎知識の習得、商談ロープレなど弊社営業としての業務を遂行する為の課題を項目化しており、教育担当が伴走しながら業務のキャッチアップをサポート致します。
OJT終了後も定期的な上長との1on1（個別面談）を通し、日々自身の課題と向き合いながら継続的な成長をして頂くための相談環境が整っておりますので、ご安心ください。
【評価制度・目標に関して】
評価は上長とすり合わせの上で設定した目標に対して振り返りを実施し決定します。単月の目標に関しても上長とのすり合わせの上決定するため、納得感のある目標達成に向けて行動を集中することが可能です。
【事業】
現在、様々な企業でエンジニアが不足しているため、ニーズが豊富にあります。顧客は大手企業～中小企業まで様々です。今後、自社エンジニア採用を加速させるため、より大きな裁量を持った提案営業が可能です。
東京都新宿区新宿
給 344,563円〜386,188円
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
【月給】344,563円～386,188円
【年収】5,493,636～6,157,296円
例）年収549万円の場合
月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。
【賞与】
有り
※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり。
★各種手当★
■交通費全額支給（上限月10万円まで）
■家族手当（子1人36万円・子2人50万円・子3人以上72万を月割りで支払い）
■残業手当（月20時間を超える残業代は100％全額支給）
■役職手当（課長以上に支給）
■休日勤務手当
■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均7時間程度
残業の有無に関する補足事項
★平均残業時間は月約7時間（月給には月20時間分のみなし残業代が含まれます。）
★業務スケジュールに合わせて、シフト勤務を導入しています★
《例》
・打ち合わせ終了が19時予定の場合⇒10時～19時勤務
・打ち合わせ終了が20時予定の場合⇒11時～20時勤務
※水曜日はNO残業日で18時10分には完全に会社を締めています。
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■バックアップ休暇
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。
無形商材
法人向け
インサイドセールス
東京都新宿区新宿
月給 344,563円〜386,188円
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
【月給】344,563円～386,188円
【年収】5,493,636～6,157,296円
例）年収549万円の場合
月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。
【賞与】
有り
※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり。
★各種手当★
■交通費全額支給（上限月10万円まで）
■家族手当（子1人36万円・子2人50万円・子3人以上72万を月割りで支払い）
■残業手当（月20時間を超える残業代は100％全額支給）
■役職手当（課長以上に支給）
■休日勤務手当
■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均7時間程度
残業の有無に関する補足事項
★平均残業時間は月約7時間（月給には月20時間分のみなし残業代が含まれます。）
★業務スケジュールに合わせて、シフト勤務を導入しています★
《例》
・打ち合わせ終了が19時予定の場合⇒10時～19時勤務
・打ち合わせ終了が20時予定の場合⇒11時～20時勤務
※水曜日はNO残業日で18時10分には完全に会社を締めています。
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■バックアップ休暇
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。
【業務内容】
企業向け動画配信型教育サービス「LaKeel Online Media Service」の既存顧客に対する営業を行う部署に配属となります。
約400社のサポートを行い、製品の使用状況や顕在・潜在的な課題を汲み取り、改善案を提案することにより契約継続・アカウント追加・解約防止を行っていただきます。
訪問もあるため出張が発生いたします。
■LaKeel Online Media Service
LaKeel Online Media Serviceは、企業向けe-ラーニング・教育動画サービスです。
教育学に基づいた「ARCSモデル」とアニメーション、視聴履歴等の進捗管理機能で、従業員の労働安全・食品衛生教育をサポートします。
東京都港区愛宕
・想定年収：449万円〜503万円
・月給：330,000円～370,000円
※上記の額には固定残業手当（30時間分/63,000円～71,000円）を含みます。
※固定時間外勤務手当を上回る場合は追加支給します。
※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。
＜賞与＞
・年2回（6月、12月）
※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり
＜手当＞
・通勤手当（1ヶ月定期代を実費支給（上限5万円））、時間外勤務手当
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
・就業時間9:00～18:00（休憩1時間）
・フレックスタイム勤務制度（コアタイム10：00～16：00）または裁量労働制（職務等級により決定）
時間外労働 なし
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）
・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇等
・年間休日日数：120日以上
【業務内容】
企業のDXを支援する自社製品（「LaKeel」シリーズ）・サービスを保有している当社の営業担当として、自社製品の提案などを通じた顧客のデジタル化、ひいてはそれに伴う経営変革の実現をサポートいただきます。
▼具体的には
・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・人事部門・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。
・若手社員が多い環境であるため、これまでのご経験を活かしながらプレイングマネージャーとして、自らも営業の最前線で活躍し、実際の業務を通じてチームメンバーをサポートしていただきます。
東京都港区愛宕
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
条件・待遇に変動なし
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
・就業時間9:00～18:00（休憩1時間）
・フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）または管理監督者（職務等級により決定）
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
繁忙期には30時間を超える場合もございます。
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）
・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇等
・年間休日日数：120日以上
【業務内容】
企業のDXを支援する自社製品（「LaKeel」シリーズ）・サービスを保有している当社の営業担当として、自社製品の提案などを通じた顧客のデジタル化、ひいてはそれに伴う経営変革の実現をサポートいただきます。
▼具体的には
・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・人事部門・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。
東京都港区愛宕
・想定年収：449万円〜912万円
・月給：330,000円～670,000円
※上記の額には固定残業手当（30時間分/63,000円～128,000円）を含みます。
※固定時間外勤務手当を上回る場合は追加支給します。
※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。
＜賞与＞
・年2回（6月、12月）
※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり
＜手当＞
・通勤手当（1ヶ月定期代を実費支給（上限5万円））、時間外勤務手当
休憩時間 60分
・就業時間9:00～18:00（休憩1時間）
・フレックスタイム勤務制度（コアタイム10：00～16：00）または裁量労働制（職務等級により決定）
時間外労働 有り
月平均20時間程度
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）
・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇等
・年間休日日数：120日以上