■業務内容：


医療機関向けホームページ、診療予約システム等の提案をお任せします。





・すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）と関係性を深め、取引を拡大させる


・上記活動より代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う


・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓





※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。


※営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。


※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただきます。





■入社後について：


他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。


入社後1ヶ月間は、商材やマーケットに関する知識を深めるための座学研修を中心に実施します。また、ロールプレイングを通じて、同社独自の営業スタイルをしっかりと学び、実践的なスキルを磨いていただける環境を整えています。





■同社商材


・ホームページ制作


・診療予約システム


・デジタルサイネージ


・診察券やリーフレットなどの印刷物


・カルテファイル


・歯科医院アイテム


・動物病院アイテム





営業所はありません。自宅からの直行直帰スタイルです。


担当エリアは広島県、島根県、山口県の一部（山口市あたりまで）を予定しておりますが、広島県内の代理店や案件がメインになるかと思います。

◆配属部門の職務／サービス概要 今回募集するのは弊社専任の『キャリアコンサルタント』です。

歯科／介護／医科業界において、求職者と就業先を繋ぐことで人手不足を解消し、医療介護の質向上を実現するサービスとなっております。



◆業務の内容

Webで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリングをします。

その結果をもとに、条件に合う医院や施設を紹介。

以降は面接日程の調整や履歴書添削、内定後の事務手続き等もお任せします。



ヒアリングで得た情報の質や量がマッチングの精度を大きく左右し、またマッチングでは条件マッチではなく、求職者や施設のニーズを的確に汲み取り提案する必要があります。



キャリアコンサルタントの仕事は、「仕事を探す人」と「人手不足の医院・施設」を結びつけることです。

ビジネスとしては入社＝売上となりますが、大切なのは求職者が本当に合う場所で長く活躍できることだと私たちは考えます。



◆業務のやりがい

「幸せな転職」と「売上数字」 それを両立させることが、この仕事のやりがいだと感じております。

求職者の悩みや迷いと向き合い、ロジックだけでは達成できない仕事だからこそ人と真正面から対峙し、折衝・調整していく力も高まっていきます。



◆キャリアパス例

パフォーマンスを発揮することで、最短で以下のようなキャリアパスが実現します。



・チームリーダー

入社半年後に昇格、個人の目標達成とチームマネジメントの両軸を担う



・グループリーダー

更に1年後に昇格、マネージャーへの登竜門として個人の目標達成と複数チームのマネジメント担う



・マネージャー

更に1年後に昇格、部門を統括するマネージャーとして人材紹介事業の組織育成、事業拡大を担う

★既存顧客中心★業界内で高いシェアを持つ安定企業として、自動車計装機器を通じてお客様の課題に応じた最適な提案を行っています。信頼性の高い製品と柔軟な対応力で、多くの顧客から支持を得ています。



