東京都内における保険業務（生命保険、損害保険）に関連するさまざまなシステムの設計、開発、運用、保守を広く担当していただきます。保険業務の経験がない方でも、周囲がサポートしながら丁寧に指導します。また、社員支援業務やPMOなどに携わることも可能です。 ▼以下、【新宿・品川・豊洲・高田馬場案件】在宅勤務あり 保険（生命保険、損害保険）業務システムの要件定義、設計、開発、試験、商用リリースを担当していただきます。 【具体的には】 5名から15名のチームの一員として、保険業務の経験を活かし、チームリーダー、SE、PGなどの各ポジションで活躍していただけます。保険業務が未経験でもチームとしての活動ができるため、全く問題ありません。 【開発環境】 ・言語／ツール：COBOL、PL/I、JCL(EMS、A-AUTO)、EASY、SQL、UiPath ・OS／サーバー：IBM汎用機（ｚ/ＯＳ） ・DBMS：DB2、IMSDB、Oracle 【目指すもの】 生命保険および損害保険業務に精通した業務系エンジニア 私たちの日常生活の中で、不慮の事故や病気などの予測できないリスクに備えるための保険の加入は欠かせません。当社は保険システムを通じて、安心できる社会の実現に貢献します。 【案件の特徴／魅力】 同一のクライアントに対して長期間支援することで、深い経験を積むことができます。入社後は、経験を基に上位層の社員とジョブローテーションを行い、チームをリードする立場へと成長していただきます。プロジェクトの深耕により、長期的なお客様とのコミュニケーションが求められます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ▼以下、【新宿】在宅勤務あり 生命保険会社の社員支援業務において、ユーザー調整を行いながら要件定義およびシステム要件定義を担当していただきます。 【具体的には】 お客様と密に連携しながら上流工程を進行できるため、生命保険業務に関する知識を有する方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 【必要スキル】 ・生命保険業務の経験（上流工程に関する経験者） ・コミュニケーション能力および調整力 ・マネジメント経験（規模は問わず） 【目指すもの】 生命保険および損害保険分野に精通した業務系エンジニア 社会生活の中で、不測の事故や病気といった予期しないリスクに備えるための保険加入は、現在、欠かせないものとなっています。当社は保険システムを通じて、安心できる社会の実現に貢献します。 【案件の特徴／魅力】 同じクライアントに対して長期的に関わることで、より深い経験を積んでいただくことを前提としています。深耕による案件獲得を目指し、長期的な顧客とのコミュニケーションが求められます。

＜仕事内容＞ ■エンジニアリングマネージャー ＝ チームのパフォーマンスを最大化する メンバーが「常に仕事を楽しみ、仕事を通じて成長できる」ことを目指しています。これはIT統括本部のビジョンです。 このビジョンを実現するために、エンジニアリングマネージャーはシステム担当チームおよびメンバーと密に連携し、時には自ら手を動かしながら、さまざまな課題に取り組んでいきます。また、エンジニアリングプロセスやツール、エンジニアの働く環境を整え、チームとメンバーのパフォーマンスを健全に最大化します。 ＜ご担当いただくシステム＞ 人材紹介事業の基幹システムが対象となります。現在、主に二つのシステムがあります。 ■1. 内製化に移行中の新しい人材紹介基幹システム 当社では、これまで外部のITベンダーに依存してきたITシステムの内製化に向けた取り組みが始まっています。 人材紹介基幹システムにおいては、当社が主導し、企画と要件定義をリードする体制で新しいシステムのスクラッチ開発プロジェクトを進めています。このプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの進行管理や社内ステークホルダーとの調整を担当していただきます。 ■2. 現行の人材紹介基幹システム 新システムが稼働するまでの間は、現行システムを安定的に稼働させ、人材紹介事業の業務が滞らないように保守・運用を行う必要があります。 担当する各チームの技術面やプロジェクト進行のフォローアップ、当社開発チームやシステム開発ベンダーの進捗管理・課題整理もお任せいたします。

生成AI（LLM）を用いたビジネス上および業務上の課題解決の業務を担当していただきます。 ・社内の問い合わせ業務を自動化するための生成AIチャットボットの開発 ・システム開発で生成AIを活用し、設計書から実施すべきテストケースを自動生成 ・システム開発において生成AIを利用し、ソースコードから設計書を自動生成 ・生成AIモデル（LLM）の回答の質を向上させるための研究開発 ・大規模言語モデル（Bert、GPT、Llama）を用いた検索アルゴリズムの研究開発

