主に製薬会社をクライアントとする医薬品マーケティング支援事業において、営業チーム、エンジニアチーム、コンテンツ制作チームと 連携しながら、ソリューションの基盤となるデータベースの管理や各種案件のオペレーション、資料作成など重要なパートを担っていただきます。 【具体的な業務】 ・マーケティング施策の納品オペレーション（案件に応じ業務内容は変動） ー医療機関データベースの管理及びカスタマイズ ー医療機関への書類発送業務及び管理 ー病院検索やその他のサービスのアクセス数のレポート作成 ーアンケート調査のアンケートフォームの作成～実査～集計等の実行 ーセミナー投影スライドや各種資料の作成 ー各種事務局対応 ・納品書及び請求書発行等（クライアント・外注先） ・その他営業支援業務全般 ※クライアントとのやりとりはメール対応のみ発生 以上の業務を、適性や経験、アサイン状況などの観点から適宜チーム内で分担しています。 ゆくゆくは営業数値管理・分析をお願いします。 【主な部門目標】 ・売上及び受注目標等、業績連動指標 ・納品オペレーション、業務効率の最適化

＼＼この求人は、39歳以下の方を対象に募集しています／／ ※長期キャリア形成のため 【アピールポイント】 ♪Point１♪ 未経験でも活躍できる環境/研修が充実！ ♪Point２♪ 平均年齢28歳と若く、新しいアイディアなどすぐに取り入れられます！ ♪Point３♪ ほぼ残業無し！土日休みでプライベートの充実も♪ 【業務内容】 ■お客様から買い取らせて頂いた商品を丁寧に梱包し次の方にお繋ぎするそんなお仕事です！ ■楽器やオーディオ詳しくないけど・・・ ご安心下さい！弊社は9割以上が未経験スタート！ 未経験でも活躍できる環境、研修が充実しております！ ■具体的な1日の流れ※あくまで一例となります。 10：00 倉庫へ出勤 11：00 梱包対象商品、発送先の確認 11：30 梱包開始 13：00 お昼休憩 社員同士で外食する事も！ | 18：00 梱包から発送準備 18：30 翌日の担当枠など確認 19：00 退勤

当社サービスを利用している保護者やベビーシッターとコミュニケーションを取り、満足度向上と魅力的なサービス作りに尽力いただくける、カスタマーサポート担当を募集します。 ▼具体的な業務内容▼ ・保護者＆ベビーシッターからのお問い合わせ対応（主にメール） ・お問い合わせ対応マニュアルの作成＆改善 ・メルマガ＆チャットボットの運用 ・サイト内の改善点に関する提案 ・お客様からのご意見やトラブル対応 ・サイト内のパトロール --- ご希望に合わせて下記業務もお願いします --- ・サイト内の " お知らせ" "よくあるご質問 " ページの作成＆改善 ・サービス利用ルールの企画 ・委託先コントロール ※問い合わせの種類：メール90%・電話10% ※電話は主に委託先が対応しているため、メールなどメッセージ対応がメインとなります。

SPIDERPLUSをより多くの人に使ってもらうプロダクトとして成長させていくために、導入後のサポートを担当していただきます。 導入社数・ID数増加に伴い、よりサポート体制を強化するため、カスタマーサポートチームの時期リーダー候補を担っていただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・弊社製品をご利用いただいている既存のお客様からの問い合わせ対応 ・サポート業務に付随する処理業務 ※問合せ対応は18時まで 【ポジションの雰囲気】 ・カスタマーサクセス、エンジニア、コーポレート本部など他部署と積極的に連携しています。 ・オンオフのメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 ・男女問わず働きやすい環境です。 ・入社後は、OJTトレーニングを実施します。 チームで協力体制が整っており、上司/同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係で何でも聞きやすい環境です。 ・導入社数・ID数増加に伴い、体制を強化しているためリーダー職などにも挑戦可能です。