【具体的には】

タクシー・バス・トラック等を使用する

タクシー会社・物流業界のお客様向けに

カーナビ、ETC装置といった機器の取付・改修をご提案。



「安全運転を強化したい」というご要望に対し

「アクセルの踏みすぎにはアラートを出しましょう」等

1社1社、カスタマイズで提案をします



お客様は既存顧客中心。

一回のお取引で長くお付き合いをするからこそ

お客様に向き合う姿勢を大事にしてください。



＜営業目標よりもお客様満足度。＞



営業効率のために

お客様と話す時間を短縮したり

目標達成のために強引な売込みをしたり。



そんな営業スタイルと私たちは真逆を行きます。



「今月は目標まであといくら」

というプレッシャーとは無縁。

一方で大事なのはお客様と徹底的に向き合う事。



「今のカーナビ使い勝手悪くてさ～

良いサービスとかないかな？」



他社製品も含めて

お客様にとって良いものは何か。

困り事を解決するために

ソフトウェア開発会社に掛け合って

新商品を考えたことだってあります。



目先の利益を追うのではなく

お客様にとって役に立つものを届ける。



時間をかけて信頼関係を作り

「次は君にお願いするよ。」

自分を信頼してご発注を頂ける。



そんな本質的なお仕事ができますよ。

既にお取引のあるお客様（メーカーや施工会社・地場の建設会社）に対しての塗料・塗装資材のルート営業



【具体的には】

◇お客様先や現場への営業

◇見積書作成

◇納品までの段取り



◆コミュニケーションを大切にした営業

定期的にお客様先を訪問

製品やサービスに対する情報交換をしながら

課題解決の提案を行います。

コミュニケーションを大切にした営業スタイルです。



◆専門商社ならではの強み

大手塗料メーカーの製品を幅広く取り扱いながら

お客様の課題に合わせて最適な塗料を

コーディネートできるのが当社の強みです。



◆入社後

先輩について同行しながら

営業の流れや商品知識を身に付けてください。

その後、少しずつお客様を引き継いでいきます。

じっくりお教えしていくので

無理なく慣れていけると思います。



◆お客様

大手・中堅企業や地場の優良企業が中心です。

長くお取引をさせていただいている既存の

お客様ばかりで営業のしやすさ抜群！



◆貸与品

営業職には1人1台、社用車、iPhone、PCの貸与あり。



＜未経験者歓迎＞

先輩社員の車に乗って同行し、ＯＪＴで仕事を学びます。

座学に加えて、実務を通して仕事の流れや

商品知識を無理なく身に付けていってください。

慣れてきたら既存のお客様を徐々に担当しながら少しずつステップUPしていきましょう！



＜1日のスケジュールの例＞

8：45始業メールの確認・返信、前日やり残したデスクワーク処理、これから回る得意先への見積り、

プレゼン資料の準備、内勤さんとの連絡のやり取りなど。※スケジュールによっては直行も可。

10：00取引先への営業、情報収集、納品など

12：00お昼休憩

13：00取引先への営業、情報収集、納品など

16：30帰社日中の活動のまとめ、翌日の営業活動の見積り・資料作成、内勤さんとの連絡やり取りなど

17：30退勤

※1日にまわる顧客の数は1件～4件程度。

※顧客との接待も年に数える程度のため、自分次第で仕事時間の調節も可能です。



塗料というのはとても奥が深く、可能性に満ちています。

新しいジャンルでの活用も、きっとまだまだあるはず。

あなたの自由な発想をぜひ活かしてください！

Jnetは業界最先端のIT×不動産を融合し完全非対面営業のチャット集客に特化した企業です。

今回のポジションでは、電話とチャットの両方を駆使してお客様と密接にやりとりを行う、新しい事業の一翼を担っていただきます。

お客様の問い合わせや要望に対し、スピーディーかつ効果的な対応が求められます。
自社独自のCRM（顧客関係管理システム）は日々改良を続けているため、
積極的にフィードバックを取り入れサービスの向上を追求しています。

そのような最先端のシステム/オペレーションの構築にも携わっていただけます。

＜対応手法＞
賃貸物件をお探しのお客様と、自社専用システム（=CRM）にて電話・チャットでのやり取りを行っております。

【こんなお仕事です】
外国籍の方が部屋を借りることは想像以上に大変です。それは言葉や生活習慣の違いから生じるトラブルが多く、不動産会社や不動産オーナーが意思の疎通を図れない事で簡単には部屋を貸すことが難しくなっている現状があるからです。そんな問題を解決するべく、日本中の不動産会社や大学などと連携を図って、日本で生活する全ての外国籍の方に住みよい環境を提供していきます。
外国籍専門の不動産管理会社が運営しているコールセンターということで、全国の色々な企業様からお声掛けを頂きます。
そのため、ほとんどの場合が興味を持って話を聞いて頂ける環境での営業になります。
外国人人口が増加している日本において、たくさんの方の「困った」を解決している弊社では取引先様からの「ありがとう」や「助かった」をたくさん頂けます。
多くの人から必要とされている実感が得られる、そんな環境で働きたい方にはぴったりのお仕事です。

【具体的には】
・主に全国の不動産管理会社様を対象に営業をして頂きます。
・当社のコールセンターに興味を持ってお問い合わせ頂いた会社への営業の為、新規獲得のための飛び込み営業やテレアポは基本的にはありません。

【こんな方を求めています】
・読み書き共にネイティブレベル以上の日本語力がある方（営業先は日本の企業で担当者もほぼ日本人です）
・グローバルな環境で働きたい方
・人と話すことが得意な方
・フットワークが軽い方（国内ですが、短期出張の可能性があります）
・物事を柔軟に考えて自発的に行動が出来る方
・基本的なパソコンスキルがある方

オフィスのトータルサポートをしている当社にて、
既存顧客からのお困りごとやシステム障害等の多岐に渡るお問合せに対し、
電話対応していただくお仕事となります。

【具体的には】
機器やネットワークトラブルについての相談を受け、状況を詳しく確認し問題の原因を探ります。
場合によっては、リモート操作で原因追及、復旧作業を行います。
インバウンドが100％ですが、1日に対応する電話は3～6件程度で、ひっきりなしに電話が鳴ることはありません。

入社後は、電話の取り次ぎから始め、徐々に製品やサービスの知識を身につけていきます。

先輩のサポートのもと、システムの設定変更など容易な作業からスタートし、
徐々にレベルアップしていきましょう。
対応マニュアルや過去の対応履歴があり参照することもできますが、
まずは周りにいる先輩スタッフがしっかりサポートしてくれますので
ITの知識がなくても安心してスタートできます！

【当社の取り組み】
・ペットボトルのボトルキャップ支援で途上国への寄付や震災復興支援、ワクチン供給に貢献しています。
・全国の営業所で募った募金を台風、地震などで災害、水害の被災者への援護の一助として、日本赤十字社へ義援金として寄付しております。