職務内容 ■ポジション：プロジェクトマネージャー ・要件の分析および定義、仕様の策定 ・プロジェクトの収支計画の策定と収支管理 ・プロジェクトの推進計画の策定とスケジュール管理 ・プロジェクトの品質計画の策定と品質管理 ・スクラムチームを率いてビジネス価値を最大限に引き出す業務 ■案件 小売業「ポータルサイトパッケージカスタマイズ」 └小売業向けにパッケージをカスタマイズし、提供（基本設計から運用保守まで） メーカー「ドローンシステムのクラウド設計・開発」 └ドローンが撮影した画像をクラウドにアップロードし、管理画面に表示するためのシステムを開発 大学「大学向け試験管理システム」 └試験データを管理するためのシステム開発（要件定義から運用保守まで）

・重要なBPO案件（民間企業や官公庁向けのプロジェクト）における技術選定、アーキテクチャ設計のリード、取引先関係者との技術交渉や説明を担当します。 ・中長期的な技術戦略の策定と推進を行います。適切な技術戦略や取り組みを定め、社内のステークホルダーに説明します。 ・エンジニア文化の育成に努めます。情報交換を促進することや、交流イベントの企画、エンジニア向け制度の提案などを行います。 ・さまざまな新技術を活用するための研究開発活動を企画し推進します。 ・技術記事の執筆やカンファレンスでの講演・登壇を通じて、外部への技術情報の発信を行います。

IT統括本部では、「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」ことをビジョンとしています。
チームのメンバーとして、このビジョンを実現することを目指し、担当する事業で利用するシステムにおける課題解決を目指します。新しいテクノロジー、開発手法をリサーチし、その解決に適用していきます。
事業部の担当者と連携し、一緒に事業における課題解決に取り組み、会社の成長にシステムという視点から貢献していきます。

＜ご担当頂くシステム＞
現在、主に次の二つのシステムがありますが、どのシステムを中心に担当頂くかは、面談／面接を経て決めさせていただきます。

1. 新旧の人材紹介基幹システム
2. 再就職支援システム

■1. 新旧の人材紹介基幹システム
「人材紹介事業」は、人材を採用したい法人企業様と、自分に合った企業を見つけたい転職希望者の双方に最良の人材マッチングをご提供するサービスです。
現在稼働中のシステムの保守運用と並行して、次世代基盤を新規開発しています。次世代基盤については上流工程を中心に内製化シフトにチャレンジしながら、開発プロジェクトを進めています。

■2. 再就職支援システム
「再就職支援事業」は法人企業様向けのサービスで、ご退職される方の転職・再就職や、独立・企業などのあらたなライフステージを法人企業さまに変わってサポートさせていただくサービスです。このサービスのための基盤システムを運用保守しています。

コーポレート部門およびバックオフィス担当からの新規相談を受け、課題のヒアリングと整理、システム対応の検討、スケジューリングを行うプロジェクトマネジメント業務が中心です。 ＜担当するシステム＞ ビジネスシステムグループでは、現在次の2種類のシステムを運営しています。 ■会計システム - 「現行会計システム」と、現在企画・要件定義中の「新会計システム」 ■グループ基幹システム - 人事労務、請求管理、経費精算などの分野に関するシステム これらのシステムは、当社グループ内の全グループ会社および事業で日々使用されています。基幹システムにあまり変化がないように見えるかもしれませんが、実際にはさまざまな取り組みが行われています。「経費精算のペーパーレス化で紙を99%削減する」という目標や、法改正への対応、各システム間の連携機能追加、利便性の向上、利用者へのサポートなど、チーム一丸となって取り組んでいます。

<当社のSES事業の中心的な役割を担う「バックエンドエンジニア（リーダー候補）」を募集しています。 /> 今回ご担当いただきたいのは、弊社のSES事業を今後拡大させるプロジェクトにおけるエンジニアとしての活躍だけでなく、将来的に弊社がIPOを目指す際の事業拡大の「コア」となるエンジニアとして、経営陣とともに組織の構築・拡大を担っていただくことです。
組織の中心的な役割を担う重要なポジションであり、今後数年以内の当社のIPOに大きく貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト内での内容 ※プロジェクトによって内容は異なります。
┗開発要件のヒアリング及び定義
┗ゼロベースでのアーキテクチャやプロトタイプの設計
┗要望や要件に沿った開発実装・テスト・保守運用 等
┗エンジニア組織の構築・拡大における相談・検討