＜ミッション＞ クリニック採用集客課においては、 取引先であるTCB東京中央美容外科のスタッフ採用をメインにおこなっています。 クリニックの増院や方針に合わせた人事体制を構築する為、 採用戦略の企画・立案～運用において、仮設検証を繰り返しながら 常に最善の状態を維持することをミッションとしています。 また、MF採用課においては、 当社内の各部署からの採用ニーズを汲み取り、 時には雇用形態の設定から相談し、採用戦略の立案や母集団形成、選考、定着促進を行っています。 今後は障がい者採用の促進もミッションのひとつです。 ＜具体的な業務内容＞ 今回は各課のリーダー候補となる方を募集します。 適性や経験に応じて、下記いずれかの課に配属となり、 配属先のリーダーとして、メンバーのマネジメントや教育をお任せします。 【クリニック採用集客課】 ∟クライアント先クリニックの看護師や受付、カウンセラー職等の中途採用を担当しています。 ・募集要件の策定 ・採用計画と予算計画の立案・運用 ・競合調査、新規施策の提案、既存施策の改善 ・求人媒体やリクルートサイト、広告の管理 ・人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ ・スカウト ・書類選考 ・面接日程調整 【MF採用課】 ∟メディカルフロンティア内の中途・障がい者・アルバイト・派遣採用を担当しています。 ・各部署からの採用ニーズのヒアリング ・母集団形成 ・書類選考～面接、及び面談の実施 ・内定連絡およびクロージング ・人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築 ・各媒体の管理・運用 、各施策効果の検証、分析 【共通】 ・メンバーのマネジメントや教育

建設業界に特化した総合人財支援サービスを行なう会社です。
大阪オフィスの採用担当として下記業務をお任せします。

■面接対応
■紹介会社とのやり取り（電話・メール）
■稟議申請
■経歴書作成
■資料作成

業界・業種に関する知識は一切必要ございません。

当社製品（化粧品）の需要予測、生産計画、在庫管理およびチームのマネジメント等をお任せいたします。



その他、資材・原料の発注計画や注文書の作成およびメーカーへの発注、製品納期と生産スケジュールに合わせた部材の納期調整、品質トラブルがあった際のメーカーへの返品、検品依頼、再納品手配等

創業50年を超えるプライム市場上場の「シロアリ防除」国内No.1企業である当社で、以下の業務をお任せします。
■具体的なお仕事内容
1.社外文書（契約書類・チラシ等）のコンプライアンスチェック
2.新規取引先の反社チェック申請書の内容確認
3.社内諸規程等の改定
4.債権管理業務（督促資料の作成や強制執行の申し立てなど）
5.ハラスメントなど内部通報の窓口対応
6.主にコンプライアンス関連の社内研修の講師・個別指導
※習得状況をみて段階的に担当してもらう予定です
7.その他、社内資料作成や社内外の対応など
※変更の範囲：当社業務全般

【具体的な業務内容】 スパイダープラスにおける組織開発業務 全般 ・組織同士の理解／連携を深め、組織力を最大化する企画・進行 ・新入社員の早期戦力化を強化するオンボーディングフォロー（研修、面談） ・インナーブランディング ・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップおよび運用 ・キャリア育成支援 ・ダイバーシティの推進 ・上記に付随する企画や新規施策の立案、運用 ※これまでのご経験、今後のキャリアやチームバランス等加味し、お任せする業務を決定していきます 【このポジションの魅力】 ・将来的にはHRBP体制を視野に入れており、戦略人事としての目線を養うことができます。 ・事業成長の真っ只中であり、採用したメンバーの活躍と、それに伴い会社が成長していく手触り感があります。 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ・得手不得手に応じてタスクの比率を柔軟に分けて進めています。 ・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションが発生します。 ・業務を進める上で困ることがあればチームで相談しながら進めることができます。

弊社の総務部のリーダー候補として総務業務全般をお任せします☆ 業務内容は幅広く、会社にとってなくてはならない 重要なポジションだから自身のキャリア形成にも繋げられます◎ PCスキルや接客経験等幅広い経験・スキルが活かせる環境です♪ ▽具体的な業務内容▽ ●売上日報の確認&簡単な集計 ●マンスリーマンションの見積もり依頼～契約手続き業務 ●外部会議室・会場の見積依頼～契約手続き業務 ●賃貸物件の不具合発生時対応(管理会社とのやり取りがメイン) ●物品管理・在庫管理 ●消耗品・備品の発注 ●PCのセットアップ(インストール等簡単なものがメイン) ●各種アカウント管理 ●来客対応 ●その他総務業務全般 等