【当社について】
・男女比5:5
・産休育休の職場復帰率100％
・ノー残業デーあり

人材派遣の営業職。

＜主な仕事の流れは…＞
▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ）
▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング
▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介
▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約
▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー

弊社はブルーカラーに特化した人材派遣を行なっております。日本の技術力を支える工場の若手不足が露呈している昨今、技術職に興味のある若い人材や若手外国人の労働力提供にて、日本のブルーカラーの今後を支えていきたいと考えております。
人材不足の企業様の新規開拓や求職者との面談、既存顧客のフォローなどを行い人手不足の解決に導くお仕事です。
業界未経験でも多くの営業マンが活躍しております。
自発的にバリバリ営業として活躍したい方にはおすすめです。

◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！



■販売している商材■

☆販売しているものは全て自社商材です！

【匠BUZZ】

SNS動画広告マーケティング

【匠Assist】

オンライン予約管理システム

【匠SEO】

完全成果報酬型SEO対策

【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！

Google口コミを活用したマーケティング

◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎



■仕事のフロー■

①企業様にテレアポ

集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。



②zoom上でオンライン商談

お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！



③制作担当者へ引継ぎ

無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で

お客様をサポートします。



【具体的な業務】

・テレアポ

・商談

・ロープレ

＝以下マネージャーになると行う業務＝

・チームの数字管理

・部下のマネジメント

・予算管理等



■「営業職」としてのスキルアップ■

まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！

また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！

プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！



■完全成果主義■

弊社は「完全成果主義」の会社です。

数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。



・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると

月10万円～インセンティブ支給があります！！

インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、

インセンティブ金額も上がっていきます。



・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。

売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、

1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。



新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。

こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任へ昇格できます！！

ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！

また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！



■研修制度■

【入社後は…】

入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、

など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪

代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！



【安心の当社独自の営業ノウハウ】

入社後、約1か月で実際に現場配属となります！

当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、

スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、

自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！

やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪

※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。



【チーム組織構成】

現在従業員数は80名となっており、日々拡大しております。

現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。

平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！

また、成長期にあるベンチャーですが

営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、

上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。



★より弊社への理解を深めていただくために、下記求職者様向け資料もぜひご覧ください！

https://docs.google.com/presentation/d/1nLFFMDHpmVLMbPRFf6WOKEZQSBny7wx4Vvd-VUMgHX8/edit#slide=id.p1

未経験からチャレンジするカスタマーサクセス！／営業経験を活かして顧客の成功を間近で支援できる

『業界の業務プロセスを変え、その業界で働く方たちの働く環境を変えていきたい！』
『ユーザーの役に立つプロダクトを世の中に発信していきたい』
そんな思いを持ったSaaS企業が様々な業界で増加しています。
多くのSaaS企業と一緒に世の中を変える、そしてITソリューションによって「つながりが常によろこびに」を実現させるカスタマーサクセスのポジションです！

現在24歳～28歳の20代のメンバーが多く活躍中です♪
【前職例】
・24歳／新卒でスタートアップ企業の自社ツール営業を2年経験
・26歳／toB向けの動画コンテンツ提案営業を3年経験
・28歳／採用管理ツールの代理店販売を2年経験

「これまでの営業経験を活かして、カスタマーサクセス領域でキャリアアップをしたい！」
「カスタマーサクセスは未経験だけど、色々な業界、業種のカスタマーサクセスを学んでスキルアップしていきたい！」

そんな思いで働いているメンバーが多数在籍しています。
未経験からチャレンジできるカスタマーサクセスで、あなたのキャリアを一緒に築いていきましょう。

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■詳しい事業内容
クライアント企業のSaaSプロダクトのカスタマーサクセス支援を行います。

（支援例）
●プロダクトの新規ユーザー向けのオンボーディング支援
ープロダクトを利用し始めたユーザーに対して初期導入の支援や、より効果的に使えるような提案を行っていきます。
ーカスタマーサクセスの中でこのオンボーディングがうまくいくかというのが、今後の事業グロースに向けてはとても重要！
ーその重要なオンボーディング部分をお任せいただき、実務はもちろん、運用フローの改善、構築、ユーザーの満足度向上につなげます。

■入社後について
・カスタマ―サクセスついて学ぶ
└動画視聴や資料の読み込みから、実戦形式の課題作成など研修を用意しています。
└学んで、吸収したい！という積極的な姿勢で臨んでいただける環境です。

・顧客へのアサイン
└これまでの経験やスキルに応じて対応する顧客を決定（もちろんご相談します！）
└先輩と一緒にクライアントのカスタマーサクセスにジョインしていきます
└4，5人のチームに1名リーダーが付くので、相談しやすい環境です

・様々な業種、業界にチャレンジ
└一つの顧客をずっと伴走するのではなく、半年～1年で次の顧客へステップアップします
└そうすることでカスタマ―サクセススキルの幅を広げることが可能です！

■働くメンバーや事業内容について詳しく知りたい方はこちら！
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