【主な取引先】※順不同
・合同会社DMM.com
・株式会社エービーシー・マート
・株式会社マネーフォワード
・株式会社SUPER STUDIO

【主なプロジェクト例】
・大手フィットネスチェーン向けシステム開発
・電子契約サービス開発
・大手ゲーム会社ソーシャルゲーム開発
・証券会社向けリスク管理システム開発

■事業内容と今後の事業展開 ・ネットワークの設計、構築、運用 ・サーバーの設計、構築、運用 ・ヘルプデスク、PCサポート、キッティング 当社では、ネットワークおよびサーバーの設計、構築、運用・保守に関する幅広い業務を担当していただきます。入社後はサポート業務から始めていただき、徐々に専門的な知識と技術を習得していただきます。私たちは、専門知識や技術だけでなく、「成長したい」との意欲や「チームの一員として貢献したい」という姿勢を重視しています。未経験からスタートした多くの先輩たちが、充実した研修プログラムや日々の業務を通じて顕著に成長し、現在では各自が専門領域で活躍しています。 ■仕事内容 ・サポート業務からスタート： 初めに担当するサポート業務では、ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視を通じて、実際の運用環境や業務フローを深く理解していただきます。この期間は、ITインフラ全体の視点を養う貴重な時間となります。 ・段階的なスキルアップ： 基礎を固めた後は、サーバ運用保守、ネットワークの監視・運用・保守といった、より専門性の高い業務に挑戦していただきます。ここで、トラブルシューティングの技術や、システムのパフォーマンスを最適化する方法など、高度なスキルを身につけることができます。 ・上流工程への設計構築： スキルが一定のレベルに達した後は、新しいネットワークの設計や既存システムのアップグレードプロジェクトに参加していただく予定です。 ■研修体制 当社の研修体制は、未経験からプロフェッショナルを目指す方を全力でサポートする内容となっています。95%以上の社員が未経験からスタートしており、1ヶ月の研修でIT関連の資格取得が可能です。研修内容は他社からも高く評価され、5000名以上の教育実績を誇ります。 ・カリキュラム： 研修ではCCNAやLinuC、AWSなど、ITインフラに関する資格取得を目指します。社会人マナーやPC基本操作に関する不安を解消する内容も含まれているため、IT知識が全くない方でも安心できます。 ・資格取得支援： IT業界で求められる資格の取得を目指すためのサポートも充実しています。受験料の補助や合格時の報奨金制度を設けており、自己成長を積極的に支援しています。 ・フォローアップ研修： 入社後も定期的にスキルアップのための研修を行い、最新の技術動向や高度な専門知識を習得する機会を提供します。これらの研修体制により、未経験者でも安心してスタートし、短期間でIT業界で活躍できるスキルを身につけることができます。 ■PRポイント ・相談しやすい、働きやすい環境 社員の95%以上が未経験からのスタートという点が、当社の大きな特徴です。 知識や経験がなくても、必要なサポートを惜しまずに提供します。 ・社員同士の交流が盛ん 社員同士のコミュニケーションも活発です。 花⾒、BBQ、ボウリング大会などのイベントを通じて、社員間の絆を深めています。 また年間休⽇130⽇以上という充実した休暇制度は、仕事とプライベートのバランスを大切にしている当社だからこそ。 「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間もしっかりとれる」など、社員から喜びの声をたくさんいただいています。 ・私たちが未来のエンジニアを育てます！一緒に手に職をつけませんか？ CLINKSでは、どんなところでも活躍していける人材になるために、⽇々スキルアップできる環境があります。 社内研修や資格取得補助制度など、成長するための様々な制度が整っており、社員一人ひ とりの個性と能力を最大限に引き出すことができます！

■データセンターへのサーバ機器の導入 ■LinuxおよびWindowsサーバの設計書作成、構築、各種テスト ■サーバの運用業務（維持・保守） ■AWSのアーキテクチャ設計およびソリューション構築（IaC、Ansibleなど） ※経験が浅い方には、まずテストや運用、管理のフェーズを担当していただきます。先輩社員の指導のもと、業務の全体像を理解し、スキルが向上した際には、お客様との要件定義などにも挑戦できるようになります。 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトに応じて、Linux、Cisco製品、AWS・Azureなどの研修を実施します。特に需要の高いAWSの学習に関しては、チーム内で学習プランを検討し、週に1〜2回の対面（リモート）での進捗確認や質疑応答会を設け、チャットでの問い合わせにも随時対応しています。また、弊社のAWS環境を活用して育成に力を入れています。配属先ではOJT研修も行われ、基本的に先輩社員がいるチームに配属されますので、疑問があればすぐに相談できる環境があります。さらに、配属後もオンライン研修を無制限に受講できるため、場所を選ばずスキル向上に努めることができます。 【案件例】 ■株式譲渡システム構築案件 AWSアーキテクチャの設計から参加し、サーバーレスでのコンテナ環境におけるO/Lシステムの基本設計、詳細設計、構築、各種テスト、リリースまでの全工程を担当しました。 体制：3名 AWSサービス：S3、ECS、Fargate、RDS等 構築ツール：Ansible、CloudFormation ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤運用（維持保守）案件 AWS環境のシステム運用に従事し、IaaSサーバへのパッチ適用、EOS（OSサポート期限切れ対応）、障害発生時の原因究明と復旧作業を行いました。また、コード化による自動化や運用マニュアルの作成など、システム運用及び保守業務を担当しました。 体制：3名 AWSサービス：EC2、S3、ECS、Fargate、Lambda等 ■某運送会社向けシステムのサーバ構築案件 某運送会社で使用する外部向けWEBシステムの構築案件に詳細設計から参加し、サーバ構築（IaCと手動構築）、テスト、リリース対応後、維持保守を担当しました。 体制：5名 OS：RHEL8系 ミドルウェア：Apache、Tomcat、Oracle19c 構築ツール：Ansible 【サーバエンジニアインタビュー（30代）】 実務未経験からAWSのスペシャリストへ Q：今まで携わったプロジェクトは？ A： 入社後は、物流システムのサーバ維持・保守業務を担当。3年ほどサーバエンジニアとして経験を積んだ後、金融関連システムのサーバ設計/構築案件、オンプレ環境からAWSへの移行案件等を経験。現在ではクラウドエンジニアとしてAWS環境のシステム運用業務を担当しています。 Q：入社後のプロジェクトではどのような経験を積めましたか？ A： 経験が浅い時期は、担当するシステムの運用を覚えることから始めて、OSや導入ミドルウェアのパラメータ設計値等の理解に注力して、サーバエンジニアとしてのスキルを習得しました。 Q：特に成長を実感したプロジェクトは？ A： オンプレシステムをAWSへ移行する業務に携わりました。 それまでAWSの経験はなかったのですが、有識者指導のもと、クラウドとは、AWSとは何かを業務を通じて学び、現在のクラウドエンジニアへとつながる経験を積むことができました。 Q：現在の仕事と、今後やりたいことは？ A： 現在は教育関連業界のAWSシステム運用業務に携わっています。 これまでの経験を活かして、AWSのサービスをより活用したシステム改善提案を行っており、今後もお客様のビジネスに貢献できるようなシステムインフラを設計、構築していきたいと考えています。 AWS技術を自社の強みとして、これまでの経験を還元すべく社内教育を定期的に行っています。徐々にですが資格取得者数も増えて成果が出ています。 【社内の雰囲気】 ○チームワークを重視する 当社では、基本的にチームでの参画が求められ、チームワークを重視し、周囲と協力し合える社員が多数在籍しています。プロジェクトの重要な局面においても、互いにサポートし合い、責任を持って業務を遂行するために、自分の意見やアイデアを積極的に共有し、活発なコミュニケーションを図るチーム作りに努めています。 ○新しい技術を学びたい 多くの社員が新しい技術を学ぶ意欲を持っており、例えばAWSの最新技術に触れながら、日々新たな知識やスキルを獲得しています。また、未経験者でも成長を支援する体制を整え、チーム全員が技術力を向上できるプロジェクト推進を行っています。